求人・転職情報

経験者募集！賞与4.5ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨あなたの「経理・事務経験」を評価✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25.5万円以上＋賞与実績4.5ヶ月 ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日 ✅ JR「明石駅」から徒歩7分でアクセス抜群 ✅ 有給消化率ほぼ100％！ ✅ 残業少なめで家庭と両立 ✅ 住宅手当・禁煙手当など充実の福利厚生 ✅ 業務の標準化・分業化を徹底し、負担を分散 ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ❒ご自身のペースで働ける環境です❒ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経理や事務の経験を活かして、 落ち着いた職場で長く働きたい」 「家庭の事情やプライベートも大切にしたい」 そんな無理なく腰を据えて続けられる環境が 整っています ⏩バックオフィスから地域企業をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先企業を訪問する際の事前準備や、 税務申告書の作成補助、 日々のデータ入力・集計など、 事務所の中核を支える大切なお仕事です。 「表舞台よりも、コツコツと数字の処理や サポートをするのが好き」 という方が活躍できる環境です。 ⏩業務の標準化・効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当者任せで終わらせません。 組織として負担を均一化する体制です。 「個人に業務を集中させない」仕組みで、 業務の「属人化」を防いでいます。 ⏩行き届いた研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKC会計事務所・税理士事務所での 勤務経験がない方でも 丁寧に指導させていただきます。 手順書、チェックリストを使って OJTも手厚くおこなっています 業界未経験の方は入社半年～1年の間、 100時間超の外部研修を受講。 すべて勤務時間内なので、 試験勉強の時間が減る心配ナシ。 ⏩有給消化率の高さ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給消化率は、ほぼ100％です。 時間単位での有給取得も可能で、 勉強やプライベートを両立させやすい。 ⏩ライフイベントへの理解！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時短勤務や勤務時間変更など、 個人の状況に応じて柔軟に対応。 勉強時間を確保したいという理由もOK。 遠慮して抱え込まず、 ぜひ積極的に相談してください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ╒━━━━╗ ❒業務内容❒ ╘━━━━╝ 税理士法人での実務をサポートする、 中核的な業務をお任せします。 ■月次巡回監査業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └クラウド会計ソフトを使った事前確認。 └顧問先企業を訪問、帳簿・伝票を確認。 ■税理士補助業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └税務申告書の作成補助 （法人税・所得税・消費税など） └申請書・届出書の作成支援 └財務データの分析・加工・効率化支援 └納税予測等、各種資料の作成 ■経理事務合理化支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └顧客企業の経理業務の整理、 フローの見直し └電子帳簿保存法や インボイス制度への対応サポート ■資産税関連補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣ └相続税・贈与税申告書の作成補助 └財産評価・株式評価業務のサポート _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ╒━━━━━━━╗ ❒当事務所の特徴❒ ╘━━━━━━━╝ ■歴史・基盤 ￣￣￣￣￣￣ 2009年の創業以来、 太子町・加古川・明石・神戸といった 複数拠点で長く活動しています。 税理士10名。税理士試験科目合格者、 巡回監査士なども多数在籍しています。 認定経営革新等支援機関として 金融機関や商工会議所からの相談も多数あり、 地域の中小企業を継続的に支える、 専門組織として実績と信頼がある法人です。 ■社是：関与先の永続発展と地域社会への貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所は、地域の経営者と共に歩む 専門家集団を構成しています。 「お客様の未来まで支える仕事」 「社会と調和し価値あるサービスを提供」 その誇りと使命を日々忘れる事なく、 堅実に精進を続けている途上です。 ■中小企業支援の幅広い実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開業・会社設立支援・補助金申請・ 経営改善計画など、税務に留まらず 経営全般の支援を手がける法人です。 「経営改善・成長支援の実務が経験できる」 という魅力的なステップが待っています。

モノづくりを裏から支える司令塔！未経験から始める「工程管理」／残業少なめ＆土日祝休み／賞与年2回＋特別賞与／転勤なし

仕事内容: ／ 高い技術力で安定 ワークライフバランスも大切にできる環境で モノづくりの現場を支えるお仕事 ＼ ✅土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実！ ✅大手企業との直取引で安定成長中 ✅独自の研修で未経験でも安心スタート ✅社内交流活発で風通しの良い社風 部品発注から製品の出荷まで それぞれの工程を把握し、 納期までにスムーズに製品が出来上がるように コントロールする、 工程管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・生産量の調整 ・納期管理 ・出荷、梱包作業 【未経験でも安心の入社後STEP】 ①座学研修 業界や会社について基礎から学びます。 ②OJT研修 実際にモノが作られる流れを覚えます。 分からないことがあって当然ですので、 いつでも気軽に質問してください。 【社員のアイデアが、職場をもっと良くする！】 当社では、チームでアイデアを出し合い、 作業時間の短縮やコスト削減などに取り組む「改善活動」を実施！ 優れた改善案は表彰されることもあり、 社員みんなで働きやすい職場づくりを進めています！ 【当社について】 1934年の設立以来、 高い技術力で三菱電機や川崎重工業など 大手企業と信頼関係を築いてきた老舗メーカー。 安定した基盤と成長性を兼ね備え、 社会のインフラを支えています。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

プライム上場の弊社にて知的財産業務（特許）をお任せいたします。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。

企業名 トーカロ株式会社 求人名 【明石/法務・知財(特許)】経験者歓迎◎/プライム上場/年休120日/加工メーカー 仕事の内容 プライム上場の弊社にて知的財産業務（特許）をお任せいたします。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ＜担当業務内容＞ ・国内外の特許権利化業務（出願、審査対応） ・特許調査業務 ・渉外業務（契約交渉、係争対応） ・社内教育、啓蒙活動 ■特許出願、拒絶対応、特許調査、渉外業務など当社の知財業務全般をご担当いただきます。将来の知財部門の核となれるよう、弁理士資格を有する課長の下で、多彩な実務経験を積んでいただくポジションです。 募集職種 【明石/法務・知財(特許)】経験者歓迎◎/プライム上場/年休120日/加工メーカー

東証スタンダード上場企業にて、IRを中心に経理・財務業務をお任せします。決算数値を基に事業の強みや次世代技術の開発戦略を投資家へ分かりやすく発信し、企業価値の向上に直接貢献できるポジションです。

企業名 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 求人名 【IR・財務】決算をストーリーに変える/上場企業で企業価値を発信/年休125日 仕事の内容 東証スタンダード上場企業にて、IRを中心に経理・財務業務をお任せします。決算数値を基に事業の強みや次世代技術の開発戦略を投資家へ分かりやすく発信し、企業価値の向上に直接貢献できるポジションです。 IR業務を中心に、経理・財務領域にも幅広く携わります。■有価証券報告書等の定性情報の作成■投資家向けプレゼン資料の作成■決算業務や財務数値の集計・分析。単なる数値の羅列ではなく、当社の成長戦略や経営の意思を「ストーリー」として言語化し外部へ発信します。将来的にはIR戦略の企画立案や機関投資家対応もお任せし、経営に近い視座を持つプロフェッショナルへ成長できる環境です。 募集職種 【IR・財務】決算をストーリーに変える/上場企業で企業価値を発信/年休125日

当社にて、知財管理業務をお任せします。国内アスファルトプラント業界でシェアNO.1の当社(グループ会社含む)の技術を守るとともに、開発を支援するお仕事です。

企業名 日工株式会社 求人名 【明石/知財管理】国内NO.1プラント企業/年休126日/プライム上場★ 仕事の内容 当社にて、知財管理業務をお任せします。国内アスファルトプラント業界でシェアNO.1の当社(グループ会社含む)の技術を守るとともに、開発を支援するお仕事です。 ■知財関係の調査・出願・管理業務をメインに行っていただきます（特許・意匠・商標出願、特許調査、特許年金管理等）。 ■社内技術者や社外弁理士との打合せ、特許庁からの拒絶理由通知への対応、また開発関連の各種契約書（秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約等）の作成・内容チェック等も行って頂きます。 ■ゆくゆくは、AIを用いて過去の技術資料、テクニカルリポートを分析し、開発支援にも携わって頂きます。 募集職種 【明石/知財管理】国内NO.1プラント企業/年休126日/プライム上場★

プライム上場、国内アスファルトプラント業界シェアNO.1の当社にて、適性に応じて生産管理、生産技術、調達業務のいずれかをお任せします。

企業名 日工株式会社 求人名 【明石/生産管理・生産技術・調達】国内NO.1プラント企業★プライム上場 仕事の内容 プライム上場、国内アスファルトプラント業界シェアNO.1の当社にて、適性に応じて生産管理、生産技術、調達業務のいずれかをお任せします。 ＜調達＞受注後に詳細仕様、納期、コスト等を確認し、設計図面に基づき必要な購入品、社外への加工部品を明らかにし、製作日程に合わせて納品、コスト管理を実施 ＜生産管理＞不適合の削減・生産性向上に向けた施策検討・策定、外部の協力会社に製造・加工・業務を発注・進捗管理、現地への製品のトラック積込計画の策定・実施・進捗管理 ＜生産技術＞設備導入に伴うレイアウト変更及び検討 募集職種 【明石/生産管理・生産技術・調達】国内NO.1プラント企業★プライム上場

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【明石】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【明石】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [明石]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [明石]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

20~50代活躍中【兵庫】工程管理(納期・品質)※川崎重工勤務/残業5H/土日祝休み/夜間無/転勤無/未経験歓迎◎

仕事内容: 【仕事内容】 川崎重工業明石工場に勤務し、工程管理業務をお任せします。 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 【業務詳細】 設計・開発部と製造・加工部の間に立ち、工程の納期管理、品質管理などの業務がメインです。 開発部からの図面をもとに現場にて作業者へ指示したり、現場からの意見を開発部へフィードバックするようなイメージです。 【配属部署について】 航空宇宙事業部に配属予定となります。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 当社社員も3名所属しており、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 【教育体制】 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 【キャリアプラン】 工程管理として経験を積んだのち、ゆくゆくは工程設計およびプロジェクトの中核を担っていただくようなキャリアを期待しています。 現時点ででは、勤務場所の変更予定はないため、落ち着いた環境でスキル・経験を積めることが魅力です。 【福利厚生】 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 【当社の社風】 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、 年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、 社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 【社長メッセージ】 ITをはじめとする様々な産業の発展により、より高精度、より高品質な製品が要求される時代になりました。 私たち三和技研は2010年(平成22年)の創業以来、お客様のご支援・ご愛顧のもと、今日まで発展してくることができました。 より高度な技術の開発と人材の育成を通じてお客様の多様化するニーズにお応えすべく、今後も邁進してまいります。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【明石配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【明石配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

上場Gで経理経験生かせる♪決算～組織作りまで責任者として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、会計監査、経理/財務事務 ■業務内容： 管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。 入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。 月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ＜決算業務の取りまとめ＞ ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理） ・ホールディングスへの月次報告資料や連結パッケージの作成と提出 ・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応 ・資金繰りの管理、各種支払や契約内容の確認 ＜会計処理の確認と相談対応＞ ・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上や原価処理の確認 ・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます） ・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます） ＜経理グループの運営＞ ・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り ・手順書やチェックリストの整備と属人化の解消 ・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計 ＜業務基盤の整備とシェアード化への対応＞ ・進行中のワークフロー、勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携） ・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルールやツールの合わせ込み、データ移行 ■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）： 2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。

幅広く化学・バイオ系業務経験者の方を募集しております！

仕事内容: ＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証（GMP） HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種レポーティング、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究職・研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種レポーティング、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ DNAの化学合成、遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

生産管理事務業務を担当します。勤務 8:00～17:00。月給220,000円。

仕事内容: 【担当する仕事】 生産管理事務業務を担当します。 材料の在庫管理や足りなくなった材料、資材の発注、出荷時の準備等の作業をお任せします。 工場の製造現場ではなく事務所にて作業いただきますのでオフィスワークに近い内容になります。 資格などは不要ですがExcelの入力、四則演算、sum関数など基礎的な知識が必要となります。 配属先企業の社員さんがトレーナーとして付き、経験に合わせて丁寧に教えていただける配属先です。 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

1日6時間・残業ゼロ！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅ 営業社員108名のうち32名が年収1,000万円超！ ✅ 年収1,500万〜3,000万円の社員も在籍！ ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅ 実働6時間・10:00〜16:00！残業はほぼゼロ ✅ 未経験・他業種からの営業スタート歓迎♪ ✅ 直行直帰OK！チーム全体で手厚くサポート ＼未経験から高年収を狙える訪問営業！／ 【✨仕事内容】 一般のご家庭へ伺い、 太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートといった省エネ設備を ご紹介するお仕事です。 商品の魅力をわかりやすくお伝えし、 関心を持っていただいたお客様と 商談のアポイントを獲得します。 詳細な商談や契約に向けたご提案は 支店長が引き継ぐため、 高い営業スキルは求めていません。 「人と話すのが好き」 「営業にチャレンジして稼ぎたい」 そんな方でもスタートしやすい仕事です◎ 【✨具体的な仕事内容】 ・担当エリアの住宅への訪問 ・太陽光や蓄電池などのご案内 ・お客様のお悩みやご要望のヒアリング ・商談アポイントの取得 ・アポイント内容の共有、引き継ぎ 大切なのは、 お客様との会話から関心を持っていただき、 次の商談へとつなげること。 難しい商談は支店長が受け持つので、 まずはお客様とのきっかけづくりに 集中していきましょう♪ 【✨成果がそのまま収入アップに！】 当社には、社員一人ひとりの成果を きちんと評価する制度があります。 営業社員108名のうち、 32名が年収1,000万円以上を達成！ さらに、年収1,500万円〜3,000万円を 実現している社員もいます。 「もっと稼ぎたい」 「頑張った分だけ認められたい」 そんな方が活躍できる環境です！ 未経験からのスタートでも、 高年収を狙うことも可能です。 【✨働きやすさもバツグン】 勤務時間は10:00〜16:00。 実働6時間の短時間勤務です。 残業はほぼ発生しないため、 仕事終わりの時間も きちんと確保できます。 完全週休2日制で年間休日120日以上。 加えて直行直帰もOKなので、 ムダなく働けるのも嬉しいポイント♪ 【✨入社後の研修について】 入社後は約1週間の研修があります。 省エネ設備の商品知識や 訪問営業の基本などを 一から丁寧に学んでいただきます。 研修の講師を務めるのは社長本人。 必要な知識を身につけたうえで 現場に出られるので、 未経験の方も安心です◎ 研修後は7〜8名ほどのチームに配属。 先輩と一緒に営業活動を行うため、 困ったときもすぐ相談できます。 【✨先輩社員インタビュー】 以前は営業とはまったく別の仕事を していましたが、 収入を増やしたいと考え転職しました。 最初はお客様への声かけに ドキドキすることもありましたが、 先輩がすぐに助けてくれたので 安心して仕事を覚えられました。 1日6時間勤務で残業もほとんどないので、 退勤後のプライベートの時間も 存分に楽しめています。 自分の時間を大事にしながら 収入アップにも挑戦できるので、 転職して本当によかったです！