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【年休123日・転勤なし】経験を活かす経理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 転職支援実績のあるエージェントがご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは求人をご紹介するだけではなく、面談・求人選定・書類添削・面接対策・条件交渉まで、 一人ひとりに伴走しながら転職をご支援しています。 リクルートキャリア「GODエージェントランキング」にて、以下の評価を獲得しています。 ・紹介求人案件満足度：第7位 ・ユーザー満足度：第9位 ・カウンセリング・対応満足度：第9位 転職活動のスタートから入社まで、納得のいく転職を実現できるようサポートいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアリンクファクトリー株式会社の本社（兵庫県姫路市）にて、経理業務全般をお任せします。 当社は、東証プライム市場上場のキャリアリンク株式会社グループの一員として、 製造・軽作業分野を中心とした人材派遣、人材紹介、製造請負などのサービスを展開しています。 食品加工や製造加工、清掃業務など、さまざまな業界の人材不足を解決し、企業と働く人をつなぐ事業を支えています。 特に外国人スタッフの就業支援にも力を入れており、多様な人材が活躍するグローバルな環境が特徴です。 今回募集するのは、事業拡大に伴う経理部門の増員募集です。 会社のお金の流れを正確に管理し、日々の経理処理から月次・年次決算に関わる業務まで、 幅広い業務を通じて会社の運営を支えていただきます。 これまでの経理経験や簿記の知識を活かしながら、 安定した経営基盤を持つ企業で専門性を高めたい方に適したポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、対応可能な業務から段階的にお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理部門の一員として、日常経理から決算関連業務まで、以下の業務を担当していただきます。 【1．経費精算・支払管理】 ・各種経費の支払処理 ・請求書などの確認および支払内容の管理 ・経費の計上処理 ・小口現金の管理 ・支払期日や金額の確認 ・関連書類の整理、保管 日々発生する経費や支払内容を確認し、正確な会計処理を行います。 金額や処理内容に誤りがないかを丁寧に確認し、会社の資金管理を支えていただきます。 【2．売掛金・入出金管理】 ・売掛金の管理 ・入金状況の確認 ・入出金データの照合 ・取引内容に応じた会計処理 ・未入金や金額差異などの確認 取引先との入出金状況を把握し、帳簿や関連資料との照合を行います。 正確な資金管理を通じて、会社の安定した事業運営を支える重要な業務です。 【3．伝票処理・仕訳業務】 ・各種伝票の仕訳、入力 ・取引内容に応じた勘定科目の確認 ・会計データの作成、管理 ・経理関連資料の整理 ・入力内容や処理結果のチェック 日々の取引を適切に会計処理し、正確な財務情報の管理につなげていきます。 これまで培ってきた経理の実務経験や簿記の知識を活かせる業務です。 【4．固定資産台帳の管理】 ・固定資産に関する情報の管理 ・固定資産台帳の更新、確認 ・資産情報と関連資料の照合 ・必要に応じたデータの整理 会社が保有する固定資産の情報を適切に管理し、 経理資料の正確性を維持します。 【5．月次・年次決算関連業務】 ・月次処理に関する経理業務 ・年次処理に関する経理業務 ・決算に必要なデータや資料の準備 ・会計データの確認、集計 ・決算業務に付随する各種事務処理 日々の経理処理に加えて、月次・年次の締め業務にも携わっていただきます。 経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、経理担当者としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ※担当業務は、会社の定める業務の範囲で変更となる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでの経理経験や保有資格、得意分野などを確認しながら、担当業務を決定します。 まずは、日常的な経費処理や伝票仕訳、入出金管理など、経験を活かしやすい業務からスタート。 業務の進め方や社内のルールを理解しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 月次・年次処理などの業務についても、経験やスキルに応じてお任せしていく予定です。 また、資格取得支援制度や書籍購入サポート、社内勉強会など、知識や専門性を高めるための制度も整っています。 これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方はもちろん、 経理担当者としてさらに専門性を高めていきたい方にも適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1．経理の経験を活かし、会社の成長を支えられる】 経理は、会社の資金や取引を正確に把握し、事業運営を支える重要なポジションです。 日々の経理処理だけでなく、月次・年次処理にも携わることで、 会社のお金の流れを幅広く理解できます。これまでの実務経験を活かしながら、専門性をさらに高められる仕事です。 【2．安定したグループ基盤と成長性】 当社は、総合人材サービスを展開するキャリアリンク株式会社グループの一員です。 製造・軽作業分野を中心に、人材派遣や製造請負など多様なサービスを提供しています。 企業の人材不足という社会的課題に向き合いながら、事業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。 【3．多様な人材が活躍する職場】 当社では外国人の社員やスタッフも多く活躍しています。 さまざまなバックグラウンドを持つ社員と一緒に働けることも特徴の一つです。 社内の公用語は日本語のため、外国語のスキルは必須ではありません。 【4．仕事とプライベートを両立しやすい】 年間休日123日、土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 有給休暇の取得も積極的に推進しており、リフレッシュ休暇や年末年始休暇など、 休息の時間を確保できる制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く環境・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員採用 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・賞与年2回（6月・12月） ・残業手当は実績分を全額支給 ・交通費規定支給（月額上限30,000円） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・書籍購入サポート ・社内勉強会 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・育児休業、介護休業制度 ・時差出勤などのフレキシブル勤務制度 ・表彰制度、ウェルカムランチ制度 ・転勤なし 毎週水曜日は定時退社デーを設けており、 働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。 ※月末月初などの繁忙期には、月20～30時間程度の残業を想定しています。 休日出勤が発生した場合は、月内に振替休日を取得していただきます。 これまでの経理経験を活かし、会社の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。 ご応募をお待ちしております。

【年休123日・転勤なし】経験を活かす総務労務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、社会保険労務士、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 転職支援実績のあるエージェントがご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは求人をご紹介するだけではなく、面談・求人選定・書類添削・面接対策・条件交渉まで、 一人ひとりに伴走しながら転職をご支援しています。 リクルートキャリア「GODエージェントランキング」にて、以下の評価を獲得しています。 ・紹介求人案件満足度：第7位 ・ユーザー満足度：第9位 ・カウンセリング・対応満足度：第9位 転職活動のスタートから入社まで、納得のいく転職を実現できるようサポートいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアリンクファクトリー株式会社の本社（兵庫県姫路市）にて、 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、人事・総務・労務に関する業務をお任せします。 当社は、東証プライム市場上場のキャリアリンク株式会社グループの一員として、 製造・軽作業分野を中心に、人材派遣、人材紹介、製造請負などのサービスを展開しています。 食品加工や製造加工、清掃業務など、さまざまな業界の人材不足を解決し、 企業と働く人をつなぐ事業を支えています。 外国人のスタッフや社員も多く活躍しており、多様な人材が働くグローバルな環境が特徴です。 今回募集するのは、事業拡大に伴う人事総務部門の増員募集です。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の円滑な運営を支える重要なポジションです。 これまでの人事労務の経験を活かし、専門性を発揮しながら活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事総務部門の一員として、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【1．勤怠管理】 ・社員の勤怠データの確認、管理 ・出退勤時間や勤務実績の確認 ・勤怠情報の不備や差異のチェック ・給与計算に必要なデータの集計、確認 ・社員からの勤怠に関する問い合わせ対応 正確な勤怠管理を通じて、適切な労働時間の把握と給与計算の基礎づくりを担います。 【2．給与計算・年末調整】 ・毎月の給与計算および関連データの確認 ・給与支払に関する事務処理 ・年末調整業務 ・給与支払報告書に関する対応 ・給与や税金に関する社員からの問い合わせ対応 社員の生活に直結する給与を扱うため、正確性と丁寧な対応が求められる業務です。 これまでの給与計算や年末調整の経験を活かしていただけます。 【3．社会保険・雇用保険・労働保険関連業務】 ・社会保険に関する手続きや管理 ・雇用保険に関する手続きや管理 ・労働保険に関する業務 ・各種制度や手続きに関する社員からの問い合わせ対応 ・関連書類やデータの確認、管理 社会保険や雇用保険、労働保険に関する基本的な仕組みを理解し、 必要な業務を適切に進めていただきます。 なお、社会保険関連の業務については、 必要に応じて顧問社会保険労務士に相談できる体制があります。 【4．人事・労務に関する問い合わせ対応】 ・給与計算に関する問い合わせ対応 ・年末調整に関する問い合わせ対応 ・社会保険や雇用保険に関する問い合わせ対応 ・各種制度や社内手続きに関する案内 社員から寄せられる質問に対して、制度やルールに基づき、 分かりやすく丁寧に対応していただきます。 ※離職票や育児休業給付金に関する書類作成は顧問社会保険労務士に依頼するため、作成スキルは不要です。 ただし、手続きの内容や制度について理解していることが必要です。 ※労災関係書類の作成業務はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事労務の経験を活かせる】 勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険など、これまで培ってきた労務の専門知識を活かして活躍できます。 社員を支える立場として、会社の円滑な運営に貢献できる仕事です。 【安定したグループ基盤と事業の成長性】 総合人材サービスを展開するキャリアリンク株式会社グループの一員として、製造・軽作業分野を中心に事業を展開しています。 人材サービスを支える管理部門の一員として、会社の成長を身近に感じながら働けます。 【年間休日123日・転勤なし】 土日祝休みで年間休日は123日。転勤もなく、姫路に腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。 有給休暇の取得も積極的に推進しています。 【働きやすさを支える制度が充実】 毎週水曜日の定時退社デーをはじめ、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、時差出勤制度などを整備。 仕事とプライベートの両立を目指せる環境づくりに取り組んでいます。