求人・転職情報

＼資格があれば経験不問！／ 未経験・ブランクOK◎完全週休2日制＋長期休暇あり！

【雇用形態】 正社員 【職種】 視能訓練士／未経験可 【仕事内容】 視能訓練士として、眼科での各種検査・訓練業務をお任せします。 【主な業務】 ・視力検査、屈折検査などの各種眼科検査 ・小児の弱視・斜視に関する検査、訓練 ・白内障手術に関する術前検査 ・その他、視能訓練士業務全般 また、当院ではオペに関わる業務もあります。 担当する業務については、経験や希望を考慮し、面接時にご相談いただけます。 【仕事の特徴】 ＼こんな人におすすめ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・視能訓練士の資格を活かして働きたい方 ・未経験から眼科での仕事に挑戦したい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・小児の弱視・斜視に関わる仕事に興味がある方 ・オペ前検査など、幅広い業務を経験したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・子育てと仕事を無理なく両立したい方 ・有給休暇をしっかり取得できる職場で働きたい方 ・長期休暇を利用してリフレッシュしたい方 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,長期,シフト制,転勤なし,車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,長期休暇あり,学歴不問,バイク通勤OK,髪型・髪色自由,友達と応募OK

【18時終業／週休2.5日】受付業務はお任せ！ケア業務に専念できる環境・残業ほぼゼロ

仕事内容 ＼＼ 夜が遅い働き方、そろそろ見直しませんか？ ／／ +･･････････････････････････････････････････+ 「帰宅すると20時過ぎ…」そんな毎日から卒業！ 18時終業＆完全予約制だから、バタバタ感ゼロ。 自分の時間も大切にしながら気持ちよく働けます✨ +･･････････････････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………………………………… ✅ 18時終業で夕方以降も自分の時間♪ ✅ 残業ほぼなし×実質年間休日135日相当 ✅ 月給26万〜35万円 ＋ 入社お祝い金10万円！ ✅ 1枠45〜60分のゆとり診療 ✅ 産休・育休の取得＆復職実績あり ✅ 履歴書不要！15分私服オンライン面談OK ……………………………………………………………… □具体的なお仕事内容 ●予防・メンテナンス（1枠45〜60分確保） ●歯周基本治療・再評価 ●最新機器（ブルーラジカル・マイクロスコープ・CT）を用いた歯周病ケア ※受付等は専門スタッフにお任せ！ 本来の業務に専念できる環境です！ 【スタッフ構成＆職場の雰囲気】 歯科医師：3名（院長＋副院長＋勤務医） 歯科衛生士：7名（常勤5名・非常勤2名） 受付：3名 ↳ 20〜40代が活躍中！飾らないナチュラルな雰囲気で、 とにかく声がかけやすく仕事がしやすい職場です！ チーム全体の優しさと丁寧な対応により、 Google口コミ★4.7を獲得しています✨ 院長紹介 ●数字以外の頑張りも評価！ 売上だけでなく、「周囲への気配り」や 「丁寧な対応」など誠実な行動も しっかり評価して給与に還元します。 ● 院長ってどんな人？ 学生時代はテニス部に所属。仕事に誠実に向き合い、 休日は映画やグルメ、美味しいお酒を楽しむなど メリハリを大切にする人柄です。 業務外でもたわいもない会話を楽しめるような 風通しの良い職場づくりを心がけており、 希望するスタッフとは食事に行くこともあります！ 気さくで何でも相談しやすい雰囲気ですので、 面談や見学も安心してお越しください✨

#実働7Hの希少求人⭐️日本で1番働きやすい環境で、福祉に貢献。

仕事内容: ⭐️スタッフも利用者もお互いが1番働きやすい環境に⭐️ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい ✅綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境 ✅あなたの専門スキルを活かせる職場 ✅駅近で通勤しやすく、エアコン完備で快適 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）業務】 株式会社GRIT GROUPが運営している「ベストライフ」にて、 サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 利用者様の「自立した生活」と「最良の生活」をサポートする、やりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・見学対応/面接/契約手続き ・個別支援計画の作成/モニタリング ・利用者様との面談、アセスメント ・各関係機関（行政、相談支援事業所など）との連携/調整/各種申請 ・スタッフのマネジメント/指導 ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・日々のコミュニケーションや記録入力（PC使用）など ★PCの基本操作（Word・Excel）ができれば問題ありません！

【昇給15万UPの実績・歩合あり】自費率5割！院長の手厚い指導×最新設備でスキルアップ／遠方応募も歓迎！

仕事内容 ＼＼ 2027年4月新卒・第二新卒・経験浅めも大歓迎 ／／ +･･････････････････････････････････････････+ 「削って詰めるだけの作業」で終わらない！ 豊富な症例のもと【根本原因を見極める診断力】を磨き、 通常3年かかる自費診療への道を「1年」で叶えませんか？ +･･････････････････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………………………………… ✅ 月給45万円〜！頑張り・姿勢を正当評価し大幅昇給 ✅ 【この応募画面から限定】入社お祝い金10万円支給 ✅ 放置ゼロ！院長直伝の指導で自費・専門診療に挑戦 ✅ 定時退社推奨！残業ほぼなしでメリハリ勤務 ✅ 引っ越し手当・補助あり（遠方からの着任も大歓迎） ✅ 履歴書不要！15分私服オンライン面談＆職場見学OK ……………………………………………………………… □具体的なお仕事内容 ●一般歯科： むし歯治療・小児歯科・根管治療 ●自費診療： インプラント・セラミック・マウスピース矯正 ●最先端治療： 重度歯周炎治療器「ブルーラジカル」 【成長のロードマップ】 1年目｜基礎固め ┗保険診療を1人で完結できるレベルへ 2年目〜｜自費移行 ┗インプラント補助・ブルーラジカル等の専門診療へ ※個々の成長ペースに配慮いたします！ 【スタッフ構成＆職場の雰囲気】 歯科医師：3名（院長＋副院長＋勤務医） 歯科衛生士：7名（常勤5名・非常勤2名） 受付：3名 ↳ 20〜40代が活躍中！飾らないナチュラルな雰囲気で、 とにかく声がかけやすく仕事がしやすい職場です！ チーム全体の優しさと丁寧な対応により、 Google口コミ★4.7を獲得しています✨ 院長紹介 ● 「見て覚えろ」は一切なし！ 疑問はその場で即解決！実技だけでなく 「なぜその治療をするのか」という 根拠から丁寧にお教えします！ ●数字以外の頑張りも評価！ 売上や症例数だけでなく、日々の丁寧な対応や 周囲への気配りといった定性面も正当に評価します。 実際に1年で月給15万UPした昇給実績もあるなど、 真面目に向き合う姿勢が報われる仕組みです。 ● 院長ってどんな人？ 学生時代はテニス部に所属。仕事に誠実に向き合い、 休日は映画やグルメ、美味しいお酒を楽しむなど メリハリを大切にする人柄です。 業務外でもたわいもない会話を楽しめるような 風通しの良い職場づくりを心がけており、 希望するスタッフとは食事に行くこともあります！ 気さくで何でも相談しやすい雰囲気ですので、 面談や見学も安心してお越しください

経験考慮の優遇査定！資格手当や豊富な各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与実績3.5ヶ月分＋各種手当 ✅保有資格や前職の経験を優遇査定 ✅資格手当：介護福祉士6,000円 ✅毎年必ず昇給（1,500円〜6,000円） ✅4週9休制（年間休日115日） ✅残業ほぼなし・有給取得を推奨 ✅自社保有の研修センター完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 特別養護老人ホームでの生活支援員として、利用者さまが快適に過ごせるよう、日々の生活サポートをお任せします。 ・食事・入浴・排泄などの介護実務 ・掃除・洗濯など身の回りのサポート ・レクリエーションの企画や実施 ・日々の生活の記録記入 ◎経験・資格の優遇査定と手当 当法人では、これまでのご経験や保有されている資格を正当に評価し、給与査定にて優遇いたします。 ・前職の経験を考慮した給与決定 ・資格手当：介護福祉士6,000円 ・毎年必ず昇給（1,500円〜6,000円アップ） ・賞与実績3.5ヶ月分 ・各種手当が充実（扶養手当、住宅手当※条件あり、被服手当など） 真面目な頑張りをしっかりと待遇に反映する仕組みを整えています。 ◎研修・教育体制 兵庫県加西市に専用の自社研修センターを保有しており、手厚い教育環境が整っています。 ・入社後のOJT（1日の流れから丁寧に指導） ・声かけの仕方や利用者さまに合わせた支援のレクチャー ・体系化された資格取得支援制度 無資格・未経験の方やブランクがある方も、イチから専門知識を身につけて成長できる環境です。 ◎職場環境・働き方 ・残業はほぼありません ・有給休暇が取りやすく、プライベートを大切にできます ・介護休暇、育児休暇、看護休暇の取得実績多数（男性職員の育休取得実績もあり） ・完成後1年半の新しい施設です 大規模法人ならではの安定した経営基盤を活かし、ご家庭の事情などに合わせた柔軟な働き方（通いやすい勤務地や負担の少ない時間帯など）の相談にも乗っています。 ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・昇給あり ・定年制度あり（一律65歳／再雇用制度は原則70歳まで） ・法人所有の温泉保養施設（岡山県・湯原温泉）や薬石浴施設の利用OK ・インフルエンザ予防接種補助あり ◎応募要件 ・未経験者歓迎 ・ブランクOK ・資格不問 ※生活支援員・世話人のご経験者、介護スタッフ経験者、有資格者（介護福祉士、初任者研修、旧ヘルパー2級、社会福祉士、精神保健福祉士など）は経験・資格を十分に考慮して優遇いたします。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで支える訪問看護ステーション！ 利用者様の在宅生活をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・プライベートも充実！残業は月平均0～10時間と少なめ。 ・嬉しい休暇制度！リフレッシュ休暇ありで有給消化率も抜群。 ・手厚い住宅手当！持ち家・賃貸問わず支給があります。 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 在宅および施設に入居されている方へのリハビリ業務全般をお任せいたします。 看護・リハビリの専門職が連携し、チームで支える環境です。 小児看護から看取り看護まで幅広いご利用者様へケアを提供していただきます。 ◇具体的には••• ・在宅、施設入居中の方へのリハビリ ・ご利用者様について、関係各所への情報共有や会議出席 ・ご利用者様のカルテ記載(訪問記録、報告書、計画書) ※物品支給あり （軽自動車1台、タブレット端末、携帯電話、訪問グッズ、制服） ＼利用者さまの思いに寄り添うお仕事／ 病院での臨床経験を活かし、チーム医療でご活躍いただけます。 直行直帰や時短勤務の相談も可能で、あなたらしい働き方が叶います。 ＼訪問看護ステーション楽しょうとは？／ 専門職が連携して在宅生活をチームで支え、 医療度が高い処置にも柔軟に対応する訪問看護事業所です。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のリハビリをチームで支える！ 直行直帰OKで柔軟に働ける環境です｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ・入職当日から付与される充実の休暇制度 ・平日のみや短時間勤務など柔軟なシフト …………………………………………… ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションにて､在宅や施設入居中の方へ向けたリハビリ業務全般をお任せします｡ チームで連携しながら利用者さまの生活をサポートするやりがいのあるお仕事です｡ 小児看護から看取り看護まで幅広いご利用者様へケアを提供していただきます。 ◇具体的には••• ・在宅､施設入居中の方へのリハビリ ・ご利用者様について､関係各所への情報共有や会議出席 ・ご利用者様のカルテ記載(訪問記録､報告書､計画書) ※物品支給あり （軽自動車1台、タブレット端末、携帯電話、訪問グッズ、制服） ＼地域医療を支える理学療法士！／ 利用者さまの思いに寄り添い､在宅での安心な暮らしをチーム全体で支えます｡ 直行直帰OKで働きやすい環境です｡ ＼訪問看護ステーション楽しょうとは？／ 専門職が連携して在宅生活をチームで支え、 医療度が高い処置にも柔軟に対応する訪問看護事業所です。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に密着した訪問看護ステーションで 利用者様に寄り添う看護を提供します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・年間を通じた休暇制度が充実 ・住宅手当などの各種手当あり ・直行直帰や時短勤務も相談可 ・チームワークを重視する環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションにて、在宅や施設で療養されている方への看護業務全般をお任せいたします。 医療度の高い処置にも対応し、チームで連携してサポートします。 小児看護から看取り看護まで幅広いご利用者様へケアを提供していただきます。 ◇具体的には••• ・状態観察、薬管理、点滴、褥瘡、ストマ管理、ターミナルケア、呼吸器管理 ・関係各所への情報共有や会議出席 ・カルテ記載(訪問記録、報告書、計画書) ・直行直帰や時短勤務も可能 ※オンコール対応あり ※物品支給あり （軽自動車1台、タブレット端末、携帯電話、訪問グッズ、制服） ＼訪問看護が大好きな方大歓迎です／ 多様な働き方を活かし、日々の訪問看護業務に取り組める方をお待ちしています。 チームで団結してより良いケアを目指しましょう。 ＼訪問看護ステーション楽しょうとは？／ 専門職が連携して在宅生活をチームで支え、 医療度が高い処置にも柔軟に対応する訪問看護事業所です。

【17時に仕事終了】実働7hの希少求人！日本一働きやすい環境で、福祉に貢献できます！

仕事内容: ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ・9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい環境です。 ・綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境です。 ・障がいのある方への指導ができる方、歓迎いたします。 現在、即戦力として活躍できる職業指導員を募集中！ ご経験を活かし、福祉業界で新しいキャリアに挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ * 就労継続支援A型事業所での職業指導員のお仕事をお任せします(*'ω'*) * 利用者様からの質問を答えたり、業務の指示だし * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などもお任せします☆

【17時に仕事終了】実働7hの希少求人！日本一働きやすい環境で、福祉に貢献できます！

仕事内容: ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ・9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい ・綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境 ・あなたの専門スキルを活かせる職場 ・障がいのある方への指導ができる方歓迎 ・駅近で通勤しやすく、エアコン完備で快適 現在、即戦力として活躍できる職業指導員を募集中！ 制作会社での経験を活かし、福祉業界で新しいキャリアに挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ * 就労継続支援A型事業所での職業指導員のお仕事をお任せします(*'ω'*) * 動画制作、YOUTUBE動画の作成 * 利用者様からの質問を答えたり、業務の指示だし * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などもお任せします☆

楽しく笑いのある職場目指しています♪入社祝い金３万円あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 軽度発達障害のあるお子様（小学1年生～高校3年生）に療育（支援）をする方を募集します。子供と遊ぶのが大好きな明るく活発な人、共に喜び・共に感じ日々成長していけます♪とてもやりがいのあるお仕事です。将来、施設を持ちたいとの夢がある人も募集しています。

年休140日/取引先と楽しく会話ができる方/業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ✅20~30代の男性中心に活躍中★ ✅福利厚生も満足度100%！ 土日祝休み＆年間休日140日 ＼職員ファーストな会社であなたを幸せにします♪／ 【仕事内容】 外国人技能実習生を受け入れる企業や実習生との調整・サポート業務を担当していただきます。 受け入れ先企業との連携を深め、実習生が安心して働ける環境を提供する役割です。 ▼具体的には ・受け入れ先企業と定期的に連絡を取り、実習生の状況や困りごとを共有・解決する。 ・受け入れ先企業に対し、実習生への指導方法や接し方についてアドバイスを行う。 ・東南アジアから来日した技能実習生・特定技能生の仕事や日常生活の困り事のサポート。 ・書類作成 ✨担当制で一人ひとりと向き合う支援ができます。 故郷を離れ日本で暮らす若者を応援する、やりがいのあるお仕事です！ ✨担当している会社が海外に実習生の面接に行く際には同行するので、リフレッシュもできちゃいます♪ ✨自分でスケジュールを決めて働くので、自分らしくイキイキとお仕事できます♪

◆未経験OK！月給30万円以上！週休2日×残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜＜訪問看護が未経験の方も大歓迎！＞＞ ⏩施設訪問のみ！働きやすい好待遇♪ ⏩残業少なめ＆週休2日制でメリハリ◎ ⏩シニア応援★ブランクがある方も歓迎 60代以上も活躍中！ ………………………………………………… ＼＼ 看護師スタッフの募集！ ／／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームへの 訪問看護をお願いします。 ＊利用者様とのコミュニケーション ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊身の回りのお世話 ＊事務作業（訪問記録、報告書の作成） など。 ★施設内の訪問です。 ✅精神科にも力を入れており、 コミュニケーションを通して 心のケアなどの支援もおこないます。 訪問看護が未経験の方も歓迎します！ もちろん経験者さんはその経験を活かし、 さらなるステップアップも可能です♪ ★姫路市内の同様施設への兼務可能なかた、大歓迎！ ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。

年間休日125日。日曜・祝日に出た日は1日5,000円の休日手当がつきます。月給は235,000円から、昇給と賞与もあります。0歳から2歳までの、定員18名の企業主導型保育園です。3歳以上のお子さんはいません。運動会や発表会の準備に追われることも、持ち帰りの作業もありません。18名を複数の職員で見るので、お一人おひとりとゆっくり向き合えます。勤務は7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00のシフト制です。いずれも休憩60分の実働8時間で、残業は基本的にありません。園の見学からどうぞ。

仕事内容 年間休日125日／日祝は1日5,000円の手当／月給235,000円～・0～2歳だけ 企業主導型保育園トイボックス今宿で、正社員の保育士を1名募集します。 ■お預かりするお子さん 生後3ヶ月から2歳まで。定員18名（0歳6名・1歳6名・2歳6名）です。 3歳以上のお子さんはいません。 ■お仕事の内容 ・0～2歳児の保育（食事・睡眠・排泄・遊びの援助） ・保育室の清掃と環境整備 ・連絡帳、日誌などの記録 ・保護者の方への対応 18名を複数の職員で見ます。一人ひとりとゆっくり向き合える人数です。 運動会や発表会のような大がかりな行事はありません。その準備に追われることも、 持ち帰りの作業もありません。 ■1日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合） 8:30 出勤、受け入れの準備 9:00 登園の受け入れ、視診、連絡帳の確認 9:30 おやつ、あそび（室内・園庭・お散歩） 11:00 給食 12:00 午睡の準備、寝かしつけ 12:30 休憩（60分） 13:30 午睡の見守り、連絡帳の記入、保育室の環境整備 15:00 おやつ 15:30 あそび、降園の準備 16:00 お迎えの受け入れ、保護者の方への引き継ぎ 17:30 退勤 ■勤務について 7:00～16:00／8:30～17:30／10:00～19:00の3つのシフトです。 いずれも9時間拘束・休憩60分・実働8時間。 シフトは1ヶ月ごとに決めます。残業は基本的にありません。 ■お休みについて 年間休日125日です。 年中無休の園ですので、お休みは1ヶ月ごとのシフトで決めます。 曜日や日数のご希望をお聞きしたうえで組みますが、土曜・日曜のご勤務も含みます。 日曜・祝日にご勤務いただいた日は、1日5,000円の休日手当がつきます。 ■はじめての方も 研修があります。先輩がそばでフォローしますので、経験の浅い方、 ブランクのある方も安心してお越しください。 企業主導型の保育園ですので、地域のお子さんも受け入れています。 まずは園の見学からどうぞ。

◆未経験OK！月給30万円以上！週休2日×残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜＜訪問看護が未経験の方も大歓迎！＞＞ ⏩施設訪問のみ！働きやすい好待遇♪ ⏩残業少なめ＆週休2日制でメリハリ◎ ………………………………………………… ＼＼ 看護師スタッフの募集！ ／／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームへの 訪問看護をお願いします。 ＊利用者様とのコミュニケーション ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊身の回りのお世話 ＊事務作業（訪問記録、報告書の作成） など。 ★施設内の訪問です。 ✅精神科にも力を入れており、 コミュニケーションを通して 心のケアなどの支援もおこないます。 訪問看護が未経験の方も歓迎します！ もちろん経験者さんはその経験を活かし、 さらなるステップアップも可能です♪ ★姫路市内の同様施設への兼務可能なかた、大歓迎！ ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。

経験者は前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由定員50名の小さい施設！定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師（シニア）、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：看護師/シニア/正職員 経験者は前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由定員50名の小さい施設！定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師（シニア）、正職員】 職種 看護師/シニア 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月収34万円（月給28万円＋夜勤手当6万円/5回） 月収38万4000円（月給30万円＋夜勤手当8万4000円/7回） ※上記は、夜勤5回～7回（1回1万2000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給28万円～30万円＋夜勤手当6万円～8万4000円（1回1万2000円×5回～7回） ※月給には、職務手当9万3000円～11万6000円、危険手当2万2000円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 経験者は前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由定員50名の小さい施設！定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師（シニア）、正職員】 シニア雇用促進求人◆各線姫路駅から徒歩圏にある小さめ老健でのお仕事！日勤は17:30までの勤務、夜勤は休憩180分で無理なく働けます◇残業ほぼなし＆お誕生日休暇がありワークライフバランスばっちりです！人柄重視の採用をしますので、興味ある方はお気軽にエントリーを◎お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 看護師/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・看護師（シニア）募集 ▼△▼ ◎夜勤回数は月1回からOK、希望の回数で勤務が可能 ◎休日の希望は配慮します。有給の取得もしやすく1週間の連休も取得可能♪ ◎夜中はほとんどコールがならないのでよほどの事がない限りおちついて勤務ができます （3フロア→1名 MAX19名 50床2名対応がほとんどなので他施設よりは楽ちん） ◎夜勤休憩が180分！ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます ◎経験者は優遇します ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます ▼△▼ スタッフインタビュー ▼△▼ ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・知人の紹介で入職しました。家庭や子育てがある中でも働きやすい環境です ・利用者様へのレクリエーションも楽しく出来るものを考え、実施しています ・臥床している時間を少なくし、刺激になり寝たきりにさせないことを考えて介護されているところが良いです ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員50名の介護老人保健施設で、入居者様の看護業務をおまかせします。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ 看護師の体制は正職員4名、パート2名、年齢層は40代～60代のスタッフ（男女比1:5）が活躍中！ 前職が病院の人が多い職場ですので介護施設の経験は一切不問、少しでも興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせくださいね。 《定年後もまだまだ元気に働けます！》 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ▼1日の流れ 8:30～9:00 バイタルチェック 9:00～申し送り 9:15～処置 10:00～内服チェック、日誌記入 11:00～注入準備 11:15～点眼注入 11:30～配薬 12:00～昼食配膳、食事介助 13:00～排便チェック 14:00～ 配茶等手伝い 15:00～レク 16:00～申送り 16:30～配薬準備 17:00～17:30配膳・食事介助 ※休憩を取りながら行います 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日120日。日曜はお休みで、月に9日休みです。託児所があるので、お子さんを預けて働けます。姫路市飾磨区の企業主導型保育園で、お預かりするのは0歳から2歳までのお子さんです。定員が少ないので、一人ひとりとじっくり向き合えます。持ち帰りの仕事もほとんどありません。月給229,000円から。賞与は年2回、昇給は年1回あります。退職金共済にも加入しています。育児休業からの復帰率はほぼ100%です。ピアノは簡単な演奏ができれば大丈夫です。JR英賀保駅から徒歩10分で、車通勤もできます。まずは園の見学からどうぞ。

仕事内容 年間休日120日／託児所あり／0歳から2歳まで・月給229,000円～ 社会福祉法人 博愛福祉会が運営する企業主導型保育園 「アルバあがほ保育園」（姫路市飾磨区英賀清水町）での保育のお仕事です。 【年間休日120日です】 日曜はお休み。出勤は月曜から土曜の間で、月9日休みです。 プライベートの時間をしっかり確保していただけます。 【託児所があります】 お子さんを預けて働いていただけます。 育児休業からの復帰率はほぼ100%です。 子育て中の方、ブランクから戻られる方も安心して始められます。 【お預かりするのは0歳から2歳までです】 定員が少ないので、一人ひとりの個性や成長に寄り添った保育ができます。 慌ただしく動き回ることが少なく、落ち着いた環境です。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備 持ち帰りの仕事はほとんどありません。 スタッフ同士で協力しながら進めるので、困ったこともすぐ相談できます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【勤務時間】 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 日勤中心で、残業は少なめです。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【ピアノについて】 簡単な演奏ができれば大丈夫です。 得意でなくても問題ありません。 【長く働ける環境です】 ・年間休日120日、月9日休み ・賞与 年2回（夏・冬） ・昇給 年1回 ・退職金共済に加入 ・資格取得支援制度あり ・託児所あり ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・交通費支給（実費・上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 法人の研修制度を利用できます。 各種の資格受験対策や、資格取得の支援制度もあります。

お預かりしているのは10名ほどです。一人ひとりとじっくり向き合える企業主導型の保育園です。持ち帰りの仕事はほとんどありません。書類業務もスタッフ同士で協力して進めます。行事の準備も少なめです。慌ただしく動き回る保育ではありません。勤務は8:30～17:30が中心で、日勤のみ。残業もありません。週休二日制で、退職金の制度があります。賞与と昇給もあります。月給220,000円から、社会保険も完備。育児休業と介護休暇も取れます。長く腰を据えて働ける職場です。神姫バス「四郷公民館」から徒歩3分。園の見学からどうぞ。

仕事内容 持ち帰り仕事なし／行事の負担少なめ／お子さんは10名ほど 社会福祉法人ひめじ福寿会が運営する企業主導型保育園「misato」での保育のお仕事です。 【持ち帰りの仕事はありません】 書類業務もスタッフ同士で協力しながら進めています。 行事の準備も少なめです。 オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます。 保育士のお仕事で負担になりやすいところを、 できるだけ減らしている職場です。 【お預かりするのは10名ほどです】 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 慌ただしく動き回る保育ではありません。 子どもの成長を近くで見守りながら働けます。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備（少なめです） 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 小規模保育が初めての方、ブランクのある方も安心して始められます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【日勤のみ。残業もありません】 8:30～17:30（メイン） 7:00～16:00 11:00～20:00 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 夜勤はありません。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【長く働ける職場です】 ・週休二日制 ・退職金制度あり ・賞与あり ・昇給あり ・社会保険完備 ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 「子どもと向き合う時間を大切にしたい」という想いを活かしながら、 無理なく長く働いていただけます。

定員50名の小さい施設☆増員募集◎姫路駅から徒歩圏！髪型、髪色自由♪残業ほぼなし☆定年65歳☆日曜休み◆経験者は前職給与を考慮【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：理学療法士/正職員 定員50名の小さい施設☆増員募集◎姫路駅から徒歩圏！髪型、髪色自由♪残業ほぼなし☆定年65歳☆日曜休み◆経験者は前職給与を考慮【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月給25万円～32万円 ※月給には、職務手当5万円～8万円、特別手当3万5000円～5万円、処遇改善手当1万円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 定員50名の小さい施設☆増員募集◎姫路駅から徒歩圏！髪型、髪色自由♪残業ほぼなし☆定年65歳☆日曜休み◆経験者は前職給与を考慮【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、理学療法士、正職員】 人柄重視の採用です。興味のある方はお気軽にエントリーしてください◎残業はほとんどありません♪日曜休みで誕生日休暇もありワークライフバランスはバッチリ◇17:30までの勤務です！急な家庭の事情や体調不良の時など休みが取りやすい環境です◎お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◇━━◇ 正職員・理学療法士募集 ◇━━◇ ◎急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 ◎姫路駅から徒歩通勤可！車通勤もできてアクセス便利♪ ◎残業ほぼなし♪ ◎スタッフみんな笑顔の多い職場です！ ◎介護施設の経験不問、経験の浅い方も応募可能です。 ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます 《仕事内容》 介護老人保健施設（定員50名）とデイケアにおけるリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ＊パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ＊経験者は優遇します。 ▼1日の流れ 8:30～10:00 朝礼・利用者様送迎 10:00～12:00 個別リハビリ 12:00～13:00 昼食 13:00～16:05 個別リハビリ 16:05～17:30 利用者様の送迎 現在リハビリスタッフは3名体制、理学療法士2名と作業療法士1名が勤務しています。 ゆとりを持って働いてもらえるよう今回増員の募集です♪ 《スタッフインタビュー》 ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・フロアの明るさや職員同士の関わり方など、雰囲気が良かった。話しやすく、相談しやすい環境です。 ・給料面は希望に添った金額にしてくれました。 ・送迎時に、実際に利用者様の家に行き、家屋状況の確認ができます。 ・家族様との関わりもできるため、一人の利用者様に対しても深く考えられる。 ・月に1回催し物があり、物作りや料理などを利用者様と職員みんなで行い、楽しそうな姿が見られるのが良い。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅オープニング募集✅無資格OK✅未経験OK✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ⊹⌒⌒⌒⌒⊹⌒⌒⌒୨୧⌒⌒⌒⊹⌒⌒⌒⌒⊹ ٩(ˊᗜˋ*)و オープニングスタッフ募集！ ✨みんなが働きやすいお店！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐未経験から歓迎！サポート体制◎ ⭐個人ノルマも残業も「なし」 ⭐シフト自己申告＆有給取得◎ ⭐施術はほとんど機械任せ♪ └ EMSとラジオ波と 吸引のマシン施術が7割◎ ⭐週休2日制＆年末年始お休み ⊹︶︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶︶⊹ ✦••┈┈┈┈┈┈ ＼⭕店舗の売上目標関係なし⭕／ 既存スタッフの中には 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！ ┈┈┈┈┈┈••✦ 「パーフェクトボディプレミアム」の 接客スタッフのお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ✅ご来店の受付 ✅日程調整、お会計 ✅お悩みのカウンセリング ✅お悩みに合わせた施術 など ✨残業ほぼなし✨ 研修などは勤務時間内に行います！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステってしんどそう…？( ⚆ ⚆ ) ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「痩身エステってしんどそう…」 「力が必要で大変そう…」 と思われる方も多いんですが、 当店はすべてオールハンドで施術を 行うのではなく、7割は機械での施術！ EMS、ラジオ波、吸引など、 ひとつひとつ研修で教えていくので 安心してくださいね◎ ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭ ▼あなたの“先輩”はコチラ▼ 先輩の「山田」(ゝω・)9です！ (20代・新卒入社4年目) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌美容業界を選んだ理由 A.お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌その中でココを選んだ理由 A.当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし、 なによりお客様を綺麗にしたいから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌会社の自慢！！ A.ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭ ⭐［ちなみに｜ω・)］⭐ 私が”先輩店長”です！(野島統括店長) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌好きな食べ物は？ Ａ.甘い物、チョコレート！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌趣味は？ Ａ.買い物、ピラティス ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌あなたに伝えたいこと！ Ａ.今迄美容に興味がなくても、 美容を仕事にしたい方✨ 色んな事にチャレンジをしたい方は 是非トップコンサルティングで 一緒に働きましょう✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌産休明けエピソード Ａ.22歳で入社し、 上司の方から「役職についても 同じポストでも戻って来れるよ！」と 言ってもらえた事で安心して、 24歳で産休、育休に入れました✨ 産休前の店舗は、 通勤の距離的に復帰は難しかったため、 育休から復帰の際に 新店舗のオープンの店長を任せて頂き、 とても嬉しかったのを覚えています✨ 復帰後、月に1回は娘が体調不良で 急遽お休みになったりすることも ありましたが、上司の方の手助けや、 店舗スタッフ皆さんがフォローがあり、 今日も楽しく店長として 勤めさせて頂いております✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ╭────────────･✧₊⁺─╮ ⭐ 8割が未経験からの入社です ⭐ ╰─⁺₊✧･────────────╯ 先輩の前職は… アパレル店員、飲食店のホールスタッフ 調理スタッフ、美容事務、美容師、 サロンスタッフ、介護士、看護師、販売、 コンビニ店員、接客業、営業、医療事務 ホテルフロント、受付、カフェスタッフ、 ドラッグストア、カラオケ店員、一般事務、 コールセンタースタッフ etc. >>安心してご応募くださいね♡ ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭

年間休日125日！土日休み♪賞与3.5か月分★資格取得支援あり◎リハビリ特化型デイサービスです！

【仕事内容】 年間休日125日で土日休み！賞与はなんと3.5ヶ月分★資格取得支援も充実したリハビリ特化型デイサービスでの募集です！ ●利用者様の送迎やリハビリサポート、運動を通じて一緒に楽しく過ごしていただきます。 ●食事や入浴介助はありませんので、安心してご勤務いただけます。マンツーマンでの指導が行われるため、ブランクのある方でも心配いりません◎ ●土日休みなので、プライベートの時間も大切にでき、予定も立てやすい環境です♪ ●お好きな制服の色やスタイルを選べ、髪型や靴も自由！おしゃれを楽しみながら働ける職場です♪ 未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。しっかりサポートし、安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！

完全週休2日◆配属先の相談可！働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②実務者研修をまだお持ちでない方は 弊社で全面サポート！！* →実務者研修の受講費用は 弊社にて全額負担 研修中はもちろん勤務扱いといたします！ *③産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *④実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 有料老人ホーム、グループホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 デイサービス、小規模多機能ホーム、 障がい者グループホーム等 における介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクレーション等のサポート ・夜勤のある部門では夜間サポート業務 等 （配属先の相談可） ※福祉系科目履修者以外でも、優しく指導 しますので、安心して業務に取り組むこと ができます。 ※既卒者・中退者の応募：可 （原則、雇用条件は新卒者と同等） ※変更範囲：変更なし （但し、本人の希望を考慮します） ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼資格取得支援あり／ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！ 初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。 入社後に資格取得支援を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【兵庫県／姫路市の求人】在宅での暮らしを支える定期巡回の仕事

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループが運営する定期巡回での役職者のお仕事です。定期巡回サービスの責任者として計画書の作成・調整、スタッフの指導育成、利用者の状態把握と多職種連携、サービス品質の管理・改善を担います。在宅生活を支える中核として現場と深く関わります。 在宅支援をしたい方必見！ 定期巡回は、利用者の暮らしに寄り添い24時間切れ目なく支える在宅サービスです。一日に複数回訪問し小さな変化に気づき安心を届けます。多職種と連携し深い信頼関係を築き、その人らしい生活を支えるやりがいを実感できます。追記：現場での成長とチームで支える喜びも大きな魅力です。 教育・研修制度充実 未経験からでも安心の教育体制。管理職養成研修では基礎から実践力を養い、役職者として必要なマネジメントや判断力も段階的に習得できます。資格取得支援や継続研修も充実し、現場を牽引できる人材へと着実に成長できる環境です。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】

完全週休2日◆安定企業！定年なし！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②実務者研修をまだお持ちでない方は 弊社で全面サポート！！* →実務者研修の受講費用は 弊社にて全額負担 研修中はもちろん勤務扱いといたします！ *③産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *④実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* デイサービスにおける介護職員として、 ご利用者様が安心・快適に過ごせるよう、 心のこもったサポートをお任せします。 介護職資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ ご本人が希望され、資格要件を満たす場合は 同一施設内での生活相談員としてのキャリア アップも視野に入れることができます。 他業種からの転職をお考えの方も もちろん大歓迎です！ *【具体的には・・・】* ・食事・入浴・排泄・移動などの 日常生活介助 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成 ・利用者送迎 ※利用者定員15名 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

年間休日125日福利厚生充実！｜日曜日休み｜託児施設あり｜資格取得支援あり｜入浴・食事介助なし

仕事内容: ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・利用者さんの送迎（要運転免許）、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ※コンパクトカー、ミニバン運転できる方、土曜日勤務可能な方、大歓迎 ※面接回数は２回になることもあります。筆記試験は一般常識を問うものです。 ※研修や他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただくことがあります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

無資格・未経験から始められる正社員の募集です。月給240,000円から、介護福祉士なら255,000円。これに夜勤手当がつきます。夜勤は月4回だけで、入社後はまず日勤に入って慣れていただきます。登録29名の小規模多機能型居宅介護です。お泊まりは最大9名で、慌ただしく追われる介護ではありません。お一人おひとりとゆっくり関われます。働きながら初任者研修や介護福祉士を目指せる資格取得支援があり、資格手当は最大で月2万円。交通費は全額支給で上限はなし。山陽電車 白浜の宮駅から徒歩4分です。まずは職場見学からどうぞ。

仕事内容 月給240,000円～／夜勤は月4回だけ／登録29名の小規模多機能・無資格OK 小規模多機能型居宅介護「ふれ愛ホームひだまり」で、正社員の介護スタッフを募集します。 無資格・未経験の方も歓迎です。 ■ひだまりはどんなところか 通い・訪問・泊まりの3つのサービスで、地域にお住まいの方の暮らしを支えています。 登録は29名。お泊まりは最大9名です。 小さなホームなので、ご利用者はみんな顔なじみ。 慌ただしく追われる介護ではなく、お一人おひとりとゆっくり関われます。 ■お願いすること ・食事、入浴、トイレのサポート （できることはご本人にお任せして、無理のない支援をします） ・掃除、洗濯などの日常生活のお手伝い ・散歩や会話、レクリエーションの見守り ・生活記録の入力 ・夜勤（月4回）はお泊まり9名の見守りと、起床のお手伝い ■日勤の1日の流れ（8:00～17:00） 8:00 出勤、申し送り 9:00 通いのご利用者をお迎え、朝の体操 10:00 入浴のお手伝い、レクリエーション 12:00 昼食のお手伝い、休憩60分 14:00 散歩、おやつ、記録 16:00 お送り、夜勤者へ申し送り 17:00 退勤（残業はほとんどありません） ■夜勤について 17:00～翌9:00（休憩120分・実働14時間）で、月4回程度です。 お泊まりは最大9名。緊急時の対応マニュアルがあります。 入社後はまず日勤に入っていただき、慣れてから夜勤をお願いします。 いきなり夜勤に入ることはありません。 ■勤務時間 ・日勤 8:00～17:00（休憩60分・実働8時間） ・夜勤 17:00～翌9:00（休憩120分・実働14時間）月4回程度 1日8時間、月20日程度のシフト制です。 勤務時間のご相談にも応じます。 ■給与 無資格 月給240,000円 初任者研修修了者 月給245,000円 実務者研修修了者 月給248,000円 介護福祉士 月給255,000円 処遇改善手当・職務手当・資格手当を含みます。 これに夜勤手当（月4回で10,000円）が加わります。 ■働きながら資格が取れます 研修制度と資格取得支援制度があります。 初任者研修から介護福祉士まで、働きながら目指せます。 資格手当は最大で月20,000円。資格が増えれば月給も上がります。 ■はじめての方も まずは「できること」から。先輩と一緒に少しずつ覚えていただきます。 未経験・無資格から始めたスタッフが多く働いています。 事務や販売など、介護以外のお仕事から来た方もいます。 交通費は全額支給で上限はありません。 屋内は禁煙です。服装は自由で、髪色も華美でなければ自由です。 まずは職場見学からどうぞ。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

業界大手のオープニングスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作成 ・食数管理 ・発注、検品 ・帳票作成 ・シフト作成 など 「厨房にこもるだけ」ではありません。 患者様の健康を支える、医療現場の一員です。 未経験OK。 OJTでしっかりフォローします。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ ここが選ばれる理由 ★ 業界シェアNo.1の安定企業 ★ 年間休日120日（月10日お休み） ★ 希望休 月2日OK ★ 産育休復帰率93.5％ ★ 管理栄養士を目指せる研修制度 ★ オンライン面接OK（履歴書不要） 1日のイメージ 午前：発注・食札確認 昼前：提供前チェック 午後：献立調整・事務作業 体力仕事だけではなく、 “栄養士らしい業務”が中心です。 ＜将来のステップ＞ ・チーフ ・セカンドチーフ ・管理栄養士取得支援 資格を“持っているだけ”で終わらせません。 働きやすさ ■ 5:30～20:00の間で実働8時間 ■ 完全週休2日 ■ 車通勤OK ■ 神姫バス 島田南バス停下車 徒歩1分 エリアで安定して長く働きたい方に。 ＜応募は簡単＞ 応募後、SMSに届く質問に回答するだけ。 履歴書不要。 まずはオンライン面接から。

業界大手のスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 栄養士の研修制度も充実 管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

業界大手のスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 栄養士の研修制度も充実 管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

業界大手のスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 栄養士の研修制度も充実 管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

業界大手のスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 栄養士の研修制度も充実 管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給237,000円～、賞与は年3回で昨年実績3.7ヶ月。未経験スタートでも年収350万円から。特別養護老人ホームで暮らす方の毎日を支えるお仕事で、資格も経験も問いません。最初は利用者様のお名前を覚えることと、見守りやお茶出しから。先輩が隣にいますので、いきなり一人で任せることはありません。夜勤は月5～6回ありますが、17：00に入って翌10：00に上がるまで複数人で対応します。残業は月平均1時間。★無資格OK ★未経験歓迎 ★ブランク歓迎 ★資格取得支援あり ★退職金・家族手当・住宅手当あり ★駐車場完備

仕事内容 姫路市飯田／特別養護老人ホームの介護職員（正社員）｜未経験から年収350万円 特別養護老人ホーム「ライフビラ姫路」で暮らす方の、日常生活をお手伝いするお仕事です。 【お願いすること】 ・利用者様との会話、見守り ・お茶出し、お食事の準備と食事介助 ・入浴のお手伝い ・排泄のお手伝い ・レクリエーションのお手伝い ・介護記録の入力 【1日の流れ（日勤 8：30～17：30の場合）】 8：30 申し送りを聞いて、この日の動きを確認します 9：00 入浴のお手伝い。洗身と着替えを職員で分担します 11：30 昼食の配膳、お食事のお手伝い 13：00 休憩60分 14：00 見守り、レクリエーションのお手伝い 16：00 記録の入力、申し送りの準備 17：30 退勤 【夜勤について】 月に5～6回入っていただきます。17：00に出勤し、翌10：00までの勤務です（休憩あり）。 お一人で建物全体を見るのではなく、複数の職員で対応します。 夜勤手当は1回7,000円、月給にはこの分が含まれています。 【最初から一人で任せることはありません】 入職後しばらくは、先輩職員と一緒に動きながら、できることから少しずつ覚えていただきます。 「介護は初めて」「久しぶりの仕事復帰」という方が実際に多く活躍されています。 【働きながら資格が取れます】 介護職員実務者研修などの費用を施設が半額負担します。 無資格で入職し、介護福祉士を目指す方を応援しています。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 兵庫県姫路市白国一丁目3-1 山時興産ビル1階東 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：0名 / 女性：3名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：1名 ・40代：0名 ・50代：2名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜増員募集＞定員50名の小さい施設◎月給25万円～32万円☆姫路駅から徒歩通勤可☆定年65歳◆経験者の方、前職給与考慮します☆残業ほぼなし&日曜休み♪【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：作業療法士/正職員 ＜増員募集＞定員50名の小さい施設◎月給25万円～32万円☆姫路駅から徒歩通勤可☆定年65歳◆経験者の方、前職給与考慮します☆残業ほぼなし&日曜休み♪【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月給25万円～32万円 ※月給には、職務手当5万円～8万円、特別手当3万5000円～5万円、処遇改善手当1万円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 ＜増員募集＞定員50名の小さい施設◎月給25万円～32万円☆姫路駅から徒歩通勤可☆定年65歳◆経験者の方、前職給与考慮します☆残業ほぼなし&日曜休み♪【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、作業療法士、正職員】 残業はほとんどありません！急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取り易い環境です！日曜休み＆終業17:30、誕生日休暇もありワークライフバランスばっちり◎人柄重視の採用をしますので、興味のある方はお気軽にエントリーください♪お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ■■ 正職員・作業療法士募集 ■■ 定員50名の介護老人保健施設とデイケアにおけるリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ＊パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ＊経験者は優遇します。 現在リハビリスタッフは3名体制、理学療法士2名と作業療法士1名が勤務しています。 ゆとりを持って働いてもらえるよう今回増員の募集です♪ ■■ 1日の流れ ■■ 8:30～10:00 朝礼・利用者様送迎 10:00～12:00 個別リハビリ 12:00～13:00 昼食 13:00～16:05 個別リハビリ 16:05～17:30 利用者様の送迎 ■■ スタッフインタビュー ■■ ◎いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・フロアの明るさや職員同士の関わり方など、雰囲気が良かった。話しやすく、相談しやすい環境です ・給料面は希望に添った金額にしてくれました ・送迎時に、実際に利用者様の家に行き、家屋状況の確認ができます ・家族様との関わりもできるため、一人の利用者様に対しても深く考えられる ・月に1回催し物があり、物作りや料理などを利用者様と職員みんなで行い、楽しそうな姿が見られるのが良いです ■■ お勧めのポイント ■■ ・急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取り易い環境です。 ・姫路駅から徒歩通勤可！車通勤もできてアクセス便利♪ ・残業ほぼなし♪ ・スタッフみんな笑顔の多い職場です！ ・介護施設の経験不問、経験の浅い方も応募可能です。 ＊年末にお歳暮の支給があります ＊お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK！賞与3.5ヶ月分＋扶養など豊富な手当／全員面接♪

仕事内容 *・未経験歓迎、無資格OK！／年収例380万円〜* *・賞与3.5ヶ月＋扶養&住宅手当など高待遇* *・4週9休制、仕事とプライベートを両立OK* *・面接確約！既存社員さんの負担を減らす為、積極採用中！* ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *【仕事内容】* *生活支援員* *【募集背景】* ありがとうの言葉がうれしいシゴト！ 「これから福祉の仕事にチャレンジしたい」 「サポートが必要な方の力になりたい」など そんな想いのある方はぜひはじめませんか。 特別なスキルや資格がなくても大丈夫。 手厚い福利厚生と研修には自信があり、 イチから成長していただけます 。 一緒にはたらきましょう。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *＜主な仕事＞* 利用者さまが快適に過ごせるよう、 支援をお任せします 。 *＜具体的に＞* 食事・入浴・排泄などの介護実務をはじめ、 掃除・洗濯など日常生活における身の回りの サポートなど。 *《充実した研修あり》* 「福祉の仕事がはじめてで不安・・」 そんなあなたも丁寧にレクチャー。 入社後のOJTでは1日の流れから 声かけの仕方、各利用者さまに 合わせた支援のやり方までを 詳しくお伝えしていきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *《福利厚生でサポート》* 賞与実績3.5ヶ月分、 ＋各種豊富な手当を完備。 また温泉宿など保養施設の利用もOK。 余暇を利用してリフレッシュしていただけます。 国内旅行や日帰り旅行も実施しており、 スタッフが心身ともに充実した時間を 過ごせるよう取り組んでいます。 - *＜最短1分で応募完了＞* 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜内定まで、10日程度でご案内しております。 お電話での応募も歓迎！ アカウント作成が苦手、 パスワードを失念してしまったという方は、 電話応募でも選考に不利になることはありませんので 遠慮なくご連絡ください！まずはお気軽にご連絡ください ◆お問い合わせは「0790-22-8500」まで 受付時間 09：00〜17：00 - *＜アピールポイント＞* *<<当法人で働く魅力ポイント>>* ・残業ほぼなし・有給取りやすくプライベート両立 ・大規模法人ならではの充実した福利厚生、処遇改善手当の配分も大きい ・完成後1年半の新施設で ・手当支給額高め・各種手当が充実しています *大規模法人ならではの待遇&キャリアアップ/* ・兵庫、千葉、神奈川で介護・福祉施設を多数運営 ・真面目な頑張りを正当な評価で待遇に反映します ・毎年必ず昇給!1500円〜6000円の給与アップ *《働き方もご自身に合わせやすい》* たとえば家庭の事情などが起こった場合でも 多数の施設があり勤務地も多いため、 通いやすい場所や負担の少ない働き方、 時間など融通ききます! *〜休みもしっかり!〜* 介護休暇や育児休暇、看護休暇も取得しやすく 男性職員の育休取得率も上がってきています。 つい最近も男性職員1名が育休を取得し、 長期間にわたって働く職員が多く定着率も高いです。 〜入社した先輩たちの経緯〜 ・無資格、未経験でも社会に貢献できる仕事を探していた ・将来、親の介護などに活かせる仕事を探していた ・介護の資格を活かして働ける職場を探していた など応募の理由は様々！皆様のご応募をお待ちしております！

駅から徒歩圏！経験者は前職給与考慮☆定年65歳◎定員50名の老健◇髪型・髪色自由！残業ほぼなし◇月収25万5000円・33万6000円可能◎資格・経験不問【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護職、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：介護職/正職員 駅から徒歩圏！経験者は前職給与考慮☆定年65歳◎定員50名の老健◇髪型・髪色自由！残業ほぼなし◇月収25万5000円・33万6000円可能◎資格・経験不問【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月収25万5000円（月給22万円＋夜勤3万5000円/5回） 月収33万6000円（月給28万円＋夜勤手当5万6000円/8回） ※上記は、夜勤5回～8回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万円～28万円＋夜勤3万5000円～5万6000円（7000円/回×5回～8回） ※月給には、職務手当5万6600円、資格手当0～4万円、処遇改善手当1万5700円～7万円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 駅から徒歩圏！経験者は前職給与考慮☆定年65歳◎定員50名の老健◇髪型・髪色自由！残業ほぼなし◇月収25万5000円・33万6000円可能◎資格・経験不問【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護職、正職員】 人柄重視の採用をします。興味のある方はぜひエントリーを◇夜勤は休憩180分で月1回から回数相談できます☆各線姫路駅から徒歩圏にある小さめ老健が勤務地です♪休日は希望を配慮します。プライベートと両立しやすい働き方ができます◎お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・介護職募集 ★━━★ 無資格・未経験からデビューできます！ お気軽にお問い合わせください♪ 《仕事内容》 介護老人保健施設（入所50名）における介護業務全般をおまかせします。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ ●日勤帯の流れ 9:00～申し送り ～11:15フロア対応（トイレ・環境整備） 12:00～昼食配膳 12:30～フロア対応（トイレ・掃除） 15:00～おやつ 15:30～レクリエーション 16:00～トイレ介助 ～17:00 コミュニケーション・爪切り 17:10 食事介助 17:30～夕食配膳 ～18:00下膳誘導 ～18:30 食堂掃除 ●夜勤帯の流れ 16:30～申し送り 17:30～夕食介助 18:00～入眠準備介助 19:00～カルテ記入 22:00～パット交換、定時巡視 翌1:00～パット交換、定時巡視 3:00～パット交換、定時巡視 5:00～起床介助 7:00～朝食誘導 7:40～朝食介助 8:00～トイレ介助パット交換 9:30業務終了 ※休憩としっかりと取りながら行っています 《スタッフインタビュー》 ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・職員同士、利用者様とも仲が良いですが、上下関係、利用者様に対しての敬いをもって関わっています。 ・多職種連携、報連相が実践されている 。 ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・産休・育休明けに温かく迎えてくれました。子供の体調不良・行事など盛り沢山ですが、配慮していただいています。 ・理念の「やさしい介護 正しい看護」を皆が意識せずともできている 。 ・毎月の月行事の準備や当日の協力、全力で取り組んでいる姿が素敵です。 ・冬の時期に利用者様と鍋をしました。他納涼祭や花見など、月1回行事を行い、利用者様に楽しんでもらっています。 ▼入職のきっかけは？ ・高校の介護実習でお世話になったからです。 他の施設にもお世話になりましたが、一番職員の皆様、利用者の皆様が温かく優しかったです。 一番たくさんのことを丁寧に教えてもらいました。 《おすすめのポイント》 ◎夜勤回数は月1回～OK、希望の回数で勤務が可能 ◎夜勤休憩が180分！ ◎休日の希望は配慮します。1週間の連休も取得可が嬉しい♪ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ◎経験者は優遇します。 ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

定年65歳！定員50名の小さい施設◆経験者は前職給与を考慮◎姫路駅から徒歩圏！髪型・髪色自由☆月収31万円・42万円可能【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、准看護師、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：准看護師/正職員 定年65歳！定員50名の小さい施設◆経験者は前職給与を考慮◎姫路駅から徒歩圏！髪型・髪色自由☆月収31万円・42万円可能【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月収31万円（月給25万円＋夜勤手当6万円/5回） 月収38万4000円（月給30万円＋夜勤手当8万4000円/7回） ※上記は、夜勤5回～7回（1回1万2000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万円～30万円＋夜勤手当6万円～8万4000円（1回1万2000円×5回～7回） ※月給には、職務手当9万3000円～11万6000円、危険手当2万2000円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 定年65歳！定員50名の小さい施設◆経験者は前職給与を考慮◎姫路駅から徒歩圏！髪型・髪色自由☆月収31万円・42万円可能【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、准看護師、正職員】 日勤は17:30まで、夜勤は休憩180分で無理なく働けます◇残業ほぼなし＆誕生日休暇ありでワークライフバランスが取りやすい！人柄重視の採用をします。興味のある方はぜひエントリーを◎各線姫路駅から徒歩圏内にある小さめ老健でスタッフ募集中◇お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 准看護師 仕事内容・PR ◇━━◇ 正職員・准看護師募集 ◇━━◇ 介護老人保健施設（定員50名）における看護業務をおまかせします。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ ▼1日の流れ 8:30～9:00 バイタルチェック 9:00～申し送り 9:15～処置 10:00～内服チェック、日誌記入 11:00～注入準備 11:15～点眼注入 11:30～配薬 12:00～昼食配膳、食事介助 13:00～排便チェック 14:00～ 配茶等手伝い 15:00～レク 16:00～申送り 16:30～配薬準備 17:00～17:30配膳・食事介助 ※休憩を取りながら行います 看護師の体制は正職員4名、パート2名、年齢層は40代～60代のスタッフ（男女比1:5）が活躍中！ 前職が病院の人が多い職場ですので介護施設の経験は一切不問、少しでも興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせくださいね。 《スタッフインタビュー》 ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・知人の紹介で入職しました。家庭や子育てがある中でも働きやすい環境です ・利用者様へのレクリエーションも楽しく出来るものを考え、実施しています ・臥床している時間を少なくし、刺激になり寝たきりにさせないことを考えて介護されているところが良いです 《オススメのポイント》 ◎夜勤回数は月1回からOK、希望の回数で勤務が可能 ◎休日の希望は配慮します。有給の取得もしやすく1週間の連休も取得可能♪ ◎夜中はほとんどコールがならないのでよほどの事がない限りおちついて勤務ができます （3フロア→1名 MAX19名 50床2名対応がほとんどなので他施設よりは楽ちん） ◎夜勤休憩が180分！ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます ◎経験者は優遇します ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

髪型・髪色自由◇日曜休み！マイカー通勤OK＆無料駐車場あり◎介護関連の資格・経験不問◇姫路駅より徒歩圏！経験者は前職給与を考慮♪定年65歳【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、デイケア、介護職、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 通所リハビリテーション 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場 通所リハビリテーション：介護職/デイ/正職員 髪型・髪色自由◇日曜休み！マイカー通勤OK＆無料駐車場あり◎介護関連の資格・経験不問◇姫路駅より徒歩圏！経験者は前職給与を考慮♪定年65歳【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、デイケア、介護職、正職員】 職種 介護職/デイ 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月給22万円～28万円 ※月給には、職務手当5万6600円、資格手当0円～4万円、処遇改善手当1万5700円～7万円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 髪型・髪色自由◇日曜休み！マイカー通勤OK＆無料駐車場あり◎介護関連の資格・経験不問◇姫路駅より徒歩圏！経験者は前職給与を考慮♪定年65歳【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、デイケア、介護職、正職員】 「姫路駅」から徒歩圏内にあるデイケア勤務！お休みの融通がききやすい職場で、1週間の連休取得もできます◎17:30まで＆残業ほぼなしでプライベートと両立しやすいお仕事です☆お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 介護職/デイ 仕事内容・PR ▼△▼ デイケアで正職員・介護職募集 ▼△▼ 介護関連の資格や経験がなくてもエントリーOKです♪ 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ ▼△▼ 応募資格 ▼△▼ 普通自動車運転免許 介護関連の資格・経験不問です ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ デイケアにおける、利用者様の介護業務を担当していただきます。 ▼△▼ オススメのポイント ▼△▼ ◎休日の希望は配慮します。1週間の連休も取得可が嬉しい♪ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ◎経験者は優遇します。 ◎年末にお歳暮の支給があります。 ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます。 ▼△▼ スタッフインタビュー ▼△▼ ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・フロアの明るさや職員同士の関わり方など、雰囲気が良いです ・上司、同僚との関係性が良い。話しやすく、相談しやすい環境です ・送迎時に家族様との関わりもできるため、一人の利用者様に対しても深く考えられます ・月に1回催し物があり、物作りや料理などを利用者様と職員みんなで行い、楽しそうな姿が見られるのが良いです ◎パートでの勤務を希望される方や資格をお持ちで無い方のご応募も相談させていただきます。ぜひご連絡ください。 ◎その他施設での介護職員も募集しています。勤務地などご相談ください。 ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜今だけ入職お祝い金支給＞前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆髪型・髪色自由、定員50名の小さい施設！夜勤休憩180分、定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：看護師/正職員 ＜今だけ入職お祝い金支給＞前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆髪型・髪色自由、定員50名の小さい施設！夜勤休憩180分、定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月収34万円（月給28万円＋夜勤手当6万円/5回） 月収38万4000円（月給30万円＋夜勤手当8万4000円/7回） ※上記は、夜勤5回～7回（1回1万2000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給28万円～30万円＋夜勤手当6万円～8万4000円（1回1万2000円×5回～7回） ※月給には、職務手当9万3000円～11万6000円、危険手当2万2000円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 ＜今だけ入職お祝い金支給＞前職給与を考慮☆月収34万円・38万4000円可能◆髪型・髪色自由、定員50名の小さい施設！夜勤休憩180分、定年65歳☆残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、看護師、正職員】 12月までに入職の方はお歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪日勤は17:30までの勤務、夜勤は休憩180分で無理なく働けます◇夜勤回数は月1回からOK、残業ほぼなし＆お誕生日休暇がありワークライフバランスばっちりです！人柄重視の採用をしますので、興味ある方はお気軽にエントリーを◎お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・看護師募集 ▼△▼ ◎夜勤回数は月1回からOK、希望の回数で勤務が可能 ◎休日の希望は配慮します。有給の取得もしやすく1週間の連休も取得可能♪ ◎夜中はほとんどコールがならないのでよほどの事がない限りおちついて勤務ができます （3フロア→1名 MAX19名 50床2名対応がほとんどなので他施設よりは楽ちん） ◎夜勤休憩が180分！ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます ◎経験者は優遇します ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます ▼△▼ スタッフインタビュー ▼△▼ ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・知人の紹介で入職しました。家庭や子育てがある中でも働きやすい環境です ・利用者様へのレクリエーションも楽しく出来るものを考え、実施しています ・臥床している時間を少なくし、刺激になり寝たきりにさせないことを考えて介護されているところが良いです ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員50名の介護老人保健施設で、入居者様の看護業務をおまかせします。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ 看護師の体制は正職員4名、パート2名、年齢層は40代～60代のスタッフ（男女比1:5）が活躍中！ 前職が病院の人が多い職場ですので介護施設の経験は一切不問、少しでも興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせくださいね。 ▼1日の流れ 8:30～9:00 バイタルチェック 9:00～申し送り 9:15～処置 10:00～内服チェック、日誌記入 11:00～注入準備 11:15～点眼注入 11:30～配薬 12:00～昼食配膳、食事介助 13:00～排便チェック 14:00～ 配茶等手伝い 15:00～レク 16:00～申送り 16:30～配薬準備 17:00～17:30配膳・食事介助 ※休憩を取りながら行います 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

定員50名の老健★姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由☆定年65歳！経験者は前職給与考慮♪月収29万5000円・33万6000円可能！残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護福祉士、正職員】

介護老人保健施設エスコート船場 求人概要 介護老人保健施設エスコート船場：介護福祉士/正職員 定員50名の老健★姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由☆定年65歳！経験者は前職給与考慮♪月収29万5000円・33万6000円可能！残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒670-0046 兵庫県姫路市東雲町4-1-20 給与 月収29万5000円（月給26万円＋夜勤手当3万5000円/5回） 月収33万6000円（月給28万円＋夜勤手当5万6000円/8回） ※上記は、夜勤5回～8回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万円～28万円＋夜勤3万5000円～5万6000円（7000円/回×5回～8回） ※月給には、職務手当5万6600円、資格手当4万円、処遇改善手当1万5700円～7万円を含む ※経験・能力により異なる（経験者の方は、前職給与考慮の上決定） 求人詳細 定員50名の老健★姫路駅から徒歩圏◎髪型・髪色自由☆定年65歳！経験者は前職給与考慮♪月収29万5000円・33万6000円可能！残業ほぼなし【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、介護福祉士、正職員】 人柄重視の採用をしますので、興味のある方はぜひご応募ください♪各線姫路駅から徒歩圏内の小さめ老健でのお仕事です！夜勤の休憩は180分あり回数は月1回から相談できます！休日は希望を配慮します♪プライベートと両立を考えている方にもオススメのお仕事です◎お歳暮にお肉1キロ支給ありも嬉しい♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・介護福祉士募集 ▼△▼ ◎夜勤回数は月1回以上でOK、希望の回数で勤務が可能 ◎夜勤休憩が180分！ ◎休日の希望は配慮します。1週間の連休も取得可が嬉しい♪ ◎パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ◎経験者は優遇します。 ◎年末にお歳暮の支給があります ◎お誕生日休暇もありメリハリを付けて働けます ▼△▼ スタッフインタビュー ▼△▼ ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところは？ ・各専門分野との関係性がフラットでチームワークが良いです ・入職された職員に対しては職員が1人つき、サポートしてくれるので安心です ・利用者様と家族のようにアットホームな関係で安心し、明るく過ごして頂けるように心がけています ・職員同士、利用者様とも仲が良いですが、上下関係、利用者様に対しての敬いをもって関わっています。 ・多職種連携、報連相が実践されています ・手芸のサークル活動を行っていますが、完成したブローチをつけたり、家族様にプレゼントされてたりしています ・産休・育休明けに温かく迎えてくれました。子供の体調不良・行事など盛り沢山ですが、配慮していただいています ・理念の「やさしい介護 正しい看護」を皆が意識せずともできている ・毎月の月行事の準備や当日の協力、全力で取り組んでいる姿が素敵です ・冬の時期に利用者様と鍋をしました。他納涼祭や花見など、月1回行事を行い、利用者様に楽しんでもらっています ▼入職のきっかけは？ ・高校の介護実習でお世話になったからです。 他の施設にもお世話になりましたが、一番職員の皆様、利用者の皆様が温かく優しかったです。 一番たくさんのことを丁寧に教えてもらいました。 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 介護老人保健施設における介護業務全般（入所50名）を行っていただきます。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取りやすい環境です。 休みの融通がききやすい職場で1週間連休もOKですよ！ ▼勤務例 ●日勤帯の流れ（例） 9:00～申し送り ～11:15フロア対応（トイレ・環境整備） 12:00～昼食配膳 12:30～フロア対応（トイレ・掃除） 13:00～14:00 休憩 15:00～おやつ 15:30～レクリエーション 16:00～トイレ介助 ～17:00 コミュニケーション・爪切り 17:10 食事介助 17:30～夕食配膳 ～18:00下膳誘導 ～18:30 食堂掃除 ●夜勤帯の流れ（例） 16:30～申し送り 17:30～夕食介助 18:00～入眠準備介助 19:00～カルテ記入 （21:00～22:00 休憩） 22:00～パット交換、定時巡視 （23:00～翌1:00 休憩） 翌1:00～パット交換、定時巡視 3:00～パット交換、定時巡視 5:00～起床介助 7:00～朝食誘導 7:40～朝食介助 8:00～トイレ介助パット交換 9:30業務終了 ※休憩を取りながら行っています ※休憩時間は一例です 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

託児所完備（3～5歳）/経験不問/年間休日125日/日曜休/有給が多い/連休取得推進/中抜けOK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、各必要書類作成 ※コンパクトカー、ファミリーカーの運転が可能な方大歓迎！ ※食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ※仕事と子育てが両立しやすい求人 ※変更範囲：変更なし

託児所完備（3～5歳）/土曜出勤できる方大歓迎/経験不問/年間休日125日/有給1分単位取得OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスでの業務 ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ※コンパクトカー、ミニバン運転できる方、土曜日出勤できる方、大歓迎！ ※食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！お話をするのも聴くのもお好きな方、ぜひご応募ください！ ※研修や他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただくことがあります。 ※面接回数は2回になることもあります。筆記試験は一般常識を問うものです。 ※変更範囲：変更なし

✅平均月収34万円＋賞与年2回　✅1対1で向き合う重度訪問介護　✅実務者研修以上の資格が必要です

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人を3行で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 月給25.5万円〜36.0万円。在籍スタッフの平均月収は34万円ほどです ✒ 日勤・夜勤の両方に入るシフト制です。賞与年2回・昇給年2回 ✒ 直行直帰が基本。移動は車が中心です（車・バイク通勤可） ✒ 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 勤務の流れ（夜勤の一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 19:30　ご自宅を出発（直行です） ● 20:00　お宅に到着。日中の担当者から申し送りを受けます ● 21:00　テレビを見ながら雑談、水分補給のお手伝い ● 23:00　就寝の準備。歯みがき、体位交換など ● 23:30　静かに朝まで見守り。必要に応じて体位交換やたん吸引を行います ● 07:30　起床、洗面のお手伝い ● 08:00　朝食の準備と食事のお手伝い ● 09:00　申し送りをして終了。そのまま直帰できます ＜日勤の一例＞ ● 08:45　ご自宅から直行し、お宅に到着。申し送りを受けます ● 午前　水分補給や体位交換、お部屋の掃除や洗濯 ● 昼　昼食の準備と食事のお手伝い ● 午後　入浴のお手伝い、お散歩やお買い物の同行 ● 夕方　夕食の準備。次の担当者へ申し送り ● 18:00　終了。そのまま直帰できます ＊日勤・夜勤のどちらもあるシフト制です。現場によって時間帯が変わります。 【実務者研修をお持ちの方へ】学んだ医療的ケアを、1対1の現場で活かしませんか。 ✅ 実務者研修は取ったが、経験の積み方に迷っている ✅ 医療的ケアをきちんと学べる現場で働きたい ✅ 資格の分だけ、給与にも反映してほしい ✅ 1日1件・1対1で、じっくり向き合う介護がしたい そんな方に読んでいただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 「重度訪問介護」ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供しているのは「重度訪問介護」というサービスです。 自発呼吸が難しい方、四肢に麻痺のある方など、重い障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、1回あたり8〜15時間をかけて、生活をまるごと支えます。 短時間で何軒も回る一般的な訪問介護とは違い、1日1件・1対1が基本です。 時間に追われて駆け回る介護ではなく、ご利用者のペースに合わせて、ひとつひとつ丁寧に支援していく仕事だと考えています。 介護福祉業界でもまだ認知度が高いとは言えないサービスですが、利用を希望される方は全国にたくさんいらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実務者研修の方に向いていると思う理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 学んだ医療的ケアを、実際に使う場面があります 実務者研修で座学として学んだ「たん吸引」「経管栄養」を、 研修と同行を重ねたうえで実務として担当していただきます。 知識が経験に変わっていく実感を得やすい現場です。 ❷ 上位資格へのステップアップを支えます 資格取得支援制度があり、費用面と勤務の調整の両面でサポートします。 資格手当と夜勤手当（1回5,000円）を含め、 在籍スタッフの平均月収は34万円ほどになっています。 ❸ 1日1件・1対1。落ち着いて手順を覚えられます 複数のご利用者を同時に見る必要がないので、 一つひとつの手順を確認しながら進められます。 先輩が隣につく同行研修も、納得できるまで続けます。 ✒ 具体的な仕事内容 ● 医療的ケア（たん吸引・経管栄養など ※事前研修あり） ● 夜間の見守り（呼吸確認・体位交換など） ● 生活援助（家事全般・入浴介助など） ● 外出支援（お散歩やお出かけの同行） ✒ 働き方と待遇 ➡ 正社員として安定雇用（試用期間6か月） ➡ 平均月収34万円（夜勤手当を含む） ➡ 賞与年2回・昇給年2回 ➡ 資格取得支援制度あり 「資格は取ったけれど、この先どう伸ばそう」と考えている方へ。 その次の一歩を、一緒に設計させてください。

✒重度訪問介護のお仕事です　✒平均月収35万円＋賞与年2回　✒介護福祉士または看護師の資格が必要です

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人を3行で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 月給26.5万円〜37.0万円。在籍スタッフの平均月収は35万円ほどです ✒ 日勤・夜勤の両方に入るシフト制です。賞与年2回・昇給年2回 ✒ 直行直帰が基本。移動は車が中心です（車・バイク通勤可） ✒ 介護福祉士または看護師の資格をお持ちの方が対象です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 勤務の流れ（夜勤の一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 19:30　ご自宅を出発（直行です） ● 20:00　お宅に到着。日中の担当者から申し送りを受けます ● 21:00　テレビを見ながら雑談、水分補給のお手伝い ● 23:00　就寝の準備。歯みがき、体位交換など ● 23:30　静かに朝まで見守り。必要に応じて体位交換やたん吸引を行います ● 07:30　起床、洗面のお手伝い ● 08:00　朝食の準備と食事のお手伝い ● 09:00　申し送りをして終了。そのまま直帰できます ＜日勤の一例＞ ● 08:45　ご自宅から直行し、お宅に到着。申し送りを受けます ● 午前　水分補給や体位交換、お部屋の掃除や洗濯 ● 昼　昼食の準備と食事のお手伝い ● 午後　入浴のお手伝い、お散歩やお買い物の同行 ● 夕方　夕食の準備。次の担当者へ申し送り ● 18:00　終了。そのまま直帰できます ＊日勤・夜勤のどちらもあるシフト制です。現場によって時間帯が変わります。 【介護福祉士・看護師の方へ】その専門性、1対1のケアで活かしませんか。 ✅ 忙しすぎて、一人ひとりと向き合う時間がとれない ✅ 資格に見合った評価と収入がほしい ✅ 医療的ケアを身につけて、専門性を広げたい ✅ 腰を据えて長く働ける場所を探している ひとつでも当てはまる方は、続きを読んでみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 「重度訪問介護」ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供しているのは「重度訪問介護」というサービスです。 自発呼吸が難しい方、四肢に麻痺のある方など、重い障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、1回あたり8〜15時間をかけて、生活をまるごと支えます。 短時間で何軒も回る一般的な訪問介護とは違い、1日1件・1対1が基本です。 時間に追われて駆け回る介護ではなく、ご利用者のペースに合わせて、ひとつひとつ丁寧に支援していく仕事だと考えています。 介護福祉業界でもまだ認知度が高いとは言えないサービスですが、利用を希望される方は全国にたくさんいらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社で働く「3つの特徴」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 頑張りは「手当」で返します 資格手当に加えて、夜勤手当は1回5,000円。 在籍スタッフの平均月収は35万円ほどになっています。 これまで積み上げてきた資格と経験を、そのまま評価に反映します。 ❷ 1対1だから、心に余裕が生まれます 施設のように大勢を同時に担当することはありません。 一人のご利用者とじっくり向き合える働き方なので、 「今日はちゃんと役に立てた」と実感しやすい仕事だと思います。 ❸ 医療的ケアの経験を積み重ねられます たん吸引や経管栄養など、ニーズの高い医療的ケアを 働きながら、研修を受けながら習得していけます。 長く価値の残りやすい専門性ではないかと考えています。 ✒ 具体的な仕事内容 ● 医療的ケア（たん吸引・経管栄養など ※事前研修あり） ● 夜間の見守り（呼吸確認・体位交換など） ● 生活援助（家事全般・入浴介助など） ● 外出支援（お散歩やお出かけの同行） ✒ 働き方と待遇 ➡ 正社員として安定雇用（試用期間6か月） ➡ 平均月収35万円（夜勤手当を含む） ➡ 賞与年2回・昇給年2回 ➡ 直行直帰が基本。事業所への出社はほとんどありません 「誰かのために」と走ってきた方にこそ、 今度はご自身のことも大切にできる環境で働いていただきたい。 そんな考えでつくった求人です。まずはお話だけでも聞きにきてください。

⏩働きながら上位資格を目指せます　⏩平均月収30万円＋賞与年2回　⏩初任者研修以上の資格が必要です

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人を3行で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 月給24.5万円〜33.0万円。在籍スタッフの平均月収は30万円ほどです ✒ 日勤・夜勤の両方に入るシフト制です。賞与年2回・昇給年2回 ✒ 直行直帰が基本。移動は車が中心です（車・バイク通勤可） ✒ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 勤務の流れ（夜勤の一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 19:30　ご自宅を出発（直行です） ● 20:00　お宅に到着。日中の担当者から申し送りを受けます ● 21:00　テレビを見ながら雑談、水分補給のお手伝い ● 23:00　就寝の準備。歯みがき、体位交換など ● 23:30　静かに朝まで見守り。必要に応じて体位交換やたん吸引を行います ● 07:30　起床、洗面のお手伝い ● 08:00　朝食の準備と食事のお手伝い ● 09:00　申し送りをして終了。そのまま直帰できます ＜日勤の一例＞ ● 08:45　ご自宅から直行し、お宅に到着。申し送りを受けます ● 午前　水分補給や体位交換、お部屋の掃除や洗濯 ● 昼　昼食の準備と食事のお手伝い ● 午後　入浴のお手伝い、お散歩やお買い物の同行 ● 夕方　夕食の準備。次の担当者へ申し送り ● 18:00　終了。そのまま直帰できます ＊日勤・夜勤のどちらもあるシフト制です。現場によって時間帯が変わります。 【初任者研修をお持ちの方へ】働きながら、資格も収入も積み上げていく。 ✅ 初任者研修を活かせる職場を探している ✅ 資格を取ったものの、実務にまだ自信がない ✅ 上位資格を目指したいが、費用と時間が心配 ✅ 落ち着いて一人のご利用者と向き合いたい まずは条件からご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 募集要項（かんたんに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 雇用形態：正社員（試用期間6か月） ✒ 平均月収：30万円（夜勤手当を含む） ✒ 応募資格：初任者研修修了（取得予定の方はご相談ください） ✒ 仕事内容：重度訪問介護（1対1のご自宅ケア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 「重度訪問介護」ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供しているのは「重度訪問介護」というサービスです。 自発呼吸が難しい方、四肢に麻痺のある方など、重い障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、1回あたり8〜15時間をかけて、生活をまるごと支えます。 短時間で何軒も回る一般的な訪問介護とは違い、1日1件・1対1が基本です。 時間に追われて駆け回る介護ではなく、ご利用者のペースに合わせて、ひとつひとつ丁寧に支援していく仕事だと考えています。 介護福祉業界でもまだ認知度が高いとは言えないサービスですが、利用を希望される方は全国にたくさんいらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 当社の3つの特徴 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 学びながら働ける「キャリア応援制度」 初任者研修から、その先の実務者研修・介護福祉士へ。 上位資格へのステップアップを、費用面と勤務調整の両面で支えます。 ❷ 覚える速さは人それぞれ。「完全マンツーマン」で 一度に大勢を対応する施設介護とは違い、訪問先では常に1対1。 先輩が隣で教える同行研修も用意していますので、 ご自身のペースで業務を習得していただけます。 ❸ 手に職がつく「医療的ケア」 たん吸引などの医療的ケアを、働きながら身につけられます。 需要が減りにくい技術のひとつだと考えています。 ✒ 具体的な仕事内容 ● 生活援助（掃除、洗濯、食事の準備など） ● 外出支援（映画、買い物、お散歩の同行） ● 夜間見守り（呼吸の確認や体位交換など） ● 医療的ケア（専門の研修を受けたうえで実施します） ✒ 最後に 「資格は取ったけれど、まだ自信がない」 そんな方にこそ、研修制度を使い倒していただきたいと思っています。 新しい挑戦を、チーム全員で歓迎します。