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公共住宅や大手デベロッパーで標準採用・3年間の育成前提

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築内装設計/インテリア 「CADは使えるけど、施工図や設計はこれから」 そんな方を、育成前提でお迎えします。 当社では、経験の浅い方を放置したり、 いきなり一人で業務を任せることはありません。 入社後は約3年間を目安に、 先輩社員がOJTで段階的にフォローします。 まずは図面の修正や確認など、 できる業務からスタート。 製品知識・納まり・施工の考え方を 一つずつ身につけていただきます。 「分からないまま進める」 「聞きづらい雰囲気で放置される」 そういったことが起こらないよう、 常に相談しながら成長できる体制を整えています。 当社は、サッシ・面格子などの建築金物メーカーです。 自社製品の開発・製造・施工までを一貫して行っており、 特許を取得している製品も多数あります。 なかでも当社の製品は、 公営住宅や大手デベロッパーで採用されており、 厳しい基準のもとで 長年選ばれ続けていることが強みです。 （取引先はスーパーゼネコン／大手建材メーカー／県営・市営） 仕様が安定しており、 無理な短納期や頻繁な設計変更が出にくいため、 落ち着いて図面作成に向き合える環境です。 【業務内容】 CADを使った施工図の作成・修正 既存図面の調整・整理 営業担当や協力会社とのやり取り データ管理・資料作成 など ※いきなり設計を１人で任せる事はありません ※まずは図目修正・補助業務からスタートします ※AutoCADを使用し 【入社後のイメージ】 ▼入社〜半年 ・図面の修正、チェック ・製品の種類や名称、基本構造を理解 ▼半年〜1年 ・施工図の作成補助 ・製品の納まりや施工の流れを理解 ▼2年目以降 ・部分的な施工図の主担当 ※成長スピードは人それぞれ。無理に急がせることはありません。 【こんな方に向いています】 ★CADスキルを仕事として安定して使いたい ★設計職に興味はあるが、経験はこれから ★若いうちに、きちんと教えてもらえる環境で成長したい ★公共案件大型案件・特許製品など、誇れる仕事に関わりたい 最後に 今回の求人は「とりあえずやってみて」ではなく 「一緒に育てていく」ことを前提にした採用です。 ＣＡＤ経験を土台に、 施工図・設計のスキルを着実に積みたい方に 是非一度お話できればと思います。