求人・転職情報

【兵庫県明石市の求人情報】生活リハビリを提案！言語聴覚士

仕事情報 ● 仕事内容 訪問看護ステーションの複数事業所展開に伴い、新たなスタッフを募集します！話すこと、聴くことが不自由な方に、言語能力・聴覚能力を回復させるためのリハビリを行うお仕事です。 さまざまな働き方が可能 パート・アルバイトの方も活躍中。ライフスタイルに合わせて働けるので、家庭との両立もしやすい！とスタッフからも好評です。結婚や出産を機に退職された方、ブランクのある方も歓迎！せっかく努力して取得された資格を無駄にはさせません。自分の時間、家族との時間を大切にできるおすすめの求人です。 希望の施設へ配属 日の出医療福祉グループは、通所リハビリ・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなど、さまざまな形態の施設を展開しています。あなたが希望する施設を選んでくださいね。その場所ごとにお客様の状態が異なるので、新たなアプローチ方法が身につき、さらなるスキルアップが目指せますよ！ スキルアップを応援 成長を全面的にバックアップします。法人内での研修会・勉強会を随時開催しております。接遇から経営に至るまで、外部から講師をお招きするので様々な知識を吸収できます。もちろん、療法士としての技術研修にも積極的に参加してください。その際の費用は会社が全額負担いたします。

増員募集！賞与3.8ヶ月実績◇入職祝い金15万円☆医療費還付制度・保養所利用可能★17:15まで◆【明石市・江井ヶ島駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】

医療法人双葉会 オリーブ大久保訪問看護ステーション 求人概要 医療法人双葉会 オリーブ大久保訪問看護ステーション：作業療法士/正職員 増員募集！賞与3.8ヶ月実績◇入職祝い金15万円☆医療費還付制度・保養所利用可能★17:15まで◆【明石市・江井ヶ島駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434番地の5 給与 月給23万1000円～31万7000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 増員募集！賞与3.8ヶ月実績◇入職祝い金15万円☆医療費還付制度・保養所利用可能★17:15まで◆【明石市・江井ヶ島駅・訪問リハ・作業療法士・正職員】 賞与は3.8ヶ月分の支給実績がありしっかり収入を得られます★直接エントリーで15万円の入職祝い金あり◎単身寮や託児施設の利用ができます◆勤務は17:15までで仕事終わりの時間に余裕があります！インフルエンザ予防接種補助や医療費還付制度など福利厚生が充実しています♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎利用者様の増加に伴う増員募集です！ ◎採用を強化しています。直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ☆＊～＊★正職員/作業療法士の募集★＊～＊☆ 利用者様宅への訪問リハ業務をお願いいたします。 利用者様の生活機能の維持、向上を目指した総合的なリハビリ業務を全般的に行っていただきます。 ＊利用者様の希望に応えるため、じっくりと利用者様に関わっていただきます。 ＊入職直後は一人では訪問に行かせません。自信がつくまで、先輩が必ず同行訪問しますのでご安心ください！ ▼1日の勤務例 08:30 出勤、朝礼 午前 訪問2～3件 休憩 45分 午後 訪問3件 17:15 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

◆運動療育特化型の放課後等デイサービス◆残業ほぼなし◆完全週休二日制で希望休最優先◆住宅手当あり◆副業可能◆未経験歓迎で教育体制充実

仕事内容 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務。 ・ロジコトレーニングや学校体育で行う種目を中心とした運動療育のサポート ・季節のイベントに合わせたレクリエーションの企画と実施 ・近隣の学校や児童の自宅への送迎業務 ・定期面談や運動評価に基づいた児童の書類作成 ・保護者や学校関係者との相談業務およびスタッフ間での連携

◆運動療育特化型の放課後等デイサービス◆残業ほぼなし◆完全週休二日制で希望休最優先◆住宅手当あり◆副業可能◆未経験歓迎で教育体制充実

仕事内容 放課後等デイサービスにおける作業療法士業務。 ・ロジコトレーニングや学校体育で行う種目を中心とした運動療育のサポート ・季節のイベントに合わせたレクリエーションの企画と実施 ・近隣の学校や児童の自宅への送迎業務 ・定期面談や運動評価に基づいた児童の書類作成 ・保護者や学校関係者との相談業務およびスタッフ間での連携

◇新築移転し綺麗な病院◇駅近で好アクセス◇年間休日115日◇シフト希望が出しやすい◇急性期・回復期・法人内に訪問もあり◇寮有り◇託児所有り◇子育て世代多数在籍◇地域支援事業◇福祉用具選定◇装具療法◇ケアミックス病院にてセラピスト募集＠兵庫県

仕事内容 病院（病棟・外来）リハビリ業務 在宅生活に向けたADL訓練など（回復期病棟）

◇新築移転し綺麗な病院◇駅近で好アクセス◇年間休日115日◇シフト希望が出しやすい◇急性期・回復期・法人内に訪問もあり◇寮有り◇託児所有り◇子育て世代多数在籍◇地域支援事業◇福祉用具選定◇装具療法◇ケアミックス病院にてセラピスト募集＠兵庫県

仕事内容 病院（病棟・外来）リハビリ業務 在宅生活に向けたADL訓練など（回復期病棟）

◆運動療育特化型の放課後等デイサービス◆残業ほぼなし◆完全週休二日制で希望休最優先◆住宅手当あり◆副業可能◆未経験歓迎で教育体制充実

仕事内容 放課後等デイサービスにおける理学療法士業務。 ・ロジコトレーニングや学校体育で行う種目を中心とした運動療育のサポート ・季節のイベントに合わせたレクリエーションの企画と実施 ・近隣の学校や児童の自宅への送迎業務 ・定期面談や運動評価に基づいた児童の書類作成 ・保護者や学校関係者との相談業務およびスタッフ間での連携

◇新築移転し綺麗な病院◇駅近で好アクセス◇年間休日115日◇シフト希望が出しやすい◇急性期・回復期・法人内に訪問もあり◇寮有り◇託児所有り◇子育て世代多数在籍◇地域支援事業◇福祉用具選定◇装具療法◇ケアミックス病院にてセラピスト募集＠兵庫県

仕事内容 病院（病棟・外来）リハビリ業務 在宅生活に向けたADL訓練など（回復期病棟）

86名のリハビリ職が在籍中！賞与実績3.8ヶ月分◎入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！駅より徒歩圏内【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、作業療法士、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：作業療法士/正職員 86名のリハビリ職が在籍中！賞与実績3.8ヶ月分◎入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！駅より徒歩圏内【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給23万3000円～32万3000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 86名のリハビリ職が在籍中！賞与実績3.8ヶ月分◎入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！駅より徒歩圏内【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、作業療法士、正職員】 医療費還付制度やインフルエンザ接種補助、保養所などの福利厚生面が充実しているので安心！直接応募で入職祝い金15万円を支給します（支給条件あり）♪託児施設の利用もできるので、子育て中の方も働きやすい◆17:15終業だから勤務後にも時間に余裕があるのが嬉しいポイント★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 『江井島病院』正職員/作業療法士さんの求人 ＊:;;;:＊:;;;:＊ お仕事は病棟での作業療法士業務を担当していただきます。 患者様の生活機能の維持、向上を目指して総合的なリハビリ業務全般を担当していただきます。 ▼1日の勤務例 08:30 出勤、カルテ確認 09:00～12:00 リハビリ3件 12:00～13:00 休憩、カルテ業務 13:00～17:00 リハビリ3～4件 17:00 カルテ業務、掃除 17:15 退勤 ＊:;;;:＊:;;;:＊ここがオススメ＊:;;;:＊:;;;:＊ ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ◎2025年5月時点で計86名（PT44名、OT25名、ST17名※うち、病院所属は65名）のリハビリスタッフが在籍。急性期から、回復期、在宅や予防期まで幅広く患者様に関われる職場で、学べる機会が豊富！（回復期病棟を退院された患者様のご自宅に病棟スタッフがみなし訪問を行う場合もあり、退院後の支援まで行うことができます。） ◎採用を強化しています。直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ＊:;;;:＊:;;;:＊先輩スタッフの所有資格一覧＊:;;;:＊:;;;:＊ ・一般社団法人 回復期リハビリテーション病棟協会 回復期セラピストマネージャー ・がんのリハビリテーション研修会 研修修了者 ・臨床実習指導者講習会 研修修了者 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・公益社団法人 日本理学療法士協会 認定理学療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 認定作業療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 生活行為向上マネジメント指導者 ・全国キャラバン・メイト連絡協議会 キャラバン・メイト ・一般社団法人 兵庫県作業療法士会 兵庫県認知症臨床作業療法士 ・介護支援専門員 ・福祉住環境コーディネーター2級 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与実績3.8ヶ月分★年間休日115日あり◇入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープンした病院♪86名のリハビリ職が在籍中！単身寮・託児施設も完備【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：言語聴覚士/正職員 賞与実績3.8ヶ月分★年間休日115日あり◇入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープンした病院♪86名のリハビリ職が在籍中！単身寮・託児施設も完備【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給23万3000円～32万2000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3.8ヶ月分★年間休日115日あり◇入職祝い金15万円を支給！2024年2月に新築移転オープンした病院♪86名のリハビリ職が在籍中！単身寮・託児施設も完備【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 勤務は17:15終業なので、仕事終わりに時間の余裕があるのも嬉しいポイント♪医療費還付制度・インフルエンザ接種補助などの福利厚生面も充実しています！子育て中の方にも働きやすいよう、託児施設を完備しています◎直接応募で入職祝い金15万円を支給します◆ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 正職員/言語聴覚士さんを募集中！ ＊:;;;:＊:;;;:＊ 『江井島病院』にて一緒に働きませんか！ お仕事は病棟での言語聴覚士業務を担当していただきます。 患者様の生活機能の維持、向上を目指して総合的なリハビリ業務全般を行っていただきます。 具体的には、高齢者の各種疾患（失語症・高次脳機能障害・嚥下障害・構音障害など）に関するリハビリをおまかせします。 ▼1日の勤務例 08:30 出勤、カルテ確認 09:00～12:00 リハビリ3件 12:00～13:00 休憩、カルテ業務 13:00～17:00 リハビリ3～4件 17:00 カルテ業務、掃除 17:15 退勤 ＊:;;;:＊:;;;:＊ここがポイント＊:;;;:＊:;;;:＊ ◎採用を強化しています。直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ◎2025年5月時点で計86名（PT44名、OT25名、ST17名※うち、病院所属は65名）のリハビリスタッフが在籍。急性期から、回復期、在宅や予防期まで幅広く患者様に関われる職場で、学べる機会が豊富！（回復期病棟を退院された患者様のご自宅に病棟スタッフがみなし訪問を行う場合もあり、退院後の支援まで行うことができます。） ＊:;;;:＊:;;;:＊先輩スタッフの所有資格一覧＊:;;;:＊:;;;:＊ ・一般社団法人 回復期リハビリテーション病棟協会 回復期セラピストマネージャー ・がんのリハビリテーション研修会 研修修了者 ・臨床実習指導者講習会 研修修了者 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・公益社団法人 日本理学療法士協会 認定理学療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 認定作業療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 生活行為向上マネジメント指導者 ・全国キャラバン・メイト連絡協議会 キャラバン・メイト ・一般社団法人 兵庫県作業療法士会 兵庫県認知症臨床作業療法士 ・介護支援専門員 ・福祉住環境コーディネーター2級 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【兵庫県明石市の求人情報】生活リハビリを提案！理学療法士

仕事情報 ● 仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、身体の状態や家の環境に応じたリハビリ計画等の個別プランを提案していただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師ともによりよい在宅介護を実現してください。放課後等デイサービスえがおとの兼務となります。 さまざまな働き方が可能 パート・アルバイトの方も活躍中。ライフスタイルに合わせて働けるので、家庭との両立もしやすい！とスタッフからも好評です。結婚や出産を機に退職された方、ブランクのある方も歓迎！せっかく努力して取得された資格を無駄にはさせません。自分の時間、家族との時間を大切にできるおすすめの求人です。 希望の施設へ配属 日の出医療福祉グループは、通所リハビリ・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなど、さまざまな形態の施設を展開しています。あなたが希望する施設を選んでくださいね。その場所ごとにお客様の状態が異なるので、新たなアプローチ方法が身につき、さらなるスキルアップが目指せますよ！ スキルアップを応援 成長を全面的にバックアップします。法人内での研修会・勉強会を随時開催しております。接遇から経営に至るまで、外部から講師をお招きするので様々な知識を吸収できます。もちろん、療法士としての技術研修にも積極的に参加してください。その際の費用は会社が全額負担いたします。

賞与は3.8ヶ月実績あり♪86名のリハビリ職が在籍中★2024年2月新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！入職祝い金15万円支給【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、理学療法士、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：理学療法士/正職員 賞与は3.8ヶ月実績あり♪86名のリハビリ職が在籍中★2024年2月新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！入職祝い金15万円支給【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給23万3000円～32万3000円 ※月給に資格手当1万円、調整手当0円～5万円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与は3.8ヶ月実績あり♪86名のリハビリ職が在籍中★2024年2月新築移転オープン♪単身寮・託児施設も完備！入職祝い金15万円支給【明石市、江井ヶ島駅、病院/病棟、理学療法士、正職員】 託児施設の利用ができるので子育て中の方も働きやすい★勤務は17:15までだから仕事終わりの時間に余裕があります！直接応募で入職祝い金15万円を支給！医療費還付制度・インフルエンザ接種補助などの福利厚生面も充実しています◆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 『江井島病院』にて正職員/理学療法士さんを募集中！ ＊:;;;:＊:;;;:＊ ◎採用を強化しています。直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ◎2025年5月時点で計86名（PT44名、OT25名、ST17名※うち、病院所属は65名）のリハビリスタッフが在籍。急性期から、回復期、在宅や予防期まで幅広く患者様に関われる職場で、学べる機会が豊富！（回復期病棟を退院された患者様のご自宅に病棟スタッフがみなし訪問を行う場合もあり、退院後の支援まで行うことができます。） ◎急性期から慢性期、在宅までの流れグループ内で経験できるため、個人のスキルアップ、やりがいを感じやすい職場です。 ＊:;;;:＊:;;;:＊業務内容＊:;;;:＊:;;;:＊ お仕事は病棟での理学療法士業務をお願いいたします。 患者様の生活機能の維持、向上を目指して総合的なリハビリ業務全般を行っていただきます。 ▼1日の勤務例 08:30 出勤、カルテ確認 09:00～12:00 リハビリ3件 12:00～13:00 休憩、カルテ業務 13:00～17:00 リハビリ3～4件 17:00 カルテ業務、掃除 17:15 退勤 ＊:;;;:＊:;;;:＊先輩スタッフの所有資格一覧＊:;;;:＊:;;;:＊ ・一般社団法人 回復期リハビリテーション病棟協会 回復期セラピストマネージャー ・がんのリハビリテーション研修会 研修修了者 ・臨床実習指導者講習会 研修修了者 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・公益社団法人 日本理学療法士協会 認定理学療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 認定作業療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 生活行為向上マネジメント指導者 ・全国キャラバン・メイト連絡協議会 キャラバン・メイト ・一般社団法人 兵庫県作業療法士会 兵庫県認知症臨床作業療法士 ・介護支援専門員 ・福祉住環境コーディネーター2級 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日112日！休暇制度もバッチリでプライベートとの両立もしっかりできる環境です！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 高齢者の方々を中心に居宅訪問をし、リハビリテーションを行います。 病院から退院して自宅での生活を再建する方や、 加齢や疾患によって日常生活が過ごしにくくなった方へ、 実生活に即した生活援助や訓練を行います。 ◎訪問業態が未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい◎ 【仕事と子育てを両立しやすい環境です】 ＊学校行事等、考慮します 1件あたり約1時間程度の訪問で、1日平均5～6件程度になります。 ※社用車（軽自動車）を使用して訪問します。 ・電子カルテあり 【しっかり職場にフィットできるような選考フロー！】 入社後のミスマッチをなくせるよう 面接前に職場体験（時給も発生します）や職場見学なども受け付けております。 お気軽にご相談ください。 採用HPにてもお仕事や先輩メッセージをご紹介しております。 そちらもぜひご覧ください！ https://www.reha-reha.jp/recruit/

年間休日112日！休暇制度もバッチリでプライベートとの両立もしっかりできる環境です！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 高齢者の方々を中心に居宅訪問をし、リハビリテーションを行います。 病院から退院して自宅での生活を再建する方や、 加齢や疾患によって日常生活が過ごしにくくなった方へ、 実生活に即した生活援助や訓練を行います。 ◎訪問業態が未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい◎ 【仕事と子育てを両立しやすい環境です】 ＊学校行事等、考慮します 1件あたり約1時間程度の訪問で、1日平均5～6件程度になります。 ※社用車（軽自動車）を使用して訪問します。 ・電子カルテあり 【しっかり職場にフィットできるような選考フロー！】 入社後のミスマッチをなくせるよう 面接前に職場体験（時給も発生します）や職場見学なども受け付けております。 お気軽にご相談ください。 採用HPにてもお仕事や先輩メッセージをご紹介しております。 そちらもぜひご覧ください！ https://www.reha-reha.jp/recruit/

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 31人 ● 平均年齢 47.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 6人 ・40代 8人 ・50代以上 15人 ● 女性 27人 ● 男性 4人 ● 正社員 17人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

明石市／介護付有料老人ホーム／派遣／機能訓練指導員／期間限定/6016_383983

仕事内容 入居者への日常生活動作リハビリ、機能訓練指導など ※2026年2月～3月までの期間限定勤務となる予定です。お仕事開始は1月下旬から可能。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：078-335-2390 -

2026年7月オープン！【給与UP♪】介護施設の機能訓練指導員☆分業制でリハビリ業務に専念

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：機能訓練に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。