求人・転職情報

【兵庫県明石市の求人情報】生活リハビリを提案！言語聴覚士

仕事情報 ● 仕事内容 訪問看護ステーションの複数事業所展開に伴い、新たなスタッフを募集します！話すこと、聴くことが不自由な方に、言語能力・聴覚能力を回復させるためのリハビリを行うお仕事です。 新規事業所開設後は、それいゆ訪問看護ステーション加古川との兼務となります。 さまざまな働き方が可能 パート・アルバイトの方も、活躍中。ライフスタイルに合わせて 働けるので、家庭との両立もしやすい！とスタッフからも好評で す。結婚や出産を機に退職された方、ブランクのある方も歓迎！ せっかく努力して取得された資格を無駄にはさせません。自分の 時間、家族との時間を大切にできるおすすめの求人です。 働きやすい環境 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、「子どもがいるから残業は・・・」「日勤のみのシフ トで働きたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方 を実現。ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、プライベートタイム を充実させてください！ 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、兵庫県を中心に医療、介護、福 祉を必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的な サポートを展開しています。ひとりひとりの個性を大切にし、 心あたたまるサービスを提供しています。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【✅資格必須】作業療法士｜1日3時間・残業なし！時給1500円＋ミニボーナス年2回の破格の高待遇★

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1日3時間のショートワーク！ 15:00〜18:00の短時間勤務なので、Wワークやブランクからの復職、家庭との両立にぴったりです！ 残業も基本的にありません！ ✅定員5名の少人数制で深い関わり 子どもたち一人ひとりの特性やペースに合わせ、じっくり丁寧に向き合える環境です 未経験の方も先輩がしっかりサポートします ✅安心の送迎環境！ 送迎時の運転をお願いしますが、必ず看護師や保育士が添乗します 子どもたちの対応は同乗スタッフが行うため、運転だけに集中できます ✅パートスタッフにも手厚い高待遇！ 毎年昇給の実績があるほか、年2回の寸志、1時間単位で取れる有給！ さらにカフェテリアプランなど、「健康経営優良法人」ならではの破格の福利厚生が整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 重度心身障がい児（定員5名）の放課後等デイサービスにて、子どもたちの発達支援や身体機能の維持・向上をサポートしていただきます！ 【1日のタイムスケジュール例】 15:00～ ／ リハビリ・訓練スタート 個別または集団でのリハビリテーション、運動療法、生活機能訓練を行います 遊びやプログラムを通じて、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていくお仕事です 17:00～ ／ 送迎業務 専用車での送迎運転をお願いします ※看護師や保育士が必ず添乗します 車内での子どもたちのケアは添乗スタッフが担当しますので、安全運転に集中していただける環境です！ 18:00 ／ 退勤 残業は基本的にありません 定時になったらスグに退勤できます！

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 31人 ● 平均年齢 47.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 6人 ・40代 8人 ・50代以上 15人 ● 女性 27人 ● 男性 4人 ● 正社員 17人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【✅資格必須】理学療法士◆13時〜18時・残業なし！少人数ケア＆ミニボーナス年2回で自分らしく働く

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1日3時間のショートワーク！ 15:00〜18:00の短時間勤務なので、Wワークやブランクからの復職、家庭との両立にぴったりです！ 残業も基本的にありません！ ✅未経験・ブランク大歓迎】 定員5名の少人数制 子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です！ ✅充実すぎる福利厚生 健康経営優良法人（ブライト500）認定！ 昼食費補助やカフェテリアプランなど、スタッフを大切にする環境が整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 重度心身障がい児（定員5名）の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます！ 少人数制のため、子どもたち一人ひとりの特性やペースに合わせた「オーダーメイドのケア」ができるのが魅力です 看護師や保育士などの多職種とチームを組み、みんなで子どもたちの成長を見守り、支えていくやりがいがあります 【1日のスケジュール（例）】 15:00～ ／ リハビリ・訓練スタート 個別または集団でのリハビリテーション、運動療法、生活機能訓練を行います 遊びやプログラムを通じて、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていくお仕事です 17:00～ ／ 送迎業務 専用車での送迎運転をお願いします ※看護師や保育士が必ず添乗します 車内での子どもたちのケアは添乗スタッフが担当しますので、安全運転に集中していただける環境です！ 18:00 ／ 退勤 残業は基本的にありません 定時になったらスグに退勤できます！

2024年2月新築移転オープン★非常勤にも賞与（寸志程度）あり♪医療費還付制度・保養所の利用もOK◎86名のリハビリ職が在籍中◇【江井ヶ島駅、明石市、病院/訪問リハ、作業療法士、非常勤】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 2024年2月新築移転オープン★非常勤にも賞与（寸志程度）あり♪医療費還付制度・保養所の利用もOK◎86名のリハビリ職が在籍中◇【江井ヶ島駅、明石市、病院/訪問リハ、作業療法士、非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 時給1520円 ※時給にはベースアップ評価手当20円を含む 求人詳細 2024年2月新築移転オープン★非常勤にも賞与（寸志程度）あり♪医療費還付制度・保養所の利用もOK◎86名のリハビリ職が在籍中◇【江井ヶ島駅、明石市、病院/訪問リハ、作業療法士、非常勤】 非常勤の方にも託児所や保養所の利用、医療費還付制度などの福利厚生面を充実させています◎まずは見学からでも可能です◇勤務日数や曜日は気軽にご相談ください！未経験でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎・。・。 『江井島病院』にて非常勤/作業療法士さんを募集中！ ◎・。・。 入院病棟での作業療法士業務を担当していただきます。 また、訪問リハビリテーションにて入院患者さまの退院後フォローも行っていただきます。 ▼1日の勤務例 08:30 出勤、カルテ確認 09:00～12:00 リハビリ3件 12:00～13:00 休憩、カルテ業務 13:00～17:00 リハビリ3～4件 17:00 カルテ業務、掃除 17:15 退勤 ◎・。・。ここがポイント◎・。・。 ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎「月水金の平日のみ週3日勤務」「扶養内勤務」「フルタイム勤務」などの希望も応相談！ ◎託児所完備だから子育てとの両立しやすい ◎非常勤にも医療費還付制度や保養所などをご用意しています！ ◎経験の有無は問いません！ ◎研修制度も充実させているのでご安心ください♪ ◎・。・。先輩スタッフの所有資格一覧◎・。・。 ・一般社団法人 回復期リハビリテーション病棟協会 回復期セラピストマネージャー ・がんのリハビリテーション研修会 研修修了者 ・臨床実習指導者講習会 研修修了者 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・公益社団法人 日本理学療法士協会 認定理学療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 認定作業療法士 ・一般社団法人 日本作業療法士協会 生活行為向上マネジメント指導者 ・全国キャラバン・メイト連絡協議会 キャラバン・メイト ・一般社団法人 兵庫県作業療法士会 兵庫県認知症臨床作業療法士 ・介護支援専門員 ・福祉住環境コーディネーター2級 まずは見学にお越しください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

週4日・1日3h〜OK◎PT資格を活かせるデイリハの仕事♪

仕事内容: 1日型のデイサービス施設にて、理学療法士（PT）としてご利用者様の身体機能の維持・向上を支える機能訓練業務をお任せします。 具体的は業務内容 ・筋力トレーニングや歩行訓練などの個別リハビリ ・お一人おひとりの身体状況に合わせた機能訓練計画の作成補助 ・集団エクササイズの指導やプログラムの考案 ・日常生活動作（ADL）のアドバイス やがいポイント 「最近、歩くのが楽になったわ」そんなご利用者様の笑顔がやりがいです。病院でのリハビリ経験を活かしながら、地域の方々が住み慣れた場所で元気に過ごし続けるためのお手伝いができる、社会貢献度の高いお仕事です。

週4日・1日3h〜OK◎PT資格を活かせる機能訓練指導員♪

仕事内容: 明石市林崎町のデイサービスで 理学療法士として活躍するお仕事♪ 【あなたにお任せする仕事】 ・一人ひとりに合わせた個別機能訓練 ・身体機能の評価やモニタリング業務 ・日常生活動作の向上に向けた指導 ・リハビリ機器の操作補助や運動指導 【担当者からの一言】 週4日・短時間から勤務が可能で、 ご家庭や私生活と両立できます◎ ブランクがある方も丁寧な研修で しっかりサポートするので安心です！ 定員15名の小規模施設だからこそ、 利用者様と深く向き合えますよ♪ ご応募お待ちしております！

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

2026年7月オープン！【給与UP♪】介護施設の機能訓練指導員☆分業制でリハビリ業務に専念

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：機能訓練に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）