求人・転職情報

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、事務などの業務を行って頂く場合がございます) ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

企業の製品開発に欠かせない材料試験用のTOPメーカーである当社にて、自社HPの管理/運用/更新を主たる業務とし、WEBサイトやカタログ、販促物の作成/運用等、社内デザイナーとともに弊社のブランディング構築を

企業名 株式会社安田精機製作所 求人名 [西宮/HP運用・ブランディング]試験機のTOPメーカー/創業70年/残業10H程度 仕事の内容 企業の製品開発に欠かせない材料試験用のTOPメーカーである当社にて、自社HPの管理/運用/更新を主たる業務とし、WEBサイトやカタログ、販促物の作成/運用等、社内デザイナーとともに弊社のブランディング構築を お任せします。 【具体的な実務例】 ■自社HPの管理/SEO対策/コンテンツ検討/LP作成/自社SNSの更新管理 ■イプロスというポータルサイトを利用したメルマガ作成 ■出展ページの更新管理/社外ワーカーとのやり取り/動画撮影や編集等 募集職種 [西宮/HP運用・ブランディング]試験機のTOPメーカー/創業70年/残業10H程度

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ~阪急阪神東宝グループ／大手企業のPR動画作成に携わることができる／残業月20h以内・土日祝休／家族手当や住宅手当ありなど福利厚生充実◎~ ▼職務内容： 企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。 15秒のCM~1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・プロジェクトや制作物の企画の立案 ・コンセプト決め ・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し ・映像の編集 ・デザインの監修 ・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務 ※ロケで現場に出向くこともあります。 ▼案件例： ・市や企業のPR動画 ・大手企業のホームページ動画 ・阪急阪神グループの株式総会での動画等 ・ケーブルテレビの自社番組 ▼組織構成： 11名 チームリーダー１名、サブリーダー２名、メンバー８名 ▼研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年~１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ▼働く環境： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ▼入社者の声： 映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。 【転勤】 無 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■企画から納品まで一貫して携われる環境 企業PR動画や自治体案件など、企画立案から撮影・編集・納品まで幅広く担当。映像制作の一連の流れを経験できるため、 ディレクターとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 ■多彩な映像コンテンツを手掛けられる 企業PR動画やCM、イベント配信、地域情報番組など幅広いジャンルの案件を担当。毎回異なるテーマに携われるため、 常に新しい挑戦ができる環境です。 ■クライアントと近い距離で制作できる クライアントとの打ち合わせや企画提案にも携わるため、「作るだけ」ではなく、 課題解決につながる映像制作を経験できます。 【求人の特徴】 即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【WEB運営経験を活かす】公式HP運用・改善を担う責任者候補／年休113日／寮完備！社員割引も充実♪

仕事内容: 【仕事内容】 ＜施設の魅力を届ける WEB運営の中心メンバーへ＞ ネスタリゾート神戸の 公式ホームページを中心に、 WEBサイトの運営・更新を 担当していただきます。 ホテルやレストラン、 イベント、宿泊プランなど、 施設内の最新情報を 正確かつ魅力的に発信する ポジションです。 単なる更新作業だけでなく、 各部署との調整や WEBサイトの改善提案、 制作会社との進行管理まで 幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・公式HPの更新、情報管理 ・各部署との掲載内容の調整 ・制作会社との進行管理 ・アクセス状況を見ながら改善提案 ・SNSなど他施策との連携 日々の更新作業だけでなく、 関係部署や制作会社と連携しながら、 WEB全体をスムーズに 運営していくポジションです。 すべての制作業務を 一人で行うのではなく、 社内外のメンバーと協力しながら 進めていただきます。 ＜更新するだけではなく 改善まで関われます＞ アクセス状況や、 ユーザーの動きを確認し、 「もっと分かりやすくするには」 「予約につなげるには」 といった視点で 改善を進めます。 自分の提案が、 実際のサイトや 集客施策に反映される やりがいがあります。 【入社後の流れ】 まずは、 施設全体や 現在のWEB運用体制を 把握していただきます。 その後、 既存サイトの更新や 関係部署との調整から スタートします。 業務に慣れた後は、 サイト改善や 制作進行管理など、 担当領域を広げていきます。 将来的には、 アシスタント ユニットマネージャーや ユニットマネージャーとして、 チーム全体の 業務推進にも 携わっていただきます。

リモート・フレックスで自分らしいキャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webプランナー ＼20代・未経験歓迎！／ はじめての正社員にぴったり【Webデザイナーアシスタント】 「センスがないかも…」 「Webデザインって難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。 このポジションは、 社内のデザインチームをサポートするアシスタント業務からスタート。 Webサイトやバナー制作を通じて、 “なくてはならない存在”として成長できます。 未経験から始めた先輩も多数。 「正社員として、一生モノのクリエイティブスキルを身につけたい」 そんな20代の一歩を応援します。 ▼お仕事内容（できることから少しずつ！） ・画像の加工・バナー制作 ECサイトやSNS用の画像リサイズ、文字入れ作業。 まずはテンプレートを使ったシンプルな作業からスタートします。 ・Webサイトの修正・更新サポート 既存サイトのテキスト修正や新着情報の更新、 制作に必要な画像・素材の収集や整理を行います。 ・レイアウト補助・資料作成 デザイナーの指示に沿って、サイトの枠組み（ラフ案）を組み上げたり、 デザインのプレゼン資料作成をアシスト。 ・サイト制作のサポート（HTML/CSS） 慣れてきたら、サイトを動かすための簡単なコード修正や デザインの流し込みなど、少しずつステップアップできる環境です。 ・社内・チーム内のコミュニケーション 「この画像どこに保存する？」といったやり取りやスケジュール調整。 頼られるやりがいがあります。 ▼入社後の流れ（未経験前提です） 入社後〜1週間 会社やデザインの基本、専用ツール（Photoshop/Illustratorなど）の使い方をレクチャー。 〜1ヶ月目 画像の切り抜きや簡単なバナー作成など、 操作に慣れる業務からスタート。 2〜3ヶ月目以降 実際のWebサイト修正や新規バナーの作成にもチャレンジ。 「伝えるデザインの力」が自然と身についていきます。 ※マニュアル完備／先輩が必ずフォローします。 ▼ここがポイント！ ✔ 正社員デビュー歓迎 ✔ WEB・デザイン未経験OK ✔ 一生使える「デザイン・ITの知識」が身につく ✔ 将来は本格的なWebデザイナーやディレクターへキャリアアップも可能 ▼最後に、、、 最初から完璧じゃなくて大丈夫。 「ちゃんと働きたい」「作る仕事に挑戦したい」 その気持ちがあれば、Webデザイナーは未経験からでも挑戦できます。

20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！

仕事内容 20~30代が活躍中！時短勤務相談可・残業月20時間未満 の求人です！ 【雇入れ直後】 ■職務概要： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページ掲載用動画、採用映像、株主総会向けコンテンツなどの制作を行っています。 15秒のCMから1時間のビデオパッケージまで、ニーズに応じて幅広い企画・提案を行っていただくお仕事です。 ■業務の特徴： 営業活動の約9割は既存顧客（グループ会社やお得意先）のルート営業 新規案件は月1件程度、紹介を通じて発生します。 ＞1人あたり月に約3件の案件を担当し、1案件につき2名体制で進行します。 ■1日のスケジュール例： ＜午前＞ ・メールチェック ・企業様との案件対応 ＜午後＞ ・外回り（1日2件程度の訪問） ※打合せ時は制作部の方も同行 ・事務処理 ・既存顧客へのアポイント取得のメール送信 ・ロケの日程調整および進行管理 ※状況により、ロケ先への出張業務も発生します。 ■組織体制： 現在7名のチームで構成（チームリーダー1名＋メンバー6名） 20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、協力しながら業務を進めています。 ■研修制度： 入社後はOJTを通じて業務を習得。半年を目安に独り立ちできるよう、 個々のペースに合わせて半年～1年かけて丁寧にサポートいたします。 安心してスタートできる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント ■阪急阪神東宝グループの安定基盤 地域に根差したケーブルテレビ・インターネットサービスを展開。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■未経験からチャレンジできる 業界経験は不問。入社後の研修や先輩社員のサポート体制が整っており、 未経験からでも安心してスタートできます。 ■地域のお客様に寄り添う接客スタイル 飛び込み営業ではなく、ご来店されたお客様へのご案内が中心。 お客様のお困りごとを解決しながら、信頼関係を築ける仕事です。 ■生活に欠かせないサービスを支える インターネットやテレビなど、地域の暮らしに欠かせないサービスを扱うため、 お客様の生活を支えるやりがいがあります。 ■賞与5ヶ月分支給実績あり 安定企業ならではの待遇も魅力。頑張りをしっかり評価する環境です。 ■将来的なキャリアの幅も広がる 店舗で経験を積んだ後は、営業や本社部門などへキャリアアップできる可能性も。 長期的なキャリア形成を目指せます。 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業月20時間未満・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・20 30代活躍中・時短勤務相談可・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。