求人・転職情報

教員免許がある方もOK▶月給22万円～✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士 新しい職員を増員募集します！ 来年度の新事業所オープンに向けても オープニングスタッフを早期募集中✨ 保育士 or 言語聴覚士資格 or 教員免許を お持ちの方是非ご検討ください！ ＜入社日・募集要項について＞ ■２０２７年１月入社希望の方（勤務地：つぼみelua） ⇒実務経験5年以上が必須です。 ■２０２７年４月入社希望の方（勤務地：新事業所） ⇒実務経験5年以上の方大歓迎です。実務未経験の方もご遠慮なくご相談下さい◎ ★応募資格の確認や、勤務地などで気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください！ ✅土日祝休み ＆ ✅残業ナシ(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間単位での有給休暇も取得可能◎ でメリハリつけて働きやすく、定着率高めの職場です♪ ＜当施設について＞- ⭐午前・午後で５名程の就学前の 児童をお預かりして療育を行います。 受入れ人数も少なく、落ち着いているため、 一人一人のお子様のことをゆっくり見て、支援することができます。 ⭐言語聴覚士が常駐し、 お子様の「ことば」「発音」「話す力」を大切に スタッフ皆でサポートしています ⭐Instagramでも施設の雰囲気を載せているので 是非チェックしてみてください！ ⇒ ＠tsubomi_elua ＜お仕事内容＞- ▼保育士さん ・子ども達の生活サポート （トイレや食事の付き添い） 。小集団活動における補助 ・製作や手作りおもちゃなどの準備 ・子ども達の発達に合わせたプログラムの立案 ・個別支援会議への参加 （送迎業務はありません◎） ▼言語聴覚士さん ・発達の遅れ等で発語がない、少ない児童に対しての評価、言語訓練 ・構音未熟や異常構音に対しての評価、構音訓練 ・集団生活を円滑にするためのSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・保護者へ評価の説明や相談対応 お子様の自立やコミュニケーションを チームで支えていくため、 職種問わず職員間の関係性を大切にしています。 ⭐児童発達支援でのお仕事が初めての方、 経験が浅い方、自信のない方でも、 慣れるための初期研修から丁寧にサポートしていきます。 ⇒面接の際に、体験をしていただいているので 施設やお子様の雰囲気を感じていただけます。 ～ 1日の流れ（予定） ～ ▼AMの部▼ 「9：30～」登所・体調管理 「10：00～」自由遊び 「10：50～」プログラム 「11：45～」お昼ごはん 「12：30～」自由遊び 「12：50～13：00」お迎え 「13：00～14：00」お昼休けい ▼PMの部▼ 「14：00～」登所・体調管理 「15：00～」プリント学習 「15：10～」おやつ・自由遊び 「16：00～」プログラム 「16：30～」自由遊び 「16：55～」お片付け・帰りの会 「17：00～17：10」お迎え 今回の採用で正社員が5名になります。 職員の数も安定し、業務過多にもなりにくく、 ✅残業0(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間休の利用も高め(有給消化実施) 無理なく働けます◎ なんでも相談しやすい風通しが良い職場です！ - ★働く中でのやりがい★ - お子様たちの成長に寄り添い、親身に考え、 『これが良いと思う』『こんなのはどうかな』と スタッフ全員が意見を出し合いながら、 みんなでより良い療育を作り上げていける、そんな職場です。 チーム療育だからこそ、みんなでお子様の成長を 自分のことのように喜べることに、日々やりがいを感じています！ ２号店eluaの立ち上げもスタッフみんなで協力し オープンから2年経った今でも、楽しくチームで療育をしています♪

【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【明石保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の76名定員の中規模園＞＞ 設計コンセプトは、懐かしくて新しい「Sunny Classic Marine」 穏やかな日もあれば、大荒れの日もある 予測できない海に立ち向かう 勇敢な船乗りに思いを寄せて。 時を経ても色褪せないマリンテイストの空間です♪ ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：14名 ・2歳児：14名 ・3歳児：14名 ・4歳児：14名 ・5歳児：14名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/