求人・転職情報

食肉と輸入食材のルート営業◎土日休み◎配送業務なし◎未経験OK

仕事内容 まず包丁を使っての枝肉（骨がついたままの状態のお肉）の解体作業から担当いただきます。 慣れてきたら少しづつ他の業務も覚えてもらいステップアップし、 その後、機械を使ってのお肉の加工など含めた、自社ブランドの製品加工に従事して頂きます。 仕事内容の変更 なし

介護スタッフ│正社員│経験&学歴不問│賞与あり│託児所あり│赤平市│障がい者支援施設

仕事内容 介護スタッフ│正社員│経験&学歴不問│賞与あり│託児所あり│赤平市│障がい者支援施設 未経験の方も歓迎!先輩職員が一つひとつ丁寧に指導するので安心してスタートできます 託児所を完備!子育て中の方も仕事と家庭を両立しながら働ける環境です 年間休日120日!オンとオフのメリハリをつけて働けます 資格取得支援制度を用意!働きながらスキルアップ・資格取得を目指せます 賞与年2回・昇給あり!頑張りや成果をきちんと評価する職場です ご利用者さまの日常生活を支える介護・生活支援業務をお任せします。 食事や入浴、排泄などの身体介護だけでなく、日中活動や作業支援、季節ごとのイベントの企画・運営にも携わりながら、ご利用者さまが安心して自分らしく自立した暮らしを送れる環境づくりを行います。 単なるお世話にとどまらず、ご利用者さまが日々の活動を通じて笑顔や自信を取り戻していくプロセスに寄り添い、共に喜び合えることがこの仕事の大きな魅力です。 【具体的には】 ・利用者さまの支援業務 （日常生活の支援、見守り、金銭管理、服薬管理、病院受診付添等） ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・移乗、移動のサポート ・施設車（ワンボックス／AT車）の運転 ・レクリエーションや日中活動の企画、実施 ・季節行事（会食や旅行など）の引率 ・生活記録、介護記録の作成 ・会議、委員会への参加など ★働きやすい環境 職員同士で相談しながらシフトを調整する風土があり、「何かあったときはお互いさま」の精神が根付いています。 また、子育て支援制度も充実しており、時短勤務制度を利用できるほか、従業員専用の託児所を完備。 専属の保育士が在籍しているため、お子さまを安心して預けながら働くことができます。 アピールポイント 資格取得支援制度あり!働きながらキャリアアップを目指せます 北海道光生舎では、職員のスキルアップを積極的に支援しています。介護福祉士をはじめ、社会福祉士や介護支援専門員などさまざまな資格取得をサポート。介護福祉士の試験費用は全額法人負担、実務者研修費用も対象者には全額法人負担となっています。働きながら専門知識や技術を身につけられるため、未経験から介護のプロを目指したい方や、将来的なキャリアアップを考えている方にもおすすめの環境です。 年間休日120日で働きやすい環境 残業はほぼなく、年間休日は120日を確保しています。勤務はシフト制で、職員同士で協力しながら業務を進めているため、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。長く安心して働ける職場づくりに力を入れています。 「お互いさま」の精神が根付く。子育てや家庭の急な予定にも柔軟に寄り添う安心の環境 当法人では、職員一人ひとりがライフステージの変化を迎えても、安心して長く活躍できるよう「家族を大切にできる環境づくり」に力を注いでいます。お子様の急な発熱など「子どもの看護休暇」(遅刻・早退含む)では、体調不良や病院の付き添いの他、入園式や卒園式で活用してもOKです!法人全体に助け合いの思いやりが溢れているからこそ、私生活と仕事を無理なく両立しながら、ずっと安心して働き続けられます。

ケアマネジャー(介護支援専門員)│正社員│託児所あり│歌志内市│特別養護老人ホームしらかば荘

仕事内容 ケアマネジャー(介護支援専門員)│正社員│託児所あり│歌志内市│特別養護老人ホームしらかば荘 ケアマネ2名体制!相談しながら業務を進められるため一人で抱え込む心配はありません 託児所あり!子育てと両立しながらケアマネジャーとして長く活躍できます 年間休日115日&残業少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます 資格取得支援制度あり!介護支援専門員としてさらにスキルアップを目指せる環境です 賞与年2回・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価する職場です! 特別養護老人ホーム「しらかば荘」にて、ご利用者さまが安心して生活できるよう支援するケアマネジャー業務をお任せします。 入所前の相談から入所後のケアプラン作成、ご家族や関係機関との連携まで幅広く担当し、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行います。 施設ケアマネジャーとして長期的に利用者さまと関わることができるため、その方らしい生活を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・入所等に係る手続き ・利用者さま、ご家族との面談 ・入所までの準備全般 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請および介護保険関係手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・相談援助業務 ・ショートステイ利用者さまの送迎 ・各種記録作成（パソコン入力） ・ご家族との情報共有 など ★しらかば荘について 入居定員56名の特別養護老人ホームです。 季節ごとの行事やレクリエーション活動があり、利用者さまと職員が一緒に楽しめる温かな施設づくりを行っています。 ★安心の職場体制 ケアマネジャーは2名体制で業務を担当しています。 ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との調整なども協力しながら進めることができるため、一人で悩みや業務を抱え込むことはありません。困ったことがあれば相談しやすい環境が整っています。 ★働きやすい環境 職員同士で相談しながらシフトを調整する風土があり、「何かあったときはお互いさま」の精神が根付いています。 また、子育て支援制度も充実しており、時短勤務制度を利用できるほか、従業員専用の託児所を完備。 専属の保育士が在籍しているため、お子さまを安心して預けながら働くことができます。 アピールポイント 残業少なめ&年間休日115日!ワークライフバランスを大切にできます 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみで、残業少なめ。年間休日115日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。子育て中の方や家庭との両立を目指す方も、安心して長く活躍することができます。 ケアマネジャー2名体制!相談しながら働ける安心の環境 しらかば荘では、介護支援専門員2名で利用者さまの支援を担当しています。ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との連携などを協力しながら進められるため、一人で業務や悩みを抱え込むことはありません。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、これまでの経験を活かしながら安心して働くことができます。

介護スタッフ│正社員│資格&経験&学歴不問│夜勤月4～5回程│託児所あり│歌志内市│特別養護老人ホームしらかば荘

仕事内容 介護スタッフ│正社員│資格&経験&学歴不問│夜勤月4～5回程│託児所あり│歌志内市│特別養護老人ホームしらかば荘 未経験者OK!先輩職員が丁寧にサポートするため介護の仕事が初めての方も安心 託児所あり!子育てと両立しながら長く働ける環境を整えています 年間休日115日&残業少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます 資格取得支援制度あり!働きながら介護の知識や技術を身につけて成長できます 賞与年2回・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価する職場です! 特別養護老人ホーム「しらかば荘」にて、ご利用者さまの日常生活を支える介護業務をお任せします。 食事や入浴、排泄などの身体介護だけでなく、レクリエーション活動やイベントの企画・運営にも携わりながら、ご利用者さまが安心して自分らしく暮らせる環境づくりを行います。 介護技術だけではなく、ご利用者さまやご家族との信頼関係を築きながら、一人ひとりに寄り添った支援ができることがこの仕事の魅力です。 【具体的には】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗、移動のサポート ・通院時の付き添い ・施設車（ワンボックス／AT車）の運転 ・レクリエーション活動の企画、実施 ・季節行事やイベントの運営 ・介護記録の作成（パソコン入力） ・ご家族との情報共有 など ★しらかば荘について 入居定員56名の特別養護老人ホームです。 季節ごとの行事やレクリエーション活動があり、利用者さまと職員が一緒に楽しめる温かな施設づくりを行っています。 ★安心の職場体制 夜勤は介護職員3名体制のため、連携しながら仕事を行うことができます。 職員同士が協力しながら業務を進めており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、介護記録はパソコン入力のため、基本的な入力スキルがあれば対応可能です。 ★働きやすい環境 職員同士で相談しながらシフトを調整する風土があり、「何かあったときはお互いさま」の精神が根付いています。 また、子育て支援制度も充実しており、時短勤務制度を利用できるほか、従業員専用の託児所を完備。 専属の保育士が在籍しているため、お子さまを安心して預けながら働くことができます。 アピールポイント 資格取得支援制度あり!働きながらキャリアアップを目指せます 北海道光生舎では、職員のスキルアップを積極的に支援しています。介護福祉士をはじめ、社会福祉士や介護支援専門員などさまざまな資格取得をサポート。介護福祉士の試験費用は全額法人負担、実務者研修費用も対象者には全額法人負担となっています。働きながら専門知識や技術を身につけられるため、未経験から介護のプロを目指したい方や、将来的なキャリアアップを考えている方にもおすすめの環境です。 残業少なめ&年間休日115日で働きやすい環境 月平均の残業時間は少なく、年間休日は115日を確保しています。勤務はシフト制で、職員同士で協力しながら業務を進めているため、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。長く安心して働ける職場づくりに力を入れています。