求人・転職情報

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼0～2歳児対象の保育園で 保育業務＋看護補助をお任せ！／ ✅ 持ち帰り業務なし！ ✅ 少人数制でバタバタしない環境◎ ✅ ブランクあり・経験浅めでもOK！ 0～2歳児を対象とした少人数制の保育園。 1人ひとりの子どもにしっかり 向き合える環境だからこそ、 慌ただしすぎず、落ち着いて働けます♪ ＼ 子どもとゆっくり関われる環境！ ／ ――――――――――――――――――― 具体的には… ■園児の見守り・保育業務 ■遊び・生活習慣のサポート ■食事・お昼寝・着替え・トイレの補助 ■連絡帳の記入や保護者対応 ■制作あそびや保育室内の環境整備 ⭐「仕事復帰したい方」にちょうどいい働き方！ ⭐「バタバタした保育に疲れた方」にもおすすめ！ ⭐「体力的に不安がある方」でも大丈夫！

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【職種】 保育士 病院内・事業所内保育所 【雇用形態】 パート・アルバイト

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 「子どもが好き」「保育士として、新しいことに挑戦してみたい」 そんな方をお待ちしています。 こどもとみんなのクリニック FAMILiEでは、クリニックに併設して新たにオープンする病児・病後児保育施設「FAMILiE kids room」を中心に活躍していただく保育士さんを募集します。 一般的な保育園とは少し違う、「医療」と「保育」がすぐそばにある環境でのお仕事です。 主なお仕事 ■ 病児・病後児保育での保育 体調不良などにより、保育園や学校へ行くことができないお子さまをお預かりします。 医師・看護師と連携しながら、お子さまが安心して一日を過ごせるよう、その日の体調や年齢に合わせた保育を行います。 「仕事を休めない」「どうしても預け先がない」――そんな保護者さまにとって、病児保育は子育てと仕事を支える大切な場所です。 子どもだけでなく、子育てを頑張る保護者さまも支えることができる仕事です。 ■ クリニック内でのお子さまの一時保育 保護者さまがクリニックで診察や美容施術を受けている間など、必要に応じてお子さまをお預かりします。 短い時間でも、お子さまが楽しく安心して待つことができ、保護者さまにも安心して過ごしていただける環境づくりをお願いします。 ■ グループ内こども園での保育サポート 病児保育の利用状況などに応じて、グループ内のこども園で保育のサポートをお願いすることがあります。 クリニックだけにとどまらず、グループ全体で地域の子どもたちの成長を支えていただきます。 FAMILiEでの保育士の仕事について 私たちが大切にしたいのは、「病気を診ること」だけではなく、「子どもと、その家族を支えること」です。 病気のときに安心して過ごせる場所をつくること。 保護者さまが安心して仕事へ行けるよう支えること。 保護者さまが自分自身のための時間を持てるよう、少しだけ子育てをお手伝いすること。 こうしたことも、私たちが考える「子どもと家族を支える医療」の一つです。 病児保育を中心として、クリニック、こども園が連携しながら、地域の子育てをもっと安心できるものにしていく。 そんな新しい取り組みを、一緒につくってくださる保育士さんを募集しています。 病児保育が初めての方も歓迎します。 医療に関する部分は医師・看護師と連携できる環境ですので、「病児保育に興味はあるけれど、経験がなくて不安」という方にも、一つずつ仕事を覚えていただける環境を整えていきます。 これまでの保育経験を活かしたい方はもちろん、 「もっと一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい」 「保育士として仕事の幅を広げたい」 「新しい施設を一からつくってみたい」 「地域の子育てに貢献できる仕事がしたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

年間休日120日。日曜はお休みで、月に9日休みです。託児所があるので、お子さんを預けて働けます。姫路市飾磨区の企業主導型保育園で、お預かりするのは0歳から2歳までのお子さんです。定員が少ないので、一人ひとりとじっくり向き合えます。持ち帰りの仕事もほとんどありません。月給229,000円から。賞与は年2回、昇給は年1回あります。退職金共済にも加入しています。育児休業からの復帰率はほぼ100%です。ピアノは簡単な演奏ができれば大丈夫です。JR英賀保駅から徒歩10分で、車通勤もできます。まずは園の見学からどうぞ。

仕事内容 年間休日120日／託児所あり／0歳から2歳まで・月給229,000円～ 社会福祉法人 博愛福祉会が運営する企業主導型保育園 「アルバあがほ保育園」（姫路市飾磨区英賀清水町）での保育のお仕事です。 【年間休日120日です】 日曜はお休み。出勤は月曜から土曜の間で、月9日休みです。 プライベートの時間をしっかり確保していただけます。 【託児所があります】 お子さんを預けて働いていただけます。 育児休業からの復帰率はほぼ100%です。 子育て中の方、ブランクから戻られる方も安心して始められます。 【お預かりするのは0歳から2歳までです】 定員が少ないので、一人ひとりの個性や成長に寄り添った保育ができます。 慌ただしく動き回ることが少なく、落ち着いた環境です。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備 持ち帰りの仕事はほとんどありません。 スタッフ同士で協力しながら進めるので、困ったこともすぐ相談できます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【勤務時間】 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 日勤中心で、残業は少なめです。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【ピアノについて】 簡単な演奏ができれば大丈夫です。 得意でなくても問題ありません。 【長く働ける環境です】 ・年間休日120日、月9日休み ・賞与 年2回（夏・冬） ・昇給 年1回 ・退職金共済に加入 ・資格取得支援制度あり ・託児所あり ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・交通費支給（実費・上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 法人の研修制度を利用できます。 各種の資格受験対策や、資格取得の支援制度もあります。