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【揖保郡太子町】ディーラーの受付事務◇正社員雇用◇未経験歓迎！接客経験が活かせる◇年間休日115日

募集要項 職種 フロアーアシスタント（受付事務） 雇用形態 正社員 仕事内容 感謝の気持ちで “おもてなし” をお願いします。 来店されたお客様への対応や電話での応対、 営業やサービスとの連携したアシスタント業務です。 ※時にはタブレットを使って簡単な商品説明も行います。 ホンダのネットワークシステムで、 簡単なパソコン操作や入力が有ります。 ※あなたの明るさと笑顔でのおもてなし、 来店～帰られるまでに、「ありがとう」の言葉をたくさんいただきましょう。

未経験OK!研修あり・フォロー体制充実で安心スタートできます♪

仕事内容 無資格から始められる公立宍粟総合病院 医療事務◎ 資格取得支援制度ありで実務につきながらスキルアップが可能。定期面談制度ありフォロー体制◎ 【具体的には】 ・外来患者様の診療内容の確認 、診療データ入力 ・請求書の発行 ・患者さまやご家族からの問い合わせ対応 ・診療報酬請求(レセプト)など ソラストには充実の研修制度があります。医療事務の基礎知識を学ぶ「入社時研修」をはじめ、患者様への対応・マナーを学ぶ「接遇研修」、 キャリアアップをサポートする「マネジメント研修」、いつでもどこでも何度でも学ぶことのできる「eラーニング受講」etc. 以前、医療事務講座修了している方、ブランクありも大丈夫です。 他にも、外来受付、会計窓口・予約センター、カルテ管理などワンチームで対応しています。あなたの医療事務キャリアをソラストで始めませんか。 変更範囲:変更なし

男女活躍中!医療事務 夜間休日の受付のお仕事 無資格・未経験OK

仕事内容 赤穂市民病院で未経験からチャレンジできる夜間休日の医療事務募集! 外来受付で患者様の対応をお願いします 医師・看護師、その他部署との連携をしながら事務サポートをするお仕事です 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■休日や時間外に患者様の受付応対 ■保険証の確認や変更入力 その他に、患者様情報の登録、システムを使った診療費の計算、現金授受・レジ、電話対応など。 ※初めての方も、複数名で対応しますのでしっかりフォロー体制があります。安心してお仕事ができます ※無資格・未経験の方も接客や事務の経験を活かせます 地域に貢献できやりがいのある仕事です。 夜間勤務がメインなので、昼間はプライベートな時間を確保できますよ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

医療事務経験を活かしてキャリアアップが目指せる＜入院会計＞

仕事内容 宍粟市にある『公立宍粟総合病院』にて、これまでの経験を活かして安定の正社員として長く活躍できる入院会計スタッフを大募集! 抜群の安定環境で働けるチャンス ▼レセプト時期に休日出勤や残業をお願いすることもありますが、平日内での振替休日を取得いただくため、メリハリをつけて働けます◎ 土日祝休みと平日休みが適度に取得できるため、スタッフにも好評です！ 安心の公的医療機関で、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて働きませんか 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ■入院・病棟業務 ■診療報酬請求業務 お仕事内容は入院費や診療費の計算、レセプト作成、DPC請求業務などのデスクワークがメインです。医療事務の経験が1年以上あれば資格の有無は不問!「さらに専門性を高めたい」「入院業務に挑戦したい」という方を大歓迎します◎ 職場では子育て中の主婦(夫)や中高年層が多数活躍中! お子さんの学校行事や通院などでのお休みにも非常に柔軟に対応しており、有給休暇も希望通りに取得しやすい温かい風土です！ 在籍する先輩スタッフのほとんどが勤続3年以上と定着率は抜群! 万全のフォロー体制でお迎えしますので、安心してお気軽にご応募くださいね☆

販売・ノルマは一切なし。完全中立な立場で顧客の人生に伴走する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収420万円〜1,000万円 （月給35万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

高砂市【人事・総務スタッフ】正社員／未経験歓迎／年間休日120日／賞与実績5.5カ月／月平均残業5h

募集要項 職種 人事・総務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 三晃グループ各社の人事・総務に関する業務を担当していただきます。 人事・総務の仕事は決められた事務処理をするだけではありません。 「どうすれば良い人材を採用できるか」「社員が安心して働くためには何が必要か」「もっと効率的に仕事を進めるにはどうすればいいか」 そんなことを考えながら、社員や各事業所とコミュニケーションを取り、会社の仕組みをつくる仕事です。 人事・採用 ・新卒・中途採用活動・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・会社説明会、職場見学会の企画、運営 ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・学校訪問、採用イベントへの参加 ・入社手続き、受入れ準備 労務・人事管理 ・入退社や社会保険等に関する各種手続き ・有給休暇等の管理 ・人事情報の管理 総務 ・社内規程や各種制度の運用・福利厚生制度の運営 ・健康診断等の管理 ・備品等の管理 ・その他、会社運営に関する総務業務 最初からすべてを担当するわけではありません。 経験や適性に応じて担当業務を決め、先輩社員のサポートを受けながら仕事の幅を広げていただきます。