求人・転職情報

人と企業の“いい出会い”をつくる仕事◎毎週土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ■■■■■■ Pickup Point ■■■■■■ ✅ 創業15年以上！さらなる成長を目指す企業！ ✅ 未経験から月給25万円以上！ ✅ 先輩社員の約9割が未経験スタート！ ✅ 土日祝休み＆年間休日123日！ ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ！ ✅ 営業・接客・販売など異業種からの転職も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業 15 年。これからも、安心して働ける会社へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から 15 年を超え、これまでたくさんのお客様や仲間に支えていただきながら、 少しずつ成長してきました。 これからは、これまで築いてきたものを大切にしながら、 さらに成長していく会社を目指しています。 そのために、私たちと一緒にこれからの会社をつくってくれる仲間を募集しています。 「長く安心して働きたい」 「新しいことにも挑戦してみたい」 「仕事を通して、自分自身も成長したい」 そんな気持ちを持っている方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。 最初から何でもできる必要はありません。 分からないことは一緒に考え、できることを少しずつ増やしていきましょう。 会社が成長すれば、働く人の可能性も広がります。 私たちと一緒に、安心して働ける場所をつくりながら、 新しい未来を一緒に築いていきませんか？ ――――――――――――――――――――――――― 今回の募集は、その未来を一緒につくっていく 新しい仲間を迎えるための採用です！ 募集するのは、 当社に登録しているスタッフさんの 仕事探しから就業後までをサポートする 【スタッフ管理・人材コーディネーター】です！ 「人材業界って難しそう…」 「営業経験がないけど大丈夫？」 そんな方も大歓迎！ 実際に活躍している先輩の約9割が、 人材業界未経験からスタートしています。 これまでの経験よりも、 人と向き合う気持ちや、新しいことに挑戦する意欲を大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 求職者と企業、 それぞれのお話を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていく仕事です。 例えば… ・仕事を探している方との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・企業への人材提案や打ち合わせ ・面接や職場見学のサポート ・入社後のスタッフフォロー ・勤怠状況の確認 ・今後の働き方やキャリアについての相談 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはできることからスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ただ仕事を紹介するだけではありません。 私たちが大切にしているのは、 スタッフさんが安心して働き、 その人らしく成長していける環境をつくること。 「仕事には慣れてきましたか？」 「困っていることはありませんか？」 「これからどんな働き方をしていきたいですか？」 そんな会話を重ねながら、 スタッフさん一人ひとりをサポートしていきます。 仕事への向き合い方や将来について 一緒に考えることも、この仕事の大切な役割。 スタッフさんの成長を近くで見られるからこそ、 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かを応援することが好き」 という方には、大きなやりがいを感じてもらえる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これからのRUSH EXPRESSを一緒に！ 私たちは、これまでの15年以上で築いてきた 企業やスタッフさんとの信頼関係を大切にしながら、 さらなる成長を目指しています。 そのために必要なのは、 会社の成長を一緒に楽しみ、 新しいことにも前向きに挑戦してくれる仲間です。 もちろん、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 最初は先輩に教わる立場でも、 経験を積むうちに、誰かから頼られる存在へ。 そして将来的には、 会社の成長を支える中心メンバーとして 活躍していただけたら嬉しいです。 「安定した会社で働きたい」 「でも、ただ同じ仕事を続けるだけでは物足りない」 そんな方にこそ、ぜひ来ていただきたいと考えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験でも安心のスタート！ 入社後はまず、 人材業界の基本を学ぶ座学研修からスタート。 その後は先輩社員と一緒に、 ・求職者との面談 ・企業との打ち合わせ ・スタッフフォロー などを経験しながら、 仕事の流れを覚えていきます。 慣れてきたら少しずつ 担当する企業やスタッフさんを引き継ぎます。 もちろん独り立ちしたあとも、 困ったことがあれば先輩がしっかりサポート！ 「分からないことを聞きやすい環境」なので、 人材業界が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩の約9割が未経験スタート！ 現在活躍している先輩たちの前職もさまざま。 ・飲食店スタッフ ・塾講師 ・保育士 ・接客・サービス業 など 人材業界の経験がなかったメンバーも、 入社後に少しずつ知識や経験を身につけ、 現在は第一線で活躍しています。 だからこそ、 「未経験の人が最初につまずきやすいポイント」 も先輩たちはよく分かっています。 経験よりも大切なのは、 人と向き合うことを楽しめること。 新しいことに挑戦したい方を 私たちは歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すことが好き ・人から相談されることが多い ・誰かを支えたり応援したりすることが好き ・接客や販売経験を活かして新しい仕事に挑戦したい ・人材業界に興味がある ・人と企業をつなぐ仕事をしてみたい ・自分自身も成長していきたい ・会社の成長に関わる仕事がしたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・正社員として長く働ける仕事を探している 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■最後に、未来の仲間へ。 創業15年以上という実績は、 私たちにとって大切な財産です。 でも、それはゴールではありません。 これからのRUSH EXPRESSを、もっと魅力ある会社にしていきたい。 そのためには、新しい仲間の力が必要です。 人材業界の経験は問いません。 誰かの役に立ちたいという気持ち。 新しいことに挑戦してみたいという想い。 その気持ちがあれば十分です。 次の15年を、一緒につくっていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

学校・独学で会計学んだ方へ！月次→四半期→本決算へ挑戦♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、総務、経理/財務事務 ★この求人のアピールポイント★ ・若いメンバー多く活気ある職場 ・単身者寮あり◎家賃1割負担で利用可能！ ・日本人の主食「米」の社員販売制度あり！年末支給も◎ ・自社ビルでオシャレなオフィスもあり ・多数の会社経理や決算対応で早期スキルUP！ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】30万円～40万円 【勤務時間】8：45～17：30 【勤務地】山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩12分 【募集要件】事業会社、会計事務所での経理経験 【その他】簿記2級（尚可） ＼グループ会社4社を統括するヘッドカンパニー／ 各会社の経理業務から人事労務・総務業務まで幅広くお任せします！ ・管理部門にて総務や経理の業務 ・伝票のチェック ・日々の経理処理 PC入力 ・会計事務所との連携 ・簡単な決算数値の分析 （セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 今後もM&A等を通じて事業の多角化を予定しています。 *********** 【どんな会社なの？】 当社は企業をあらゆる面からサポートする事を信条に、 ・ソフトウェア事業 ・外国人材事業 ・企業同士のマッチング事業 ・コンサルティング事業 ・WEB/DTPデザイン事業 など様々な事業を展開している企業グループです。 顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 事業規模は年々拡大を続けており、グループ会社合わせて 100名を超える従業員を抱える企業グループへと成長しました。 その中で今回は、今後の更なる事業拡大を見据えて、 グループ各社の経理業務をお任せできる方を新規採用したいと考えています。 【お仕事内容】 当社ではグループ各社の管理業務を統括しています。 各自が各社の管理（総務）担当として経理・人事、労務、他業務まで幅広く対応し、 各社の社員と連携を取りつつ円滑な事業運営ができるようトータルでサポートしています。 具体的には ・伝票のチェック ・経理システムへの入力作業 ・経費、入出金など各種月次決算処理 ・各決算仕訳データのチェック ・計事務所とのやり取り ・簡単な決算数値の分析（セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比） ・給与計算、社会保険手続 などをお願い致します。 これまでの経験を生かしてグループ各社の経理業務をお任せする予定です。 まずは1－2社をしっかり引き継ぎます。 1年後には各種決算業務まで対応いただく予定です。 【特徴】 ・将来の重要ポジション候補としての採用 ・業績好調企業 ・経理の経験、経理、会計を専攻・勉強された方を募集

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【人材紹介営業責任者（姫路／兵庫）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎

仕事内容: 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・ 企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ イドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇企業フォロー ...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 ◇部署マネジメント ... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務