求人・転職情報

【年間休日127日】新設部署で相談しやすい総務人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、総務 バックオフィス部門の中核として、総務業務をメインに幅広いサポートをお願いします。 社内外の方とコミュニケーションを取りながら進める業務と、自分のペースで黙々と集中する作業のバランスが良い環境です。 ・社内調整・サポート： 各部署との連携、円滑な業務遂行のためのサポート業務 ・福利厚生の管理： 社員が働きやすい環境づくりのための制度運用・手続き ・施設・備品管理： オフィスの環境整備、消耗品の在庫管理や発注業務 ・人事・広報サポート（適性やスキルに応じて）： 採用活動のアシスタントや、デザイン・広報に関する業務など、得意なことに合わせてお任せする業務の幅を広げていただけます。 ※わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談しやすい風通しの良い職場です。 時間内にメリハリをつけて働く社風のため、残業も少なくプライベートと両立しやすい環境です。

キャリアアップを目指すあなたに最適な職場です 社長の右腕となり、ビジネスを共に成長させるポジション。業界未経験者も歓迎し、あなたの挑戦を応援します。

【雇用形態】 正社員 【職種】 社長付きマネージャー 【仕事内容】 社長のサポート業務全般 • 社長の補佐・秘書業務：スケジュール管理や来客対応、経営判断のための情報収集や資料作成。 • 特命事項の担当：社長からの特別な命令（新規プロジェクトの立ち上げ、市場調査、課題解決など）の実行。 【仕事の特徴】 ☆入社祝い金支給♪ 資格取得支援制度有り (当社ホームページを参照して下さい。) ☆夢、目標、資格取得に挑戦(学び)する社員を積極的に応援いたします 正社員,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,40代も応募可,職場見学可

経理事務スタッフ増員募集（姫路市）／テレワーク制度あり

仕事内容: 設備メンテナンス・施工管理を行う上場企業の経理メンバーとして、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。将来的には、経理部門を引っ張るマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に合わせて、まずは日常仕訳からスタートし、段階的に決算業務へと幅を広げていただきます。 * 日常業務：仕訳入力、伝票処理、経費精算のチェック、売掛金・買掛金の管理 * 決算業務：月次決算、年次決算の補助・一連の締め作業 * 上場企業ならではの業務：四半期決算、連結決算、開示資料（決算短信・有価証券報告書など）の作成補助、監査法人対応 * マネジメント（将来的に）：メンバーの指導・育成、業務フローの改善、管理会計（予算管理など） 【このポジションの魅力】 上場企業ならではの、一歩踏み込んだ高度な決算実務に携わることができます。経験が浅い部分は先輩社員がフォローしますので、「これからステップアップしたい」という方も安心して挑戦できる環境です。 テレワークやインターバル勤務制度もあり、無理なく柔軟な勤務が可能です。 既存メンバーは、正社員4名、パート3名。現状でもしっかり業務は回っていますので、いきなり多くのお仕事をお任せすることはありません。部門メンバーは、中途入社がほとんどなので、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。