求人・転職情報

【年間休日120日以上】人事労務の知識や経験を活かせます

仕事内容 給与計算の実務経験がある方歓迎いたします 製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、 総務事務や労務管理業務をお任せします。 ■給与計算に関する業務（専用ソフト使用） ■年末調整対応 ■人事総務全般に関連する事務、庶務 ■問い合わせ対応

オープニングスタッフ★車通勤OK★土日祝休★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼2026年9月、姫路支社がついにニューオープン！／ 「お仕事を探している求職者さん」と「人手を必要としている企業様」を繋ぐ、架け橋となる業務です。 新しいキャリアをここからスタートしませんか？ ノルマに追われる心配はありません！ 会社から押し付けられるノルマはなく、自分で立てた目標に向かって進むスタイルです。 「数字に追い込まれてピリピリする」「怒鳴られる」なんてことは一切ありませんので、未経験の方も伸び伸びと活躍できます。 「教育課」による万全のサポート！ 本部には専門の「教育課」があり、新人研修やマニュアルが非常に充実しています。 実は、今活躍している仲間も全員が未経験からのスタート！ 焦らず、あなたのペースで仕事に慣れていってくださいね。 ■既存取引先へのフォロー■ すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、「最近の状況はいかがですか？」と丁寧なヒアリングを行います。 現場で働くスタッフさんのサポートも担当し、企業様とスタッフさんの“最高のパートナー”を目指してください。 ■新規取引先へのアプローチ■ まずはお電話でアポイントを取得し、企業様を訪問します。 当社のサービスや強みを説明し、「どんな人材を必要とされているか」をしっかりお伺いした上で、最適なプランを提案します。 ■派遣スタッフさんへの紹介業務■ 登録されているスタッフさんの希望をじっくりお伺いし、経験やスキルにぴったりの職場を紹介します。 職場見学にも一緒に同行し、双方が納得できればお仕事スタート！新しい門出をサポートするやりがいがあります。 ＊派遣スタッフのフォローアップ＊ 一人あたり平均50名程度のスタッフさんを担当していただきます。 「最近どうですか？」と定期的にお顔を見に行き、安心して働けるようフォローをお願いします！

※実務経験必須※　「経理財務」「人事労務」「庶務」をご担当頂きます。メイン業務は仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった経理財務業務です。四半期ごとの決算処理までお任せします

企業名 神姫バス不動産株式会社 求人名 姫路＊経理・総務｜経理経験必須求人★転勤なし/完週休2日制制 仕事の内容 ※実務経験必須※ 「経理財務」「人事労務」「庶務」をご担当頂きます。メイン業務は仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった経理財務業務です。四半期ごとの決算処理までお任せします 経理財務業務のほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 前職のご経験を考慮してお任せしますので安心してください◎ 募集職種 姫路＊経理・総務｜経理経験必須求人★転勤なし/完週休2日制制

総務人事経理課にて経理業務全般をお任せします。日次・月次決算から年次決算、税務申告書作成補助まで、即戦力としてバックオフィス業務へ幅広く携わり、部門を牽引していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社水本機械製作所 求人名 【姫路/経理】月平均残業5時間/転勤無/姫路で腰を据えて働きたい方にお勧め 仕事の内容 総務人事経理課にて経理業務全般をお任せします。日次・月次決算から年次決算、税務申告書作成補助まで、即戦力としてバックオフィス業務へ幅広く携わり、部門を牽引していただく重要なポジションです。 【担当業務】・会計システム（PCA会計）への記帳・買掛金、売掛金管理 ・請求書、領収書の突合、経費精算、送金処理 【将来的にお任せする業務】月次・年次決算、固定資産管理、原価計算に加え、給与計算や労務管理など。 【体制】総務人事経理課は現在3名体制（30代～50代）です。既存メンバーと分担・連携しながら、経理部門の中核業務を担当していただきます。 募集職種 【姫路/経理】月平均残業5時間/転勤無/姫路で腰を据えて働きたい方にお勧め

総務人事担当として採用から入社後の育成まで携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。将来的には人材育成施策や教育体系の整備や改善にも携わっていただきます。

企業名 株式会社広築 求人名 【姫路/総務人事】WEB面接可/年間休日120日/日本トップクラスの工業炉メーカー 仕事の内容 総務人事担当として採用から入社後の育成まで携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。将来的には人材育成施策や教育体系の整備や改善にも携わっていただきます。 【採用関連】採用計画の推進、求人票の作成更新、人材紹介会社および派遣会社との調整、応募者対応、面接日程調整、選考運営、内定者フォロー、採用施策の改善 【人材育成関連】新入社員研修、若手社員研修、階層別研修の企画運営、年間研修計画の運営、社内外講師との調整、受講管理、研修効果の検証、教育施策の改善 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【姫路/総務人事】WEB面接可/年間休日120日/日本トップクラスの工業炉メーカー

人と企業の“いい出会い”をつくる仕事◎毎週土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ■■■■■■ Pickup Point ■■■■■■ ✅ 創業15年以上！さらなる成長を目指す企業！ ✅ 未経験から月給25万円以上！ ✅ 先輩社員の約9割が未経験スタート！ ✅ 土日祝休み＆年間休日123日！ ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ！ ✅ 営業・接客・販売など異業種からの転職も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業 15 年。これからも、安心して働ける会社へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から 15 年を超え、これまでたくさんのお客様や仲間に支えていただきながら、 少しずつ成長してきました。 これからは、これまで築いてきたものを大切にしながら、 さらに成長していく会社を目指しています。 そのために、私たちと一緒にこれからの会社をつくってくれる仲間を募集しています。 「長く安心して働きたい」 「新しいことにも挑戦してみたい」 「仕事を通して、自分自身も成長したい」 そんな気持ちを持っている方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。 最初から何でもできる必要はありません。 分からないことは一緒に考え、できることを少しずつ増やしていきましょう。 会社が成長すれば、働く人の可能性も広がります。 私たちと一緒に、安心して働ける場所をつくりながら、 新しい未来を一緒に築いていきませんか？ ――――――――――――――――――――――――― 今回の募集は、その未来を一緒につくっていく 新しい仲間を迎えるための採用です！ 募集するのは、 当社に登録しているスタッフさんの 仕事探しから就業後までをサポートする 【スタッフ管理・人材コーディネーター】です！ 「人材業界って難しそう…」 「営業経験がないけど大丈夫？」 そんな方も大歓迎！ 実際に活躍している先輩の約9割が、 人材業界未経験からスタートしています。 これまでの経験よりも、 人と向き合う気持ちや、新しいことに挑戦する意欲を大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 求職者と企業、 それぞれのお話を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていく仕事です。 例えば… ・仕事を探している方との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・企業への人材提案や打ち合わせ ・面接や職場見学のサポート ・入社後のスタッフフォロー ・勤怠状況の確認 ・今後の働き方やキャリアについての相談 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはできることからスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ただ仕事を紹介するだけではありません。 私たちが大切にしているのは、 スタッフさんが安心して働き、 その人らしく成長していける環境をつくること。 「仕事には慣れてきましたか？」 「困っていることはありませんか？」 「これからどんな働き方をしていきたいですか？」 そんな会話を重ねながら、 スタッフさん一人ひとりをサポートしていきます。 仕事への向き合い方や将来について 一緒に考えることも、この仕事の大切な役割。 スタッフさんの成長を近くで見られるからこそ、 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かを応援することが好き」 という方には、大きなやりがいを感じてもらえる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これからのRUSH EXPRESSを一緒に！ 私たちは、これまでの15年以上で築いてきた 企業やスタッフさんとの信頼関係を大切にしながら、 さらなる成長を目指しています。 そのために必要なのは、 会社の成長を一緒に楽しみ、 新しいことにも前向きに挑戦してくれる仲間です。 もちろん、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 最初は先輩に教わる立場でも、 経験を積むうちに、誰かから頼られる存在へ。 そして将来的には、 会社の成長を支える中心メンバーとして 活躍していただけたら嬉しいです。 「安定した会社で働きたい」 「でも、ただ同じ仕事を続けるだけでは物足りない」 そんな方にこそ、ぜひ来ていただきたいと考えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験でも安心のスタート！ 入社後はまず、 人材業界の基本を学ぶ座学研修からスタート。 その後は先輩社員と一緒に、 ・求職者との面談 ・企業との打ち合わせ ・スタッフフォロー などを経験しながら、 仕事の流れを覚えていきます。 慣れてきたら少しずつ 担当する企業やスタッフさんを引き継ぎます。 もちろん独り立ちしたあとも、 困ったことがあれば先輩がしっかりサポート！ 「分からないことを聞きやすい環境」なので、 人材業界が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩の約9割が未経験スタート！ 現在活躍している先輩たちの前職もさまざま。 ・飲食店スタッフ ・塾講師 ・保育士 ・接客・サービス業 など 人材業界の経験がなかったメンバーも、 入社後に少しずつ知識や経験を身につけ、 現在は第一線で活躍しています。 だからこそ、 「未経験の人が最初につまずきやすいポイント」 も先輩たちはよく分かっています。 経験よりも大切なのは、 人と向き合うことを楽しめること。 新しいことに挑戦したい方を 私たちは歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すことが好き ・人から相談されることが多い ・誰かを支えたり応援したりすることが好き ・接客や販売経験を活かして新しい仕事に挑戦したい ・人材業界に興味がある ・人と企業をつなぐ仕事をしてみたい ・自分自身も成長していきたい ・会社の成長に関わる仕事がしたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・正社員として長く働ける仕事を探している 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■最後に、未来の仲間へ。 創業15年以上という実績は、 私たちにとって大切な財産です。 でも、それはゴールではありません。 これからのRUSH EXPRESSを、もっと魅力ある会社にしていきたい。 そのためには、新しい仲間の力が必要です。 人材業界の経験は問いません。 誰かの役に立ちたいという気持ち。 新しいことに挑戦してみたいという想い。 その気持ちがあれば十分です。 次の15年を、一緒につくっていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を実現できる体制を整えています。

仕事内容 ◆仕事内容◆ まずはサポートからスタートし、将来的には 経理・財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務 ・資金管理 ・銀行対応 ・会計ソフト入力 ・仕入帳管理 ・試算表作成 ・小口現金、預金管理 ・請求書、納品書の発行 ・経費支払い業務 ・窓口対応、電話対応 など 様々な部署やスタッフと関わりながら、会社を支える中心的なポジションとして活躍できます。 社長との距離も近く、経営視点や財務知識など幅広い知識を身につけることが可能です。 将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◆職場環境・働く魅力◆ 所属いただく部署には現在、 20代・30代・40代の男性・女性スタッフが在籍しています！ ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ・日勤のみ ・土日祝休み ※土曜日は月1回程度出社（社内カレンダー） ・大型連休あり ・原則定時退社／残業ほぼなし ・定時17:15でプライベート充実 ・転勤なし！地元で腰を据えて働けます ・業績好調につき増員募集 超大手スポーツ用品メーカーと長年取引を行う安定企業。 裁断・縫製・出荷まで自社一貫生産を行っており、モノづくりの現場を身近に感じながら働けます。 プロも愛用する最高級サッカーシューズ製造に携われるため、やりがいも抜群！ 社員の声を積極的に取り入れる、明るく活気ある社風で、働きやすさにも自信があります。

本社の経理として、仕訳伝票入力から月次・年次決算、現金出納などの実務を中心に担います。将来的には新設の経営企画部と連携し、管理会計や財務数値の経営共有といった上流業務へステップアップ可能です。

企業名 株式会社ダイワ 求人名 【兵庫(たつの)/経理】メンバークラス/転勤無/残業月5H/UIターン歓迎 仕事の内容 本社の経理として、仕訳伝票入力から月次・年次決算、現金出納などの実務を中心に担います。将来的には新設の経営企画部と連携し、管理会計や財務数値の経営共有といった上流業務へステップアップ可能です。 ■経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、決算報告書作成 ■財務業務：振込対応、入出金処理、現金出納管理 ■将来の業務：管理会計業務（予実管理など）、経営者向けの財務数値共有や経営分析 日次・決算実務で足腰を固めつつ、経営に関わる上流業務へと着実に業務幅を広げられる環境です。 募集職種 【兵庫(たつの)/経理】メンバークラス/転勤無/残業月5H/UIターン歓迎

学校・独学で会計学んだ方へ！月次→四半期→本決算へ挑戦♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、総務、経理/財務事務 ★この求人のアピールポイント★ ・若いメンバー多く活気ある職場 ・単身者寮あり◎家賃1割負担で利用可能！ ・日本人の主食「米」の社員販売制度あり！年末支給も◎ ・自社ビルでオシャレなオフィスもあり ・多数の会社経理や決算対応で早期スキルUP！ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】30万円～40万円 【勤務時間】8：45～17：30 【勤務地】山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩12分 【募集要件】事業会社、会計事務所での経理経験 【その他】簿記2級（尚可） ＼グループ会社4社を統括するヘッドカンパニー／ 各会社の経理業務から人事労務・総務業務まで幅広くお任せします！ ・管理部門にて総務や経理の業務 ・伝票のチェック ・日々の経理処理 PC入力 ・会計事務所との連携 ・簡単な決算数値の分析 （セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 今後もM&A等を通じて事業の多角化を予定しています。 *********** 【どんな会社なの？】 当社は企業をあらゆる面からサポートする事を信条に、 ・ソフトウェア事業 ・外国人材事業 ・企業同士のマッチング事業 ・コンサルティング事業 ・WEB/DTPデザイン事業 など様々な事業を展開している企業グループです。 顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 事業規模は年々拡大を続けており、グループ会社合わせて 100名を超える従業員を抱える企業グループへと成長しました。 その中で今回は、今後の更なる事業拡大を見据えて、 グループ各社の経理業務をお任せできる方を新規採用したいと考えています。 【お仕事内容】 当社ではグループ各社の管理業務を統括しています。 各自が各社の管理（総務）担当として経理・人事、労務、他業務まで幅広く対応し、 各社の社員と連携を取りつつ円滑な事業運営ができるようトータルでサポートしています。 具体的には ・伝票のチェック ・経理システムへの入力作業 ・経費、入出金など各種月次決算処理 ・各決算仕訳データのチェック ・計事務所とのやり取り ・簡単な決算数値の分析（セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 などをお願い致します。 これまでの経験を生かしてグループ各社の経理業務をお任せする予定です。 まずは1－2社をしっかり引き継ぎます。 1年後には各種決算業務まで対応いただく予定です。 【特徴】 ・将来の重要ポジション候補としての採用 ・業績好調企業 ・経理の経験、経理、会計を専攻・勉強された方を募集

まずは補助業務から安心スタート。未経験の業務も丁寧にフォロー。将来は経理の主担当として活躍できます！

仕事内容 ◆仕事内容◆ まずはサポートからスタートし、将来的には 経理・財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話対応 ・小口現金 ・仕入帳管理 ・納品書の発行 ・請求書の発行 ・窓口対応 業務の習得状況に応じて次のステップへ 様々な部署やスタッフと関わりながら、経営視点や財務知識など幅広い知識を身につけることが可能。 将来的には会社を支える中心的なポジションとしての活躍も期待しています。 ◆職場環境・働く魅力◆ 所属いただく部署には現在、 20代・30代・40代の男性・女性スタッフが在籍しています！ ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ・日勤のみ ・土日祝休み ※土曜日は月1回程度出社（社内カレンダー） ・大型連休あり ・原則定時退社／残業ほぼなし ・定時17:15でプライベート充実 ・転勤なし！地元で腰を据えて働けます ・業績好調につき増員募集 超大手スポーツ用品メーカーと長年取引を行う安定企業。 裁断・縫製・出荷まで自社一貫生産を行っており、モノづくりの現場を身近に感じながら働けます。 プロも愛用する最高級サッカーシューズ製造に携われるため、やりがいも抜群！ 社員の声を積極的に取り入れる、明るく活気ある社風で、働きやすさにも自信があります。

賞与実績4.2ヶ月分｜残業月10h程度｜託児所利用も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼総務経験を活かして、安定の正社員へ！／ 給与計算を中心に、社会保険の手続きや書類作成などを担当する総務事務のお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 【具体的なお仕事内容】 ■ 給与計算 └毎月の給与計算に関する事務処理 ■ 社会保険・雇用保険の手続き └従業員の入退社に伴う各種手続き ■ 採用関連の書類作成 └採用時に必要な書類の作成など ■ その他の総務業務 └電話・来客応対、時期ごとに発生する年次業務など ＼経験を活かしながらスキルアップ／ 毎月の定型業務だけでなく、年間を通してさまざまな総務業務に携われます。 年に数回しか発生しない業務もあるため、最初からすべてを覚える必要はありません。 これまでの経験を土台に、仕事の幅を広げていける環境です。 ＼長く働きやすい環境も魅力／ ✅ 賞与年2回！前年度実績4.2ヶ月分 ✅ 残業は月平均10時間程度 ✅ 経験に応じた基本給の加算あり ✅ 事業所内託児所・子育て支援制度あり ✅ 無料駐車場完備！マイカー通勤OK 安定した収入と働きやすさの両方を大切にしながら、長く働きたい方に適したお仕事です。

✅️29歳以下✅️人と企業をつなぐ営業✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️入社初日から温かい職場 　困った時はお互い様の社風 ✅️「ありがとう」が原動力に 　企業と求職者の両方から 　感謝される仕事です ✅️未経験スタートの先輩多数 　20代中心・中途入社99％ ✅️電話や訪問で顔の見える営業 　一人ひとりに寄り添えます ✅️残業月20時間以内・土日休み 　年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 企業の「人が足りない」と 働く方の「こんな仕事がしたい」 その両方をつなぐ マッチングのお仕事です。 企業には採用の悩みに合わせた ソリューション提案を、 求職者には仕事のご紹介と 就業後のサポートを行います。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の 　ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽職場見学の同行・契約締結 ➽就業後の定期的なフォロー 　（電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 　採用システムなど最適な提案を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 求職者へお仕事をご紹介 15:00 職場見学に同行 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 　定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に3から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

✅️29歳以下✅️「ありがとう」を直接もらえる仕事✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️残業少なめ

仕事内容: ＼＼ 未経験・PCが苦手でもOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️「ありがとう」を直接もらえる お仕事が決まった瞬間の 笑顔に立ち会えます ✅️働き始めた後も寄り添える 電話や訪問で 一人ひとりを丁寧にフォロー ✅️接客の経験がそのまま活きる 人と話すのが好きな方に ぴったりのお仕事です ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方に 希望に合うお仕事を紹介し、 働き始めた後も支える お仕事です。 「自分に合う仕事がわからない」 「初めての職場が不安」 そんな声に耳を傾け、 一緒にお仕事を探します。 【具体的には】 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽希望や不安のヒアリング ➽職場見学への同行 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※企業への訪問・提案も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 求職者と面談・お仕事紹介 12:00 お昼休憩 13:00 職場見学に同行 15:00 就業中のスタッフをフォロー 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

キャリアアップ可！成長企業の人事労務職

仕事内容 買取専門店運営会社の労務担当のお仕事です。 ここ数年、過去最高益を継続し業績を伸ばしている会社で働いてみませんか？ ＜業務内容＞ 労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアアップを目指せます。 仕事とプライベートの切り替えをしやすくするため、 土日祝休みを基本とした会社カレンダーがあります。 さらに、年間休日135日に増やす計画も進行中です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社コム・コーポレーションによる紹介案件です。

製造業やホテル業界等へ人材サービスを展開する当社にて、キャリアコーディネーター課の課長としてマネジメント業務をお任せします。派遣スタッフの採用実務に加え、予算や採用計画の策定なども担当します。

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 【キャリアコーディネーター課長】東証プライム上場のキャリアリンクの子会社 仕事の内容 製造業やホテル業界等へ人材サービスを展開する当社にて、キャリアコーディネーター課の課長としてマネジメント業務をお任せします。派遣スタッフの採用実務に加え、予算や採用計画の策定なども担当します。 ■部下3名（今後5～6名へ増員予定）のマネジメント・育成 ■採用数値、経費管理、予算および採用計画の策定 ■媒体選定を伴う派遣求人の作成 ■応募者への登録面談、説明会の実施（主に電話対応） ■広告代理店との折衝（採用数値の見直し、費用交渉、求人作成の外注管理など） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【キャリアコーディネーター課長】東証プライム上場のキャリアリンクの子会社

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

✅️29歳以下✅️「ありがとう」がやりがいになる仕事✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️「困った時はお互い様」温かい社風 風通しがよく、いつでも助け合える人間関係 ✅️条件よりも「ありがとう」が原動力に 企業と求職者、両方の顔が見えるやりがいのある仕事 ✅️未経験・経験不問！研修体制も充実 様々な経歴を持つ社員が20代を中心に活躍中 ✅️WEBだけでなく電話や訪問で しっかりとお客様に寄り添う丁寧な提案ができる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ クライアント企業へは 採用課題をスムーズに解決するための ソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、 就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、 企業と人をつなぐ懸け橋となります。 具体的な仕事内容 ■企業への新規開拓・既存訪問 ■採用課題や求める人材のヒアリング ■スタッフをご紹介し見学を設定 ■派遣スタッフへの希望の仕事のご紹介 ■職場見学への同行、契約締結、定期的なフォロー（電話・訪問など、お客様に合わせた方法で対応） ※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ＜職場環境について＞ 中途入社が99％、男女比6:4、 20代を中心に様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 営業所により構成は異なりますが、 風通しよくフラットで、 困った時は助け合う和やかな職場環境です。 全国転勤なしです。 ＜研修について＞ 経験や職歴に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施。 研修後も各事業所にてOJTがあり、 企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、 永続的にサポートしていきます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた人材業界の請負・委託領域での法人営業になります。 【具体的な仕事内容】■営業支援・顧客交渉：ターゲット選定、新規・既

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 【法人営業】請負/委託領域の立ち上げ！東証プライム上場G！◎フォロー充実 仕事の内容 製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた人材業界の請負・委託領域での法人営業になります。 【具体的な仕事内容】■営業支援・顧客交渉：ターゲット選定、新規・既 存営業、提案資料作成、コスト試算、協議 ※現在は既存クライアント（派遣として取引いただいている企業様）への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大予定です。 ■案件立ち上げ ■現場運営の改善：現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など ■プロジェクト・人員マネジメント：スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告 など 募集職種 【法人営業】請負/委託領域の立ち上げ！東証プライム上場G！◎フォロー充実

★ポジティブアクション★税理士資格/税理士試験科目合格者の方歓迎 当事務所の税理士補助として業務をお任せします。毎月の会計監査や試算表・レポート作成、クライアント訪問、税務申告などです。

企業名 税理士法人山下会計事務所 求人名 【たつの/税理士補助】年間休日124日◎女性歓迎/サポート体制充実◎/資格手当有 仕事の内容 ★ポジティブアクション★税理士資格/税理士試験科目合格者の方歓迎 当事務所の税理士補助として業務をお任せします。毎月の会計監査や試算表・レポート作成、クライアント訪問、税務申告などです。 【やりがい】会計や税務のプロフェッショナルを間近で支えるやりがいを感じられます。クライアントの経営を数字を通してサポートし、企業の成長に寄与する大変貴重な経験を積むことができます。 【キャリア】実務経験を積みながら資格取得を目指すことができます。また、実務を通して専門性を磨くことも可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方には成長の機会が豊富な環境となっております。 募集職種 【たつの/税理士補助】年間休日124日◎女性歓迎/サポート体制充実◎/資格手当有

✅️29歳以下✅️「ありがとう」がやりがいになる仕事✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️「困った時はお互い様」温かい社風 風通しがよく、いつでも助け合える人間関係 ✅️条件よりも「ありがとう」が原動力に 企業と求職者、両方の顔が見えるやりがいのある仕事 ✅️未経験・経験不問！研修体制も充実 様々な経歴を持つ社員が20代を中心に活躍中 ✅️WEBだけでなく電話や訪問で しっかりとお客様に寄り添う丁寧な提案ができる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ クライアント企業へは 採用課題をスムーズに解決するための ソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、 就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、 企業と人をつなぐ懸け橋となります。 具体的な仕事内容 ■企業への新規開拓・既存訪問 ■採用課題や求める人材のヒアリング ■スタッフをご紹介し見学を設定 ■派遣スタッフへの希望の仕事のご紹介 ■職場見学への同行、契約締結、定期的なフォロー（電話・訪問など、お客様に合わせた方法で対応） ※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ＜職場環境について＞ 中途入社が99％、男女比6:4、 20代を中心に様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 営業所により構成は異なりますが、 風通しよくフラットで、 困った時は助け合う和やかな職場環境です。 全国転勤なしです。 ＜研修について＞ 経験や職歴に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施。 研修後も各事業所にてOJTがあり、 企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、 永続的にサポートしていきます。

✅️29歳以下✅️「人が足りない」を解決する提案✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️転勤なし

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️企業の「人が足りない」を解決 採用の悩みをお聞きして 最適な人材サービスを提案 ✅️売り込まない誠実な営業 顧客満足度を第一に考え 無理な提案はしません ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一社一社と長く お付き合いできます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 地域の企業を訪問し 採用の悩みを解決する 法人営業のお仕事です。 「人が足りない」 「採用がうまくいかない」 そんな企業の声をヒアリングし、 派遣スタッフのご紹介を中心に 最適な解決策を提案します。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽契約の締結 ➽就業後の企業への定期フォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 外国人材、採用システムなど 最適な提案を行います ※求職者へのお仕事紹介も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 既存の企業へフォロー訪問 15:00 スタッフの職場見学に同行 17:00 提案資料の作成・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

✅️29歳以下✅️未経験から始める営業✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️入社初日から温かい職場 困った時はお互い様の社風 ✅️「ありがとう」が原動力に 企業と求職者の両方から 感謝される仕事です ✅️未経験スタートの先輩多数 20代中心・中途入社99％ ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一人ひとりに寄り添えます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 企業の「人が足りない」と 働く方の「こんな仕事がしたい」 その両方をつなぐ マッチングのお仕事です。 企業には採用の悩みに合わせた ソリューション提案を、 求職者には仕事のご紹介と 就業後のサポートを行います。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽職場見学の同行・契約締結 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 採用システムなど最適な提案を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 求職者へお仕事をご紹介 15:00 職場見学に同行 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に3から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

製造業や食品加工工場等のクライアントに対し、委託・請負事業の新規案件立ち上げや営業支援、現場運営改善、プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 【営業】委託請負事業の営業専任／年間休日123日・選べる勤務地 仕事の内容 製造業や食品加工工場等のクライアントに対し、委託・請負事業の新規案件立ち上げや営業支援、現場運営改善、プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議 ■案件立ち上げ（スタッフ採用、立ち上げ管理） ■現場運営改善（現状分析、トラブル対応・原因究明、報告書作成、再発防止策実施など生産性向上活動） ■プロジェクト・人員マネジメント（スケジュール・予算管理、課題抽出・対策立案、関係者報告） 募集職種 【営業】委託請負事業の営業専任／年間休日123日・選べる勤務地

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

【経理】年間休日120日以上／上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画 会社の「おかね」を管理し、 経営の中枢に携わる経理の ポジションです。 ご経験やスキルに応じて、 できることから順に業務を お任せしていきます。 ■具体的には ・経費支払、計上業務 ・小口現金管理 ・売掛金の入出金管理 ・伝票仕分、固定資産台帳管理 ・月次処理、年次処理 など 当社は製造・軽作業系に特化した 人材サービスを展開しており、 オフィスでは多様な言語が 飛び交う環境です。 ■このお仕事のポイント 【1】段階的に任せる進め方 いきなり全部ではなく、 日常の支払・現金管理から始め、 月次・年次処理へ広げていきます。 【2】公用語は日本語 ビジネスレベルの日本語を使う 社員が多いため、外国語のスキルは 特に必要ありません。 年間休日123日、有給休暇の取得率は 80％以上。はたらきかたの見直しも 進めているところです。 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務

税務会計のプロである税理士・公認会計士の補助業務を担当いただきます。具体的な会計監査、試算表・レポート作成、税務申告サポートを通じて、中小企業の経営者様を数字の側面から支援します。

企業名 税理士法人山下会計事務所 求人名 【兵庫県たつの】税理士補助／資格取得支援・専門業務経験が積める育成環境 仕事の内容 税務会計のプロである税理士・公認会計士の補助業務を担当いただきます。具体的な会計監査、試算表・レポート作成、税務申告サポートを通じて、中小企業の経営者様を数字の側面から支援します。 ご入所直後は座学研修とOJTを通じて、経験豊富な社員の補助として3～14件程の顧問先を担当いただきます。将来的には独り立ちし14～18件程の顧問先を担うことが目標です。業務を通じて、中小企業の経理業務の合理化支援（クラウド会計導入等）や未来会計（経営計画）の策定サポートなど、専門性の高い分野のスキルを身につけられます。 募集職種 【兵庫県たつの】税理士補助／資格取得支援・専門業務経験が積める育成環境

【人事総務】年間休日120日以上／上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画 人材サービス企業の本社で、 社員の勤怠・給与・社会保険を 担う人事総務のお仕事です。 具体的には… ・社員の勤怠確認 ・給与計算 ・年末調整対応 ・社会保険に関する対応 ・社内からの問い合わせ対応 問い合わせは社会保険、給与計算、 年末調整に関するものが中心です。 ■このお仕事のPOINT 【1】社労士と連携できる体制 社会保険については外部の社労士へ 相談しながら進められます。 離職票や育児休業給付金関係の 書類作成は社労士が担当します。 【2】多様な人が活躍する職場環境 グローバルな社員も活躍しており、 多様な言語が飛び交う職場です。 公用語は日本語のため、外国語の スキルは特に必要ありません。 製造業がクリスマス・お正月に 向けて動く時期は、業務が増える 傾向があります。

【駅チカ・土日祝休み】未経験者でも安心！賞与・昇給あり！

仕事内容 お仕事内容 - 人と企業をつなぐ人材アドバイザー！ 街頭で求職者へお仕事案内 チラシ配布・アンケートで興味層を発掘 データ入力などの事務も担当 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※業務に慣れるまでは同行致します。 株式会社ワークスタッフ 姫路営業所 電話番号：079-226-3600 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男性も女性も活躍できるお仕事 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始） ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代が活躍できる ・昇給あり ・昇進あり（やる気次第） ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備で快適な職場 ・駅から近い ・車通勤も可能（駐車場有料 5,000円/月） 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・転勤なし

【駅チカ・土日祝休み】サポートが充実しているので未経験者でも安心！賞与・昇給あり！

仕事内容 人と人を繋ぐお仕事なので様々な出会いがあり、 新たな自分にステップアップできるチャンスが待ってます。 自分の殻を破りたい！新しいことに挑戦してみたい！ 人の役に立つ仕事がしたい！という方にお勧めの求人となります。 - 人材アドバイザーの仕事とは - ・街頭にて求職者に対してのお仕事案内 ・チラシ配布やアンケートにより求人に興味のある方を発掘する業務 ・その他付随する事務業務 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※業務に慣れるまでは同行致します。 株式会社ワークスタッフ 姫路営業所 電話番号：079-226-3600 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男性も女性も活躍できるお仕事 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始） ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代が活躍できる ・昇給あり ・昇進あり（やる気次第） ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備で快適な職場 ・駅から近い ・車通勤も可能（駐車場有料 5,000円/月） 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・転勤なし

【駅チカ・土日祝休み】サポートが充実しているので未経験者でも安心！賞与・昇給あり！

仕事内容 お仕事内容 - 「新しい一歩」を後押しする人材案内スタッフ！ 街頭で仕事をご紹介し、 チラシ配布・アンケートで反響を獲得。 関連する事務作業もお任せします。 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※業務に慣れるまでは同行致します。 株式会社ワークスタッフ 姫路営業所 電話番号：079-226-3600 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男性も女性も活躍できるお仕事 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始） ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代が活躍できる ・昇給あり ・昇進あり（やる気次第） ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備で快適な職場 ・駅から近い ・車通勤も可能（駐車場有料 5,000円/月） 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・転勤なし

【正社員】サポートが充実しているので未経験者でも安心！賞与・昇給あり！

仕事内容 「人材を求める企業」と 「お仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと発見、学びがあります。 自分の殻を破りたい！新しいことに挑戦してみたい！ 人の役に立つ仕事がしたい！という方にお勧めの求人となります。 - 人材コーディネーターの仕事とは - ・新たに人材を求めている企業への訪問及びヒヤリング ・既存の取引先への訪問及びヒヤリング ・派遣スタッフの就業相談、勤怠管理等 ・求職者へのお仕事案内 ・その他付随する事務業務 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※業務に慣れるまでは同行致します。 株式会社ワークスタッフ 姫路営業所 電話番号：079-226-3600 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男性も女性も活躍できるお仕事 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始） ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代が活躍できる ・昇給あり ・昇進あり（やる気次第） ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備で快適な職場 ・駅から近い ・車通勤も可能（駐車場有料 5,000円/月） ・資格取得支援制度あり ※第一種衛生管理者など 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・転勤なし

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ◇会社の「おかね」を管理し、経営の中枢に携わる重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇経費支払、計上業務、小口現金管理 〇売掛金入出金管理、伝票仕分、固定資産台帳管理 〇月次処理、年次処理 など ※ご経験やスキルに応じ、できることから徐々に業務をお任せいたします。 ※オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ 【アピールポイント】 【経理課（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎

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仕事内容 【仕事内容】 ◇会社の「おかね」を管理し、経営の中枢に携わる重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇経費支払、計上業務、小口現金管理 〇売掛金入出金管理、伝票仕分、固定資産台帳管理 〇月次処理、年次処理 など ※ご経験やスキルに応じ、できることから徐々に業務をお任せいたします。 ※オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ 【アピールポイント】 【12/1までの入社限定！】【経理課（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎

経理経験者歓迎！【製造系人材サービス事業での経理】年収390～420万円／土日祝休み／年休123日

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経費支払 ・計上業務 ・小口現金管理 ・売掛金入出金管理 ・伝票仕分け ・固定資産台帳管理 など ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1728］

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仕事内容 【仕事内容】 ◇社員の給与や勤怠を管理する重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇勤怠や給与等、総務・労務に関わる全般的な業務・業務補佐 ※社員勤怠確認、給与計算、社内問い合わせ対応、年末調整対応など ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ◇オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ 【アピールポイント】 【人事総務（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎

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仕事内容 【仕事内容】 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ 【アピールポイント】 【12/1までのご入社限定！】【総務・労務（兵庫／姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎

【正社員】サポートが充実しているので未経験者でも安心！賞与・昇給あり！

仕事内容 人と人を繋ぐお仕事なので様々な出会いがあり、 新たな自分にステップアップできるチャンスが待ってます。 自分の殻を破りたい！新しいことに挑戦してみたい！ 人の役に立つ仕事がしたい！という方にお勧めの求人となります。 - 就労サポートの仕事とは - ・スタッフへの仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業へのフォロー - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※業務に慣れるまでは同行致します。 株式会社ワークスタッフ 姫路営業所 電話番号：079-226-3600 - 就労サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男性も女性も活躍できるお仕事 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始） ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代が活躍できる ・昇給あり ・昇進あり（やる気次第） ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備で快適な職場 ・駅から近い ・車通勤も可能（駐車場有料 5,000円/月） 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・転勤なし

【人材紹介営業責任者（姫路／兵庫）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎

仕事内容: 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・ 企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ イドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇企業フォロー ...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 ◇部署マネジメント ... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【委託請負事業の営業専任（姫路／神戸／大阪／京都／名古屋／大宮）】選べる勤務地／年休123日／定期賞与年2回／業績賞与実績あり

仕事内容: ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、特定技能提案、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。お客様の製造現場をまるっと請負い、製造から生産管理・品質管理まで行う請負委託事業は、規模の大きい新規事業でありながら、裁量権を持ち動くことができます。あなたのご経験を是非当社で活かしてください！ ■具体的には： ◇営業支援・顧客交渉 ... ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議 ※現在は既存クライアント（派遣として取引いただいている企業様）への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。 ◇案件立ち上げ ... スタッフ採用、立ち上げ管理 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告　など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。

事務経験から専門性アップ！業績好調の安定企業で総務労務◆賞与実績3ヶ月分／土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣スタッフを対象とした 労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 【企業について】 上場企業（キャリアリンク）グループ会社の安定企業★ 毎年20％の成長率を誇ります。 幅広地労務のスキルが身に付くポジションです！ 【働く環境】 年間休日123日、土日祝休みで長期休暇の取得も可能です。 有給取得率も80％以上で、プライベートと仕事をメリハリつけて勤務できます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1604］Group_C

仕事内容: 株式会社エコリングの求人です。経理事務を担当していただきます。

未経験歓迎！定着率98％★上場G人材サービス企業での労務事務（勤怠・給与など）土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務量増加に伴う増員募集です！ 派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。 事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、 給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。 営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ・勤怠情報のチェック・入力 ・給与計算システムへの反映 ・年末調整書類の取りまとめ ・社会保険関連の証明書発行 ・有給残日数の管理 など 営業担当からの問い合わせ対応やスタッフへの確認連絡も発生します。 複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。 給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。 【企業について】 上場企業（キャリアリンク）グループ会社の安定企業★ 毎年20％の成長率を誇ります。 幅広地労務のスキルが身に付くポジションです！ 【業務の魅力】 労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。 給与計算や勤怠管理の知識を深めることで将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1598］Group_C

想定年収700万～820万円｜賞与年2回｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。 その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。 そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。 当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。 ■業務詳細： 海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。 〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など 〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用 〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

想定年収390万～420万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: ◇会社の「おかね」を管理し、経営の中枢に携わる重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇経費支払、計上業務、小口現金管理 〇売掛金入出金管理、伝票仕分、固定資産台帳管理　 〇月次処理、年次処理　　など ※ご経験やスキルに応じ、できることから徐々に業務をお任せいたします。 ※オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

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仕事内容 【仕事内容】 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、特定技能提案、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。お客様の製造現場をまるっと請負い、製造から生産管理・品質管理まで行う請負委託事業は、規模の大きい新規事業でありながら、裁量権を持ち動くことができます。あなたのご経験を是非当社で活かしてください！ ■具体的には： ◇営業支援・顧客交渉 ... ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議 ※現在は既存クライアント（派遣として取引いただいている企業様）への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。 ◇案件立ち上げ ... スタッフ採用、立ち上げ管理 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【当社サービスの強み】 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、 仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 【評価制度】 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【アピールポイント】 【委託請負事業の営業専任（姫路／神戸／大阪／京都／名古屋／大宮）】選べる勤務地／年休123日／定期賞与年2回／業績賞与実績あり

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仕事内容 【仕事内容】 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・ 企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ イドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇企業フォロー ...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 ◇部署マネジメント ... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【当社サービスの強み】 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、 仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 【評価制度】 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【アピールポイント】 【12/1までの入社限定！】【人材紹介営業責任者（姫路／兵庫）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎

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仕事内容 【仕事内容】 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、特定技能提案、委託請負を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。お客様の製造現場をまるっと請負い、製造から生産管理・品質管理まで行う請負委託事業は、規模の大きい新規事業でありながら、裁量権を持ち動くことができます。あなたのご経験を是非当社で活かしてください！ ■具体的には： ◇営業支援・顧客交渉 ... ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議 ※現在は既存クライアント（派遣として取引いただいている企業様）への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。 ◇案件立ち上げ ... スタッフ採用、立ち上げ管理 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【当社サービスの強み】 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、 仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 【評価制度】 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【アピールポイント】 【12/1までの入社限定！】【委託請負事業の営業専任（姫路／神戸／大阪／京都／名古屋／大宮）】選べる勤務地／年休123日／定期賞与年2回／業績賞与実績あり