求人・転職情報

【経験者歓迎】

仕事内容 +････････････････････････････････････････+ 【医療事務の実務経験者を募集！】 医師の電子カルテ入力補助（シュライバー・クラーク） の経験者は大歓迎！ 経験・スキルを考慮して給与を決定します。 賞与年 2 回／残業は 1 日 15 分程度 +････････････････････････････････････････+ …【求人の魅力POINT】………… ✅年 1 回の昇給＋年 2 回の賞与あり！ →経験や日々の頑張りを評価します ✅資格取得支援あり！ →資格取得に向けた学びをサポート ✅スキルアップを応援！ →外部セミナーへの参加も可能 ✅クリニック全体を支えるやりがい！ →受付だけでなく色々な場面で診療をサポート ✅ブランクのある方も歓迎！ →日々の業務や電子カルテの操作は、 実際の仕事を通じて丁寧にお伝えします ……………………………………… ～～～～【仕事内容】～～～～ 院内全体のサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・受付・会計 ・外来診療中の電子カルテ入力補助 （医師の指示のもと、診察内容などの代行入力） ・レセプト業務 ・患者さまの対応・誘導 ・診療補助 ・その他、院内業務のサポート ～～～～～～～～～～～～～～ これまでの経験を活かしながら、 医師や他のスタッフと連携して、 円滑な診療を支えていただける方を募集しています。 当院の理念やリハビリに対する想いなど 詳しくはHPをご確認ください。

子ども達の生活を支援します♪【土日祝休み】★ ブランクのある方もOK!

【雇用形態】 正社員 【職種】 学童支援員 【仕事内容】 高砂市、加古郡播磨町の学童保育での支援員のお仕事。 学童の経験が無い方、ブランクのある方もOK！ 兵庫県高砂市内及び播磨町内の主に小学校の学童14か所のいずれかで勤務。 勤務先はご相談に応じます。 【仕事の特徴】 お仕事などで日中保護者が家庭にいない小学生の子どもたちを対象に、 安心安全に過ごせる生活の場としてできたのが学童保育所です。 学校終わりの放課後に子どもの成長に欠かせない遊び、勉強、おやつの時間など、 子どもたちの日々の生活を支えるお仕事です。 毎月のお誕生会や季節行事、新しい取り組みやおもしろい企画も満載！ 子どもと大人が一緒に楽しめて、共に成長していける職場です。 家庭的な温かい学童保育所を目指して子どもたち一人一人に寄り添える 支援員さんを募集しています。 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,ブランクOK,経験不問,原則定時退社,交通費支給,資格取得支援あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,面接1回

土日祝休み＊年休120日以上｜資格あれば経験不問！ご安心を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2027年1月から土日祝休みに変わります！／ スタッフがより働きやすく、 仕事とプライベートを無理なく両立できる環境をつくるため、 休日制度を見直しました。 これまでの完全週休2日制から、 2027年1月より「土日祝休み」へ変更します。 年間休日120日以上・日勤のみ・残業なし。 訪問リハビリの経験がない方も、 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートできます。 「理学療法士として経験を活かしたい」 「でも、これからは自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 ✅土日祝休み＆年間休日120日＆日勤！ ✅利用者様の生活に寄り添える訪問リハビリ ✅訪問未経験スタートも安心！最初は同行から開始 ✅高砂～加古川エリアの訪問 ―――――――――――――――――― 職場見学や働き方、気になることに関する ご相談もお気軽にお問合せ下さいね♪ TEL：079-444-0909 ―――――――――――――――――― ＼訪問ステーション未経験の方、大歓迎！／ 訪問未経験からスタートする方が多いこの業界。 不安な気持ちはスタッフみんな理解している ので、なんでも相談してくださいね。 最初は同行からスタート。 業務は徐々に覚えてもらい、 慣れてきたら1人で訪問をお任せします。 「もっと経験を積まないとできない」 「訪問ってハードル高そう…」というご不安、 当ステーションでは一切必要ありません！ 慣れないうちは必ず同行があり、何かあれば すぐに事務所か代表の理学療法士の携帯宛に 連絡し、いつどんな時も誰かがすぐに 対応できるような体制を整えています。 また、結婚や子育てを機に 「日勤だけで働きたい」 「毎日決まった時間で働きたい」 「土日祝は子どもや家族サービスがしたい」 等、ライフイベントに合わせて 転職される方も多数いらっしゃいます。 志望動機は何でもOK！ 「気になる」「挑戦したい」そんな 気持ちだけで大丈夫です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ■■■訪問リハビリについて■■■ 訪問看護におけるリハビリは、 「住み慣れた自宅で、その人らしい生活を長く続けられるように」 心身機能の維持・回復や、日常生活動作の自立支援を行うことが目的です。 病院や施設でのリハビリとは違い、 利用者様が普段生活しているご自宅で、 実際に使っている家具や生活用品を使いながら支援を行います。 「病院での生活」から「日常生活」へ。 その移行が少しでもなだらかになるように、 一人ひとりに寄り添いながらサポートしていきます。 ―――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ・利用者様の自宅でのリハビリ ・心身機能の維持、回復のサポート ・日常生活動作の自立支援 ・訪問後の報告、相談 ・管理者や看護師との情報共有（iPadで管理） 利用者様の状態や生活に合わせて、 「今の生活を続けるために、どんな支援が必要か」 を考えながらリハビリを行います。 《訪問について》――――――――― ＊1日あたりの訪問件数は6件ほど ＊利用者様1人あたり20分×2セットで40分程度 ＊利用者様は基本的には担当制 大体40分間の訪問リハビリ⇒20分移動 という流れで1日の訪問を進めていきます。 基本は1名で訪問しますが、 利用者様の症状や状況に応じて、 2名で訪問する場合もあります。 《利用者様について》――――――― 看護・リハビリ合わせて約100名ほど。 看護とリハビリの両方を利用されている 方も多くいらっしゃいます。 基本的には利用者様の性別は問わず ご対応していただいています。 利用者様の性格や特性、訪問した日の体調 などの情報はiPadに登録しており、 看護・理学療法士すべてのスタッフが がいつでもどこでも操作・閲覧できる ようにしています。特に共有しておくべき 事や重要事項があれば口頭で伝えたりと 臨機応変に対応しています◎ ＊保険の割合 ▶介護保険：医療保険は約9割：約1割 ＊利用者様の年齢層について ▶70代後半～90代が中心 ＊要介護度について ▶主に要介護1、要支援2が多いです。 基本的にはご自身で動ける方が多く、 ご自宅で何らかの介助を要しながら 過ごされている方が中心です。 ＊利用者様の主な疾患について ▶パーキンソン病、頚髄損傷、脊髄損傷、 がん、脳血管障害、認知症、慢性疾患など。 《1日の流れ（一例）》―――――― 8:30～ 朝礼（配車・訪問先の確認） ～午前中 訪問（約3件）～ 12:00頃～事務所戻りお昼休憩 ～午後中 訪問（3件ほど）～ 17:00頃～共有会（報告や相談等） 毎朝、簡単なミーティングを行い、 訪問先や利用者様の情報を確認しています。 また、新しい福祉制度が始まると、 共有や理解を深める為、会議を 行っています。 事務所へ帰社後はみんなで雑談をしたり、 その日にあったことの共有をしたり、 和やかな時間を過ごしています。 上司や先輩とも相談しやすい雰囲気を 心掛けており、利用者様との関わり方や 「この時は何をするのが正しかったのか」等、 日々の訪問で感じたことを気軽に共有 する時間にもなっています◎ ※※緊急時の対応について※※ 訪問時、利用者様に何かあった場合は、 管理者に連絡し、対応の指示を受けます。 迷ったときはすぐにご相談ください。 1人で責任を背負わず、みんなで対応 できるよう相談できる体制を整えています。 ―――――――――――――――――― 実際に働くリハビリスタッフさんに インタビューしてみました！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ―――――――――――――――――― ＊入社4年目のAさん＊ 前職は病院でのリハビリテーション科。 Q. 院内リハビリから訪問リハビリへ 転職を決めた理由は何ですか？ A. 元上司から声をかけていただいたことが きっかけです。また、以前勤めていた病院で 訪問リハビリを兼務していた経験があり、 その時から訪問リハビリの魅力を感じていた ことも転職を決めた理由の一つです。 院内リハビリでは、身体機能の回復を目的とした リハビリが中心になりますが、訪問リハビリでは 「その人らしく日常生活を送れるようにすること」 が大きな目標になります。 利用者様の生活により近い場所で、 一人ひとりに合わせたサポートができることに、 リハビリという仕事の必要性を感じています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ Q. 訪問リハビリの魅力とはどんなところですか？ A. 病院でのリハビリでは、「退院」という目標へ、 限られた期間の中で身体機能の回復を目指していきます。 一方で、退院後にご自宅でどのような生活を 送っているのか、日常生活の中で本当に困っている ことはないのかを継続して見守ることは、 病院では難しい部分もありました。 訪問リハビリでは、実際の生活環境の中で 利用者様に寄り添いながら、その方に必要な リハビリを提供することができます。 「自宅で安心して生活を続けたい」 という思いに近い距離で関われることが、 訪問リハビリの魅力だと感じています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ Q. 仕事のやりがいを教えてください！ A. 利用者様が「できなかったこと」を 「できるようになる瞬間」に立ち会えることですね。 「できるようになったよ」と嬉しそうに声を かけていただけたり、自分が考えたリハビリの方針に よって少しずつ状態が良くなっていく様子を 見ることができることに、大きなやりがいを感じています。 病院では歩行訓練も整った環境で行いますが、 ご自宅には絨毯や家具、段差など、その方の 生活ならではの環境があります。 訪問リハビリでは、そうした一人ひとりの 生活環境に合わせて「どうしたら安全に、 自分らしく暮らせるか」を一緒に考えながら サポートできます。 利用者様の生活に直接関わり、その方らしい 毎日を支えられることが、この仕事の 一番のやりがいだと感じています。 ―――――――――――――――― まずはお気軽にお問合せください！ 相談でも気になることがあれば何でもご相談ください。

【スタートアップメンバー募集！】賞与2.5ヶ月／スポーツ整形に注力／残業ほぼなし

仕事内容 +････････････････････････････+ ＼理学療法士募集／ ドクターと二人三脚でスキルアップ！ 運動器リハビリの立ち上げメンバーとして 一緒に新しいリハビリ部門をつくりませんか？ +････････････････････････････+ …【求人の魅力POINT】………… ✅運動器リハを１から立ち上げ →現場の流れや関わり方、 リハビリのあり方そのものを 一緒につくっていける ✅ドクターとの距離が近く、圧倒的にスキルアップできる！ →医師と理学療法士の連携が非常にスムーズで、気軽に相談や意見交換ができる環境です。 医学的な視点も間近で学べるため、専門性を高めたい方には最適な職場です！ ✅年1回の昇給＋年2回の賞与あり！ →日々の頑張りはきちんと還元！ ✅インセンティブ制度あり →月のリハビリ実施単位数に応じて、 最大 30,000 円のインセンティブを支給。 頑張りがしっかり収入にも反映されます。 ✅生活動作の改善からスポーツ復帰まで対応 →地域の方の「歩きにくい」「動きにくい」といった 日常生活での困りごとの改善はもちろん、 スポーツ障害や競技復帰を目指す患者さんへの リハビリにも力を入れていきます。 ……………………………………… ～～～～【仕事内容】～～～～ あなたには、整形外科にて 理学療法業務全般をおまかせします！ ＜具体的には…＞ ・リハビリ業務 ・セルフケア・生活指導 ・医師へのフィードバック（距離が近く、すぐに相談・連携ができる環境です） ・カルテ作成 ・リハビリ機器の点検、清掃、環境整備 など ～～～～～～～～～～～～～～ ＜こんな方を待っています！＞ ･･･････････････････････････････ これから「運動器リハビリテーション」を 立ち上げる段階のため、 リハビリ部門をゼロから一緒に つくりあげてくれる仲間をお待ちしています！ 「新しいことにチャレンジしたい」 「仕組みづくりに取り組んでみたい」 「しがらみのない環境で働きたい」 「ドクターの近くで、もっと専門的なスキルを磨きたい」 「現状に満足せず、どんどん成長していきたい」 そんな上昇志向を持って取り組めるあなたを大歓迎です！ 当院の理念やリハビリに対する想いなど 詳しくはHPをご確認ください。 https://takasago-seikeigeka•com/

急募！残業ほぼなし｜年休121日｜賞与年2回｜35歳未満限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼事業拡大の為、５名増員予定／ ほぼ残業なし＆年間休日121日！ 18時半前後にはほぼ全員退社♪ 働き方改革したい方にピッタリ✨ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊残業は月5～8h程★土日祝休み ＊賞与は年2回！歩合給もあり ＊普通免許（AT可）があればOK ＊事務作業は事務員に全部パス！ 営業に専念できる◎ ＊資格取得支援でスキルアップ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは… ＞ 杖や補聴器などの福祉用具のご案内や レンタルなど。 病院や施設といったお客様先へ伺い、 利用者様の生活が快適になるように 要望や用途に合わせた提案を行います。 まずは、お客様と世間話などをしながら、 関係性を築いていき、 お悩みやご要望を聞いて 「それなら、これがおすすめですよ！」 と教えてあげることからスタート！ 難しい知識や強引な売り込みは 一切ありません。 明るくお話を聞く事ができれば 大丈夫です！ お客様から「生活がしやすくなった」 など感謝のお言葉を直接いただけるのも やりがいの一つです✨ ノルマはゼロ！すでにお付き合いのある 施設へのルート訪問がメインです◎ また、見積書作成や資料作成などの 事務作業は事務員さんに任せられるので、 営業活動に時間を存分に使えるのも、 残業が少なく、目標達成もしやすい、 働きやすさの１つです✨ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ Netflix無料視聴、阪神観戦チケットプレゼント など休日も楽しめる福利厚生が充実✨ 週末の家族孝行にもオススメです♪ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＼ 人柄重視の採用です ／ 当社の営業メンバーの8割が 業界未経験からのスタートです！ 少人数のアットホームな 職場なので、わからないことなども 気軽に相談できる環境が整っています。 先輩社員によるOJTで仕事の流れや 商品知識、メンテナンススキルなども イチから身に付けることが可能です。 一人前に成長するまでしっかりフォローします！ 平均年齢31～32歳で同世代が多く、 話もしやすいので、すぐ打ち解けられると思います◎

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：UMIE 第二教室 児童発達支援管理責任者業務全般 ◆当施設の特徴◆ ・介護・保育・医療などのサービスを展開している大手法人が運営 ・約80平方メートルの専用プレイルーム完備 ・学習支援・個別プログラム・言語聴覚士によるST-ART(スタート)プログラムなど多様な療育支援 ・学習と息抜きのバランスを大切に個性を育む 2022年3月に開設したばかりのきれいな建物で、地域でも最大級の広さを誇る当施設。タブレットを使って音声や映像を取り入れた「多感覚学習」で、楽しく集中して勉強に取り組むことができます。 ◆おすすめポイント◆ ・福利厚生倶楽部、医療費補助など大手グループならではの福利厚生 ・夏季休暇・年末年始休暇といった長期休暇あり！ ・賞与年2回支給で、日々の頑張りを還元 ・豊富な手当があり、収入面も安心 母体が大きいため、住宅手当や医療補助などの福利厚生が充実。無理なく安心してお勤めいただけます。また、有給取得率が高く、お休みが取りやすいのも魅力のひとつ。産休・育休取得後の復帰率もほぼ100％と、女性が働きやすいのも嬉しいですね。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 園見学も随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

有給消化率95%でプライベートも充実。住宅・家族手当で生活をサポート。ブランクある方も活躍でき、長期休暇も取得可能で長く働ける環境です。

仕事内容: 兵庫県加西市。豊かな自然に抱かれた特別養護老人ホーム「春夏秋冬」で、あなたの経験と温かい手を必要としています。56名のご入居者様一人ひとりの健康と、笑顔あふれる穏やかな日々を、看護の視点から支えていただく正看護師の募集です。 日々のバイタルチェックや正確な服薬管理はもちろん、医師の指示に基づく医療処置、そして何よりも大切なのは、ご入居者様とじっくり向き合い、それぞれの心に寄り添う健康相談やケアです。「春夏秋冬」では、単なる医療行為に留まらない、人間的な温かさを大切にした看護を実践しています。 夜間のオンコール対応もございますが、職員一人ひとりの心身の健康を第一に考えた無理のないシフト体制を整えています。ブランクのある方、新しい環境に不安を感じている方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧なOJTであなたのスタートを力強くサポートします。ご家族との両立も応援できる、充実した待遇をご用意してお待ちしております。まずは、お気軽にお声がけください。

《有給消化率95％》日勤のみ★住宅手当・家族手当あり★ブランクOK★長期連休取得も可能なので長く働けます♪

仕事内容: 兵庫県加西市にある特別養護老人ホーム春夏秋冬では、入所者様56名の健やかな毎日を支える正看護師を募集しています。 地域に根差した温かいケアを大切にする当施設で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、医師の指示に基づく医療処置、そして入所者様やご家族からの健康相談など、幅広い看護業務に携わっていただきます。 自然豊かな加西市の恵まれた環境の中で、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、入所者様が安心して穏やかに過ごせる施設づくりを一緒に目指しましょう。 「ブランクがあるから不安…」「新しい環境でうまくやっていけるかな？」そんな心配もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがOJTで丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。 また、住宅手当や家族手当、充実した退職金制度など、安心して長く働ける環境を整えています。ご家庭との両立も大切にできるよう、柔軟な働き方を応援します。まずは、お気軽にお話を聞きにいらっしゃいませんか。

高砂西部病院で手術室看護師として活躍しませんか？充実した教育体制と24時間保育、寮完備で安心してキャリアを築けます。

仕事内容: 高砂西部病院では、手術室における正看護師を募集しています。患者さんの「いのち」を守るため、最新の医療機器を駆使し、医師や臨床工学技士とチームを組んで業務にあたります。手術室という特別な環境で、高度な専門性と集中力が求められますが、その分、患者さんの回復を直接実感できるやりがいがあります。 また、経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導が受けられるため、安心してスキルを磨ける環境です。さらに、病院直轄の24時間院内保育所が完備されており、子育てとの両立が可能です。兵庫県高砂市中筋は、アクセスが良好で、日勤のみの日曜固定休という働きやすい条件も魅力です。

終末期ケアの専門性を追求し、未経験・ブランクあっても活躍できる環境。充実の福利厚生であなたらしい看護師人生を応援します。

仕事内容: 兵庫県加西市北条町に根差す訪問看護ステーションサークルで、地域に温かい看護を届ける仲間を募集します。利用者様が住み慣れたご自宅で、心穏やかに日々を送れるよう、あなたの看護の力を発揮しませんか。 日々の業務では、利用者様の健康状態をきめ細やかに観察し、バイタルサインの測定や医療処置、終末期ケアまで、幅広いケアをご提供いただきます。特に、北条町の地域特性を理解した、きめ細やかなコミュニケーションが大切になります。訪問記録の作成やオンコール対応もありますが、経験豊富な先輩スタッフが常にそばでサポートしますので、訪問看護未経験の方も安心して飛び込んできてください。 正看護師免許と普通自動車運転免許をお持ちの方、地域の医療に貢献できるこの機会に、ぜひチャレンジしてください。自家用車での訪問となりますが、ガソリン代はきちんと支給されます。利用者様の笑顔を支える、この上ないやりがいを、あなたも感じてみませんか。

終末期ケアの専門性を磨き、未経験・ブランクがあっても大丈夫。充実の福利厚生であなたの看護師人生を応援します。

仕事内容: 兵庫県加西市北条町北条にて、訪問看護ステーションサークルでは訪問看護師として地域に根ざした医療サポートを提供します。 この地域は高齢者が多く、温かいコミュニケーションを通じて利用者様の生活全般を支えることが求められます。日々の業務では、健康状態の観察やバイタルサインのチェック、医療機器の管理、終末期ケアなどを担当します。 また、訪問記録の作成やオンコール対応も行いますが、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、訪問看護に初めて挑戦する方も安心です。 正看護師免許と普通自動車運転免許をお持ちの方の専門性を活かし、自家用車での訪問に対してはガソリン代を支給します。地域医療に貢献し、利用者様の笑顔を支えるお仕事に挑戦してみませんか。