求人・転職情報

企業ブランディングに関わるカメラマン｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、レタッチャー、映像制作 全国に1,130店舗以上展開する「業務スーパー」のFC本部でのお仕事！ 当社は業務スーパー以外にも、中食外食事業も展開しています。 それぞれの業態で使用するPOPやポスター、メニュー表などの媒体、HPも自社内で作成・運用を行っています。 それらの更新や作成業務の強化のため、新たにフォトグラファーを募集します！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼アピールポイント／ ・東証プライム上場の成長企業で働ける！ ・長く安心して働いていただける環境をご用意! ・ワークライフバランス充実!! ・年間休日120日!!完全週休2日制!! ・5日以上連続休暇も取得可能!! ・有給休暇の平均取得率は84％以上で休みやすい!! ・家族⼿当あり(1人目:5千円、2人目以降:3千円※被扶養者に限る） ・持株会や書籍購入費補助などもあり福利厚生充実!! ・加古川駅から徒歩7分の駅近!! ・社員食堂があり、1食300円で食べ放題!! ・残業代100%支給(1分単位で支給)！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社神戸物産 本社「コミュニケーションデザイン部」の増員募集です！ 「業務スーパー」の商品や社員の撮影等、HPやチラシ・ポスター等様々な媒体で活用される写真の撮影をお願いします。 ▼具体的には - デジタル一眼レフやミラーレスカメラを用いた高品質な静止画撮影 - SNSやWeb広告などデジタルコンテンツ向けの企画・撮影業務(動画も含む) - Adobe Photoshopを用いた画像編集・レタッチ作業 等をお願いします。 ▼撮影内容一例 ・「業務スーパー」の商品写真 ∟販促物として、それらを利用した料理の撮影もあり ・ホームページで利用する写真素材 ∟神戸物産および神戸物産グループのHPは同部署で作成しています ・外食、中食事業で利用するメニューやチラシ用の写真素材 ∟お惣菜店、ビュッフェレストラン、焼肉食べ放題など全国で展開しています。 必要に応じて出張をお願いすることがあります。 ・SNS投稿用の写真、動画素材 ∟各業態のSNSの運用も同部署で行っています ・人物写真（求人用の写真や、社長をはじめ役員の方の撮影もあり） ・イベント時の写真記録（入社式等） など 神戸物産グループで利用する写真素材すべての撮影と編集をお願いします。 社内の様々なスタッフと打ち合わせを重ねながら、主に『料理撮影』や『商品の物撮り』をお願いします。料理を美しく撮影するための盛り付け方等でフォトグラファーとしての意見を求められるので、チームでモノ作りをする醍醐味を味わうことができます！ 今までのご経験を活かして当社で働きませんか。 ▼入社後の流れ まずは商品の物撮りからスタート！ ⇓ データの格納先、格納方法を覚えていただきながら、 撮影にアシスタントのような形で立ち会っていただきます。 ⇓ その後は、習得度やあなたの希望や適性に合わせて お仕事をお任せします。

SNS運用・動画制作・WEBデザイン経験者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クリエイティブディレクター、広告運用、映像制作 ■ 前例のない手法にどんどん挑戦OK！ ■ クリエイティブ成果を評価！給与UP◎ ■ 得意に特化して突き抜けられる！ ■「やりたい」意志を尊重する風土 - ／ ワクワクするコンテンツ制作！ 挑戦を続ける、 変わり続ける、 クリエイターチーム。 ＼ クリエイター一人ひとりの 視点や感性を最大限発揮し、 ワクワクしながら生み出す 広告、動画、コンテンツ。 「面白い」「ためになった」 目にした人がプラスの感情になれる クリエイティブにこだわるチームの 新たな一員を募集します！ ▼▼ 実は私たち、 不動産会社 LocoHomeの マーケティング部。 TikTokでのジョークをきかせた 独自ルームツアーをはじめ、 「こんなのアリ!?」と言われるような 業界の常識や固定概念を覆す 新しい手法をどんどん取り入れて お客様との出会いを 生み出しているチームです。 今回は、 SNS運用/動画制作/WEBデザインの 実務経験者を募集します◎ ／ LocoHomeは、 こんな会社です！ ＼ 地域初のローコスト住宅専門店。 2018年より自社オリジナルブランド ”俺と私のLoco House”を開発。 注文住宅仕様の新築建売住宅として 「デザインや性能は重視したい。でも費用は抑えたい。」という 20代～30代の顧客層の強い支持を得ています。 マーケティング部は今、 AI導入・DX化を進めるところ。 「制作にAIを活用したい！」 「AIで色々試してみたい！」 というクリエイターも大歓迎です◎ - ▶Tik Tokアカウント 「ロコホームの現実的なルームツアー」 @locohome15 ▶Instagramアカウント @locohome_office ▶YouTubeアカウント @locohome7686 ▶会社HP https://locohome.net/ ▶採用ページ https://recruit.locohome.net/ ――――――【仕事内容】―――――― 経験スキルに応じて担当業務を決定。 ＊本人の得意や意欲を重視 ・SNSアカウントの企画／運用 （投稿企画・分析・改善） ・動画コンテンツの企画・撮影・編集 （リール／ショート中心） ・WEB用クリエイティブ制作 （LPパーツ・アイキャッチ等） ・広告用バナーの制作 （Meta広告など） ・不動産／住宅系コンテンツの企画立案 ★各コンテンツの制作内容は基本的に担当者に一任。自由度高く取り組めます。 ★各数値を確認し、成果や媒体全体への影響を鑑みて調整の指示をすることはありますが、クリエイティブに関して上司から細かく内容の指示やチェックはありません◎ ★週1回のMTGで全体の方向性や指針をすり合わせ、数字目標を共有。 ――――――【入社後は】―――――― 経験スキルに応じた業務から着手。 試用期間3ヵ月を通して、 コンテンツ資源として何を使えるか、 弊社の全体像を掴んで頂きます。 ／ 他社とはここが違う！ LocoHomeの風土 ＼ ||◤ 挑戦の意志ある人が 集まる会社。 ―――――――――――――― 「誰もやったことがないこと」 に挑む姿勢を大切にしています。 指示通りにこなすのではなく、 「やりたい」と意思表明する方に 裁量をゆだね、任せる風土。 ||◤ 手段としてのクリエイティブ。 結果にこだわります。 ―――――――――――――――― 私たちのクリエイティブは作品ではなく、 明確な成果につなげるための手段。 どれだけ完成度や質が高くても、 結果が伴わなければより良く改善を続ける 覚悟のもと、本質的なクリエイティブの 力を磨き続けられる環境です。 ||◤ 成果は正当に評価！ 型にハマらない評価制度が好評。 数か月で数万単位の昇給も。 ―――――――――――――――― ワンフロアで社長も一緒に働いており、 社員の活躍をしっかり評価。 できることが増えるほど昇給します。 また、弊社では個人の能力を絶対評価。 現在役職者がいるいないに関わらず、 能力に応じた役職に抜擢します。 実際マーケティング部は係長が2名！ 席が空かないから昇給・昇格できない、 なんてことは当社ではあり得ません。 ▼▼ 「3D動画をつくってみた！」「AIで動画を自動作成できるようになった！」など、社内で誰も成しえていないこと、業界に浸透していない手法の確立など、ゼロからイチを生み出す挑戦・成果をしっかり評価します。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

《HTMLやサイト運用の経験者 限定》✅上場グループ企業✅定着率95％✅土日祝休み✅賞与実績3.4ヶ月✅長期休暇最大9連休

【仕事内容】 ＼経験を活かして安定環境へ／ 資材販売のecサイト運営スタッフ｜正社員募集 【必須】 ①高卒以上の方 ②以下いずれかの経験(年数不問) ・サイト運用 ・商品ページのデザイン ・HTMLを用いたWeb制作/修正 ・SE経験 ─────────────── 《ecサイト運営スタッフの魅力》 ─────────────── ①上場企業グループの安定基盤 ✅ジオリーブグループ傘下 ✅前年度の賞与実績は3.4ヶ月分 ②ワークライフバランス充実 ✅夏季と年末年始は最大9連休！ ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅家族手当ありで家庭も応援 ③スキル・キャリアを伸ばせる環境 ✅リーダー研修や外部研修など、スキルアップを目指せる ✅昇給/昇格時に必ず面談を実施し、1人1人のキャリアを一緒に考えます ─────────────── 《主な仕事内容》 Webサイトの運用・制作業務全般をお願いします ■商品ページの制作・登録 └メーカー提供画像を活用した画像制作/コピー文作成/サイトへの商品登録 ■サイトの更新・管理・改善 └商品情報の更新、商品ページの管理・品質改善 ■アクセス解析・サイト改善 └Google Analyticsなどを活用し、分析に基づいた改善提案 ■セール企画・マーケティング施策の実施 ■システムトラブルの確認・対応 受発注や在庫調整などは別担当が行うので、 制作・運用に専念できる環境です ～入社後の流れ～ ▷入社〜3ヶ月：当社サイトの仕組みや商品知識を習得 ▷1年目～：徐々に業務範囲を広げ、独り立ちを目指す ▷2年目～：担当業務を自走 データ分析/広告運用などにも携わります ✅スキル/経験により短縮あり ✅先輩のフォローのもと、実際にサイトを操作しながら覚えます └独り立ち後も、いつでも相談しやすい雰囲気です◎ 《職場環境》 ◆ecサイト運営スタッフ平均年齢30代 ◆定着率95%で長く働きやすい環境 ◆服装/髪型/ネイルOK/ピアス自由 ◆淡路島の自然豊かな環境 《増田住建について》 上場グループ企業の一員として、資材販売や施工を手がけています 売上拡大に向けて通販事業部を中心に組織づくりを進めており、 ECに特化したチーム体制で日々業務に取り組んでいます ★Pマーク取得 当社のecサイト運営スタッフに興味のある方、ご応募お待ちしております！

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ~阪急阪神東宝グループ／大手企業のPR動画作成に携わることができる／残業月20h以内・土日祝休／家族手当や住宅手当ありなど福利厚生充実◎~ ▼職務内容： 企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。 15秒のCM~1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・プロジェクトや制作物の企画の立案 ・コンセプト決め ・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し ・映像の編集 ・デザインの監修 ・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務 ※ロケで現場に出向くこともあります。 ▼案件例： ・市や企業のPR動画 ・大手企業のホームページ動画 ・阪急阪神グループの株式総会での動画等 ・ケーブルテレビの自社番組 ▼組織構成： 11名 チームリーダー１名、サブリーダー２名、メンバー８名 ▼研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年~１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ▼働く環境： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ▼入社者の声： 映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。 【転勤】 無 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■企画から納品まで一貫して携われる環境 企業PR動画や自治体案件など、企画立案から撮影・編集・納品まで幅広く担当。映像制作の一連の流れを経験できるため、 ディレクターとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 ■多彩な映像コンテンツを手掛けられる 企業PR動画やCM、イベント配信、地域情報番組など幅広いジャンルの案件を担当。毎回異なるテーマに携われるため、 常に新しい挑戦ができる環境です。 ■クライアントと近い距離で制作できる クライアントとの打ち合わせや企画提案にも携わるため、「作るだけ」ではなく、 課題解決につながる映像制作を経験できます。 【求人の特徴】 即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 『第二新卒歓迎』官公庁および地方自治体向けの監視制御システムの設計業務をご担当いただきます。 ▼業務内容 ・システム設計（全体の機器構成、機能仕様の検討） ・機器選定及び機器手配 ・客先承諾打合せ（機器承諾、システム機能の承諾） ・外注管理（外注の製作工程管理、手配依頼内容の明確化） ・設定書、設定手順書の作成 ・社内部門間の取り纏め（各部門間の役割分担の明確化、割り振り） ・全体工程管理（自部門、他部門の工程管理含む） ・コスト管理（機器手配費、設計作業費の管理） など お客様への提案や仕様打ち合わせからシステムの開発管理、現地調整、運用保守まで一貫したサービスの提供をご担当いただきます。 自社の営業部門やソフトウェア部門、保守サービス部門、外注ソフト企業、ハードウェア設計・製造会社と協力して仕事を進めます。 情報通信機器を利用したシステム設計経験やソフトウェア開発経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただける環境です。 ▼主なシステム クラウド型テレメーターシステム／道路表示版システム／監視カメラシステム（CCTV）／河川情報提供システム 他 ▼使用ツール ・Microsoft Word ・Microsoft Excel ・Microsoft visio ・Microsoft Project ・AutoCAD 【採用の背景】 ▼背景 欠員募集及び部門体制強化のため ▼将来 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 【入社後のキャリアアップ】 ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 【転勤有無】 当面無 【在宅勤務】 時期や業務状況にもよりますが、現在は、週2日程度の在宅勤務を取り入れております。 【変更の範囲】 当社業務全般 アピールポイント 【求人の特徴】 新卒・第二新卒歓迎・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！

仕事内容 20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！ 【雇入れ直後】 ■職務概要： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページ掲載用動画、採用映像、株主総会向けコンテンツなどの制作を行っています。 15秒のCMから1時間のビデオパッケージまで、ニーズに応じて幅広い企画・提案を行っていただくお仕事です。 ■業務の特徴： 営業活動の約9割は既存顧客（グループ会社やお得意先）のルート営業 新規案件は月1件程度、紹介を通じて発生します。 ＞1人あたり月に約3件の案件を担当し、1案件につき2名体制で進行します。 ■1日のスケジュール例： ＜午前＞ ・メールチェック ・企業様との案件対応 ＜午後＞ ・外回り（1日2件程度の訪問） ※打合せ時は制作部の方も同行 ・事務処理 ・既存顧客へのアポイント取得のメール送信 ・ロケの日程調整および進行管理 ※状況により、ロケ先への出張業務も発生します。 ■組織体制： 現在7名のチームで構成（チームリーダー1名＋メンバー6名） 20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、協力しながら業務を進めています。 ■研修制度： 入社後はOJTを通じて業務を習得。半年を目安に独り立ちできるよう、 個々のペースに合わせて半年～1年かけて丁寧にサポートいたします。 安心してスタートできる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■阪急阪神東宝グループの安定基盤 地域に根差したケーブルテレビ・インターネットサービスを展開。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■未経験からチャレンジできる 業界経験は不問。入社後の研修や先輩社員のサポート体制が整っており、 未経験からでも安心してスタートできます。 ■地域のお客様に寄り添う接客スタイル 飛び込み営業ではなく、ご来店されたお客様へのご案内が中心。 お客様のお困りごとを解決しながら、信頼関係を築ける仕事です。 ■生活に欠かせないサービスを支える インターネットやテレビなど、地域の暮らしに欠かせないサービスを扱うため、 お客様の生活を支えるやりがいがあります。 ■賞与5ヶ月分支給実績あり 安定企業ならではの待遇も魅力。頑張りをしっかり評価する環境です。 ■将来的なキャリアの幅も広がる 店舗で経験を積んだ後は、営業や本社部門などへキャリアアップできる可能性も。 長期的なキャリア形成を目指せます。 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業月20時間未満・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・20 30代活躍中・時短勤務相談可・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。