求人・転職情報

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

学校帰りのスキマ時間活用◎未経験歓迎！就活と両立・短期OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、家庭教師、学習塾講師 大学は遠くても、バイトは地元で。 平日週1日・1コマ90分から勤務OK！ テストやサークル、就職活動とも 両立しやすい個別指導塾です！ ／ 大学帰りに地元で働きませんか？ ＼ ★バイト終わりはスグ帰宅！ スグに帰宅して休めて、明日に備えられる！ ★自分が行っていた学校の 児童・生徒を担当することも！ 最近の学校や先生の話題など、身近な会話が楽しい◎ ／ 学生生活との両立OK！ ＼ ✨土日祝休みだから サークルや遊びとの両立ラクラク ✨シフト相談OK！ テスト期間や就活との調整も可！ ✨同年代の講師も多く 楽しく勤務できる♪ ✨「自分の言葉で伝える」という 今後に役立つスキルが磨けます 「英語講師をやってみたい」 「数学なら教えられそう！」 など、あなたの得意科目のみでもOK！ ／ 初バイト、未経験者歓迎！ ＼ 小学生・中学生・高校生を 対象とした個別指導をお願いします！ 生徒一人ひとりに合わせて、 ・学校の授業フォロー ・宿題の確認 ・学習方法のアドバイス ・テスト対策 などを行います。 授業は最大1：4の個別指導形式。 大人数の前で話す必要はないので 初めての方もスタートしやすい♪ 生徒と接する際のポイントなど 研修があるので安心です◎ ＜1教科から担当いただけます＞ 〇小学生・中学生 国語・算数（数学）・英語・理科・社会 〇高校生 古文・漢文・現代文・文系数学・理系数学・ 英語・物理・化学・生物・世界史・日本史・ 政治経済・公民・地理・小論文 ＜まんてん個別について＞ 主に公立の小中学校に通う生徒を対象に している地域密着型の個別指導塾です！

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【明石市上ノ丸】9-17時／週5日／派遣／フリー配属／2021年開園／認可保育園

仕事内容 【明石市の認可保育園でのお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■9:00～17:00 ■実働7時間 休憩60分 ≪人気の保育士業務♪≫ ■フリー配属予定です ■保育士のお仕事！ ■未経験の方でもOK◎ 安心してご相談ください☆ ■ブランクがある方もOK！ ■書き物は日誌とお帳面程度です♪ ■ピアノなし！ 苦手な方でも安心です☆ ■バイク通勤OK！ ■自転車通勤OK！ ■2021年開園の新しい園さんです♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

【神戸市西区／保育士】9時～17時☆固定勤務OK☆土曜なし☆ピアノなし☆車通勤OK☆≪退職金あり≫

仕事内容 【神戸市西区の認可保育園でのお勤め♪】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日は行事のみの出勤です☆ ■9:00～17:00[固定勤務] ■実働7時間15分 休憩45分 ■人気のお時間帯です◎ ※その他の勤務時間も お気軽にご相談ください♪ ※短時間や扶養内勤務の方相談可能！ ※前後の時間帯ご勤務できる方でもOK！ ≪乳児クラスでの保育業務★≫ ■乳児さんクラスの配属予定 ■書き物はお帳面程度です☆ ■ピアノなし！苦手な方も安心です◎ お得意な方も活躍できます☆ ■未経験の方でもOK！ 未経験で子育て経験のある方OK♪ ■ブランクがある方もご安心ください♪ ■バイク・自転車通勤OK♪ マイカー通勤もOK♪ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＼保育補助メイン！／週3日～！時短勤務相談OK◎｜残業ほぼなし｜ピアノスキルは不要｜車通勤OK！無料駐車場あり◎

仕事内容 ■保育所における保育業務 ※保育補助業務メインのお仕事です♪ ＜主な業務＞ ■遊びの見守り ■オムツ交換、排泄介助 ■着替えのサポート ■給食・おやつの配膳や補助 ■保育補助業務、フリー業務 ■連絡帳や日誌などの事務作業 ■保護者の方へ一日の様子のお伝え ■その他保育に付随する業務 など 《1日の過ごし方》 07:00～ 早朝保育 09:00～ 登園、朝礼の実施 10:00～ 朝の体操：体を動かし活動の準備 11:00～ 散歩：近所の公園へお出かけ 12:00～ 昼食 13:00～ 午睡 15:00～ おやつ 15:30～ 絵本の時間 16:00～ 園庭、室内での保育 17:00～ 合同保育、お見送り ＜派遣先＞ 定員90名保育所 ＜受動喫煙対策＞ あり（敷地内禁煙） ここがポイント ■高時給1500円！月収23万円以上可能 ■日勤帯のみ実働7時間15分の勤務です ■実働7時間未満の時短勤務もご相談ください（週20時間勤務必須） ■「早番のみ」「遅番のみ」など相談OK ■残業ほぼなし ■定員90名の保育園です ■副担任やフリーなど、クラス担任の保育補助のお仕事をお願いします ■ピアノは弾けなくても大丈夫！ ■日曜日、祝日はお休みです ■車通勤OKなので通勤ラクラク♪ ■交通費全額支給

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【人丸前駅 徒歩約11分】担任なし！保育補助♪ 気軽に応募！希望の条件が叶う職場探しはお任せください♪≪兵庫県明石市周辺≫

仕事内容 持ち帰り仕事なしの保育士☆彡 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 保育士さんにうれしい 3つのPOINT ┗━━━━━━━━━━━━┛ POINT.1 **＜持ち帰り仕事なし＞** お仕事は職場で完結。 おうちの時間を大切にできます。 POINT.2 **＜ブランクがあっても安心＞** 現場から離れていた方も すぐに慣れていけるよう サポート体制が整っています。 POINT.3 **＜スキルに合わせてお任せ＞** あなたの経験に合わせて 無理のない範囲から お仕事をお任せします。 ※保育士資格をお持ちの方を 対象としたお仕事です。 **＼子どもたちの笑顔と未来を守る／** **▼身の回りのお世話** 見守り、着替え・食事・トイレ介助 **▼発育のサポート** お散歩、室内外の遊び、制作活動 **▼保育環境の整備** おもちゃの消毒、教室清掃 **▼保護者・家庭との連携** 連絡帳、書類作成 アピールポイント **＼上場企業ならではの安心待遇／** ━━━━━━━━━━━━━━ **◆お給料は前払いOK** ━━━━━━━━━━━━━━ 日払い・週払い・月払いから ご都合に合わせて選べます。 「今月は少し早めに欲しい」 そんなときも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ **◆福利厚生「リロクラブ」に加入** ━━━━━━━━━━━━━━ お買い物や旅行の割引など 毎日の暮らしがおトクに♪ ━━━━━━━━━━━━━━ **◆条件の交渉もおまかせ** ━━━━━━━━━━━━━━ 自分では言いにくい条件のご相談や 働きはじめてからのフォローも 専任コーディネーターが しっかりお手伝いします。

【人丸前駅 徒歩約11分】担任なし！保育補助♪ シフト自由でプライベートも充実♪≪兵庫県明石市周辺≫

仕事内容 持ち帰り仕事なしの保育士☆彡 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 保育士さんにうれしい 3つのPOINT ┗━━━━━━━━━━━━┛ POINT.1 **＜持ち帰り仕事なし＞** お仕事は職場で完結。 おうちの時間を大切にできます。 POINT.2 **＜ブランクがあっても安心＞** 現場から離れていた方も すぐに慣れていけるよう サポート体制が整っています。 POINT.3 **＜スキルに合わせてお任せ＞** あなたの経験に合わせて 無理のない範囲から お仕事をお任せします。 ※保育士資格をお持ちの方を 対象としたお仕事です。 **＼子どもたちの笑顔と未来を守る／** **▼身の回りのお世話** 見守り、着替え・食事・トイレ介助 **▼発育のサポート** お散歩、室内外の遊び、制作活動 **▼保育環境の整備** おもちゃの消毒、教室清掃 **▼保護者・家庭との連携** 連絡帳、書類作成 アピールポイント **＼上場企業ならではの安心待遇／** ━━━━━━━━━━━━━━ **◆お給料は前払いOK** ━━━━━━━━━━━━━━ 日払い・週払い・月払いから ご都合に合わせて選べます。 「今月は少し早めに欲しい」 そんなときも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ **◆福利厚生「リロクラブ」に加入** ━━━━━━━━━━━━━━ お買い物や旅行の割引など 毎日の暮らしがおトクに♪ ━━━━━━━━━━━━━━ **◆条件の交渉もおまかせ** ━━━━━━━━━━━━━━ 自分では言いにくい条件のご相談や 働きはじめてからのフォローも 専任コーディネーターが しっかりお手伝いします。

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仕事内容 持ち帰り仕事なしの保育士☆彡 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 保育士さんにうれしい 3つのPOINT ┗━━━━━━━━━━━━┛ POINT.1 **＜持ち帰り仕事なし＞** お仕事は職場で完結。 おうちの時間を大切にできます。 POINT.2 **＜ブランクがあっても安心＞** 現場から離れていた方も すぐに慣れていけるよう サポート体制が整っています。 POINT.3 **＜スキルに合わせてお任せ＞** あなたの経験に合わせて 無理のない範囲から お仕事をお任せします。 ※保育士資格をお持ちの方を 対象としたお仕事です。 **＼子どもたちの笑顔と未来を守る／** **▼身の回りのお世話** 見守り、着替え・食事・トイレ介助 **▼発育のサポート** お散歩、室内外の遊び、制作活動 **▼保育環境の整備** おもちゃの消毒、教室清掃 **▼保護者・家庭との連携** 連絡帳、書類作成 アピールポイント **＼上場企業ならではの安心待遇／** ━━━━━━━━━━━━━━ **◆お給料は前払いOK** ━━━━━━━━━━━━━━ 日払い・週払い・月払いから ご都合に合わせて選べます。 「今月は少し早めに欲しい」 そんなときも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ **◆福利厚生「リロクラブ」に加入** ━━━━━━━━━━━━━━ お買い物や旅行の割引など 毎日の暮らしがおトクに♪ ━━━━━━━━━━━━━━ **◆条件の交渉もおまかせ** ━━━━━━━━━━━━━━ 自分では言いにくい条件のご相談や 働きはじめてからのフォローも 専任コーディネーターが しっかりお手伝いします。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します