求人・転職情報

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

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「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

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「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

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「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

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「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

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「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

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入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

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過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

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過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）