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《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】

医療法人古橋会 揖保川病院 求人概要 医療法人古橋会 揖保川病院：看護主任候補/正職員 《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】 職種 看護主任候補 所在地 〒671-1601 兵庫県たつの市揖保川町半田703-1 給与 月収30万5000円（月給24万5000円＋夜勤手当6万円） 月収37万円（月給28万円＋夜勤手当9万円） ※上記は、夜勤4～6回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万5000円～28万円＋夜勤手当6万円～9万円（1回1万5000円×4～6回） ※月給には、資格手当2万円、主任手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】 日勤常勤で勤務することも可能な職場です☆お子様の学校行事、家庭の事情などによる休みの相談もできますよ★職員が健康で働ける環境をサポートするため、職員向け脳ドック（64歳以下3000円、65歳以上無料）を始めました◆患者様にしっかりと向き合いながら勤務ができる環境でお仕事しませんか？ 職種 看護主任候補 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 《揖保川病院》正職員/看護主任候補の募集 ＊～＊～＊ 2023年に新棟がオープンした、とても明るくきれいな認知症にも力を入れている病院です。 看護師のキャリアアップに力をいれており主任クラスでファーストを受講、師長以上はセカンドの受講を促しています。 「認定看護管理者研修」費用はすべて病院が負担します。 キャリア支援として、認定看護管理者研修の講師をしていた管理者が認定看護管理者研修（ファースト、セカンド、サード）での学びを深めるための院内支援をします。研修の課題について共に考えますので、自信を持って研修に参加していただけますよ！ ◎お子様の学校行事や、家の用事等のお休みも考慮します。 ◎急性期病院のような残業がなく、患者様にしっかりと向き合える環境で働きたい方はぜひ♪ ◎日勤常勤、夜勤の回数など希望の働き方が可能 ◎男性看護師も活躍中！ ＊～＊～＊ 管理者からみたおすすめできるポイント ＊～＊～＊ ＊教育体制が整備しています（院内研修やｅ‐ラーニングなど） ＊患者様とじっくり向き合えます ＊日勤が17:00終業で子育てしやすい ＊患者様がその人らしい生活ができるようチームで話し合い、患者様に関わることができます。 ＊スタッフが働きやすく、看護が楽しいと思えるよう関わっています。 ＊～＊～＊ 入職のきっかけ ＊～＊～＊ 『実習で来た際に精神科看護のやりがい、楽しさに触れることができました。』 『実習病棟の雰囲気も良く、スタッフの方々も生き生きと楽しそうに仕事をされていました。ここなら、精神科の知識を深め、やりがいをもって看護の仕事が続けられると思いました。』 ＊～＊～＊ 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫！安心の教育サポート ＊～＊～＊ 入職後、まずは3日間の新入職員研修あり 全社員に院内研修・e-ラーニング研修を企画、学びやすい環境を整備しています。 希望に応じた院外研修も推奨中！ 新人看護師には3カ月かけ勤務時間内研修を実施、1年目に必要な看護技術を取得します。 ※クリニカルラダーあり ＊～＊～＊ 一日の仕事（例） ＊～＊～＊ 8:45 申し送り、カンファレンス 10:00 バイタル測定、清潔ケア、入浴介助、点滴、褥瘡処置、作業療法への支援、水分補給 12:00 休憩 14:00 多職種カンファレンス、作業療法への支援、水分補給、褥瘡処置 16:45 申し送り 17:00 勤務終了♪残業なしで退勤 ゆくゆくは主任を目指していただきます！ ＊～＊～＊ 職場のおすすめポイント ＊～＊～＊ ＊人間関係がとても良好で相談しやすい環境です。 ＊研修制度がしっかりしていて、精神科看護の専門的な知識が学べます。 ＊突発的なことがなければ、ほぼ定時（17時）での退勤が可能なので、保育所のお迎えや買い物等が余裕を持ってできます。 ＊休みが取りやすいです。 ＊院内保育所が完備されているので、子育て中のスタッフも多く子育てしやすい環境です。 ＊研修も全て就業時間内で終わります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給33万6,000円～／年間休日113日／月9休制／賞与年2回／主任介護支援専門員の資格を活かせます

居宅介護支援事業所の管理者候補月給33万6,000円～／年間休日113日／月9休制／賞与年2回／主任介護支援専門員の資格を活かせます 居宅介護支援事業所の管理者候補 兵庫県加古郡稲美町国安1237 正社員 業務内容 【兵庫県／加古郡稲美町】居宅ケアマネのお仕事！管理業務をお任せします。キャリアアップ◎ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 生活をより良くするためのプランナー！介護支援専門員の求人です。 ●仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成・担当者会議・管理を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 ●経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 ●事業所内保育所 働くお母さん、お父さんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、子育てママも安心してお仕事に専念できます。あなたも育児環境が整った「日の出医療福祉グループ」の一員になりませんか？ ●サンライズ紹介 サンライズでは医師・看護師・相談員・介護 士・療法士・ケアマネジャーが連携し、お客 様の在宅生活を支援します。 サンライズは、兵庫県下でもトップクラスの 在宅復帰率60％以上の優良保健施設！ 日常生活がリハビリテーションになるよう取 り組んでいる当施設で一緒に働いてみません か？ ●グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の管理者候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務