求人・転職情報

１本１本、手作業で焼くバウムクーヘンです／駅近＆完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人 当店は、芦屋市にありますバウムクーヘン専門です。昔ながらの製法で1本１本丁寧に焼いております。 【未経験者も歓迎】 バウムクーヘン職人、焼菓子職人を募集いたします。未経験者も安心して応募してください。一から丁寧にお教えします。 【こだわりの手作り】 大量生産はしません。１日に焼く個数は限られていますが、その分、心を込めて丁寧に製造します。本物のバウムクーヘンを一緒に作りませんか？ 【創造性を活かせる環境】 お菓子作り、洋菓子作り、料理が好き、食べることが好きな方、大歓迎です。バウムクーヘンを使った焼菓子も一緒に作っていただきます。 ■エレファントリングって？ https://elephant-ring.com/ 象は遠い昔から、神の使いとして愛され続けてきました。ELEPHANT RINGは、象の鼻でできる輪のことで、その輪を見た人は幸せになれると言われているそうです。私たちが作るバウムクーヘンが、美味しさと健康と幸せをみなさまに届けられますように、願いを込めて名前をつけました。長い歳月をかけて築き上げたレシピを受け継ぎ、お店で１本１本職人が手作業で焼いています。大量生産ができないため、１日に限られた個数の販売になりますが、しっとりと優しい甘みが溢れる「ELEPHANT RING」のバウムクーヘンを一緒に作りませんか？

正社員同等の待遇・福利厚生/拠点間の固定ルート輸送業務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ◆クロネコヤマトの大型乗務員新規採用◆ ＼大手だから腰を据えて安定して働ける／ ✅正社員と同等の待遇・福利厚生 ✅明確なシフト勤務で予定も組みやすい ✅1週間の連続休暇も可能 ✅正社員登用制度あり ＼身体への負担が少ない輸送業務／ ⏩兵庫県内の当社拠点間ルート輸送 ⏩宅急便を収納したBOX単位の輸送 ⏩荷役作業の負担少なく運転に集中できる ●当社拠点とは 兵庫県を統括するメイン拠点(兵庫ベース)及び 兵庫県内各地域に展開する当社営業所です。 ●BOXの積込・積下ろしは 兵庫ベースでは▶ 高床式トラックバースにてBOXを平行移動 するのみの作業です。 ※BOXはキャスター付きです。 営業所では▶ 拠点のスタッフがフォークリフトでBOXを 積み込み積み下ろししますので、ドライバー は荷台の中でBOXを移動するのみです。 ◎手積み手下ろしなし！長距離なし！ ◎おなじみのクロネコマークが入った大型車 に乗務していただきます！ ◎ヤマト運輸としては大変希少な募集です！

［尼崎市］≪調理員≫★契約社員★大手企業★土日祝休み★駅近★早朝からのお仕事★経験を活かそう♪★

募集要項 職種 大手企業内食堂の調理員 雇用形態 契約社員 仕事内容 【調理員】大手企業内食堂でのお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ・食材の下ごしらえ・調理 ・料理の盛付・提供 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房の管理・衛生管理 など

【現場から課長へ】正社員登用の実績あり／月の半分が休み【1】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ――――――――――――――――――― ＼ 冷凍弁当「nosh」 尼崎工場で働く ／ ★【現場から課長へ、 が当たり前にある会社】 契約社員から最短2〜3か月で 正社員登用の実績あり。 人事評価制度で時給アップにつながり、 新人指導のリーダー候補への ステップアップも可能です。 年齢も経歴も不問、 「通過点ではなく入口」として キャリアを積み上げていけます。 〈キャリアの目安〉 正社員モデル年収：312万円／336万円 課長級：年収420万〜540万円 ★【資格取得支援制度あり】 働きながらスキルアップできる サポート体制も整っています。 ★【月の半分が休み！】 2勤2休（固定サイクル） だから、2日働いたら2日休み。 平日の昼が自由に使えて 趣味の時間もしっかり持てます♪ ダブルワークしやすいので、 もう一つのお仕事と無理なく両立可◎ ★【休憩中は社食代わりに ナッシュが社割で買える♪】 仕事中の晩ごはん代わりにピッタリ！ 帰宅後にご飯を作る手間もゼロに。 ★【阪神尼崎駅から無料送迎バス運行中！】 阪神尼崎駅から工場まで、 無料送迎バスで約15分です。 ※JR尼崎駅からは 徒歩でお越しいただけます。 ★【選考方法が選べます】 チャット・AI面接・電話・ 対面・飛び込みから、 ご都合に合わせて選べます♪ ――――――――――――――――――― ★お仕事内容はシンプル3ステップ！★ 人気の宅食サービス「nosh」の お弁当づくりをサポートするお仕事！ ①並べる：食材をトレーに並べます。 ②流す：コンベアに流し込みます。 ③移す：完成おかずを別トレーへ移しかえ！ 加熱機器や機械操作が中心で、 専門的な調理スキルや経験は不問！ 未経験からでもご活躍いただけます♪ 機械操作の経験がなくても大丈夫。 モクモクと集中して取り組める作業です。 ＼ ここから、現場の リーダーになった人がいます ／ 「契約社員として入社→ 最短2〜3か月で正社員登用」 という実績が実際にあります。 正社員登用後は、希望に合わせて 現場リーダーとして活躍する道も。 資格取得支援制度もあるので、 未経験からでも自分のペースで キャリアを積み上げていけます。 学歴・経歴は問いません。 「今の職場より、 この先の話ができる会社で働きたい」 そんな方に向いている環境です。 ――――――――――――――――――― ＼ 「２勤２休」ってどんな働き方？ ／ 「2日働いたら、必ず2連休が来る」 完全固定のシフトサイクルのこと！ 日勤・夜勤の入れ替わりもありません。 ――――――――――――――――――― ★1日のタイムスケジュール例★ （7:30～19:00） 実働10時間・休憩90分 7:30 【出勤・着替え】 7:45 【ポジション確認】 担当ラインと食材をチェック！ 8:00 【お仕事スタート！】 ①並べる→②流す→③移す をチームで担当。 ※水分補給やトイレはいつでも自由♪ 12:00頃 【休憩（たっぷり90分！）】 キレイな休憩室で社割弁当を実食♪ 13:30 【後半スタート！】 チーム作業だから困ったら スグ隣の先輩に聞けます◎ 18:30 【片付け・清掃】 19:00 【退勤】 定時で帰りやすく、夜の時間もしっかり確保◎

宴会施行の経験を活かしてキャリアを築く！正社員登用前提採用！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、宴会スタッフ、飲食店長/支配人 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 美しいキャンパス・関西学院大学内の レストラン ポプラ（宴会スペース）で 将来のサービス責任者候補を大募集！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼正社員登用前提の募集です／／ ⭐月給30万〜36万円スタートで高収入 ⭐安心の京阪グループで福利厚生や各種制度充実！ ⭐月休8〜9日＆お盆や年末年始は店舗休業♪ ⭐残業少なめ（月平均20h程度/終電時間も考慮！） ⭐宴会施行の実務経験を活かせるポジション ※年2回の登用機会：登用実績ほぼ100％ ※契約社員期間中も給与・待遇に変更なし これまでの宴会実務経験を活かしつつ、 マネージャーから店舗運営や管理業務を学び、 将来の「責任者」へと着実に キャリアアップできる環境です。 ＝＝＝【お任せするお仕事内容】＝＝＝ 他スタッフと連携しながら、 宴会・パーティーの現場進行をお任せします✨ ✅宴会当日の進行・タイムスケジュール管理 ✅会場の設営・テーブルセッティング ✅アルバイト・パートへの指示出し・統括 ✅お料理・お飲み物の提供、サービス管理 ✅備品の準備・在庫チェック・発注業務 ✅予約受付部署との打ち合わせ・調整 ＝＝＝【慣れてきたらお任せする業務】＝＝＝ マネージャーの補佐として、徐々に 運営管理・マネジメント領域を広げます。 ✅シフト作成やスタッフの育成・指導 ✅お客様や学内関係部署との折衝業務 ✅数値管理やサービス改善の提案 Q：どんなお料理・宴会？ A：テーマは「MODERN AMERICAN CUISINE」。 カジュアルランチからコース、スイーツをはじめ 同窓会や学会懇親会、婚礼披露宴など、 大小さまざまなイベントのお料理を手がけます。 ＜電話応募も大歓迎！＞ 少しでも気になった方は、お気軽に お電話にてご応募・お問い合わせください！ TEL︓06-6467-4795（担当︓稲荷） HP：https://kwangaku-kaikan1999.jp/

「しっかり稼いで、ちゃんと休む♪」バランス重視で安心の環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 昭和31年創業、長く信頼を築いてきた 安定企業「豊嶋運送株式会社」にて、 3tトラックのルート配送ドライバーを 募集しています。 勤務地は川西市の本社。 配送エリアは川西市・大阪市内・ 伊丹市・池田市など関西一円が中心となり 地元で腰を据えて働きたい方にも 適した環境です。 配送していただくのは オイル缶やパレット物がほとんどで、 重労働にならず、年代や性別問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 入社後は基礎知識から丁寧な研修があり 先輩がマンツーマンでサポート。 異業種からの転職やドライバー職が 初めての方も安心してスタートできます。 昇給制度、賞与年2回、 長期休暇制度、退職金制度、 資格取得補助（費用全額会社負担）など 充実した福利厚生が整っており 安定した収入と仕事とプライベートの 両立を目指せる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市内、伊丹市、池田市、 箕面市、豊中市といった 近隣エリアからもアクセスしやすい 川西市本社での勤務。 転勤がなく、地域に根差して 長く働きたい方に適した環境です。

【初日は5時間から】少しずつ仕事を覚えて安心♪【1】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ――――――――――――――――――― ＼ 冷凍弁当「nosh」尼崎工場で働く ／ ★【最初はみんな同じ、だから安心】 初日は5時間から、実際の作業に 入りながら覚えていきます。 写真の見本どおりに、 まずは慣れるところから。 ★【適性を見てから配置を決めます】 入社後はいくつかの工程を実際に体験。 一番向いているポジションに配置するので、 いきなり一人にはしません。 ★【月の半分がお休みの働き方】 2日働いて2日休む「完全2勤2休」の 固定シフト。 年間休日180日以上で、 平日の昼間も自由に過ごせます。 プライベートと両立して 無理なく長く続けられます。 ★【手ぶら帰宅＆私服通勤OK】 制服は会社でまとめて洗濯するため 持ち帰り不要！ 私服で通勤して手ぶらでサクッと 帰宅できます。 ★【阪神尼崎駅から無料送迎バス運行中！】 阪神尼崎駅から工場まで、 無料送迎バスで約15分です。 ※JR尼崎駅からは 徒歩でお越しいただけます。 ★【選考方法が選べます】 チャット・AI面接・電話・ 対面・飛び込みから、 ご都合に合わせて選べます♪ ――――――――――――――――――― ★お仕事内容はお弁当の盛り付け★ 最新設備のキレイな食品工場で、 コンベアで流れてくるトレーに おかずを盛り付けるお仕事です。 料理スキルや経験は不要です！ 【お仕事のリアルも正直にお伝えします】 1日を通して立ち仕事です。 担当は大きく2つに分かれます。 ◇盛り付け 写真付き見本を見ながら、 おかずをトレーに詰めていきます。 同じ姿勢が続くため、慣れるまでは 体が疲れやすいと感じる方もいます。 ◇盛り補助 おかずの入った番重（最大15kg）を 運び、ラインへ補充する作業です。 【はじめの一歩をちゃんと用意しています】 最初は大変に感じる方もいますが、 「未経験だから不安…」という方がほとんど。 だからこそ、初日から4日間は 1日5時間の短時間勤務からスタート。 少しずつ実際の作業を通じて覚えていけるので、 分からないことはその場ですぐ確認できます。 いくつかの工程を経験したうえで、 あなたに向いているポジションを 一緒に決めるので、 「いきなり一人でやらされる」心配はありません。 ――――――――――――――――――― ＼ 月の半分が休みだから、無理なく続く ／ 「2日働いて2日休む」固定サイクルなので、 残りの半分はすべてお休み！ 連休が定期的に来るため 生活リズムを整えやすく、 趣味の時間やWワークとも 無理なく両立できます。 年間休日180日以上で、 メリハリを持って長く働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ★1日のタイムスケジュール例★ （11:00～22:30） 実働10時間・休憩90分 ※初日から4日間は 1日5時間勤務からスタートします 11:00 【出勤・着替え】 11:15 【ポジション確認】 担当ラインとおかずをチェック！ 11:30 【お仕事スタート！】 最初は基本の手順を確認しながら進めます。 ※水分補給やトイレはいつでも自由♪ 15:00 【休憩（たっぷり90分！）】 キレイな休憩室で社割弁当を実食♪ 16:30 【後半スタート！】 困ったらすぐ周りのスタッフに確認できます◎ 22:00 【片付け・清掃】 ※22:00以降は深夜割増（時給1,563円）で 収入アップ！ 22:30 【退勤】 働き方は完全2勤2休の固定シフト。 月の半分がお休みなので、 無理なく長く続けられます。

京阪Gの安定基盤で月給36万〜！宴会経験を活かすマネージャー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、宴会スタッフ、宿泊/ホテル責任者 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 美しいキャンパス・関西学院大学内の レストラン ポプラ（宴会スペース）で バンケットマネージャーをお任せ。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 宴会・イベント・パーティーの プレイングマネージャーとして、 宴会運営全般と管理をお願いします。 ＼＼正社員登用前提の募集です／／ ⭐安心の京阪グループで安定勤務！ ⭐月給36万円〜＋賞与年2回で高収入 ⭐残業少なめで固定残業代は全額支給！ ⭐月休8〜9日＆店舗休業で長期休暇あり ⭐美しい関学キャンパス内勤務 ※年2回の登用機会：登用率ほぼ100％ ※契約社員期間中も給与・福利厚生の 条件変更はありません。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✅宴会施行スケジュール管理 ✅会場の設営、必要な機材の準備 ✅スタッフの管理、シフト作成 ✅宴会キャプテン業務、進行管理 ✅予約受付部署との打ち合わせ、折衝 ✅在庫管理や各種発注業務 など 将来的にはスタッフ育成や、 在庫・発注などの管理業務にも関わり、 店舗運営へ仕事の幅を広げられます。 現場でサービスの要としてスタッフを牽引し、 裏方では運営管理や数値管理、人材育成を 担っていただく幹部候補としての募集です。 プレイヤーとしての「おもてなしの心」と マネージャーとしての「経営視点」を 両立できるリーダー人材を求めています。 □■ 長くキャリアを築ける環境 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅登用機会は年2回 ✅正社員登用実績はほぼ100％ ✅契約期間中も給与、待遇の変更なし 入社時は契約社員ですが、 正社員登用を前提とした採用です。 休日は月8～9日休みのシフト制で、 終電も考慮して調整可能です。 京阪グループ100％子会社の基盤のもと、 安定して長く続けられる環境です◎ ＜どんなお料理・宴会？＞ テーマは「MODERN AMERICAN CUISINE」。 カジュアルランチからコース、スイーツをはじめ 同窓会や学会懇親会、婚礼披露宴など 大小さまざまなイベントのお料理を手がけます。 ＜電話応募も大歓迎！＞ 少しでも気になった方は、お気軽に お電話にてご応募・お問い合わせください！ TEL︓06-6467-4795（担当︓稲荷） HP：https://kwangaku-kaikan1999.jp/

保育園の給食40名~50名

仕事内容 保育園園児の給食調理・おやつの提供・配膳・下膳・洗浄 献立表通りの調理・食材の検収・材料の仕込み・配膳・下膳・洗浄・おやつの作成

福祉施設の調理師募集！／資格を活かしたお仕事／「食」で暮らしを豊かに！

仕事内容 高齢者福祉施設内において調理をお願いします。 栄養士が作成した献立にそって調理をしていただきます。 高齢者食：約50食×3食 分担して調理全般をお願いします。盛付けは補助の方が中心におこないますのでご指示ください。 高齢の方が長期入所されていますので急な対応は少なく安定した提供です。 当社のアピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・柔軟なシフトでワークライフバランス抜群！ ・食事手当あり！ ・未経験者活躍中！8割が未経験です！ ・昇給、正社員登用あり！長期的に働きやすい環境！ ・安定企業で長期的な勤務が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃KKTBKYOKA 創業60年、ご高齢の方へ食べやすい健康的はお食事を調理していただきます 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスを基本に、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 淀川食品株式会社は、「食」を通して人と人との輪を広げていきます。 空腹だけでなく、「心」も満たす食事作りを目指して。 「満足度の高い食事提供」を基本方針とした、当社独自の運営マニュアルを作成しています。 そして、豊かな食文化を創造するサービス産業として、常に新しい取り組みを進めてまいります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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⭐旅館やホテルの調理経験を活かしたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ ホテル業界未経験もOK！ 駅直結で調理の経験を活かす ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテルレストランの調理師・シェフ（洋食・和食）として経験者募集・ホテル業界未経験もOK！ ✅ JR尼崎駅徒歩1分・駅直結・交通費全額支給・食事補助や社員割引もあり！ ✅ 契約社員スタート・最短6ヶ月で正社員登用制度あり・年間休日121日以上です。 ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルヴィスキオ尼崎のレストランで、食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付けなどの調理業務を担当します。 慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお任せします。 旅館・飲食店などでの調理経験を活かせ、早朝から夜までのシフト制で働けます。 ハローワーク等で調理職を探している方、いかがでしょうか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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