求人・転職情報

休日も収入も安定。大手ならではの安心感と、無理なく続けられる働き方をぜひ手に入れませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 【安定企業で長く働ける】 【完全週休2日制】 朝・昼・夕の調理、盛り付け 下処理、洗浄、清掃を担当。 慣れてきたらスタッフ教育や シフト作成など、責任者業務にも 挑戦できます。 先輩が多く 分からないことを 聞きながら仕事を 覚えられる環境です。 食事を支える 景気に左右されにくい仕事です。 転職で待遇を見直そう方へ 月給22万円～27万円に加えて 各種手当あり。 みなし残業はなく、働いた分を 分かりやすく評価。 今の働き方や待遇を見直したい方にも おすすめです。 調理経験を活かして、 収入アップを目指せます。 さらに責任者業務への挑戦で、 役割を広げることも可能。 まずは話を聞いてから、という 応募も歓迎します。 休日を妥協しない働き方へ 年間休日120日、休日取得も 安定しています。 完全週休2日制で無理な連勤を 避けやすく、仕事と自分の時間を 両立しながら働けます。 勤務時間も定時勤務があり、 毎日の生活リズムを整えやすい環境。 家族との時間を大切にしながら、 長く続けられる働き方を探す方に おすすめです。 安心して続けられる環境です。 経験を次の役割につなげる 調理経験を活かしながら、 責任者業務にも挑戦可能。 スタッフ教育やシフト作成など、 現場を支える役割へ ステップアップできます。 先輩も多く、抱え込まず、 着実に経験を広げられる環境です。 調理師として現場だけでなく 管理面にも強くなりたい方へ。 キャリアも考えた転職を応援します。 将来の選択肢も広がります。 景気に左右されない安心感 給食業界の大手企業だから 安定した環境で働けます。 院内の食事提供を支える仕事のため 景気による業務量の波が少ないのも魅力。 車通勤も可能です。 腰を据えて働きたい方や 安定を重視する方にぴったり。 忙しさの波が少なく 集中しやすい環境です。 長く働きたい方にもおすすめです。 安定を重視する方におすすめです。

【AEONグループ】年間休日125日/昨年度賞与4カ月分/資格サポート充実/福利厚生充実

仕事内容 商業施設の設備管理をお任せします 【具体的には】 ・設備、空調、給排水などの運転監視業務 ・設備点検や保守作業 ・設備故障やトラブル対応 ・点検結果などの報告書作成

【賞与年3回】原則定時退社！未経験・無資格・ブランクOK◎

仕事内容 特別養護老人ホーム「寿幸園」に入居されているご利用者（10名／ユニット）の介護業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇食事・入浴・更衣・洗面などの利用者の状況に応じたケア、PCを使用して記録等 ◇ご利用者とのコミュニケーション ◇レクリエーションや行事の企画・運営 ◇機能回復訓練のサポート業務 など ※2ユニットで1ブロックを構成し、3ブロック、3名が夜勤に勤務しています。 1ブロック1名勤務で、緊急時は他ブロック勤務者がサポートしています。 遅番が退勤する19：30～早番の出勤する7:15までは1名で対応します。 ※入浴は個浴が主で、機械浴は週2回ブロックで対応します。 ※仮眠はありませんが、勤務中法定1時間の休憩が確実に取得できる環境を確保しています。休憩時間以外も、状況に応じて体を休めながら勤務に従事していただいております。 ※看護職員へのオンコールはマニュアルにそって対応します。 仕事内容の変更 なし

産業廃棄物処理施設のオペレーター|正社員|未経験OK|年収500万円以上も可能 ! |苫東リサイクルセンター

仕事内容 産業廃棄物処理施設のオペレーター|正社員|未経験OK|年収500万円以上も可能 ! |苫東リサイクルセンター 景気に左右されないエコビジネスで業績好調 北海道に根付き、事業拡大中です ! 無資格 & 業界未経験OK 新卒・第二新卒の方もお気軽にご応募ください ! 月給制 + 昇給・賞与で収入安定 期末手当も支給 ! 未経験入社も安心です。 管理者クラスは年収600万円以上も目指せます ! 社歴や年齢に関わらず、昇格・高収入のチャンスあり ! 廃棄物処理施設の工場内作業をお願いいたします。 ・コントロールセンター（焼却機器）の運転、管理、保守業務 ・産業廃棄物の焼却 ・フォークリフトなどを使用した構内作業 ・廃棄物の荷下ろし作業 ・施設の見回り、点検 など ※慣れてきたら、小型のフォークリフトやホイールローダーによる、荷受・投入作業をお願いすることがあります。 ■1チーム3名体制 ひとり作業はなく、不明点をすぐに確認できます。 【職場環境】 20～50代が在籍中。 入社歴や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、明るい職場環境です。 未経験入社が大半で、多くの社員が資格取得支援制度でキャリアを磨いています。 アピールポイント 公共性の高い仕事 産業廃棄物を焼却処分する処理施設で、荷降ろしや構内作業などをお任せします。 負担が少ない重機操作がメインのため、機械や車両に興味がある方におすすめ。 経験・資格は一切問いません。費用会社負担の資格取得支援制度もご用意しています。 北海道で事業を広げる環境ビジネスの総合商社で、キャリアアップをめざしてください ! 安心して年を重ねられる職場 幅広い世代が在籍する当社では、さまざまな境遇の社員が活躍できる環境づくりに注力。 GW・夏季・年末年始休暇で、プライベートを充実できます。 育休の取得実績もあり、ライフイベントとの両立も応援。 退職金共済や再雇用制度など、福利厚生も整えています。 将来を見据えた働き方を 1956年の設立から、年間を通して安定した受注数を確保しています。 特に苫小牧地区は、大手企業・工場が多く、ご依頼も豊富。 仕事が途切れることはなく、おかげ様で増収増益を続けています。 長期的な人生設計を立てたい方にも最適な環境です。 入社後の流れ 簡単な作業を通し、仕事の流れを覚えることから始めましょう。 その後、各種機械や計器の操作を少しずつお教えします。 フォークリフトなど、仕事に必要な資格は費用全額会社負担で取得可能。 経験豊富な社員が基本からお教えします。未経験の方もご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せ！ 【ー 具体的な仕事内容 ー】 お客様の健康状態などに合わせ、ご家庭や企業それぞれの薬箱を提案します。 置き薬の使用具合や、健康に関するお悩みをお聞きし、適切な薬や健康食品を定期的にお届けします。 取扱うのは同社が独自に開発・製造した医薬品と健康食品なので安心です。 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 【ー お客様先での仕事の流れ ー】 ◆3ヶ月に1回程度のペースでお客様を訪問 ◆ご利用頂いたお薬代金の集金 ◆医薬品や健康食品の期限管理・補充 ◆健康相談、アドバイス、新商品のご案内、など まずは既存のお客様の担当からスタートできます◎ 全国で約300万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 【1日のスケジュール例】 ▼9:00／営業所へ出社 前日集金した売上金の計算や伝票処理を行います ▼9:10／在庫管理 商品の整理・補充を実施 ▼9:30／ミーティング 連絡事項の共有・相談をします ▼10:00／お客様先へ訪問 軒数は1日あたり17～18軒です ▼18:00／業務終了 直帰も可能なので、時間を有効に使えます >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境ですよ。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 1週目： オンライン研修（2日間）にて、ビジネスマナー・会社概要・配置薬の歴史・コンプライアンス、など 2カ月後： 集合研修（2日間）にて、商品勉強会・ロープレ・面談、など ＜ポイント＞ ・配属先に関係なく質の高いOJT研修を運営するために教育部門がサポートします。 ・同時期の中途入社者と研修を行うため、近隣エリアの同期と横のつながりが作れます。 ・教育部門による面談もあるため、悩みを話しやすい環境です！ ・商品の勉強も定期的に開催。支給されたタブレットで商品知識の習得もできます。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は84.4％と高い合格率を誇ります！ （出典：2020年.1月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ 育成前提の採用です！ 入社後に研修や同行を通して、知識や営業スキルをしっかり身につけられるので、安心してご応募ください。 「医薬品って難しそう…」と感じるかもしれませんが、異業種からの挑戦や、キャリアチェンジを果たした先輩も多くいますのでご安心ください◎

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

【未経験×異業種歓迎】祝金30万・住宅手当有！年収400万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 カジュアル面談実施します！！ 「自分にできるのか不安、、」 「具体的な業務内容が知りたい」 是非本求人に応募頂き、まずはご懸念点の解消から 始めましょう！ 北海道の教育を50年牽引してきた練成会グループ 圧倒的なブランド力と盤石な経営基盤のもと、 子どもたちの「自ら学ぶ力」を育む個別指導塾教室運営担当者を募集します。 異業種での対人経験を最強の武器に変え、 残業月平均10時間から20時間程度、 年間休日115日以上という業界最高水準の環境で、 生徒さんの未来、そして地域社会の未来を創る誇り高き仕事です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験から年収400万円以上を実現可能 ✬残業月平均10時間程度で定時退社を推奨 ✬最大10連休の取得可能で私生活も充実 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬独自システムと充実研修で未経験も安心 ✬新卒定着率93％の良好なチーム環境 《この会社の特徴は...》 ✬北海道トップクラスの実績と知名度を誇る ✬グループ全体で222教室を展開する安定性 ✬創業50年の歴史と揺るぎない地域からの信頼 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬住宅手当や扶養手当など手厚い福利厚生完備 ✬年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価 ✬女性管理職も活躍するダイバーシティ環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 ✬【仕事内容】 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、 学習指導から教室運営全般までをお任せします。 先輩社員のサポートのもと、 生徒一人ひとりの目標達成に向けた伴走を行います。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、 多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、 地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ✬【詳細・何のために】 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、 生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる 「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 あなたが前職で培った人間力や現場を動かす力を活かし、 生徒の変化や成長を生み出すことで、 感謝される感動と社会への深い貢献を実感できます。 教育を通じて北海道の明日を創る、誇り高き役割です。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決のサポートをします 生徒、保護者との対応から生徒面談による 生徒の動機づけを学ぶことからスタートします。 慣れてきたら、アルバイト講師のマネジメントや 進学指導など、業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 自分で教室をマネジメントし発展させて行く経験を 業務の中で得て頂きます ✬【詳細・何を使って】 日常業務ではOffice365を使用した管理業務 Zoomを用いたオンライン面談や社内ミーティングを実施。 効率的なツール運用により、教室運営の品質向上と管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【詳細・どれくらい】 業務時間は実働8時間でシステム化されており、 残業は月平均10時間から20時間以内に抑制。 当然ノルマなどなく、生徒の成長と向き合う時間を最大化する設計です。 年2回の大型連休（最大10連休）を取得し、 ワークライフバランスを保ちながら長期的視点で運営に専念できます。 ✬【詳細・誰に】 未来の日本を担う小中高生の生徒たちを中心に、 その成長をサポートする保護者の方々に対して真摯に向き合います。 社内では他教室の担当メンバーやマネージャーと密に連携し、 時には地域の学校関係者とも情報共有を図りながら、 生徒を取り巻くあらゆるステークホルダーと信頼関係を構築し、最適な教育環境を提供します。 ✬【詳細・どんな流れで】 13時に出社し確認や担当生徒の学習状況を把握 16時頃から来校した生徒への声かけと授業運営や面談の実施 21時半に生徒を安全に見送った後、閉校作業と情報共有 22時に終業し、スムーズな帰宅でプライベートな時間を確保 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進む現代においても、個別最適化された質の高い教育サービスへの需要は 年々高まりを見せています。特に地方都市においては、 地域密着型の学習塾が教育インフラとして果たす役割は極めて大きく、 AIやEdTechの進化と人間の先生によるコーチングの融合により、 教育業界はかつてない変革と成長の可能性を秘めた魅力的な市場です。 ✬【福利厚生】 社会保険完備はもちろん、最大15000円の住宅手当や手厚い扶養手当、 ガソリン代と車両手当を支給する車通勤制度など、社員の生活を強力に支援します。 退職金制度や確定拠出年金、保養施設の利用権まで、 業界トップクラスの圧倒的な福利厚生が長期的な安心を約束します。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 練成会グループは、北海道、東北、首都圏に222教室を展開し、 北海道エリアにおいては生徒数・売上・合格実績のすべてでトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 創業から50年間にわたり地域社会から厚い信頼を獲得し続けてきた 盤石な経営基盤とブランド力は、社員が不安なく教育という本質的な業務に100%集中できる 最高の環境を提供しています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「あまり休めず、不規則なシフトで家族との時間が取れない」 「売上ノルマばかりで、自分の接客スキルが正当に評価されていない」 と、現状の働き方に限界や焦りを感じているあなたへ。 練成会では、あなたが過去の仕事の現場で培った「人を見る目」や「状況を把握し動かす力」こそが、 未経験から塾の教室運営者として活躍するための最大の武器になります。 学歴や業界経験の有無は一切問いません。 13時出社、残業月平均10時間から20時間、最大10連休取得可能というクリーンな環境で、 規則正しい生活リズムで楽しんで仕事をしませんか。 転居費用の完全サポートもあるため、北海道での安定した生活基盤を築く絶好のチャンスです。 子どもたちの未来を創るという新たな誇りを胸に、私たちと一緒に北海道でリスタートを切りましょう。