求人・転職情報

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】

医療法人古橋会 揖保川病院 求人概要 医療法人古橋会 揖保川病院：看護主任候補/正職員 《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】 職種 看護主任候補 所在地 〒671-1601 兵庫県たつの市揖保川町半田703-1 給与 月収30万5000円（月給24万5000円＋夜勤手当6万円） 月収37万円（月給28万円＋夜勤手当9万円） ※上記は、夜勤4～6回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万5000円～28万円＋夜勤手当6万円～9万円（1回1万5000円×4～6回） ※月給には、資格手当2万円、主任手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《日勤のみも可能！日勤は17:00終業》月収30万5000円・37万円可＆賞与実績4.3ヶ月分あり◎時間外勤務ほとんどなし！託児所も利用できる◆【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護主任候補、正職員】 日勤常勤で勤務することも可能な職場です☆お子様の学校行事、家庭の事情などによる休みの相談もできますよ★職員が健康で働ける環境をサポートするため、職員向け脳ドック（64歳以下3000円、65歳以上無料）を始めました◆患者様にしっかりと向き合いながら勤務ができる環境でお仕事しませんか？ 職種 看護主任候補 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 《揖保川病院》正職員/看護主任候補の募集 ＊～＊～＊ 2023年に新棟がオープンした、とても明るくきれいな認知症にも力を入れている病院です。 看護師のキャリアアップに力をいれており主任クラスでファーストを受講、師長以上はセカンドの受講を促しています。 「認定看護管理者研修」費用はすべて病院が負担します。 キャリア支援として、認定看護管理者研修の講師をしていた管理者が認定看護管理者研修（ファースト、セカンド、サード）での学びを深めるための院内支援をします。研修の課題について共に考えますので、自信を持って研修に参加していただけますよ！ ◎お子様の学校行事や、家の用事等のお休みも考慮します。 ◎急性期病院のような残業がなく、患者様にしっかりと向き合える環境で働きたい方はぜひ♪ ◎日勤常勤、夜勤の回数など希望の働き方が可能 ◎男性看護師も活躍中！ ＊～＊～＊ 管理者からみたおすすめできるポイント ＊～＊～＊ ＊教育体制が整備しています（院内研修やｅ‐ラーニングなど） ＊患者様とじっくり向き合えます ＊日勤が17:00終業で子育てしやすい ＊患者様がその人らしい生活ができるようチームで話し合い、患者様に関わることができます。 ＊スタッフが働きやすく、看護が楽しいと思えるよう関わっています。 ＊～＊～＊ 入職のきっかけ ＊～＊～＊ 『実習で来た際に精神科看護のやりがい、楽しさに触れることができました。』 『実習病棟の雰囲気も良く、スタッフの方々も生き生きと楽しそうに仕事をされていました。ここなら、精神科の知識を深め、やりがいをもって看護の仕事が続けられると思いました。』 ＊～＊～＊ 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫！安心の教育サポート ＊～＊～＊ 入職後、まずは3日間の新入職員研修あり 全社員に院内研修・e-ラーニング研修を企画、学びやすい環境を整備しています。 希望に応じた院外研修も推奨中！ 新人看護師には3カ月かけ勤務時間内研修を実施、1年目に必要な看護技術を取得します。 ※クリニカルラダーあり ＊～＊～＊ 一日の仕事（例） ＊～＊～＊ 8:45 申し送り、カンファレンス 10:00 バイタル測定、清潔ケア、入浴介助、点滴、褥瘡処置、作業療法への支援、水分補給 12:00 休憩 14:00 多職種カンファレンス、作業療法への支援、水分補給、褥瘡処置 16:45 申し送り 17:00 勤務終了♪残業なしで退勤 ゆくゆくは主任を目指していただきます！ ＊～＊～＊ 職場のおすすめポイント ＊～＊～＊ ＊人間関係がとても良好で相談しやすい環境です。 ＊研修制度がしっかりしていて、精神科看護の専門的な知識が学べます。 ＊突発的なことがなければ、ほぼ定時（17時）での退勤が可能なので、保育所のお迎えや買い物等が余裕を持ってできます。 ＊休みが取りやすいです。 ＊院内保育所が完備されているので、子育て中のスタッフも多く子育てしやすい環境です。 ＊研修も全て就業時間内で終わります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

⭐教室運営・塾講師⭐完全週休二日制(土日休み)／賞与年2回／経験・資格不問

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾の教室長候として、 補教室運営の業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別指導の授業対応 ・入塾希望者への電話対応や説明 ・カリキュラム作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・講師の育成やシフト管理 など ⭐ 資格・経験はなしでOK！⭐ 入社後は丁寧な研修を 準備していますので、 塾講師が初めての方も 無理なくスタート可能です。 また、教室長経験や マネジメント経験がある方は、 これまでのスキルを すぐに活かせる環境です。 （異業種の経験もOK） ▼年収例 400万円（23歳/経験2年） 600万円（27歳/経験4年） 750万円（31歳/経験3年） 900万円（37歳/経験7年） その他手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 【雇用形態】 正社員（中途社員）

⭐教室運営・塾講師⭐完全週休二日制(土日休み)／賞与年2回／経験・資格不問

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾の教室長候として、 補教室運営の業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別指導の授業対応 ・入塾希望者への電話対応や説明 ・カリキュラム作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・講師の育成やシフト管理 など ⭐ 資格・経験はなしでOK！⭐ 入社後は丁寧な研修を 準備していますので、 塾講師が初めての方も 無理なくスタート可能です。 また、教室長経験や マネジメント経験がある方は、 これまでのスキルを すぐに活かせる環境です。 （異業種の経験もOK） ▼年収例 400万円（23歳/経験2年） 600万円（27歳/経験4年） 750万円（31歳/経験3年） 900万円（37歳/経験7年） その他手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 【雇用形態】 正社員（中途社員）

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。