求人・転職情報

来年4月オープン予定＊資格を活かせる＊基本土日祝休み＊ 重度障がい者対象＊定員5名程度の生活介護・放デの支援員

【雇用形態】 正社員 【職種】 小規模障がい者施設での支援員/オープニング 【仕事内容】 生活介護・放課後等デイサービスでの支援員業務をおまかせします。 ＊2027年4月に新規開設予定 ［対象］重度の障がいがある方 ［定員］5名程度の小規模な施設の予定 〇一人ひとりの個性やペースを大切にしながら、丁寧な支援を目指していきます。 【仕事の特徴】 ＼オープニング募集！／ 2027年4月にオープン予定の生活介護・放課後等デイサービスです 新規開設に伴い、オープニングスタッフを募集しています！ あなたの資格を活かしながら、一緒に良い職場をつくっていきませんか？ 【オススメポイント】 ・資格を活かせる ・未経験・ブランクOK ・経験者歓迎 ・異業界・異業種からの転職可 ・9時～18時の日勤のみ（夜勤なし） ・基本土日祝日休み（事業展開により変動あり） ・賞与あり（業績による） ・未経験でも月給25万円スタート など 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,車通勤OK,交通費支給,オープニングスタッフ

かんたん機械オペ★2交替◆未経験から正社員◆車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 有名なお菓子のパッケージやお酒の化粧箱など、紙製パッケージの印刷を行う工場でのお仕事です。 お願いするのは、難しい作業はなくシンプルな工程なので、製造業務未経験の方も安心して始められます！ 具体的には・・・ ・印刷機に紙をセットし、印刷させる『機械オペレーター』 ・印刷ができたパッケージを箱詰め・梱包する『出荷準備作業』などがあります！ ※リーチフォークリフトを使用した業務もあります。 実務経験は不問です。リフト免許保持している方はお知らせください。 ■□未経験から正社員デビュー！安定の月給制で安心スタート□■ 製造や倉庫作業が初めての方も大歓迎！お任せするのは、紙のセットやパッケージの梱包など、シンプルな工程が中心です。 研修期間中は日勤のみで、先輩が作業の流れや安全面を一つずつ丁寧に教えてくれるので、知識ゼロからでも安心。 ■□フォークリフト免許保持者はさらにチャンス！実務経験は不要□■ 「免許は持っているけど、ほとんど乗ったことがない…」という方も安心してください。 入社後は、まずは免許を活かせる軽作業や練習からスタートし、少しずつリフト作業に慣れていただきます。 実務経験は一切問いません。これまで活かせなかった資格を、ここでしっかり価値あるスキルとして使えるようになります。 ■□生活を安定させながら、身近な製品に携われるやりがい□■ スーパーやコンビニでよく目にするお菓子やお酒のパッケージを製造する仕事なので、 自分の手がけた製品を街で見かける機会も多く、やりがいを実感できます。 また、正社員ならではの働きやすい環境が整っています。収入の安定＋やりがい＋快適な職場環境の三拍子が揃った職場です。

残業ナシ&未経験歓迎★経験ゼロから手に職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼学歴・職歴・経験すべて不問！／ ＼残業ほぼなし！17時には退社！／ 土日休み！有給も取りやすい環境！ GW・お盆・年末年始の休みもしっかり取れる♪ - 【仕事内容】 (1)選別作業 メインの業務は手選別です。 重量物はリフトや重機を使うので体への負担は少なめ！ 「鉄くず」「廃プラスチック」「木くず」など、カンタンな作業からスタート！ (2)回収作業（運転業務） 選別作業に慣れたら、トラックでの回収業務もお任せします。 横乗りからしっかりサポートするのでご安心ください。 - 【まずは気軽に応募orお電話を！】 履歴書不要でラクラク応募！ 普通免許があればOK！ もちろん話を聞くだけでもOK！職場見学も歓迎！ 勤務開始日は相談に乗ります！ - 【会社のこと】 鳥取興業は、南あわじ市で長年リサイクル業をやってきた会社。 環境に対する関心が高まっている中、私たちは今、さらに成長していこうとしています。 業界のパイオニアである大本紙料グループとして、新たなスタートを切った私たちと一緒に、成長していける仲間を大募集！ 一緒に環境貢献できる仕事をして、会社を盛り上げていきませんか？

40歳未満限定！年間休日124日・土日祝休み・賞与5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊未経験から大手グループの正社員へ ＊月給20万円～！賞与5ヶ月分！手当多数！ ※会社業績や個人成績による ＊土日祝休み！日勤のみ！年間休日124日！ ＊社宅制度や家族手当など待遇イロイロ！ ＊資格取得支援で一生モノの技術を取得可！ 【仕事内容】 NXグループの拠点で、製品の梱包や入出庫作業をお任せします。 ＜まずはここから！＞ ＊設計図を基にした木材カット加工 ＊製品に合わせた木箱の製作 ＊中身を傷つけない丁寧な梱包作業 ＜慣れてきたら…＞ ＊フォークリフト等での製品積み下ろし ＊倉庫内での保管・在庫管理 ※まずは先輩の隣で道具の名前を覚えることからスタート。少しずつスキルを身につけ成長できる環境です！ 配属先：ロジスティクス・サポート事業部 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社日は相談OK！】 「今は在職中だけど、年明けから新しい環境で挑戦したい」という方も大歓迎！入社日はお気軽にご相談ください。年明け入社のスケジュール調整も喜んで対応いたします。 【未経験から、一生モノの技術を。】 「自分にできるかな…」そんな不安は不要です。まずは梱包や加工の基本からスタート。業務に必要なクレーンやフォークリフトの免許は、入社後に会社の全額負担で取得可能です！一生役立つスキルが身に付きますよ◎ 【毎日ムリなく働ける環境です！】 勤務は日勤のみの土日祝休み！残業時間は会社でしっかり管理しているため、サービス残業もありません。「生活リズムを整えたい」「休みは家族と過ごしたい」そんな方でも安心の環境です。 【入社後スグに有給休暇を付与！】 一般的には半年後に付与されることが多い有給休暇ですが、当社では「入社直後」に付与しています。例えば1月〜6月の入社なら、最大16日の付与も可能！年間休日124日に加え、GW・夏季・年末年始休暇もあるので、プライベートの時間も存分に楽しめます。 【頑張った分は、給与で返ってくる！】 昨年度の賞与実績はたっぷり5ヶ月分！（※会社業績や個人成績による）家族手当（月2万2500円〜）や超過勤務手当は全額支給しています。未経験スタートでも日々の貢献はしっかり給与で還元される仕組みが整っているので、収入アップも目指せます。 【大手グループならではの手厚い待遇】 日本を代表する総合物流「NXグループ」の一員として、安心して働ける制度が整っています。結婚休暇や子の看護休暇などの多様な休暇制度に加え、退職金制度も完備。あなたの新しいステージへの挑戦を、会社が制度と待遇でバックアップします！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NX商事株式会社について】 日本通運を擁する総合物流企業「NXグループ」の商社機能を担うNX商事株式会社。国内・海外のネットワークを基に、豊富な知識を駆使した輸出梱包・梱包仕様改善等、幅広い梱包サービスを提供しています。 ＜詳しくは採用HPをチェック！＞ https://www.nx-shoji.com/kigyou/career/

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠三木市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠三木市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・経験不問 ・管理者兼務なし まずは御相談ください

⏩️月給26〜31万円！賞与3.8ヶ月実績✨年休115日✅

仕事内容: ✅️月給26万円〜31.12万円＋賞与年2回・計3.80ヶ月分実績／処遇改善金・職能手当含む ✅️医療法人社団栄宏会運営／寮・社宅・24時間託児所など福利厚生が充実 ✅️新規事業立ち上げに関われるチャンス 兵庫県小野市天神町の医療法人社団栄宏会「児童発達支援いっぽ」で、児童発達支援管理責任者を募集します。未就学のお子様を主な対象とした児童発達支援事業で、新規事業立ち上げに携われる貴重なポジションです。 ✨️具体的な業務内容 障がいをお持ちの未就学のお子様への支援を担当しながら、児発管としての運営マネジメントを担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング アセスメントから計画立案、定期モニタリングまで、お子様の成長に合わせて支援内容を組み立てます。 ■未就学児への療育支援 児童発達支援の現場で、お子様一人ひとりの発達特性に合わせた療育を実施します。 ■保護者・関係機関連携 ご家族との面談、医療機関・行政との情報共有・連携を担当します。 ■職員育成・運営マネジメント スタッフへの指導・育成、シフト管理、運営方針策定に関わります。 ■送迎業務 送迎にも対応します（送迎手当：300〜400円／回）。 ⏩️働きやすさのポイント 勤務時間8:30〜17:30（休憩60分）、月平均時間外労働5時間と残業ほぼなし。新規事業開始までは放課後等デイサービス「りあんず」でシフト勤務（月〜金10:00〜19:00／土祝9:00〜18:00）。 【当社について】 医療法人社団栄宏会は、兵庫県小野市を拠点に、栄宏会小野病院・デイケアセンター・児童発達支援・放課後等デイサービスを総合的に運営する医療福祉法人です。寮・社宅完備、24時間預かり可能な託児施設、福利厚生制度「ひょうごファミリーパック」加入など、長期就業しやすい福利厚生体系を整えています。

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 兵庫県小野市敷地町1591-8 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営