求人・転職情報

三菱電機のグループ会社の当社にて人事・労務に関する業務を行っていただきます。制度の見直しなどもお任せ予定です。 【業務の変更の範囲】当社が定める業務

企業名 三菱電機社会インフラ機器株式会社 求人名 【丹波市/人事労務】三菱Gで福利厚生充実/人事としての経験を積める環境！ 仕事の内容 三菱電機のグループ会社の当社にて人事・労務に関する業務を行っていただきます。制度の見直しなどもお任せ予定です。 【業務の変更の範囲】当社が定める業務 【具体的には】 就業規則などの労務関係の規定の見直しや改定/人事制度の見直しや改定 など、幅広くお任せしていく予定です。 ★再雇用制度の見直しや賃金モデルの検討などの制度改定にも携わっていただけます。 募集職種 【丹波市/人事労務】三菱Gで福利厚生充実/人事としての経験を積める環境！

三菱電機のグループ会社である当社にて、人事労務制度の企画・設計や各種規程の見直しをお任せします。丹波市の豊かな自然と温かな地域社会の中で、仕事と暮らしの調和を図りながらやりがいを持って働けます。

企業名 三菱電機社会インフラ機器株式会社 求人名 【丹波市移住/人事企画】三菱Gで福利厚生充実/ブランク歓迎/面接時寮前泊可 仕事の内容 三菱電機のグループ会社である当社にて、人事労務制度の企画・設計や各種規程の見直しをお任せします。丹波市の豊かな自然と温かな地域社会の中で、仕事と暮らしの調和を図りながらやりがいを持って働けます。 【具体的には】■就業規則等の労務規程の見直し・法改正対応■再雇用制度の見直しや賃金モデルの検討・設計■人事評価や労務制度の企画・運用改善などをお任せします。 ★丹波市は豊かな自然や食の魅力に溢れ、自治体の移住支援も充実！まずは各種制度改定の実務からスタートし、将来的には組織を支える中心人物としての活躍を期待します。三菱Gの安定基盤のもと、安心して移住ライフをスタートできます。 募集職種 【丹波市移住/人事企画】三菱Gで福利厚生充実/ブランク歓迎/面接時寮前泊可

丹波事務所にて、顧問先の顧客対応および、税理士補助業務に携わります。顧客からの会計・税務相談に対する窓口対応を中心に、税理士の補助業務にも携わります。

企業名 税理士法人エム・エイ・シー京都 求人名 丹波【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日! 仕事の内容 丹波事務所にて、顧問先の顧客対応および、税理士補助業務に携わります。顧客からの会計・税務相談に対する窓口対応を中心に、税理士の補助業務にも携わります。 【詳細】■経理・会計、税務に関わる基本業務（記帳代行・月次試算表作成、給与計算・年末調整、経営支援、公益法人等会計） ■経営支援業務（経営診断業務、税務相談、節税コンサルティング、相続税対策及び申告、自社株式評価、税務調査対応） ■コンサルティング業務（経営計画作成支援、創業支援、株式上場準備絵支援、事業継承対策支援、M＆A支援、資金調達支援）等 募集職種 丹波【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日!

三菱電機のグループ会社である当社にて、人事労務制度の企画・設計や各種規程の見直しをお任せします。賃金モデル検討や再雇用制度改定等に携わり、将来はリーダーや管理職として組織を牽引することを期待します。

企業名 三菱電機社会インフラ機器株式会社 求人名 【丹波市/人事企画】三菱グループ/人事経験活かし安定と成長を実現/UIJターン 仕事の内容 三菱電機のグループ会社である当社にて、人事労務制度の企画・設計や各種規程の見直しをお任せします。賃金モデル検討や再雇用制度改定等に携わり、将来はリーダーや管理職として組織を牽引することを期待します。 【具体的には】■就業規則等の労務規程の見直し・法改正対応■再雇用制度の見直しや新賃金モデルの検討・設計■人事評価・労務制度の企画および運用改善などをお任せします。まずは各種制度改定の実務からスタートし、将来的にはリーダー・管理職候補として部門を牽引していただきます。三菱電機グループの盤石な経営基盤のもと、自らの手で制度設計に挑める安心感も抜群の職場環境です。 募集職種 【丹波市/人事企画】三菱グループ/人事経験活かし安定と成長を実現/UIJターン

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【三菱電機グループ】人事労務の実務経験をお持ちの方＊人事労務の経験を活かせる＊想定年収500万～700万円！年休125日＆残業少なめ！上流から携わる人事労務で次世代リーダー候補を募集！

仕事内容 ■三菱電機グループの安定基盤で人事総務 三菱電機グループの一員である当社にて、 人事労務全般の業務を担当いただきます。 将来のリーダー候補として ■制度設計 ■システム刷新 などの上流工程にも携われる、 やりがいのあるポジションです。 《 主なお仕事 》 ◆就業規則や労務規定の改定 ◆人事処遇制度・賃金モデルの企画 ◆再雇用制度の見直し・運用設計 ◆人事システムの刷新・要件定義 ◆ベンダー調整・導入支援 《 キャリアパスについて 》 経験に応じて入社直後から、 リーダーや管理職候補として、 業務に携わることも可能です。 将来的には人事部門のリーダーや、 総務課の管理職へと ステップアップを目指せます◎ ※仕事内容の変更範囲：会社の定める範囲 ■三菱電機グループの安定基盤で、将来を見据えて長く活躍 三菱電機の関連会社として、 安定した経営基盤を備えています。 大手グループならではの手厚い待遇のもとで、 腰を据えて専門性を磨ける、絶好の環境です。 【 充実の福利厚生と待遇 】 ◆賞与実績は年4.0ヶ月分 ◆退職金制度あり （企業年金基金・確定拠出年金） ◆家族手当・住宅手当完備 ◆築浅の新しい独身寮あり （水道光熱・ネット完備） ◆昼食費補助あり ワークライフバランスを大切に、 労務のスペシャリストとして、 着実にキャリアを、 築いていくことが可能ですよ◎ ■年収500万以上可！給与UPを目指す方にもピッタリ！ 想定年収は500万円～700万円。 三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、 ゆとりある給与体系で、 将来を見据えて腰を据えて、 長く活躍することが可能ですよ◎ ■年間休日125日＆土日祝休み 休日は完全週休2日制で、 土日祝がお休みです。 年間休日はたっぷり125日！ 平均有給休暇取得日数は、 19.8日（2024年度実績）と、 休みを取りやすい、 風通しの良い職場環境です◎ GWや夏季、年末年始などの、 長期休暇もしっかりあり、 仕事とプライベートの、 バランスを大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ◆残業は月平均10～20時間 定時退社を推奨しており、 残業は少なめです。 夕方以降の時間も、 有効に活用できるため、 私生活を充実させながら、 長く腰を据えて、 活躍していくことが可能ですよ。 ■経営に近い視点で、制度の企画から実行まで主導 今回募集するポジションでは、 就業規則の見直しや新たな人事制度の構築、 さらには人事システムの刷新プロジェクトなど、 人事労務の上流工程に携わることができます。 経営に直結する重要なミッションを、 お任せする予定です。 【 この仕事のやりがい 】 ◆制度の企画から運用まで、 主体的に推進できる ◆要件定義やベンダー調整など、 システム刷新をリード ◆経営層への直接的な提言を、 通じて組織を変えられる 自らの手で会社のルールや 仕組みを創り上げていく手応えを、 ダイレクトに感じられるポジションですよ◎ 【 将来のリーダー候補として 】 経験豊富なメンバーと協力しながら、 将来的には人事部門の中心的存在として、 活躍していただくことを期待しています！ この求人は、メルコヒューマンポート株式会社（有料職業紹介事業許可：13-ユ-100019）が保有する有料職業紹介案件です。

🔶全国完全フルリモート！※経験者募集！【⭐️両面型人材コンサルタント営業⭐️】🔶🔷◎年間休日125日！◎完全週休2日制（土日祝休み）！◎転勤なし🔷◎社会保険完備・スキルアップ費用補助あり！◎平均年収2,078万円・RPA支援で成果に集中できる環境！

仕事内容: 仕事内容 ■ 業務概要 両面型人材紹介コンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方の業務を一気通貫で担当していただきます。 大手人材紹介会社や特化型エージェント出身のハイパフォーマーが集う環境において、ご自身の経験や強み、得意領域を最大限に活かした質の高いマッチング業務を追求していただけます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層直および独占求人（CXOクラス等）の開拓・提案・獲得 ・クライアント企業への採用要件ヒアリングおよび組織課題に応じた求人設計 ・求職者のスカウト・各種媒体（約7媒体）を活用した求職者獲得 ・個別キャリア面談、キャリアプランの提案、適切な求人の打診 ・推薦書類の作成、企業への推薦、選考プロセスのフォロー ・内定条件交渉、入社前後のアフターフォロー、顧客・求職者データの管理 ■ コンサルティング業務に集中できるハイパフォーマンス環境 1. サポート体制の充実と業務効率化 専属アシスタント・リサーチャーがスカウト管理や面接日程調整などの後方支援を強力に行うほか、RPAの導入による定型作業の自動化を徹底推進しています。社内ミーティングは週1回30分程度に絞り込んでおり、顧客や求職者様に向き合う本質的なコンサルティング業務に集中できます。 2. 担当領域の圧倒的な自由度と案件獲得支援 担当業界および職種はご自身の裁量で自由に選択可能です。個人の自己開拓のみならず、代表直結の紹介ルートや専任アポイント獲得担当からのトスアップ支援も活用できるため、CXOクラスをはじめとする希少価値の高い経営直結案件を多数扱うことができます。 3. 柔軟で自立したワークスタイル 全国からの完全フルリモート勤務に対応しており、1日6時間勤務や直行直帰など、個人のライフスタイルや生産性に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ★ 業界トップクラスの還元体系とコンサルタントファーストを徹底追求した最上級の環境 ★ 当社は「人材紹介コンサルタントが本質的なコンサルティング業務に専念できる環境」を追求して設立されたブティック型エージェントです。 安心の基本給（月給35万〜95万円）に加え、成約実績に応じた業界トップクラスのインセンティブ制度（1名決定あたり粗利の約27％〜60％を毎月還元）を完備しています。上限なく自身の上げた成果が正当かつダイレクトに評価される透明性の高い報酬体系（在籍メンバー平均年収2,078万円）が整っています。 ■ 独占求人・CXO直案件を扱う確かな営業基盤 経営層直のエクスクルーシブ求人やCXOクラスの案件を多数保持しており、質の高い成約を生み出すことが可能です。 ■ 業務の効率化と高度化を徹底推進 コンサルタントが本来の付加価値業務に特化できるよう、専属アシスタント・リサーチャーによるサポートやRPAによる自動化を推進。社内業務を最小限に抑え、成果創出に圧倒的に集中できます。 ■ 全国フルリモート×裁量労働の自由な働き方 全社でフルリモートワークを導入しており、通勤の負担なく勤務いただけます。1日6時間稼働の時短相談も可能で、残業は月10時間未満に抑えられています。また、自宅以外の就業環境支援として法人契約ワーキングスペースの費用補助も用意されています。 ■ 自己投資・人脈構築の全額支援制度 個人のスキルアップや営業活動を後押しするため、各種研修費用、経営者交流会への参加費、会食費用、書籍購入費用などを会社が積極的に負担・補助しています。手厚い支援のもと、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 仕事内容（変更の範囲） 採用人数：15

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部