求人・転職情報

現場で培った技術を活かし、上流工程へ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 現在、設備設計に携わるＹさんは36歳での入社。 それまでは自動車工場の設備保全として15年勤務し、現場を熟知したエンジニアとして活躍していました。 機械への理解の深さには自信があり、「現場を支える技術者」としての誇りも持っていたといいます。 一方で、設備のデジタル化が進む中で、これまでとは異なる知識が求められる場面も増えていきました。 新しい領域に触れる機会が増えるにつれ、これまで積み上げてきた経験をどう活かしていくべきか、将来のキャリアについて考えるようになったそうです。 「これからも現場で培ってきた強みを活かしながら、次のステップに進みたい」 そんな思いから、設計や管理といった上流工程への挑戦を意識するようになりました。 これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも踏み出せる環境はないか―― その選択肢を探す中で、「エンジニアの68％が未経験入社」「30〜40代での転職者も多数」 という私たちの募集を知り、ご応募いただきました。 ■『機会が見えるくん』によるキャリア診断 ー 面接の中で、Yさんからこんな質問がありました。 「自分と同じような経歴で転職した人はいますか？」 その答えをお伝えするために活用しているのが、私たちのキャリア支援の仕組みです。 『機会が見えるくん』は、いま活躍中のエンジニア2万人の 入社から現在に至るまでの実体験データベースです。 ・入社までの職歴 ・入社時に掲げた目標 ・目標達成のために学んだこと、取得した資格 ・職場での苦労、活躍、評価 ・その後のスキルアップ こうした積み重ねを振り返りながら、あなたがどんな強みを持っているのかを一緒に見つけていきます。 AIによる適職診断のように、条件だけで機械的に判断するのではなく、一人ひとりの経験や試行錯誤の中にある リアルな強みや可能性を見つめ直し、あなたに合った成長・活躍の機会をご提案します。 2万人の実績のなかには、 ・自動車整備士から自動車部品の設計職に ・施工管理者から建築CADシステムの開発職に ・金属加工の職人からNC旋盤のプログラマに といった成功事例も多数ありました。 それをもとにキャリア診断を行い、Ｙさんの進むべき道を一緒に考えていきました。 ■明確な「上流工程への出口」をご提案 ー さらに私たちはこれまでのデータをもとに、Yさんに近いキャリアの実例をお伝えしました。 ・30〜40代でも挑戦できる環境であること ・Ｙさんと同じような動機での応募も多いこと ・職場では前職の経験や知識も発揮できること こうした背景を共有したうえで、Yさんのこれまでの経験をどう活かせるかを一緒に整理していきました。 その中で見えてきたのが、設備領域の経験を活かしながら、より上流工程へとステップアップしていくキャリアです。 ・設備関連の上流工程に携われるポジション ・実務と並行して、段階的にITスキルを身につけていく環境 こうした選択肢を複数ご提案し、無理なく成長していける道を一緒に考えていきました。 ■一人ひとりに「最適な居場所」が必ずある ー 「30代・未経験でもＯＫの仕事」でも、大切なのは自分に合った仕事を見つけることです。 私たちは、7,000以上の事業所・90,000以上のプロジェクトの中から、無理なく活躍できる環境を一緒に探していきます。 Ｙさんには、 ・設備設計や保全システム開発を行っている企業 ・IT知識より現場経験が重視される業務 ・30代、未経験者の受け入れ実績がある職場 という軸で探した複数の配属先候補をご提案。最終的にいまの仕事を選んでいただきました。 ■豊富な現場経験はデジタルの世界でも貴重 ー 現在Ｙさんは製造設備の保全システム構築に携わっています。 自動車工場とは環境こそ異なるものの、同じ設備を扱う仕事。 「やはり現場を知っているからこその視点がある」 「起こりそうなトラブルを事前に予測してくれる」と職場でも頼られる存在になっていきました。 また、上流工程を担うために新たなスキルの習得にも積極的に取り組んでおり、 「次は自分でプログラムを組めるようになりたい」と、日々学習にも励んでいます。 そうした成長を支えているのが、充実した学習環境です。 eラーニングやWeb講座の中から、どのようなスキルをどの順番で身につけていくかについても、 これまでの多くの事例をもとに、私たちが一緒に整理しながらサポートしています。 ★★ 仕事内容 ★★ サービスエンジニア／ものづくりエンジニアとして、自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価・製造等 【具体的には】 試作品の組立・分解・評価、工場設備や機械の保守・点検、部品交換や不具合対応。 未経験の方も、現場でのOJTやオンライン研修など、少しずつ製品知識を身につけていきますので安心してスタートできます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線・検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守・メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定

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仕事内容 ＼オススメ求人／ 兵庫県でのお仕事です。 人気のスマホ決済サービスを、未設置のお店にご提案をするお仕事。 知名度も高く、設置や利用方法が簡単なので、 お店の方にもお話を聞いて頂きやすい商品です。 テレビでも取り上げられている人気サービスを一緒に広げていきませんか？ 20代・30代が活躍中！お仕事ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ もちろん、販売や営業の経験がある方はスキルを活かして働いて頂けます。 土日祝休みでしっかり休める＆高時給1600円でしっかり稼げるお仕事です！ 【Amazonギフト券1,000円分】をプレゼント！ ※おひとり様1回限りになります。 雇用主について 法定雇用主は株式会社バックスグループとなり、採用された方はクライアント企業へ派遣されます。 雇用について (派遣元：株式会社バックスグループ) 掲載：株式会社バックスグループ 梅田支店 株式会社バックスグループは博報堂グループの一員です。

《未経験OK！有休消化率93%！》《正社員登用制度あり！》《残業月11h！》《年間休日120日！》《11月スタート！》

仕事内容: 同社の「顔」として、中堅・中小企業のお客様の課題解決を支援するコンサルティング営業をお願いします。 ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ※姫路エリアでの勤務 ・事前準備：ターゲットリスト確認／新規開拓の戦略立案／お客様の業種・規模をHP等でチェック／仮説を立て、ヒアリング項目を検討／提案書作成 ・アプローチ：訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ／要望ヒアリング／課題解決提案の実施 ・社内外調整：見積もり作成／事務処理／工事日調整 ・アフターフォロー：新たなお困りごとがないかサポート 【会社の主力商品・サービス】 ICTソリューション会社 【勤務時間】 フレックスタイム制　 9：00～17：30 標準時間7.5時間（休憩時間 12：00～13：00） コアタイム 10：00～14：00 フレキシブル始業 7：00～10：00 フレキシブル終業 14：00～22：00 【残業】 11時間程度/月 ※突発的に発生します。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 スーツ 【研修期間】 あり（オンライン研修・集合研修） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。遠方の方は宿泊の手配あり。 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【直接雇用後の条件】 ＊雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＊年収：440-590万円 ＊交通費：全額支給 ＊その他：インセンティブ、賞与（契約社員グレードA以上）、リモートワーク手当、時間外手当、緊急対応手当など ＊契約更新：グレードB（3ヶ月） -> グレードA（1年） -> 正社員へのステップアップ制度あり （ステップアップ実績も多数あり！） ＊想定年収例：1年目（契約社員グレードB）：440万円／2年目（契約社員グレードA）：590万円 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：契約社員 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※通算契約期間上限3年 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において原則、採用時の業務内容を変更する可能性はありません。 　但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性があります。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社