求人・転職情報

＼14時からの短時間勤務♪／ピアノなし｜1日4ｈ×週5日＝社保加入ＯＫ｜立花駅チカ5分

募集要項 職種 午後の保育補助 平日のみ 駅チカ 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ■14:00 出勤 ・子どもたちの午睡からの目覚め対応 ・着替えの声かけやサポート ・トイレの誘導や排泄のサポート ・午睡布団の片付け ・午後の活動準備（床清掃や換気など） ■15:00 おやつ ・おやつの準備・配膳・お手拭きなどの補助 ・見守りや声かけ、安全確認 ・後片付け（机・床の拭き食器回収など） ・必要に応じてトイレ・手洗いのサポート ■16:00 降園準備or延長保育 ・園庭や室内での自由遊びの見守り ・おもちゃの片付けの声かけ・サポート ・合同保育になる場合もあり ・帰りの準備が始まるクラスのサポート ■18:00 退勤

＼書類やピアノなし／保育補助｜15時～18時まで｜平日週3日～OK｜否定しない温かな職場

募集要項 職種 保育補助/午後短時間・週3日～ 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ 15:00 出勤・お昼寝から起きた子供たちの着替え補助 15:15 おやつの準備・配膳（みんなで美味しく食べます） 15:45 おやつの片付け・室内での自由遊びの見守り 16:15 帰りの会・順次降園の身支度サポート 16:45 保護者様へのお引き渡し補助（先生の隣で笑顔で挨拶） 17:15 合同保育（異年齢の子供たちと一緒に遊びます） 17:45 玩具の整理整頓・室内清掃の簡単なお手伝い 18:00 お仕事終了、本日もお疲れ様でした！

【担任補助】立花駅5分｜8:30～16:30｜平日のみ｜残業・持ち帰りなし｜資格必須

募集要項 職種 保育補助/8:30～16:00 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 正社員の先生のサポート業務をお願いします。 サポートをしながら子供たちと一緒に様々な活動を行います。 <主な仕事内容> ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園の対応 などです。 ※上記は大体の具体例です。就業時間や園によって異なります。

時給1600円｜ピアノなしの保育補助｜連絡帳程度でOK｜定員70名・働きやすい保育園♪

募集要項 職種 保育士/時給1600円 固定時間OK ピアノなし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ＜1日のスケジュール例＞ ■8:30 登園対応・受け入れ補助 ■10:00 午前の活動・お散歩・自由遊び見守り ・室内あそびや園庭遊びの見守り ・お散歩の引率補助 ■11:30 給食の準備・食事介助 ■12:30 午睡準備・寝かしつけ ・午睡中は保育室の見守り 掃除やおもちゃの消毒など ■ 13:30 通常保育 ・子どもたちの午睡からの目覚め対応 ・着替えの声かけやサポート ・トイレの誘導や排泄のサポート ・午睡布団の片付け ・午後の活動準備（床清掃や換気など） ■ 15:00 おやつの準備・片付け ■ 16:00 降園準備 ・園庭や室内での自由遊びの見守り ・おもちゃの片付けの声かけ・サポート ・合同保育になる場合もあり ・帰りの準備が始まるクラスのサポート ■ 16:30 合同保育 ■ 17:00 退勤

【高時給1680円！】駅チカ3分♪｜家庭的な院内保育所｜10時～16時など｜ピアノなし｜資格必須

募集要項 職種 保育士/院内保育 少人数 駅チカ １日4ｈ～ 資格必須 高時給 年齢不問 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 院内保育所でのお仕事です。 正職の先生のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備、片付け、消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園、降園対応 など ※上記は一例です。

時給1600円｜ピアノなしの保育補助｜連絡帳程度でOK｜定員70名・働きやすい保育園♪

募集要項 職種 保育士/時給1600円 ピアノ・書類なし 働きやすい園 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ＜1日のスケジュール例＞ ■8:30 登園対応・受け入れ補助 ■10:00 午前の活動・お散歩・自由遊び見守り ・室内あそびや園庭遊びの見守り ・お散歩の引率補助 ■11:30 給食の準備・食事介助 ■12:30 午睡準備・寝かしつけ ・午睡中は保育室の見守り 掃除やおもちゃの消毒など ■ 13:30 通常保育 ・子どもたちの午睡からの目覚め対応 ・着替えの声かけやサポート ・トイレの誘導や排泄のサポート ・午睡布団の片付け ・午後の活動準備（床清掃や換気など） ■ 15:00 おやつの準備・片付け ■ 16:00 降園準備 ・園庭や室内での自由遊びの見守り ・おもちゃの片付けの声かけ・サポート ・合同保育になる場合もあり ・帰りの準備が始まるクラスのサポート ■ 16:30 合同保育 ■ 17:00 退勤

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【平日週5日／残業・持ち帰りなし】0歳児さん中心の保育補助＊ピアノ・書類の悩みゼロ＊出屋敷駅

募集要項 職種 保育士/担任補助 18時定時退勤 即日勤務OK 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール＞ ・09:00 登園対応、朝の会、自由遊びの見守り ・11:00 給食の準備、食事のサポート ・12:30 午睡の寝かしつけ、休憩 ・15:00 おやつの準備、午後の活動、自由遊び ・17:00 降園対応、連絡帳の記入、環境整備 ・18:00 退勤

＊兵庫県尼崎市＊＼久しぶりの保育現場復帰にも最適◎11:00～14:00の3時間のみ！／ 資格必須

募集要項 職種 保育士/補助中心 扶養内 11時～14時 土日祝休み 残業なし 資格必須 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 1日のスケジュール例 11:00～11:30 クラスに入り登園児の見守り・活動補助 11:30～12:30 給食のサポート・片付け 12:30～13:45 午睡準備・環境整備・保育補助 13:45～14:00 降園対応・お片付け

＜14時退勤！残業なし＞ 児童発達支援施設｜定員6名｜協力し合える温かい職場◎｜ブランク歓迎

募集要項 職種 保育士/児童発達支援施設 定員6名 10時～14時 平日のみ 扶養内 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00 来所(身支度) 10:10 自由遊び 10:30 始まりの会 10:45 集団活動 11:45 昼食 12:30 就寝 13:00 個別療育 14:00 退勤

≪14:30まで勤務で家庭と両立◎≫土日祝休み　ピアノなし　残業なし　車通勤OK　保育士資格必須

募集要項 職種 保育士/尼崎市 14:30まで 平日のみ 担任業務なし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 保育補助のお仕事になりますので ピアノ無し、 書き物も連絡帳程度で大丈夫です。 ＜1日のスケジュール例＞ ■8:30 登園対応・受け入れ補助 ・お出迎え、荷物整理、健康チェックの サポート。 ・保護者との簡単なやり取り（挨拶など） ■10:00午前の活動・お散歩・自由遊び見守り ・室内あそびや園庭遊びの見守り。 ・お散歩の引率補助。 ■11:30 給食の準備・食事介助 ・配膳の手伝い、食事サポート。 ■12:30 午睡準備・寝かしつけ ・お布団準備、トントンなど 寝かしつけサポート。 ・午睡中は保育室の見守り 掃除やおもちゃの消毒など。 ■13:30 通常保育 ・子どもたちの午睡からの目覚め対応 ・着替えの声かけやサポート ・トイレの誘導や排泄のサポート ・午睡布団の片付け ・午後の活動準備（床清掃や換気など） ■14:30 退勤

【9時～15時×週3日】子育てと両立も可能◎＊0歳児メインの少人数保育

募集要項 職種 保育補助/週3日 9時～15時 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール＞ ・9:00 登園の受け入れ、自由遊びの見守り ・10:00 朝の会、お散歩の引率や室内での活動 ・11:00 給食の準備、食事の介助（美味しいこだわり給食です！） ・12:00 お着替えの補助、お昼寝（午睡）のチェック ・13:00 休憩時間、連絡帳の入力（コドモンでラクラク入力できます） ・14:00 起床のサポート、おやつの準備と介助 ・15:00 勤務終了！残業なしでそのまま笑顔で退勤です

【園田駅＊徒歩7分】尼崎市の保育園でクラス補助＊乳児クラス担当＊勤務時間の相談OK＊人間関係良好♪

募集要項 職種 保育士/高時給 乳児クラス補助 ピアノなし 園児増員のため 資格必須 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ｜園児増員の為、派遣の先生を募集｜ 園長先生も職員さんも非常に優しく 協力し合い仕事に取り組める環境です。 その為、離職率も非常に低く、なかなか求人が 出ない保育園になります。 職員さん同士もコミュニケーションが取れており すごく魅力的な求人になります。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 園児のお出迎え 09:30 朝の体操・朝礼 10:00 設定保育 11:00 昼食の準備 11:30 昼食（園児と一緒に） 12:30 昼食の片付け→お昼寝の準備 13:00 休憩 14:00 園児の起床 15:00 おやつの準備 16:00 お歌や絵本の時間 16:30 お見送り・掃除 17:00 退勤 是非、皆様からのご応募お待ちしております。

＼派遣保育士／連絡帳程度｜ピアノなし｜土日休み｜17時にきっちり退勤！

募集要項 職種 保育士/尼崎市 固定時間勤務 残業・持ち帰りなし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 私立認可保育園でのお仕事です。 正職の先生のサポートをお願いします。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 園児のお出迎え 09:30 朝の体操・朝礼 10:00 設定保育 11:00 昼食の準備 11:30 昼食（園児と一緒に） 12:30 昼食の片付け→お昼寝の準備 13:00 休憩 14:00 園児の起床 15:00 おやつの準備 16:00 お歌や絵本の時間 16:30 お見送り・掃除 17:00 退勤

＜週3日OK＊10時～18時まで＞ピアノ・書類なしの保育補助｜定員40名｜「相談しやすさ」が自慢の園

募集要項 職種 保育士/保育補助 10時～18時 週3～ ピアノ・書類なし 立花駅 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00 出勤・主活動のサポート 11:15 給食の準備・介助 12:30 お着替え・お昼寝のトントン 13:15 休憩 14:15 事務作業のお手伝い 15:00 おやつタイムの介助・片付け 16:00 室内遊びの見守り 17:30 順次降園のサポート・おもちゃの消毒 18:00 退勤

≪朝の3時間のみ◎≫扶養内OK｜書類・ピアノなし｜未経験OK｜落ち着いた雰囲気の保育園｜JR尼崎駅

募集要項 職種 保育士/JR尼崎駅 朝の短時間 平日のみ 扶養内 書類・ピアノなし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 早朝保育のお仕事です。 《具体的には…》 ・空気の入れ替え、掃除 ・登園の受け入れ ・保育補助 ＜1日の流れ例＞ 07:30 順次登園の受け入れ、保護者様へのご挨拶 07:45 子どもたちの持ち物整理のサポート 08:00 合同保育の見守り（自由遊びの補助） 08:15 おもちゃの消毒や保育室の環境整備 08:30 乳児クラスのオムツ替え・お着替え補助 08:45 水分補給の準備、コップの配置 09:00 朝の会・お歌の時間の見守り 09:15 主活動（お散歩や外遊び）の準備・靴履き補助 09:30 園庭での遊びの見守り、安全確認 09:45 使ったおもちゃの片付け・清掃 10:00 水分補給の介助、手洗いサポート 10:15 正職員への引き継ぎ、退勤準備 10:30 退勤

＜15時～18時の固定シフト＞週2日～／ピアノ・書類なし＆残業ゼロの保育補助／立花駅徒歩3分

募集要項 職種 保育士/固定シフト 15時～18時 残業・持ち帰りなし 週2～ 駅チカ 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日の仕事のスケジュール＞ ■勤務時間：15:00～18:00（保育補助業務） 15:00 ～ 出勤・着替え・順次クラスへ合流 お昼寝から起きた子どもたちの、お着替えやおむつ交換の補助を行います。優しく声をかけながらサポートします。 15:30 ～ 手洗い・おやつの補助 子どもたちが美味しいおやつを食べるのを見守り、こぼしたお片付けや、食後の手洗いを手伝います。 16:00 ～ 室内での自由遊び・夕方の保育 お部屋の中でのんびりおもちゃで遊ぶ子どもたちと、安全に気を配りながら一緒に過ごします。絵本の読み聞かせなども行います。 17:00 ～ 順次降園のサポート・お迎え対応 保護者の方がお迎えに来られた子どもたちを、笑顔で見送ります。お部屋の簡単な片付けや清掃も、先生方と協力して行います。 18:00 ～ 勤務終了・退勤 残業は一切ありません♪時間になったら片付けを終えて、そのまま気持ちよく退勤となります。

【朝3時間・週2日～】登園対応＆見守りメインの保育補助／経験を活かして無理なく働ける環境◎

募集要項 職種 保育士（早朝保育のサポート）・1日3ｈ～ 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ 07:30 出勤・順次登園の受け入れ・視診 08:30 室内での自由遊び見守り・片付けサポート 09:30 朝の会準備のアシスト・水分補給サポート 10:00 各クラスへの引き継ぎ・簡単な室内片付け 10:30 業務報告・退勤 ＜POINT＞ ＊週2日・朝3時間で無理なく体力的に働ける ＊書類作業や持ち帰りなしで補助業務が中心 ＊ブランク・未経験の方も相談ください

【朝の3時間だけ＊保育のおしごと】週3日からOK◎｜8時～11時｜駅チカの小規模園｜扶養内｜資格必須

募集要項 職種 保育士/午前短時間 8時～11時 週3日～ 扶養内 資格要 残業なし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 8時から入れる方を募集しています。 ・お子様の受け入れ ・設定保育の補助 ・清掃 ・製作のサポートなど

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

《夕方の短時間＊週3日～OK》扶養内｜ブランク歓迎｜ダブルワークOK｜書類なし｜ピアノなし

募集要項 職種 保育士/16時～19時 週3日～ ブランク歓迎 扶養内 資格必須 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 預かり保育業務をお任せします。 夕方の時間帯のお仕事！ あなたの資格を活かして活躍していただけますよ。 <具体的には…> ・お父さんお母さんのお迎えがくるまでの こどもたちの見守り ・教室のお掃除

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

休みor給料重視で自身に合った働き方の選択が可能♪

仕事内容: 年休122日型、108日型と働き方の選択可能◎ 大手母体ならではの充実した福利厚生♪ 人柄重視の採用のため人間関係良好◎ 有給休暇の取得率は90％以上♪

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

尼崎｜時給1,350円～｜勤務時間を選べる

仕事内容: "尼崎市の若葉保育園で、子どもたちの日常保育をお任せします。 全クラスが複数担任制のため、一人だけでクラスを担当する働き方ではありません。周囲の保育士と連携しながら、一人ひとりに目が届く保育を行えます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの日常保育・安全確認 ・お散歩の付き添い ・季節行事やイベントのサポート ・そのほか保育に付随する業務"