求人・転職情報

働きやすい環境を第一に運営しています！ぜひ見学に来てください！

仕事内容: 高齢者住宅にお暮しの入居者様に対してのケアマネジャーのお仕事です。 ・サルビア倶楽部三木広野（当社運営） ・エスポワール神戸北（提携事業所） ・ここちよ加古川（当社運営で来春オープン予定）が担当候補です。 必要なのは介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と向上心。 「資格を取得したばかり」や「資格はあるが未経験」や「経験が浅い」という方も大歓迎。 仕事は手取り足取り丁寧にお伝えいたします。基本の基から一緒に学んでスキルアップして いきましよう。 もちろん経験者の方も歓迎しています。

未経験OK！同乗研修有！週休2日制♪選べる勤務時間◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ―――――――――――――――――― ◇…◆ この求人のPoint ◇…◆ ✅未経験OK！安心のサポート体制◎ ✅中型免許をお持ちでない方も応募可！ 免許取得支援制度完備♪ ✅20～40代スタッフが多数活躍中✨ ✅三木市で働きたい方◎ ✅完全週休2日制(曜日相談可能) ✅ワークライフバランス抜群★ ✅時間は選べる！深夜・早朝・日中◎ ✅手積み手下ろしはほぼなし◎ ✅車通勤・バイク通勤OK！ ✅休憩しっかり確保◎ 食料品やパンのルート配送 ―――――――――――――――――― ＼パンや食料品のルート配送／ 物流センターから各拠点や店舗へ、 パンや食料品の配送をお任せします♪ パン工場から配送拠点センターまでの 「拠点間配送」がメインとなります！ 重い荷物の扱いも少ないので、 無理なく長く続けられる環境です。 ＼「自分の時間」が叶う！ ✨／ ――――――――――――――――――― 「日中に役所や病院の用事を済ませたい」 「深夜から働いて午後はゆっくりしたい」 そんな希望、当社ならすべて叶えられます！⏰ ライフスタイルに合わせて、 勤務時間の相談には柔軟に対応しています。 完全週休2日制（曜日相談OK）なので、 プライベートを最優先できる環境で スタートしませんか？ ⏩各時間帯の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰朝からの勤務の場合 08：00 出社・点呼、工場へ移動 09：00 工場でパンの荷積 ～ ◆尼崎の拠点センターへ 配送、荷下ろし ◆休憩（60分） ～ 14：00 営業所へ戻る 15：00 点呼、業務終了 ………………………………………………… ⏰昼からの勤務の場合 13:30～点呼 車庫出発 14：00～ センターで商品の荷積 19：00～センターで荷卸し 00：30 営業所へ戻る 点呼 業務終了 ………………………………………………… ⏰深夜・早朝からの勤務の場合 01：30 出社・点呼、工場へ移動 02：30 工場でパンの荷積 ～ ◆神戸の拠点センターへ 配送、荷下ろし ◆休憩（60分） ～ 13：00 営業所へ戻る 14：00 点呼、業務終了 ☆生活パターンにあわせて勤務形態を 選べます♪

✨入社祝金60万円✨月給28万円～✨地元密着で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは兵庫県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

＜普通免許でOK＞決まったルートと決まった人間関係で安心◎/未経験で月給32万円以上/入社祝い金10万円！/月9日休み/履歴書不要◎

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨履歴書なしで応募OK✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 面接が終わるまで履歴書は不要です。 入社が決まってからの準備でOK！ まずは気軽にご応募ください♪ ▼▼ 「未経験からドライバーにチャレンジできるのかな…」 そう思っている方にこそ、見てほしいのが当社の仕事！ 当社は、売上やノルマに追われる環境とは無縁。 必要なのは、時間を守ること、ルールを守ること。 それだけで、ちゃんと評価される環境です！ 未経験から始めた40代・50代も多数活躍中！ 年齢・性別関係なく あなたの「やってみたい」を全力サポートします！ //////////////////////////////////// ▼仕事のPOINT ✅入社祝い金10万円支給！ ✅全国各地に営業所を展開する安定企業◎ ✅慣れるまで同乗研修で完全サポート！ ✅資格取得費用は会社が全額負担！（規定あり） ✅重いもの、長距離なしで身体の負担少なめ ✅深夜4時半スタートで夕方​前には終了！ ✅月9日休み！希望シフト制で連休も取りやすい！ ✅外国籍のスタッフも多数活躍しています◎ //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！／ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎WEB面接、電話面接OK！ ◎電話応募OK！質問だけでも大丈夫です！ →電話番号：078-964-3880 //////////////////////////////////// ＼一緒に働くドライバーにインタビュー／ 毎日コツコツ、同じことを 実直に積み重ねていく方にピッタリです。 byドライバーのMさん ─────────────────────── こんにちは、ドライバーのMです！ 丸進歴5年のわたしがここに転職してきて感じるのは、「気持ちと体の両方がラクになったこと」やるべきことが決まっていて、終わりも見える。そんな働き方がとても心地よいんです！ 前職では、自営業で整体師をしていました。コロナをきっかけに状況が一変して、個人で働く競争や、先が見えない不安に疲れて「大きな会社の一員として、チームの中で働きたい」そんな気持ちが強くなっているところで丸進運輸に応募しました！ 今は、コンビニの配送の仕事をしているのですが、毎日同じルートで決まった場所に届ける。この仕事は、自分にものすごく合っているなと感じています！規則正しいルーティンが心地いいんですよね＾＾ 実は、一緒に働く神戸営業所のドライバーもきっちりした真面目な方ばかり。毎日コツコツ、同じことを実直に積み重ねていくのが好きな方には天職かもしれません！ あと、これは本当に予想外だったんですが…今の仕事に変えてから物理的に体が軽くなって、糖尿の数値も改善したんです！ お医者さんには「今の仕事、絶対やめないで！」と言われました(笑) 少しでも興味を持ってもらえると嬉しいです！是非一緒に働きましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 3tトラックに乗って神戸市内のコンビニやスーパー、ドラッグストアへ日用品をお届けする仕事です！ルート配送なので基本同じ場所をまわります。 ━━━━━━ 輸送物：日用品 エリア：神戸市内 配送便数：1⽇／2便 ⾛⾏距離：140～150km ━━━━━━ ⏩1日の流れ（例） 04:30　出社・点呼・積み込み開始 06:30　1件目配送 08:30　2件目配送 09:30　休憩・積み込み開始 11:30　3件目配送 13:30　4件目配送 15:00　帰社・報告・終了 ＼未経験入社率60％！／ 横乗りからはじめて、一人一人に合わせた案件を任せています。1ヵ月間は先輩とペアで動きます！ 【積み下ろしは簡単✨】 配送する商品は、基本的に軽いものが中心。段ボールに入っていて運びやすく、積み下ろしも1つずつ手で行うため、フォークリフトなどの専門操作は不要です！「重たい荷物はムリかも…」という方もご安心を！実際に、体力に自信がない方や女性ドライバーも活躍中です。

✨面接1回(WEB)⚡月給28万円スタート⚡入社祝金60万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは兵庫県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

⏩面接1回(WEB)⏩入社祝金60万円支給⏩月給35万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート ◎入社祝い金60万円支給 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給35万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

【履歴書不要で面接まで◎】15時には「お疲れ様！」残業ほぼなしで私生活が充実◎／月9日休み／普通免許で始められるコンビニ配送！／入社祝い金10万円あり

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨履歴書なしで応募OK✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 面接が終わるまで履歴書は不要です。 入社が決まってからの準備でOK！ まずは気軽にご応募ください♪ ▼▼ 「未経験からドライバーにチャレンジできるのかな…」 そう思っている方にこそ、見てほしいのが当社の仕事！ 当社は、売上やノルマに追われる環境とは無縁。 必要なのは、時間を守ること、ルールを守ること。 それだけで、ちゃんと評価される環境です！ 未経験から始めた40代・50代も多数活躍中！ 年齢・性別関係なく あなたの「やってみたい」を全力サポートします！ //////////////////////////////////// ▼仕事のPOINT ✅入社祝い金10万円支給！ ✅全国各地に営業所を展開する安定企業◎ ✅慣れるまで同乗研修で完全サポート！ ✅資格取得費用は会社が全額負担！（規定あり） ✅重いもの、長距離なしで身体の負担少なめ ✅残業ほぼなし！1日1時間程度！ ✅朝5時スタートで16時には終了！ ✅月9日休み！希望シフト制で連休も取りやすい！ ✅外国籍のスタッフも多数活躍しています◎ //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！／ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎WEB面接、電話面接OK！ ◎電話応募OK！質問だけでも大丈夫です！ →電話番号：078-964-3880 //////////////////////////////////// ＼一緒に働くドライバーにインタビュー／ 毎日コツコツ、同じことを 実直に積み重ねていく方にピッタリです。 byドライバーのMさん ─────────────────────── こんにちは、ドライバーのMです！ 丸進歴5年のわたしがここに転職してきて感じるのは、「気持ちと体の両方がラクになったこと」やるべきことが決まっていて、終わりも見える。そんな働き方がとても心地よいんです！ 前職では、自営業で整体師をしていました。コロナをきっかけに状況が一変して、個人で働く競争や、先が見えない不安に疲れて「大きな会社の一員として、チームの中で働きたい」そんな気持ちが強くなっているところで丸進運輸に応募しました！ 今は、コンビニの配送の仕事をしているのですが、毎日同じルートで決まった場所に届ける。この仕事は、自分にものすごく合っているなと感じています！規則正しいルーティンが心地いいんですよね＾＾ 実は、一緒に働く神戸営業所のドライバーもきっちりした真面目な方ばかり。毎日コツコツ、同じことを実直に積み重ねていくのが好きな方には天職かもしれません！ あと、これは本当に予想外だったんですが…今の仕事に変えてから物理的に体が軽くなって、糖尿の数値も改善したんです！ お医者さんには「今の仕事、絶対やめないで！」と言われました(笑) 少しでも興味を持ってもらえると嬉しいです！是非一緒に働きましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 3tトラックに乗って神戸市内や加古川エリアのコンビニへ商品をお届けする仕事です！ルート配送なので基本同じ場所をまわります。 ━━━━━━ 輸送物： エリア：神戸市内・加古川 積み地：南大阪センター 配送件数：1日／15件 ⾞形状：冷凍・冷蔵庫 ━━━━━━ ⏩1日の流れ（例） 05:00　出社・点呼・積み込み開始（南大阪センター） 08:30　配送開始（神戸・加古川エリア） 12:00　休憩（1時間） 13:00　後半の配送再開 15:30　帰社・報告 16:00　退社（残業はあっても1日1時間程度！） ＼未経験入社率60％！／ 横乗りからはじめて、一人一人に合わせた案件を任せています。1ヵ月間は先輩とペアで動きます！ 【積み下ろしは簡単✨】 配送は3tゲート車を使用し、カゴ車や弁当番重を納品します！ フォークリフトなどの専門操作は不要です！「重たい荷物はムリかも…」という方もご安心を！実際に、体力に自信がない方や女性ドライバーも活躍中です。

⭐月給35万円スタート⭐入社祝金60万円⭐面接1回(WEB)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート ◎入社祝い金60万円支給 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給35万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

✨面接1回(WEB)⚡月給35万円スタート⚡入社祝金60万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート ◎入社祝い金60万円支給 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

✨月給28万円～✨入社祝金60万円✨地元密着で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは兵庫県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

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仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

＼月給19.4万円〜／幼稚園教諭／兵庫県小野市／正社員／退職金制度あり・マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: ・保育全般（0歳児から5歳児）、乳幼児の食事、排泄、衣服着脱などの基本的な生活習慣の自立の為の援助、指導 ・発達をふまえた計画案作成、教育、保育実践 ・行事計画、実践 業務変更なし 転勤の可能性なし

賞与年3回　計4.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームみずき 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの日常生活の支援 ・清潔で気持ちの良い生活が送れるよう環境整備 ・レクリエーションや季節行事の実行 ・その他、付随する業務あり 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 1.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:中林病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院内における看護助手業務全般 入院患者の身の回りの世話（食事、移動、衣類着脱、入浴、排せつの介助）、シーツ交換 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

仕事内容: 《中林病院》では、介護支援専門員として新たな仲間をお迎えします！ この役割は、利用者様の日常をより豊かにするための大切なサポートを行い、快適な生活環境を共に築くことにあります。 ☆具体的には、利用者様の声をしっかりと聞き取り、それぞれに最適な介護プランを作成することが求められます。健康状態のチェックや、ケアの質を向上させるための提案も重要な業務です。 ★また、他のスタッフとの連携も大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供していきます。シフトに柔軟に対応できる方が活躍中です！ ♪心温まる職場で、共に成長を目指す仲間をお待ちしております。あなたの知識や経験をぜひ私たちのチームに活かして、一緒に素晴らしい環境を作り上げましょう！

介護士／正社員｜日勤常勤も可・複合型介護施設勤務

仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび看護小規模多機能型居宅介護施設にて、介護業務全般をご担当いただきます。 住宅型では、入居者様の食事・入浴・排せつ・更衣等の身体介助や日常生活支援を中心に行っていただきます。 看護小規模多機能では、通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた柔軟な支援が求められ、利用者様の状態に応じて食事・排せつ・入浴介助に加え、送迎業務やレクリエーションの企画・実施、健康チェックなど多岐にわたるケアを行います。 日勤常勤をご希望の方も歓迎しております。「早番(7:00～15:30)」「遅番(11:30～20:00)」いずれかに対応できる方であれば相談可能ですので、生活リズムを整えながら働きたい方にも適した環境です。 入職後は先輩スタッフによる丁寧なフォローがあり、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。職員同士の連携も良く、チームワークを重視した穏やかな雰囲気の中でご勤務いただけます。 多様な介護サービスの経験を積みたい方、キャリアを広げたい方、安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム社すみれ園 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 ショートステイにおける介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

介護職員

仕事内容: 介護老人保健施設サンビラ三木では、心温まる《介護職員》を新たに募集します！ あなたの手で、ご利用者様の日常をより豊かにするお手伝いをしていただきます。 具体的な業務内容は、★ 食事や入浴、排泄のサポートを行い、安心して過ごせる環境を提供することです。 また、日勤・夜勤のシフトに柔軟にご対応いただける方をお待ちしています！ 《サンビラ三木》では、専門知識を持つスタッフが力を合わせ、チームワークを重視した温かい職場を築いています。 あなたの優れたスキルや思いやりを活かしながら、笑顔にあふれた施設づくりに貢献しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！☆

月給22万1,000円～／資格不問／賞与年2回・年間約2ヶ月分／年間休日120日

ショートステイの介護士月給22万1,000円～／資格不問／賞与年2回・年間約2ヶ月分／年間休日120日 ショートステイの介護士 兵庫県加東市天神608 正社員 業務内容 【公式】年休120日／賞与年2回／平均残業月6時間～働きやすい環境♪／日の出医療福祉グループ 人物重視・無資格未経験も歓迎（資格取得支援制度あり）／お誕生日ギフトなど福利厚生も充実 ●仕事内容 施設に短期入居している利用者に対し施設内での介助全般を行っていただきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 ●フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 ●日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 ●グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します ●キャリアプラン ●平均年収（介護職）： 398万 ●年収例： 350万（3年目26歳・主任） 500万（7年目30歳・課長） ※管理者養成研修など多くの研修あり ●働きやすさ◎ ●3か月のメンター制度あり ●研修制度充実、資格取得支援制度あり ●無料駐車場あり ●平均残業時間 月6時間 ●産休・育休復帰実績多数 ●退職金制度あり ●お誕生日ギフトあり ●歓迎 学歴不問 ブランクのある方 産休、育休後の復帰の方 ワーキングママ、子育てが落ち着いた方 主婦(夫)歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークで仕事探しをされている方 中高年、シニアも活躍中 幅広い年代の職員が活躍中 ●資格取得支援 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。 働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。 ●先輩社員の前職 飲食店（カフェ・ホール・キッチン）、宿泊（ホテル・旅館）、接客（販売・アパレル）、受付、一般事務、営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートスティ、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、その他介護施設、病院、クリニックでのご経験やヘルパーさんとしてのご経験のある方も歓迎です！ ●面接について 面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。 人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！ 内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。 シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ショートステイの介護士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅ゴルフやってみたい方大歓迎！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ 名門ゴルフ倶楽部にて、キャディ業務を担いつつ、チームのマネジメント・育成にも関わる“プレイングマネージャー”的なポジションです。 プレイヤー満足の最大化と、スタッフ成長の両立を目指す、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・クラブの受け渡し、ボール拭き、プレー進行のサポート ・お客様への快適なご案内・コースナビゲーション ・新人・研修中スタッフへの教育やOJT対応 ・チーム全体の運営・進行管理 ・レッスン部門やショップとの連携・調整業務 - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務範囲や量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「評価」と「向き合う時間」を大切にする、丁寧なリハビリテーション★ 【業務内容】 院内におけるリハビリテーション業務全般を担当します。 担当制による個別リハビリを主軸とし、患者様の身体機能、動作分析、生活環境などを総合的に評価。医師の指示のもと、根拠に基づいたリハビリテーション計画を立案・実施します。 流れ作業ではない、一人ひとりの改善にじっくり伴走できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（チーム内での情報共有・カルテチェック） 09:00　午前の個別リハビリ（評価に基づいた専門的な介入） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後の業務に備えます） 13:00　午後の個別リハビリ（離床支援やADL訓練の実施） 16:00　事務作業（カルテ入力・計画書作成・評価の整理） 16:45　終礼・片付け（翌日のスケジュール調整と清掃） 17:00　業務終了（メリハリのある勤務を推奨しています）

【正社員】介護福祉士／日勤のみも相談OK・賞与あり

仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび看護小規模多機能型居宅介護施設において、介護福祉士として従事いただきます。利用者一人ひとりの状態に応じた個別ケアを行い、日常生活を支える役割を担っていただきます。 住宅型有料老人ホームでは、入居者に対する食事、入浴、排せつ、着替え、移乗、移動の介助を実施します。日常生活を安全かつ快適に過ごしていただくための身体介護や見守り、声かけなども含まれます。 看護小規模多機能型居宅介護では、通所、訪問、宿泊の各サービスに対応した業務を行います。送迎、身体介護、健康チェック、看護職との連携、レクリエーションの実施など、複合的なサービス提供を担当します。 医療、看護、介護の連携体制の中で、職員同士の協力を重視した業務運営が求められます。専門知識を活かし、チームの一員として主体的に関わっていただくことを期待しています。 入職後は研修や同行による指導があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務を始められる環境が整っています。地域とのつながりを大切にしながら、信頼される介護サービスの提供に努めていただきます。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★多職種連携を軸に、チームで支えるリハビリテーション★ 【業務内容】 医師、看護師、メディカルソーシャルワーカーらと連携し、リハビリ専門職の視点から患者様の生活を再構築します。 定期的なカンファレンスを通じて治療方針を検討し、一丸となって目標達成を目指します。技術だけでなく、チーム医療の一員としての視点を養い、プロとして成長できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（他職種との申し送り・連携） 09:00　個別リハビリテーション（プログラムに基づいた運動療法） 12:00　昼休憩（院内休憩室などでしっかりオフ） 13:00　個別リハビリテーション（多職種での共同介入や評価） 16:00　記録・書類作成（質の高い報告書作成のための時間確保） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:00　業務終了（効率的な業務遂行を大切にしています）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「自分らしく生きる」を支える自立支援リハビリ★ 【業務内容】 デイサービスでの機能訓練指導員として、ご利用者さまの生活機能の維持・向上を目指します。 お一人おひとりの身体状況や「歩いて買い物に行きたい」といった目標に合わせ、個別リハビリや運動プログラムの作成・実施を担当。 多職種と連携し、生活動作のアドバイスや環境調整を行うなど、理学療法士の視点から「在宅生活」をトータルに支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のご利用者さまの状況確認） 09:00　バイタルチェック・個別機能訓練（アセスメントと評価） 12:00　昼食・休憩（休憩室完備／スタッフ間で交代で休憩） 13:30　グループエクササイズ（転倒予防や認知症予防の体操） 15:30　計画書作成・モニタリング（リハビリ進捗の記録・評価） 17:30　業務終了・退勤（残業ほぼなしでプライベートも充実）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「評価」と「向き合う時間」を大切にする、丁寧なリハビリテーション★ 【業務内容】 院内におけるリハビリテーション業務全般を担当します。 担当制による個別リハビリを主軸とし、患者様の身体機能、動作分析、生活環境などを総合的に評価。医師の指示のもと、根拠に基づいたリハビリテーション計画を立案・実施します。 流れ作業ではない、一人ひとりの改善にじっくり伴走できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（チーム内での情報共有・カルテチェック） 09:00　午前の個別リハビリ（評価に基づいた専門的な介入） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後の業務に備えます） 13:00　午後の個別リハビリ（離床支援やADL訓練の実施） 16:00　事務作業（カルテ入力・計画書作成・評価の整理） 16:45　終礼・片付け（翌日のスケジュール調整と清掃） 17:00　業務終了（メリハリのある勤務を推奨しています）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「在宅復帰」という明確な目標がある実務。病院よりは時間的ゆとりを持てる環境★ 【業務内容】 入所者様の在宅復帰に向けた個別リハビリ。 病院ほど新患の回転は速くありませんが、数ヶ月のスパンで生活動作の向上を支援します。 医師や相談員と連携し、退所後の生活環境を見据えた評価と訓練を行う、実務重視のポジションです。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・フロア申し送り（夜間の体調変化を客観的に確認） 09:00　午前のリハビリ（3〜4名。生活動作に基づいた評価と訓練） 12:00　休憩（1時間。施設内でしっかり休みます） 13:30　午後のリハビリ（3名。在宅復帰に向けたADL訓練が中心） 15:30　多職種カンファレンス（医師、看護師と退所時期の検討） 17:00　記録作成（フォーマットに沿って当日分を完結） 17:30　退勤（残業なし。定時での業務終了を基本としています）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★欠員補充ではなく「体制強化」の募集。ゆとりを持って新人を受け入れる体制★ 【業務内容】 「動ける体」を作る集団リハビリ・レクリエーションの企画！ 認知症予防や筋力低下防止を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団エクササイズやアクティビティのプログラム立案と進行を担当します。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

【月給22～万円＋賞与！】【年間休日120日でプライベートとの両立も◎】ゴルフやってみたい！ゴルフ好きそんな方大歓迎です！

仕事内容: ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅20代で年収700万円以上も目指せる環境 ✅自然の中でやりがいあるマネジメントに挑戦 キャディーサービスを展開する事業部の中核を担っていただける「キャディー事業部 責任者候補」を募集しています！ ただの現場スタッフではありません。キャディー業務を理解しながら、スタッフ育成やチーム運営、さらには事業成長のための戦略立案まで。あなたの力で事業をより大きくしていく、そんなポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・キャディ業務（クラブの受け渡し、コース案内、ラウンドサポートなど） ・アルバイト・新人スタッフの育成、フォロー ・シフト管理や業務フローの整備 ・売上向上やサービス改善のための企画・実行 ・インストラクターやゴルフ場との連携・調整 ------------------------- 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00　出社・ミーティング ↓ 9:30　準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00　キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓　 15:00　後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00　簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ --------------------------- 【✨社員インタビュー】 ──仕事を続けている理由は？ 「会社が『もっと稼ぎたい』『休みがほしい』という希望をしっかり汲み取り、それに合わせてシフトや業務量を調整してくれるので、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる点です！」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★「一人で判断」せず、チームで動く。他職種と連携しながら進めるリハ実務★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指す体制です。 リハ室に閉じこもるのではなく、現場でスタッフと動作方法を共有するなど、コミュニケーションを伴う実務が中心。 不明点は周囲に相談しやすく、独断での判断を求められない安心感があります。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と当日の予定を共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法をすり合わせながら実施） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。オンオフの切り替えを徹底） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせた個別機能訓練） 15:30　退所前訪問（必要に応じ、家屋環境の確認へ同行） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備） 17:30　業務終了（チームで業務を分担しているため、定時で帰れます）

【年間休日120日でプライベートとの両立も◎】【月給22～70万円＋賞与！】ほとんどが未経験スタート！ゴルフやってみたい！ゴルフ好きそんな方大歓迎です！

仕事内容: ✅月収22～70万円＋賞与・歩合で高収入も可！ ✅年間休日120日＆週休2日制！ ✅未経験歓迎！研修充実で安心スタート！ ✅空き時間に練習OK！ゴルフ好きにピッタリ！ ✅実績多数：26歳で年収700万円の社員も！ 新規OPENのゴルフ倶楽部で、キャディーさんが気持ちよく働けるように支える「管理スタッフ」を募集します。 現場の流れを整えたり、新人さんの育成をしたり、チームをまとめていくポジションです。 “人を支えるのが好き”“段取りが得意”という方にぴったりです。 【具体的な仕事内容】 ・キャディーの出勤確認、シフト調整・配置決め ・当日の組数やスタート時間の確認、現場オペレーションの段取り ・新人キャディーの研修サポート、OJTの準備・フォロー ・備品（カート周り、制服、無線など）の管理、簡単なチェック ・急な欠勤や遅刻などの一次対応、現場の調整 ・レッスン部門やショップ、フロントとの連携・調整 ※状況により、現場サポートに入ることもあります（お客様対応の補助など） ------------------------- 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00　出社・ミーティング（当日の状況確認） ↓ 9:30　キャディー配置・準備確認（備品／連絡事項） ↓ 10:00～15:00　現場の進行管理（スタート状況の確認、トラブル対応、新人フォローなど） ↓ 15:00　片付け・翌日の準備（備品整理、簡単な事務作業） ↓ 16:00　退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※ 直行直帰の勤務です！

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「在宅復帰」という明確な目標がある実務。病院よりは時間的ゆとりを持てる環境★ 【業務内容】 入所者様の在宅復帰に向けた個別リハビリ。 病院ほど新患の回転は速くありませんが、数ヶ月のスパンで生活動作の向上を支援します。 医師や相談員と連携し、退所後の生活環境を見据えた評価と訓練を行う、実務重視のポジションです。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・フロア申し送り（夜間の体調変化を客観的に確認） 09:00　午前のリハビリ（3〜4名。生活動作に基づいた評価と訓練） 12:00　休憩（1時間。施設内でしっかり休みます） 13:30　午後のリハビリ（3名。在宅復帰に向けたADL訓練が中心） 15:30　多職種カンファレンス（医師、看護師と退所時期の検討） 17:00　記録作成（フォーマットに沿って当日分を完結） 17:30　退勤（残業なし。定時での業務終了を基本としています）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（ADL訓練や高次脳機能評価・介入） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の業務に備えます） 13:00　午後リハビリ（生活場面に合わせた動作訓練、趣味活動の導入） 15:30　会議・カンファレンス（多職種で退所支援の方針を話し合い） 16:30　記録作成（実施記録やリハビリ計画書の作成） 17:30　業務終了（残業ほぼなし。メリハリのある働き方が可能）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「集団の見守り」ではなく、PTの視点で1対1の身体アプローチを★ 【業務内容】 一人ひとりの身体特性に合わせた個別療育。 姿勢保持、歩行動作、粗大運動のサポートなど、PTの専門性を活かした機能訓練を1対1で実施します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（評価に基づき、その日の課題を準備） 11:30　事務作業（個別支援計画の更新、運動発達の記録整理） 12:30　昼休憩（1時間。リフレッシュして午後に備えます） 13:30　こどもたちの迎え入れ・バイタルチェック 14:00　個別セッション（45〜60分、1対1で運動発達をサポート） 16:30　保護者への共有（今日の動きの変化や自宅でのコツを伝達） 17:30　送迎補助・片付け 19:00　業務終了（残業なし。定時で業務を完結させます）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★病院ほどのスピードは求めない。入所者様のペースに合わせ、じっくり評価できる環境★ 【業務内容】 お一人おひとりに合わせたオーダーメイドの個別リハビリ！ 入所者様一人ひとりの身体状況や生活背景に基づき、生活機能の維持・向上を目指したリハビリテーション計画の作成および実施を行います。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「遊び」の中にリハビリの視点を。こどもの動作の変化を支える★ 【業務内容】 遊具や道具を使った遊びを通じて、身体の使い方を教える業務。 無理な訓練ではなく、こどもの興味に合わせた運動メニューを提案します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・情報共有（スタッフ間でこどもの体調や注意点を確認） 11:00　プログラム案の検討（興味を持てる運動遊びのシミュレーション） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休憩） 13:30　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別療育（遊びを動作訓練に変える、PTの実務） 17:30　送迎開始 18:30　連絡帳記入・日報作成 19:00　退勤（お疲れ様でした。夜勤のない規則正しい生活です）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★充実のサポート体制！病院勤務が初めての方も安心★ 【業務内容】 患者様への運動療法を中心としたリハビリ業務。 「病院経験が少ない」「ブランクがある」という方も、チーム全体でバックアップします。 まずは基本的な評価やリスク管理から確認し、段階的に担当を広げていける体制です。 多職種との連携もスムーズで、困ったときはいつでも周囲の専門職に相談できる風通しの良い職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（当日の予定確認とバイタル共有） 09:00　午前のリハビリ（先輩のフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:00　午後のリハビリ（生活動作の練習や、環境整備の検討） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・申し送り（一日の振り返りと共有） 17:00　退勤（お疲れ様でした！）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★多職種連携を軸に、チームで支えるリハビリテーション★ 【業務内容】 医師、看護師、メディカルソーシャルワーカーらと連携し、リハビリ専門職の視点から患者様の生活を再構築します。 定期的なカンファレンスを通じて治療方針を検討し、一丸となって目標達成を目指します。技術だけでなく、チーム医療の一員としての視点を養い、プロとして成長できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（他職種との申し送り・連携） 09:00　個別リハビリテーション（プログラムに基づいた運動療法） 12:00　昼休憩（院内休憩室などでしっかりオフ） 13:00　個別リハビリテーション（多職種での共同介入や評価） 16:00　記録・書類作成（質の高い報告書作成のための時間確保） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:00　業務終了（効率的な業務遂行を大切にしています）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「集団の見守り」ではなく、PTの視点で1対1の身体アプローチを★ 【業務内容】 一人ひとりの身体特性に合わせた個別療育。 姿勢保持、歩行動作、粗大運動のサポートなど、PTの専門性を活かした機能訓練を1対1で実施します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（評価に基づき、その日の課題を準備） 11:30　事務作業（個別支援計画の更新、運動発達の記録整理） 12:30　昼休憩（1時間。リフレッシュして午後に備えます） 13:30　こどもたちの迎え入れ・バイタルチェック 14:00　個別セッション（45〜60分、1対1で運動発達をサポート） 16:30　保護者への共有（今日の動きの変化や自宅でのコツを伝達） 17:30　送迎補助・片付け 19:00　業務終了（残業なし。定時で業務を完結させます）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「評価」と「向き合う時間」を大切にする、丁寧なリハビリテーション★ 【業務内容】 院内におけるリハビリテーション業務全般を担当します。 担当制による個別リハビリを主軸とし、患者様の身体機能、動作分析、生活環境などを総合的に評価。医師の指示のもと、根拠に基づいたリハビリテーション計画を立案・実施します。 流れ作業ではない、一人ひとりの改善にじっくり伴走できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（チーム内での情報共有・カルテチェック） 09:00　午前の個別リハビリ（評価に基づいた専門的な介入） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後の業務に備えます） 13:00　午後の個別リハビリ（離床支援やADL訓練の実施） 16:00　事務作業（カルテ入力・計画書作成・評価の整理） 16:45　終礼・片付け（翌日のスケジュール調整と清掃） 17:00　業務終了（メリハリのある勤務を推奨しています）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「できない」を「工夫」でカバー。身体に合わせた環境を作るPT業務★ 【業務内容】 姿勢の崩れや不器用さを持つ子に対し、椅子の調整や補助具の提案。 将来の自立に向け、身体に負担のない動作をプロとして指導します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境整備（フロアや教具のセッティング、安全確認） 11:30　動作分析・計画作成（専門職として客観的に立案） 12:30　昼休憩（1時間しっかり確保。休憩室あり） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（姿勢保持や日常動作の練習） 17:00　スタッフ連携（怪我をさせない介助や持ち方のコツを共有） 18:30　日報作成 19:00　退勤（自分の時間を確保しながら、専門職として働けます）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★「ムダな移動」をなくして実務に集中。未経験からでも高い基本給でスタート★ 【業務内容】 有料老人ホーム内での個別リハビリ。 移動は館内のエレベーターのみのため、個人宅訪問のような「移動時間」や「天候の悩み」がありません。 その分、一人ひとりの利用者様への評価やプログラム立案に時間を割けるため、専門職としての貢献度を正当に評価し、高い基本給として還元する仕組みを整えています。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（施設内の看護師・介護士と情報共有。移動がないので朝も余裕を持てます） 09:30　午前中のリハビリ（館内の居室を回ります。移動は数分のみで、体力的な負担も最小限） 12:00　昼休憩（施設内の休憩室で1時間。外へランチに行く時間も十分にあります） 13:00　午後のリハビリ（移動ストレスがないため、1件ずつ集中して介入。質の高いリハビリを提供できます） 17:00　事務作業（タブレット入力。常に周囲にスタッフがいるので、相談や申し送りもスムーズ） 18:00　業務終了（効率的な働き方で業務を完結。残業なしで無理なく続けられます）

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★未経験の方も大歓迎！チームで取り組むリハビリテーション★ 【業務内容】 ご利用者さまへの個別機能訓練、および集団リハビリの企画・実施。 病院のような「治療」とは異なり、日々の生活を支える「生活リハビリ」がメインです。 看護師や介護職と情報共有を行いながら、無理のないペースでリハビリを進めます。 施設勤務が初めての方でも、丁寧な研修やフォロー体制があるため、安心してスタートできる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（多職種での申し送り・情報共有） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせたリハビリ） 12:00　休憩（しっかり休んで午後に備えます） 13:30　午後の機能訓練（集団体操やフロア内での歩行練習） 16:00　事務作業（訓練記録の入力、計画書の作成など） 17:30　片付け・退勤（お疲れ様でした！）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「こなすリハビリ」から卒業。じっくり診て、しっかり帰す、老健の実務★ 【業務内容】 一日の件数は病院より控えめ。 その分、一人ひとりの動作分析や家屋評価に時間を割けます。 「流れ作業のようなリハビリはしたくない」という方に最適。 在宅復帰に向けた質の高い提案が評価に繋がり、着実な給与アップも目指せます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（当日のリハスケジュールを確認し、優先順位を整理） 09:00　午前のリハビリ（じっくり時間をかけて評価。納得のいく介入を） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の集中力を保ちます） 13:30　午後のリハビリ（家屋調査の報告書作成や、家族への助言も含む） 16:00　多職種連携（相談員と退所後のサービスについてじっくり話し合い） 17:30　退勤（質の高い仕事と、充実した私生活を両立できる環境です）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「評価」に専念、時間は守る。PTのプロとして納得の収入を★ 【業務内容】 複雑な役職業務ではなく、臨床実務を高く評価する制度です。 無理な件数設定はなく、一日の訪問数を自身の体力に合わせて調整可能。 訪問が初めての方でも、あなたの臨床スキルを在宅向けに「翻訳」する研修があるため、初月から安心して高待遇でスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（一日のスケジュールを把握し、優先順位を確認） 09:30　午前のリハビリ（集中してセッションを行い、質を担保します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後の英気を養います） 13:00　午後のリハビリ（無理のない巡回で、安定したリズムをキープ） 17:00　記録作成（業務時間内に終わるよう効率化されています） 18:00　業務終了（規則正しい生活リズムを維持しながら長く稼げます）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★「遊び」の中にリハビリの視点を。こどもの動作の変化を支える★ 【業務内容】 遊具や道具を使った遊びを通じて、身体の使い方を教える業務。 無理な訓練ではなく、こどもの興味に合わせた運動メニューを提案します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・情報共有（スタッフ間でこどもの体調や注意点を確認） 11:00　プログラム案の検討（興味を持てる運動遊びのシミュレーション） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休憩） 13:30　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別療育（遊びを動作訓練に変える、PTの実務） 17:30　送迎開始 18:30　連絡帳記入・日報作成 19:00　退勤（お疲れ様でした。夜勤のない規則正しい生活です）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

未経験入社99％！未経験でも安心のサポート体制！月50万円以上も狙える！！

仕事内容: ■ホームページ https://kst-group.co.jp/ ■代表小谷のinstagram https://www.instagram.com/kazuki0815/ ■note https://note.com/kstgroup/n/nbb83f6e294e2 《仕事内容》 オンラインショップで購入された商品を軽バンで配達していただきます。 荷物は軽いので、自信がなくても大丈夫！ 運転する車も軽自動車なので、初心者や女性の方も安心してください！ 最初は先輩と一緒に仕事の流れを学べるので、未経験の方も安心です。

【正社員】月収例：19万～23万円！未経験OK！モクモク作業！社宅あり！引越し無料！

仕事内容: 【職種カテゴリー】 製造・開発（化学・素材） 【日勤】金属線の検品スタッフ 大手の自動車部品メーカーにて自動車のエンジン部品、タイヤの中に使用される金属線の検査業務をお任せします。 出来上がった製品はボビンに金属線を巻いた状態となっており、規定通りに巻かれているか、キズなどの欠陥がないかを目視で確認する検品業務や、出荷用の梱包作業を担当いただきます。 ※製品はまとめて持つ際に10～20キロ程度の重量物対応が伴います。 【求人のポイント】 ・人気の製造！工場や倉庫でモクモク作業！ ・正社員だから将来も安心！ ・経験不問＆面接1回でスピード内定！ ・月収例19万～22.2万円（賞与年2回あり）！ ・家具家電付きの単身用社宅有！ ・引越し･初期費用は全額当社負担！ ・家賃補助は半額支給！ ・日勤固定で働きやすさ抜群！ ・残業0～20h/月 残業代100％支給！ ・シフト休＆希望休でリフレッシュ！ ・年間休日120日以上！ 【早い者勝ち！】 人気求人につき早めの応募をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 反復作業なのでモクモク作業に自信のある方におすすめです。指導担当がマンツーマンで業務をサポートしますので、わからないことは気軽に聞ける環境なので安心です。 この求人は【正社員】での採用となります。 ★☆★☆★☆★☆

【月給22～70万円＋賞与！】【年間休日120日でプライベートとの両立も◎】ゴルフやってみたい！ゴルフ好きそんな方大歓迎です！

仕事内容: ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅ ゴルフ好き、ゴルフ経験者大歓迎！！ 新たにオープンする名門ゴルフ倶楽部にて、お客様の快適なプレーをサポートするキャディ業務をお任せします。 未経験スタートの先輩も多数在籍しており、研修体制も整っているため安心です！ 【具体的な仕事内容】 ・ゴルフクラブの受け渡しやメンテナンス ・ボールの拭き取り、カートの準備 ・ラウンドの進行サポート ・後輩スタッフのフォロー、チーム運営サポート（経験に応じて） ------------------------- 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00　出社・ミーティング ↓ 9:30　準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00　キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓　 15:00　後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00　簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ --------------------------- 【✨社員インタビュー＿30歳男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「まったくゴルフ経験がない状態で入社しましたが、先輩方が基礎から教えてくれたおかげで不安なくスタートできました。今は新人育成も担当し、自分が学んだことを次の人に伝えるやりがいを感じています。」 ──仕事の魅力は？ 「広々とした自然の中で体を動かしながら働ける爽快感が何より魅力ですね。お客様がベストスコアを出されたときの笑顔を間近で見られるのも嬉しい瞬間です。頑張った分はインセンティブやボーナスで還元されるので、やりがいがあります！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」

【年間休日120日でプライベートとの両立も◎】【月給22～70万円＋賞与！】ほとんどが未経験スタート！ゴルフやってみたい！ゴルフ好きそんな方大歓迎です！

仕事内容: ✅月収22～70万円＋賞与・歩合で高収入も可！ ✅年間休日120日＆週休2日制！ ✅未経験歓迎！研修充実で安心スタート！ ✅空き時間に練習OK！ゴルフ好きにピッタリ！ ✅実績多数：26歳で年収700万円の社員も！ 新規OPENのゴルフ倶楽部で、キャディースタッフが気持ちよく働けるように支える 「キャディーマネジメントスタッフ」を募集します。 現場がスムーズに回るように段取りを整えたり、スタッフの育成をサポートしたり、 チーム全体をまとめていく大切なポジションです。 「人を支える仕事がしたい」 「チームをまとめる役割に挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・キャディースタッフの出勤確認、シフト調整、配置決め ・当日の組数やスタート時間の確認、現場オペレーションの進行管理 ・新人キャディーの研修サポート、OJT準備、フォロー対応 ・備品管理（カートまわり、制服、無線など）や簡単なチェック ・急な欠勤や遅刻が出た際の一次対応、現場調整 ・レッスン部門、ショップ、フロントとの連携や調整 ※状況に応じて、現場でのお客様対応サポートをお願いする場合があります。 ------------------------- 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00　出社・ミーティング（当日の状況確認） ↓ 9:30　キャディー配置・準備確認（備品チェック／共有事項の確認） ↓ 10:00～15:00　現場の進行管理 （スタート状況の確認、トラブル対応、新人フォローなど） ↓ 15:00　片付け・翌日の準備 （備品整理、簡単な事務作業） ↓ 16:00　退社 ※シフトはほぼ希望制です。平日・土日など、ライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰での勤務です。

業界未経験OK⭐️手厚い研修制度ありで安心✅圧倒的なスピードで描けるキャリアパス✨

仕事内容: ✅️案内するのは「1プランのみ」で簡単 ✅️未経験でも安心の手厚い店舗研修あり ✅️年齢や社歴に関係なく頑張りを評価 ✅️最短2〜3年で店長への昇格も可能 ✅️残業月平均10〜15時間程度で少なめ お任せするのは、ご来店されたお客様へスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内するお仕事です。 ⭐複雑な料金体系を覚える必要はありません。 プランの料金体系が非常にシンプルなため、未経験の方でもスムーズに業務に慣れていただけます！ ⏩具体的なお仕事内容 ・新規契約のご案内、機種変更の手続き ・その他グループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からのプランに関する問い合わせ対応 ・店舗運営における電話応対、在庫管理、データ入力 ・集客活動や各種管理業務 ⭕「通信業界の知識がないから不安」という心配は一切不要！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください♪

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仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホを売るだけじゃない。楽天エコシステムで"稼げる・育てる・昇れる"職場 ━━ 仕事内容 ━━ 楽天モバイル直営店にて、お客様へのスマートフォン・通信プランのご提案および各種楽天サービス（楽天市場・楽天ペイ・楽天カードなど）のご案内を担当します。 ■主な業務 ・スマートフォン・格安SIMプランのご提案・販売 ・機種変更・新規契約・乗り換え手続きのサポート ・楽天ポイント・楽天ペイ・楽天カードなど周辺サービスの案内 ・在庫管理・売上レポート・店舗運営補助 ・接客データ入力、CRM管理 ■1日のスケジュール例（早番） 10:00 出勤・開店準備・朝礼 10:30 接客開始（スマホ相談・プラン比較提案） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 接客再開・事務処理 17:00 夕方ピーク対応 19:00 閉店作業・日報入力 19:30 退勤 ■こんな経験が活かせます！ ・飲食店・カフェ・居酒屋など飲食業での接客経験 ・アパレル・雑貨・家電量販での販売経験 ・ホテル・旅行・観光業でのサービス経験 ・コールセンター・テレオペ・カスタマーサポート経験 ・携帯ショップ・通信業界経験者はもちろん大活躍中 ・アルバイト・パート・派遣でも接客経験があればOK ・第二新卒・転職1〜2回・フリーターからの正社員転換活躍中 未経験の方も充実した研修制度（座学5日＋OJT3週間以上）でしっかりサポートします。

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仕事内容: 【楽天グループ正社員／】スマホ販売だけでなく、楽天グループの幅広いサービス提案を通じて接客力と提案力を高められる仕事です。 ━━ 仕事内容 ━━ お客様のご要望を伺いながら最適な機種や料金プラン、関連サービスをご案内します。 ■主な業務 ・スマートフォンや料金プラン、各種オプションのご提案 ・新規契約、機種変更、乗り換えなどのお手続き対応 ・楽天カード、楽天ペイ、楽天市場などのサービス紹介 ・在庫確認、売場づくり、売上入力などの店舗運営業務 ・チームで協力しながら目標達成を目指す接客 若手メンバーも多く、日々相談しながら成長しやすい環境です。 ―――◆ ある1日の流れ ◆――― 9:00　出社・オープン準備 （申し送り確認・店内整理・レジ立ち上げなど） ↓ 10:00　開店／お客様対応スタート （料金見直し・操作案内・契約手続きなど） ↓ 13:00　お昼休憩 ↓ 14:00　午後の接客＋事務対応 （在庫チェック・売上入力・書類確認など） ↓ 19:00　閉店準備・締め作業 ↓ 20:00　退勤 残業は月10〜15時間程度。 スムーズに終業できる日も多く、仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。

安定大企業、楽天グループの正社員！高いインセンティブ率！キャリアアップ、ライフワークバランス全て叶う！9割以上が20～30代で未経験スタート

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【楽天グループの正社員】目指すなら今がチャンス！ 契約数1,000万突破・急成長フェーズで 20〜30代が続々入社中◎未経験大活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ■ 月給24.5万円〜 ＋ インセンティブで稼げる！ ■ 想定年収：343万〜560万円 ■ 食事手当1.2万円／月　全員支給 ■ 賞与年2回（6月・12月） ■ 昇給年2回（1月・7月） ■ 未経験OK！研修・OJT完備 ■ 正社員スタート・試用期間なし！ ■ 残業は月平均10〜15時間と少なめ◎ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ―――◆ まずここを読んで！◆――― 「大手企業に入りたいけど、経歴に自信がない…」 「今の収入や将来に不安を感じている」 「スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな20〜30代のあなたにピッタリの求人です。 楽天グループの直営店「楽天モバイル」で、 正社員として一緒に働きませんか？ スマホ販売だけじゃない。 楽天市場・楽天カード・楽天ペイ・楽天銀行… 楽天エコシステム全体を担う 「楽天グループ唯一の顧客接点窓口」として、 お客様の生活をトータルでサポートする やりがいの大きなポジションです！ ―――◆ 仕事内容 ◆――― ◎ お客様へのスマホ・料金プランのご提案 ◎ 新規契約・機種変更などの手続きサポート ◎ 楽天グループ各種サービスのご案内 ◎ 店内ディスプレイの整備・在庫管理 ◎ 売上報告・レジ業務 難しい知識は一切不要！ 入社後の研修でイチから丁寧に教えます◎ 「人と話すことが好き」 「新しいことを覚えたい」 という気持ちがあれば、それで十分です！ ―――◆ 1日の流れ ◆――― 9:00 出勤・開店準備 （情報確認・清掃・レジ準備） ↓ 10:00 開店〜接客スタート！ （プラン変更・操作説明・各種手続き） ↓ 13:00 ランチ休憩◎ ↓ 14:00 接客再開＋事務処理 （在庫確認・売上報告など） ↓ 19:00 閉店作業・締め作業 ↓ 20:00 退勤！ 残業は月10〜15時間ほど。 定時退社できる日が多く、 プライベートも充実できます♪