求人・転職情報

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ~阪急阪神東宝グループ／大手企業のPR動画作成に携わることができる／残業月20h以内・土日祝休／家族手当や住宅手当ありなど福利厚生充実◎~ ▼職務内容： 企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。 15秒のCM~1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・プロジェクトや制作物の企画の立案 ・コンセプト決め ・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し ・映像の編集 ・デザインの監修 ・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務 ※ロケで現場に出向くこともあります。 ▼案件例： ・市や企業のPR動画 ・大手企業のホームページ動画 ・阪急阪神グループの株式総会での動画等 ・ケーブルテレビの自社番組 ▼組織構成： 11名 チームリーダー１名、サブリーダー２名、メンバー８名 ▼研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年~１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ▼働く環境： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ▼入社者の声： 映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。 【転勤】 無 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■企画から納品まで一貫して携われる環境 企業PR動画や自治体案件など、企画立案から撮影・編集・納品まで幅広く担当。映像制作の一連の流れを経験できるため、 ディレクターとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 ■多彩な映像コンテンツを手掛けられる 企業PR動画やCM、イベント配信、地域情報番組など幅広いジャンルの案件を担当。毎回異なるテーマに携われるため、 常に新しい挑戦ができる環境です。 ■クライアントと近い距離で制作できる クライアントとの打ち合わせや企画提案にも携わるため、「作るだけ」ではなく、 課題解決につながる映像制作を経験できます。 【求人の特徴】 即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

あなたの発見が品質を変える！ゲーム制作を裏側から支える仕事

仕事内容: 発売前などのゲームを操作し、 気になる部分をチェックします。 ◎例えばこんな確認 ・壁をすり抜けないか ・アイテムが正常に使えるか ・セーブが正しくできるか ・画面が止まらないか ・文字に間違いがないか 見つけた問題を記録して、 開発チームへ共有します。 細かな違いに気づく力が、 ゲームの品質向上につながります。

20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！

仕事内容 20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！ 【雇入れ直後】 ■職務概要： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページ掲載用動画、採用映像、株主総会向けコンテンツなどの制作を行っています。 15秒のCMから1時間のビデオパッケージまで、ニーズに応じて幅広い企画・提案を行っていただくお仕事です。 ■業務の特徴： 営業活動の約9割は既存顧客（グループ会社やお得意先）のルート営業 新規案件は月1件程度、紹介を通じて発生します。 ＞1人あたり月に約3件の案件を担当し、1案件につき2名体制で進行します。 ■1日のスケジュール例： ＜午前＞ ・メールチェック ・企業様との案件対応 ＜午後＞ ・外回り（1日2件程度の訪問） ※打合せ時は制作部の方も同行 ・事務処理 ・既存顧客へのアポイント取得のメール送信 ・ロケの日程調整および進行管理 ※状況により、ロケ先への出張業務も発生します。 ■組織体制： 現在7名のチームで構成（チームリーダー1名＋メンバー6名） 20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、協力しながら業務を進めています。 ■研修制度： 入社後はOJTを通じて業務を習得。半年を目安に独り立ちできるよう、 個々のペースに合わせて半年～1年かけて丁寧にサポートいたします。 安心してスタートできる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■阪急阪神東宝グループの安定基盤 地域に根差したケーブルテレビ・インターネットサービスを展開。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■未経験からチャレンジできる 業界経験は不問。入社後の研修や先輩社員のサポート体制が整っており、 未経験からでも安心してスタートできます。 ■地域のお客様に寄り添う接客スタイル 飛び込み営業ではなく、ご来店されたお客様へのご案内が中心。 お客様のお困りごとを解決しながら、信頼関係を築ける仕事です。 ■生活に欠かせないサービスを支える インターネットやテレビなど、地域の暮らしに欠かせないサービスを扱うため、 お客様の生活を支えるやりがいがあります。 ■賞与5ヶ月分支給実績あり 安定企業ならではの待遇も魅力。頑張りをしっかり評価する環境です。 ■将来的なキャリアの幅も広がる 店舗で経験を積んだ後は、営業や本社部門などへキャリアアップできる可能性も。 長期的なキャリア形成を目指せます。 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業月20時間未満・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・20 30代活躍中・時短勤務相談可・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【WEB運営経験を活かす】公式HP運用・改善を担う責任者候補／年休113日／寮完備！社員割引も充実♪

仕事内容: 【仕事内容】 ＜施設の魅力を届ける WEB運営の中心メンバーへ＞ ネスタリゾート神戸の 公式ホームページを中心に、 WEBサイトの運営・更新を 担当していただきます。 ホテルやレストラン、 イベント、宿泊プランなど、 施設内の最新情報を 正確かつ魅力的に発信する ポジションです。 単なる更新作業だけでなく、 各部署との調整や WEBサイトの改善提案、 制作会社との進行管理まで 幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・公式HPの更新、情報管理 ・各部署との掲載内容の調整 ・制作会社との進行管理 ・アクセス状況を見ながら改善提案 ・SNSなど他施策との連携 日々の更新作業だけでなく、 関係部署や制作会社と連携しながら、 WEB全体をスムーズに 運営していくポジションです。 すべての制作業務を 一人で行うのではなく、 社内外のメンバーと協力しながら 進めていただきます。 ＜更新するだけではなく 改善まで関われます＞ アクセス状況や、 ユーザーの動きを確認し、 「もっと分かりやすくするには」 「予約につなげるには」 といった視点で 改善を進めます。 自分の提案が、 実際のサイトや 集客施策に反映される やりがいがあります。 【入社後の流れ】 まずは、 施設全体や 現在のWEB運用体制を 把握していただきます。 その後、 既存サイトの更新や 関係部署との調整から スタートします。 業務に慣れた後は、 サイト改善や 制作進行管理など、 担当領域を広げていきます。 将来的には、 アシスタント ユニットマネージャーや ユニットマネージャーとして、 チーム全体の 業務推進にも 携わっていただきます。

【ホテル経験を企画職へ】イベント・販促・SNSまで幅広く担当／年休113日／寮完備！社員割引も充実♪

仕事内容: 【仕事内容】 ＜ホテルの魅力を 企画から発信まで形にする＞ ネスタリゾート神戸の ホテル企画課で、 ホテルやレストランの 魅力を発信する仕事です。 イベント企画から、 販促物の制作、 メニュー開発の進行、 撮影手配、 SNSやHPの運用まで、 幅広く担当します。 企画だけを考えるのではなく、 実際に形にして、 お客様の反応まで 感じられることが この仕事の魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・ホテルイベントの企画 ・レストラン企画の立案 ・販促キャンペーンの企画 ・POP、チラシなどの制作 ・メニュー開発の進行管理 ・写真、動画撮影の手配 ・SNSの企画、運用 ・ホームページの情報更新 ・各部署との調整 ・外部業者とのやり取り ・企画実施後の効果確認 ホテルやレストランなど、 現場スタッフとも 連携しながら、 企画を進めます。 【入社後の流れ】 まずは、 ホテルや施設について 理解を深めるところから スタートします。 その後、 先輩社員と一緒に イベント企画や 販促業務を担当します。 企画やデザインの 経験がない方も、 得意な業務から 少しずつ担当できます。 将来的には、 リーダーや ユニットマネージャーとして、 チーム運営や メンバー育成にも 挑戦できます。

【寮完備！社員割引も充実♪あなたの「分析力×提案力」が当ホテルの利益を生むヒントに！一緒にこのリゾートの未来について考えていきませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 数字の集計・分析から市場調査、課長補佐として、 経営判断に必要な情報の収集と管理をお任せします。 組織の未来を支える、非常にやりがいの大きい仕事です！ ✨具体的には… ・データ入力・集計・分析 宿泊、パーク、温浴施設など利用者数など ・資料作成/経営戦略サポート（課長補佐） 世の中のトレンドの把握、 競合・業界動向などの外部環境調査、 社内用の資料作成・報告資料の整理など 現在は、2名体制で運営しています！ 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 20代～30代のスタッフが活躍中♪ スタッフの約4割が20代以下です✨ 【HP】 https://nesta.co.jp/recruit/