求人・転職情報

《要実務経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 電気設計・制御設計をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ・新規設備、既存設備改造に関わる電気設計・制御設計 ・設備故障時の復旧対応、原因調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

《要回路図設計・評価・実験経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 電気設計・制御設計をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ・新規設備、既存設備改造に関わる電気設計・制御設計 ・設備故障時の復旧対応、原因調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

《未経験OK》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 電気設計・制御設計をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ・新規設備、既存設備改造に関わる電気設計・制御設計 ・設備故障時の復旧対応、原因調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いています！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【当社自慢の研修制度をご紹介】 ＼ゼロから学べる！手厚い研修からスタート！／ 入社後の1～3ヶ月間は、本社でじっくりと学ぶ「準備期間」です。 《研修内容例》 ・電気理論：直流・交流の基礎／電源 OPアンプ・論理回路・電源の基礎 ・電気製図の基礎：電気図面の書き方 ・設計～検証／回路設計・半田付け、部品実装・測定器による回路検証 ・コンピュータ／FPGA、連接、デバッグ ・ドキュメンテーション／技術資料作成など [1]いつでも質問できる「自社研修センター」 専任の講師が常駐しているので、わからないことはその場で解決。 一人ぼっちにはさせません！ [2]学びたい放題の「400種類以上のeラーニング」 基礎から応用まで、自分の興味に合わせて好きなだけスキルを広げられます。 [3]""これから""に寄り添う「テクノカウンセリング」 「次はどんなスキルを磨くべき？」そんなキャリアの悩みも 専門のカウンセラーが一緒に考え、成長を支援します！

仕事内容 【入社おすすめポイント】 ⏩ 国土交通大臣認定のMグレード工場で、確かな技術力を学べます ⏩ 材料手配から製作まで一貫対応。図面だけで終わらないモノづくりです ⏩ CAD経験があれば応募可能。鉄骨専用CADは入社後に学べます ⏩ 転勤なし。兵庫県三木市で腰を据えて働けます ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給28万円～45万円／想定年収350万円～600万円 【勤務時間】8:30～17:30（休憩60分） 【勤務地】兵庫県三木市吉川町金会 箱木原959-5 【募集要件】CAD経験がある方、基本PCスキル、普通自動車免許をお持ちの方 【その他】鉄骨CAD経験者は歓迎／マイカー通勤可／転勤なし ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ Mグレード認定工場ならではの高い技術基準のもとで経験を積めます ✅ 建築鉄骨の施工図・加工図作成だけでなく、現場やお客様との打ち合わせにも関われます ✅ JWCADなど建築CAD経験があれば応募可能。鉄骨CADの研修費は会社が負担します ✅ 設備投資や第2工場構想もあり、今後の成長が楽しみな環境です 【どんな会社なの？】 竹田鉄工株式会社は、兵庫県三木市を拠点に、鉄骨加工・プラント鉄鋼工事・建築鉄骨工事・耐震工事・各種製缶などを手がける会社です。創業は昭和40年、設立は1986年。長年培ってきた鉄骨加工の技術力を強みに、材料の手配から製作まで一貫対応しています。 自社内にはシャーリングやレーザー切断機を備え、鋼板原板切断加工や孔明け加工といった一次加工にも対応。工場・倉庫・学校などの建築物から、橋梁・鉄塔等の大型鋼構造物まで幅広い実績があります。さらに、性能評価国土交通大臣認定のMグレード工場として、品質面でも高い信頼を得ています。 今後は働き方改革や設備拡張にも力を入れていく方針で、製品置き場の拡張や第2工場建設も視野に入れています。安定基盤のある会社でありながら、これからの成長にも期待できる環境です。 【お仕事内容】 建築鉄骨のCADオペレーターとして、施工図・加工図の作成を中心に担当していただきます。 まずは先輩社員の指導のもと、業務全体の流れを理解するところからスタート。お客様が設計した建物全体の図面をもとに、工場で製作しやすいように鉄骨の図面をより詳細に落とし込んでいきます。図面を描くだけでなく、製造現場との連携やお客様との打ち合わせまで関わるため、モノづくりの上流から現場まで見渡せる仕事です。 具体的には・・・ ✅ 各現場との打ち合わせ ✅ CADを使用した鉄骨施工図・加工図の作成 ✅ 建築図面をもとにした工場用資料の作成 ✅ 製造責任者や現場との調整、進行確認 などなど 使用するCADは、鉄骨専用CAD「REAL4」と汎用CAD「実寸法師」です。鉄骨CADの経験がなくても、JWCADなど建築CADの経験があればチャレンジ可能。入社後の研修費も会社が負担するため、新しい分野へステップアップしたい方にも向いています。 【お仕事の特徴】 ⏩ 鉄骨専用CADを使った専門性の高い仕事です ⏩ 平屋から20階建てクラスまで、幅広い案件に携われます ⏩ 図面作成だけでなく、お客様との打ち合わせや現場確認もあります ⏩ 材料手配から製作まで一貫対応する会社だから、仕事の流れを広く理解できます ⏩ 技術を磨きながら、手に職をつけて長く働けます 転勤はなく、兵庫県三木市で腰を据えて働ける環境です。マイカー通勤も可能で、中国自動車道吉川インターから車で15分と通勤しやすい立地です。残業は月平均20時間程度までとなっており、仕事と私生活のバランスも取りやすい環境づくりを進めています。

製造♪未経験者でもOK♪正社員♪土日祝休み♪大手企業♪

仕事内容 【求人番号】 32825 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 住宅用品の設計、製造、施工販売等をしている企業の工場にて製造部門のラインスタッフの募集です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 製造部門のラインスタッフ ・サッシ・ドアの切断・加工、部品付け、組立て等 ・建材商品に使用するバー材の製作、および関連業務 ・サッシ・ドア等の部品製造業務 製造ラインにおいて、設備や工具等を使用し、 切断・加工・部品付・組立・検査・包装等 上記作業ならびにそれに付随する作業（部品管理、バー材管理等）をご担当頂きます。 また重量物の運搬業務が可能な方には、重量物の運搬の業務もお任せする場合がございます。 ☆障害内容にあったポジションをお任せしますので、安心してご応募ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【就業時間】 ・職場によって遅出・早出・深夜等あり ※22時～5時までは夜勤手当で時給計算の30％割増 ※時間外労働は月20～30時間程ございます。 ※上記シフトの3交代制での勤務が基本となります。 その為、月の1/3は夜勤になります。 【休日】 年間休日：123日 土日祝休み・夏季休暇・冬期休暇等有り 【通勤手当】 ・車通勤可：交通費上限なし ※通勤距離を基に計算したガソリン代を支給 【寮・住宅手当】 ・配属先や事業所によっては入寮も可能です。 ※書類選考時に空き状況も含めて確認します ・住宅手当支給有り： 居住地域により9,000円/月 or 12,000円/月 ※ただし、居住地域や支給条件によって異なる ☆住宅手当支給条件 ・世帯主且つ ・持ち家の場合、家屋の持ち分の1/2以上を保有している ・賃貸の場合、賃借人が本人 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害