求人・転職情報

労務管理・安全衛生担当|正社員|実務経験を活かせる|賞与年2回+期末手当|年休125日|本社

仕事内容 労務管理・安全衛生担当|正社員|実務経験を活かせる|賞与年2回+期末手当|年休125日|本社 成長を見込める環境ビジネスで安定勤務 昭和31年設立の安定企業で、労務・安全衛生の経験を活かせる仕事です! 充実の待遇!安心の再雇用制度あり 賞与年2回&期末手当あり&退職金制度ありで長く腰を据えて働ける環境! 日勤のみ×年間休日125日で残業少なめ 残業月平均10時間程度!プライベートと無理なく両立して働けます。 労務管理・安全衛生業務全般をお任せします。 主に労務安全関連の書類作成、空知管内および胆振管内の各拠点・現場を回り、安全衛生パトロールなどを実施していただきます。 ※宿泊を伴う出張や転勤はありません。 ■主な業務内容 ・チェックシートを用いた安全衛生パトロール(社用車を使用/AT限定可) ・パトロールのスケジュール作成、企画・立案、資料作成(PC使用) ・安全衛生委員会の実施・運営 ・労働時間の管理、その他付随する業務 など 【入社後の流れ】 これまでの労務管理(安全衛生含む)の業務経験を考慮し、できる業務からお任せします。 パトロールは定期的に実施しているため、まずは全体の流れやスケジュールを把握することからスタート。 質問や確認がしやすい環境を整えていますので、業務年数に不安がある方も安心してステップアップできます。 【職場環境】 社歴や部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 年間休日125日、残業も月平均10時間と少なめなため、オンとオフのメリハリをつけて長く安定して働ける環境が整っています。 アピールポイント 経験を活かして拠点の安全を支える 各拠点や現場の安全を守る、労務管理・安全衛生担当の採用です。 チェックシートを用いた定期パトロールや資料作成、委員会運営などをお任せします。 宿泊を伴う出張や転勤はなく、業務経験があれば経験年数は問いません! これまでのスキルを活かし、会社の「安全・適正」を支えるコアメンバーとして活躍できます。 働きやすさ抜群!オンオフ充実の好環境 従業員の健康と安全を管理するポジションだからこそ、自身の働きやすさも抜群です。 年間休日125日、残業は月平均10hと少なめで、日勤のみのためメリハリはバッチリ。 また、充実した諸手当や育児休業の実績もあり、ライフイベントとの両立もサポート。 退職金や上限65歳までの再雇用制度など、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。