求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

✨月給28万円～！✨入社祝金60万円支給✨面接1回(WEB)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは兵庫県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

✨月給35万円～！✨入社祝金60万円支給✨面接1回(WEB)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート ◎入社祝い金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【客層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

選考はWEB面接のみ！／未経験スタート応援／月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食調理スタッフ、受付 【2027年4月OPEN！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年4月にオープンする 自然体験型宿泊施設「CAMPus丹波」。 今回募集するのは、 フロント・キッチン・清掃・キャンプ場など、 施設運営に幅広く関われる オープニングメンバーです！ お客様への対応から、 食事の準備、施設の環境整備、 キャンプ場や体験コンテンツのサポートまで。 ＼未経験の方も大歓迎！／ 一つの業務だけにとどまらず、 施設全体を見ながら仕事に携わることができ、 運営スキルが身に付く！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設運営に関わるさまざまな業務を チームで分担して担当します。 ✅ フロント業務 ✅ キッチン業務 ✅ 清掃業務 ✅ キャンプ場・体験コンテンツのサポート ✅ アルバイトスタッフとの連携・管理 その他、施設運営に必要な業務にも 幅広く携わっていただきます。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはできることからスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【「施設全体」を作っていく仕事】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CAMPus丹波では、 スポーツ合宿や企業研修、 教育プログラムなど、 さまざまなお客様をお迎えします。 オープニングだからこそ、 現場で生まれたアイデアや意見を 施設づくりに活かせるチャンスがあります◎ 決められた仕事をこなすだけではなく、 仲間と一緒に考えながら、 これからのCAMPus丹波作っていきましょう！ 【WEB面接のみ！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選考はオンライン面接のみ！ わざわざ来社する必要はありません。 スマホやPCから、自宅など好きな場所で 気軽に面接を受けられます◎ 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方もお気軽にご応募ください！

20代・30代活躍中／賞与年2回／車通勤OK／研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼令和7年11月オープン！新施設を一緒につくりませんか？／ 「住み慣れた地域で自分らしく過ごしたい」という利用者さまの願いに寄り添い、生活をサポートする“認定NPO法人はばたけ手をつなぐ育成会”で、生活支援員を募集します！ 新しい施設だからこそ、既存の枠にとらわれずみんなで理想の職場を作っていけるのがオープニングの魅力です♪ 〈お任せするお仕事〉 ■利用者さまが心地よく過ごせるよう、日々のサポートをお任せします。 ■日常生活の介助サポート（食事・排泄・入浴など） ■健康づくりや余暇活動の支援（散歩や創作活動など） ■イベントの企画・実施（あなたのアイデアでワクワクする行事を！） ＼ ココがポイント！1日のスケジュール例 ／ 介助などを行う「日勤」と、見守りや夜間ケアを行う「夜勤」の2つの働き方があります。 【 日勤の場合 】 08:15｜出勤・朝礼（本日のスケジュールややり方を確認） 09:00｜利用者さまお迎え（日中活動スタート） 11:00｜お食事のサポート（お昼ごはんの介助） 13:30｜お風呂のサポート（先輩とペアで入浴介助など） 15:00｜お見送り・ミーティング（振り返りや明日の確認） 17:00｜退社 ★残業は少なめでプライベートも充実！ 【 夜勤の場合（月1～4回程度）】 14:00｜出勤・引継ぎ（日勤スタッフから状況確認） 15:00｜利用者さまお迎え（夕方の受け入れとケア） 17:00｜夕食・入浴の準備（お食事や入浴のサポート） 19:00｜就寝準備（のんびりお話しながら就寝サポート） 21:00｜日報記録 22:00～翌05:30｜仮眠 06:30｜朝食・出発の準備（朝のケアとお見送り） 09:00｜記録業務 10:30｜退社 ★お疲れ様でした！ ★未経験・無資格でも安心の理由 医療行為は一切行いません！（専門的な処置はないため、初めての方も安心です）。 基礎から学べる研修制度があるので、あなたのペースに合わせてチーム全体でしっかりフォローします◎ ※近隣併設のグループホームにて、月に1～4回程度の夜勤（宿直）があります。 〈面接ではあなたのお話を聞かせてください〉 これまでの経験よりも「目の前の方のために何ができるか」というお人柄を重視した採用です。 面接では、あなたが大切にしていることや、転職活動で叶えたい働き方をぜひ教えてくださいね。 全力でバックアップします！

選考はWEB面接のみ！／未経験スタート応援／月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ⭐施設づくりに関わる、オープニングメンバー⭐ ⭐「やってみたい」をカタチにできる総合職⭐ 2027年4月OPEN予定の「CAMPus丹波」。 フロント、キッチン、清掃、キャンプ場など、 施設運営に関わるさまざまな業務を経験しながら、 お客様に「また来たい」と思っていただける 施設を一緒につくっていきませんか？ ＜働くポイント＞ ✅2027年4月OPEN予定の新施設！ ✅オープニングメンバーとして施設づくりに携われる！ ✅特定の業務だけでなく、施設運営全般に関われる！ ✅未経験から幅広い仕事にチャレンジできる！ ✅自分のアイデアや意見を活かせる！ ✅自然に囲まれた環境で働ける！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設を訪れるお客様が 快適に過ごせるように、 さまざまな業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・フロント業務 予約内容の確認、お客様対応など ・キッチン業務 食材の管理・発注、仕込み、調理、衛生管理など ・清掃業務 客室や施設内の清掃、環境整備など ・キャンプ場・体験コンテンツのサポート イベントやアクティビティの運営補助など ・アルバイトスタッフの管理 シフト管理、業務フォローなど その他、施設運営に必要な業務にも 幅広く携わっていただきます。 「フロントだけ」「キッチンだけ」ではなく、 施設全体を見ながら仕事ができることが、 この仕事の面白さです。 【オープニングだからこそ、できること】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年4月にオープンする 「CAMPus丹波」。 まだ完成された施設ではないからこそ、 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」 「こんなイベントがあったら面白そう」 といったアイデアを活かすことができます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 みんなで意見を出しながら、 これからの施設をつくっていく仕事です。 【CAMPus丹波とは？】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ合宿や企業研修、 教育プログラムなどを通して、 多くの人が学び、成長し、交流できる 自然体験型の宿泊施設です。 自然の中だからこそ生まれる 「体験」や「気づき」を大切にしながら、 お客様にとって特別な時間を過ごせる場所を 目指しています。 【こんな方に向いています】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐人と関わる仕事がしたい ⭐幅広い仕事にチャレンジしたい ⭐新しい施設を一からつくってみたい ⭐決められた仕事だけでなく、自分で考えて動きたい ⭐アイデアを仕事に活かしたい ⭐人を喜ばせることが好き ⭐アウトドアや自然が好き ⭐将来的に施設運営・マネジメントにも挑戦したい ⭐新しいキャリアに挑戦したい

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】