北海道、ルートセールス、契約社員の求人・転職情報

＊BtoB営業中心＊未経験歓迎＊月平均残業時間15h程度

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー 「これを最後の転職にしたい」 そう思っている方に是非チャレンジいただきたいポジションです。 ◆キツイ新規営業は無し。 既存顧客との関係性構築がメイン業務です。 営業・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方へ ◆誰もが知る企業で安定感抜群 「3時のおやつは」「カステラといえば」 そんなフレーズで 誰しもの頭に浮かぶブランド「文明堂」 安定感、信頼性多くの場面で 企業知名度は基盤になります。 ――――――――― 今回の募集は… 文明堂のカステラをより多くの方々に届けるため 店舗活性化や百貨店との関係性構築を行う 営業職の募集です！ 100年以上続く企業ですが 働き方は令和仕様にアップデート✨ ◆昇給年1回／賞与年2回！ ◆週休2日制(月に9～10日) 店舗の状況などにより予定調整可能！ ◆続けやすく、働きやすい環境です。 長く続くキャリアの一歩目として 誰も知るお菓子メーカーで働いてみませんか？ ――――――――――――――――― ✅業界・職種未経験OK！ ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ◆既存のお客様とのやり取り 地域のスーパーやデパートなど 文明堂の商品をおいてくださっている企業様向けに 新商品や期間限定商品を提案を行うお仕事です。 すでにお取引をいただいている企業様とのやり取りがメインの為 営業未経験の方々もチャレンジがしやすいポジションです。 ◆店舗担当者とのやりとり 店舗担当者と二人三脚でより良いお店作りができるよう 改善担当もしていただきます。 この業務に関しては 「営業職」というよりも、 「エリアマネージャー」のようなイメージです。 店舗のスタッフの悩みを聞いてあげたり 店舗の課題を明確化して解決したり 繁忙期は一緒に接客をしたり 自分のチームを創り上げたり… 店舗担当者と二人三脚で より良いお店を作っていきます。 1人ではなく誰かと協業をして成果を 出していきたい方にお勧めのお仕事です。 BtoBの営業でしか得られないビジネススキルや 店舗売り上げ向上につながるような戦略を身につけることができます。 前職が販売業の方や接客業の方は 今までのご経験を活かして店舗運営に携われる大きなチャンスです。 ――――――――――――――――― 若手社員、未経験社員に対しても 重要なポジションを任せていきたいと考えています。 店舗運営や複数のスタッフに携わることで、 自分の成長を実感しながら、 仕事を通じてスキルアップしていけます。 長く続くキャリアを 是非歴史ある文明堂で一緒に作っていきませんか。

実働6.5時間・土日祝休でプライベート充実♪未経験でも安心◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、配送/宅配/セールスドライバー 担当エリアを中心に、マット・モップなどレンタル商品の集配・提案業務をお任せします。 メイン業務は、既存のお客様（飲食店・食品工場・医療・介護施設・オフィス・ホテルなど)への商品のお届け・交換です。 1日あたり平均20～30件程度を訪問していただきます。 ※1件あたりの対応時間が短いため、思うよりスムーズに回ることができます。 とてもシンプルな業務で、丁寧な研修がありますので、未経験者もチャレンジしやすい仕事です。 ＜とても働きやすい環境です＞ ◎土日祝休み、年間休日は124日程度 ◎16:30までの勤務で、ご家庭やプライベートとの両立可能！！ ◎契約社員となりますが、昇給・賞与もあります！！ ＼未経験の方でも安心の研修制度あり／ ◎入社後約1ヶ月間は、商品知識や顧客管理、接客のコツなどを基礎から丁寧にお伝えします。 ◎お試し体験OK！まずは社用車に同乗して実際の仕事を見学・体験。その後、正式に応募するか、辞退するかを決められます。 ＜1日の流れ＞ 【午前】 社用車でお客様先へ訪問し、交換作業を20件程度 ↓ 【お昼】 食事をとり、しっかり休みます！ ↓ 【午後】 午前のように残り10件程度を訪問交換 帰社後に翌日準備を行い、退社！

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

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20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

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20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

土日祝休み／転勤なし／賞与あり（年2回）／希望休も可能／医療現場を支える営業アシスタント

仕事内容 100年企業のムトウグループ！働きやすさ抜群◎ スタッフのためにより良い待遇を提供しております。 ＜具体的には＞ ・土日祝休み ・有給休暇あり（入社半年後より） ・年2回の賞与あり ・休みの希望申請も可能 ・転勤なし 【既存顧客のみ】医療物品のお届けや、お客様のご要望を伺う営業アシスタントのお仕事です！ 医療現場へ医療用物品の納品をお任せします。社用車を使用して、既存のお客様を訪問するお仕事です。 納品業務のほか、商品のご提案などの簡単な営業や、社内での営業事務（受発注・見積書作成など）もお願いします。 医療の知識や営業経験がなくても大丈夫です。先輩スタッフが業務をサポートしますので、少しずつ仕事を覚えていけます。 医療現場に必要な物品を届けることで、医師や看護師などの医療従事者を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 ※社用車を使用するため、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 職種・業界未経験歓迎！必要な資格は「普通自動車運転免許（AT限定可）」のみ！ 医療業界や営業の経験がない方も大歓迎です。入社後は、先輩スタッフが業務の流れや商品知識などを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 「新しい業界にチャレンジしてみたい」という方はもちろん、「これまでの営業経験や接客経験を活かしたい」という方も大歓迎です！ **特別な医療知識は必要ありません。**仕事をしながら少しずつ知識を身につけていける環境です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 農家や農業法人、建設・緑地管理事業者などのお客様へ、 トラクターや草刈機、ドローンなどの農業機械、 関連機器のレンタル提案を行う仕事です。 お客様の作業内容や期間、予算に合わせて最適な機械を提案し、 導入からアフターフォローまでサポートします。 ＜業務内容＞ ■農業機械・関連機器のレンタル提案 ■既存顧客への定期訪問 ■新規顧客の開拓 ■見積書作成、契約手続き ■レンタル機の手配・納品調整 ■利用状況の確認、フォロー対応 ■展示会や実演会での営業活動 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 農家様や農業法人へ訪問 11:00 作業内容や課題をヒアリング 13:00 昼休憩 14:00 利用中のお客様へのフォロー 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

＼未経験OK／ 素直で前向きな人柄を大切にしています！

仕事内容 ◇設計事務所・構造事務所・ゼネコン会社などへの訪問、提案 ◇見積書・提案書・契約書などの作成 ◇お客様からの問い合わせ対応 ◇営業に必要な情報・データの収集、その他付随する業務 ※社用車を使用します

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

積極的に正社員登用も行っています！◇土日祝日休み◇年間休日126日

仕事内容 主にLPガスの保安点検や機器の故障でお客様（企業〜個人宅まで）先をご訪問した際に、お客様のお困りごとを聞き取り、適切な商品をご提案するオシゴトです。外回りのほか、社内で事務作業もあります。 旭川市内・近郊エリアを担当していただき、コンロ・給湯器・ストーブなどの商品を取り扱います。 ※ノルマや集金・検針、宿泊を伴う出張はありません。 仕事内容の変更 なし

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

地域に幸せをおとどけ！宅配パン革命☆パンの宅配スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：デリバリー、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ////////////////////////////////////// ＊完全土日祝休み ＊７:00～1６:00まで ///////////////////////////////////// 宅配専門のパン会社「北欧SSプラン」旭川営業所での営業スタッフを募集します。 当社は店舗を持たず、地域のお客様へ直接パンをお届けする「宅配専門」の会社です。 営業スタッフには、旭川エリアでの販売拡大や販売スタッフのサポートを中心に、営業所運営に関わる業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・既存のお客様や販売エリアのフォロー ・新しい販売エリアやお客様の開拓 ・販売スタッフへの営業サポート ・販売ルートや販売状況の確認 ・売上管理 ・商品やキャンペーンの案内 ・販売スタッフとの打ち合わせ ・営業所内での簡単な事務作業 ・その他、営業所運営に関わる業務 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは商品のことや販売の流れ、当社の宅配システムを覚えていただき、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、少しずつ担当していただきます。 【北欧SSプランについて】 私たちは、焼きたてのパンを地域のお客様へ直接お届けしている宅配専門のパン会社です。 店舗販売ではなく、決まった地域を定期的に訪問し、お客様とのつながりを大切にしながら販売しています。 定番商品だけでなく新商品も定期的に登場するため、お客様へ新しい商品をご提案できるのもこの仕事の面白さのひとつです。 「売って終わり」ではなく、地域のお客様や販売スタッフとの関係を作りながら、営業所の売上を伸ばしていく仕事です。 【勤務時間】 7:00～16:00 ※業務状況により変動あり 休憩1時間 実働8時間 朝は少し早いですが、その分16時に仕事が終わります。 夕方以降の時間を有効に使えるため、仕事とプライベートを両立したい方にも働きやすい勤務時間です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・営業の仕事に興味がある方 ・地域に密着した仕事をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・将来的に営業所運営や管理職を目指したい方 営業経験者はもちろん歓迎ですが、人物重視で採用します。 業界未経験の方でも、商品知識や仕事の流れから丁寧に教えます。

平日のみ＆10時スタート！★未経験歓迎！直行直帰OK♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、スーパーバイザー/ラウンダー、家電販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 2027年1月スタート ／ 朝10時出勤＆平日のみ✨ お掃除家電の売場づくり♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「家電の知識がないと不安」 「朝はゆっくり準備したい」 そんな方にピッタリのお仕事◎ 20代〜50代が幅広く活躍中！ ■ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 家電量販店やホームセンターを マイカーで1日約5店舗巡回。 高圧洗浄機など、お掃除家電の 「見やすい売場」を作ります！ ※飛び込み営業やノルマなし！ 普段のお買い物目線が活かせる 未経験大歓迎のお仕事です◎ ■ 働きやすさのPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 朝はゆとりの10時スタート ⏩ 平日のみ＆完全土日祝休み ⏩ 自宅から店舗へ直行直帰！ ⏩ 飛び込み・販売ノルマなし ⏩ 丁寧な研修＆SVのサポート ■ 1日の流れ（マイカー巡回） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自宅から店舗へ直行 ✅ 商品の陳列チェック ✅ POPなどの販促物を設置 ✅ 店舗スタッフへ商品のご案内 ✅ タブレットで活動報告 ✅ 業務終了！そのまま直帰♪ ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは座学研修からスタート 基礎や商品知識を学びます。 ▼担当SVとの同行研修 実際の進め方を横でサポート！ 独り立ち後も電話で相談できる 環境なのでご安心ください◎ ■ 募集要項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 10:00〜18:00（平日フル勤務） 【活動エリア】 札幌市・江別市・千歳市・ 旭川市・室蘭市・苫小牧市など 道内の指定店舗（直行直帰） ※担当エリアが広範囲のため、 計画的に訪問していただきます。 （宿泊を伴う出張の可能性あり） 【勤務開始日】 2027年1月〜 ※12月中旬〜下旬に行われる 初回研修（1日間）の参加必須。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や知識は不要です！ あなたからのご応募を 心よりお待ちしております✨ ━━━━━━━━━━━━━━━

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

年間休日120日以上！運転、挨拶ができれば最初は問題なし！未経験OK！

仕事内容 営業スタッフのサポート業務として、医療現場への納品対応・ご案内、簡単な事務作業をお任せします。新規開拓やノルマはなく、担当するのは既存のお客様のみです。 ＜具体的には…＞ ◇社用車（プロボックス）を使用し、医療用物品の納品 ◇お客様のご要望お伺い ◇院内での営業サポート業務 ◇医療機器の発送、使用商品の報告 仕事内容の変更 なし

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が現場で フル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

選べる勤務時間！4シフトあり★土日祝休み★直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ＼北海道周辺エリアで活躍！／ ＼未経験・ブランク歓迎！／ ＼平日のみ＆直行直帰OK♪／ 「人と話すことが好き」 「販売や接客の経験を活かしたい」 「自分でスケジュールを管理しながら働きたい」 そんな方におすすめなのが、 日用雑貨メーカーの店舗巡回ラウンダーです。 担当エリアのホームセンターやドラッグストアなどをマイカーで訪問し、 日用雑貨メーカー商品の売場づくりや販促活動を行います。 取り扱うのは、洗剤・柔軟剤・シャンプー・カミソリ・おむつなど、 普段の生活でも身近な商品です。 ━━━━━━━━━━━ ✨【POINT】✨ ━━━━━━━━━━━ ⏩平日のみ勤務 ⏩4つの勤務時間から選択可能 ⏩1日3～5店舗程度を巡回 ⏩自家用車で直行直帰OK ⏩飛び込み・新規開拓営業なし ⏩ノルマなし ⏩未経験・ブランク歓迎 ⏩丁寧な研修＆SVのサポートあり 「ラウンダーの仕事は初めて」 「日用雑貨の商品知識がない」 そんな未経験の方も始めやすいよう、 研修や担当SVによるサポート体制を整えています♪ 【仕事内容】 担当エリア内のドラッグストアやホームセンターなど、 指定された店舗を訪問し、 有名日用雑貨メーカー商品の販売促進を行います。 取り扱う商品は、 衣料用洗剤・柔軟剤・布用消臭剤・シャンプー・カミソリ・おむつなど。 お客様へ直接商品を販売することが中心ではなく、 店舗担当者様とコミュニケーションを取りながら、 商品が手に取られやすい売場をつくっていくことが中心です。 ＞＞具体的には？ ✅商品紹介 新商品やおすすめ商品の特徴・魅力を店舗担当者様へご案内 ✅売場づくり 商品が手に取られやすいよう、陳列や売場を整えます ✅POP・販促物の設置 お客様の目に留まりやすいよう、販促物を設置して売場を演出 ✅店舗担当者様とのコミュニケーション 商品の展開状況や売場について確認・相談・ご提案 ✅売場状況の確認・報告 タブレット端末を使用して、活動内容や売場状況を入力 ※飛び込み営業や新規開拓営業はありません。 ※販売ノルマはありません。 活動が終わったら、そのまま直帰OK！ ＜仕事の流れ＞ ご自宅から担当店舗へ直行 ▼ 店舗到着・担当者様へご挨拶 ▼ 商品案内・売場確認 ▼ 売場づくり・販促活動 ▼ 活動内容をタブレットで報告 ▼ 次の店舗へ移動 ▼ 最終店舗での活動終了後、そのまま直帰 1日あたり3～5店舗程度を巡回します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からでも始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「商品知識がない…」 「ラウンダーの経験がない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、商品知識や店頭販促の基本、 実際の活動方法などを基礎から丁寧にお伝えします。 【入社後の研修】 ▼1～3日目：座学研修 商品知識や店頭販促の基礎、活動の流れを学びます。 ▼4日目：同行研修 担当SVと一緒に店舗を訪問。 実際の売場で仕事の流れを覚えていきます。 ▼5日目～：現場デビュー 一人で店舗巡回をスタート！ 分からないことや困ったことがあれば、 担当SVへいつでも相談できる環境です。 販売・接客など、人と接する仕事の経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からラウンダーの仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。 【月度会議】 毎月1回、月度会議を実施します。 オンラインまたは対面での参加となります。 ━━━━━━━━ 【※活動条件】 ━━━━━━━━ 【勤務日数】 平日のみ／フル勤務 【勤務時間】 下記4つの時間帯から選択可能 ・9:00～17:00 ・9:30～17:30 ・10:00～18:00 ・10:30～18:30 【活動エリア】 北海道小樽市・倶知安町・岩内町・余市町 周辺エリア ※担当エリア内の指定店舗を巡回します。 【勤務開始日】 即日／長期 ※開始日は相談のうえ調整可能です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

嘱託社員　法人営業スタッフ募集！ヤマダデンキ　Tecc LIFE SELECT 札幌本店

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 経験・知識を蓄え、将来的にシステムソリューションの提案 を行う専門のスタッフへとキャリアアップすることも可能 です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

営業なし・対面少なめ｜月給30万円～｜年間休日125日｜外回り中心のラウンダー

仕事内容 大手放送局に関する訪問・確認業務を行うラウンダー職です。 営業や商談を行う仕事ではなく、 担当エリアをまわりながら、住所確認や居住確認、 チラシのお渡し・ポスティング、専用端末での記録などを行います。 「外に出て動く仕事がしたい」 「営業よりも、コツコツ訪問・確認する仕事が合っている」 「人と話す仕事は好きだけど、売り込みは苦手」 そんな方にも始めやすいお仕事です。 まずは訪問・確認業務からスタートし、 慣れてきたらスタッフ同行や新人OJT、 進捗管理などのサポート業務もお任せしていきます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容について】 ・担当エリア内の住所確認、戸建てや土地の調査 ・居住状況やテレビ有無の確認 ・対象者への登録案内、チラシのお渡し ・インターホン対応 ・不在時のポスティング ・専用端末を使った対応状況の記録、報告 ・QRコードを使ったスマホ手続きのご案内 ・帰社後の日報作成、資料作成 ・調査対象の選定 など ※営業・商談はありません ※訪問業務ですが、対面対応は少なめです ※外回り中心のため、歩くことが多いお仕事です ＜この仕事の魅力POINT！＞ ■ 営業なしの外回りラウンダー 売り込みや商談ではなく、確認・案内・ポスティングが中心です。 営業職に抵抗がある方でも始めやすいお仕事です。 ■ 月給30万円以上＋賞与年2回 週5日勤務の場合、月給30万円～33万円。 安定した収入を得ながら、外回り中心の仕事にチャレンジできます。 ■ 年間休日125日で働きやすい 週休2日制に加え、年末年始休暇やリフレッシュ休暇制度もあります。 残業も少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■ 20代～50代まで幅広く活躍中 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風です。 将来的にはリーダーや拠点長、育成担当などへのステップアップも目指せます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【他にもあなたにあったお仕事をご紹介♪】 インプレックスアンドカンパニーは派遣のお仕事を多数紹介しています。 〈例えば…〉 ・PayPayのフィールドセールス ・大手通信会社の既存営業 ・大手インフラ会社既存営業 ・人材会社での人材コーディネーター などなど。 あなたの得意や希望の働き方など遠慮なく教えて下さい！ 希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます！

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

嘱託社員　法人営業スタッフ募集！ヤマダデンキ　テックランド帯広店

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 一度お取引が発生すると継続して取引頂くお客様が多いので 営業年数に応じて固定客は徐々に増えていきます。 新規開設する施設の備品調達や官公庁の入札案件など、 取引額の大きな案件を手掛けることも多く、規模の大きな仕事が できることも魅力です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

ヤマダブランドの強みを生かした提案営業で高収入可能！リフォーム販売営業スタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 リフォーム商品販売営業 １日２～３件のアポイント済のお客様宅に訪問し提案。 難しい改築リフォームなどは、建築士がアドバイスや 上司 が同行応援してくれるので、未経験者をサポート。安心して 提案できるお仕事です。 仕事内容補足 家電・家具・インテリア・リフォームの 住まいがすべて揃う 新しいお店！ 若手からシニアの方まで幅広く活躍頂ける職場環境です！ 未経験者には、マニュアル・研修完備！ 経験者は特別優遇！ 同時募集 所長候補生同時募集！ 業界経験者の方は、ヤマダのリフォームスタイル を身に着け、業績に応じて最短の昇格ができます。 若手の所長も多数おり、年齢は問いません。 特徴 他の小売リフォームと違い、施工マネージャーを各店舗に配備 積算一級建築士も各エリアに配備し、本気のリフォーム事業。 当社グループに 住宅設備機器メーカー・建材メーカー・住宅 メーカーがあり、他社にない提案が多数できます。

未経験歓迎｜土日祝休み・年休125日｜賞与4ヶ月分｜建設資材メーカーの法人営業

仕事内容: 法人営業（建設資材メーカー） 工務店・建設会社・ハウスメーカーなどのお客様へ、自社開発・製造の仮設資材を提案する営業職です。 ただ商品を販売するだけではなく、お客様の課題や現場状況をヒアリングし、最適な資材や施工方法をご提案します。 【具体的には】 * 既存顧客への定期訪問 * 新規顧客への提案活動 * お客様の要望や課題のヒアリング * 建設資材・施工方法の提案 * 見積書作成 * 納期調整 * 現場立ち会い ※営業活動には社用車を使用します ※入社後は先輩社員との同行研修あり ◆応募方法◆ ① Indeedからのエントリー ② 電話からの応募 0120-194-582 ※電話からの応募の際は求人No.i260929をお伝えください。

ヤマダブランドの強みを生かした提案営業で高収入可能！リフォーム販売営業スタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 リフォーム商品販売営業 １日２～３件のアポイント済のお客様宅に訪問し提案。 難しい改築リフォームなどは、建築士がアドバイスや 上司 が同行応援してくれるので、未経験者をサポート。安心して 提案できるお仕事です。 仕事内容補足 家電・家具・インテリア・リフォームの 住まいがすべて揃う 新しいお店！ 若手からシニアの方まで幅広く活躍頂ける職場環境です！ 未経験者には、マニュアル・研修完備！ 経験者は特別優遇！ 同時募集 所長候補生同時募集！ 業界経験者の方は、ヤマダのリフォームスタイル を身に着け、業績に応じて最短の昇格ができます。 若手の所長も多数おり、年齢は問いません。 特徴 他の小売リフォームと違い、施工マネージャーを各店舗に配備 積算一級建築士も各エリアに配備し、本気のリフォーム事業。 当社グループに 住宅設備機器メーカー・建材メーカー・住宅 メーカーがあり、他社にない提案が多数できます。

嘱託社員　法人営業スタッフ募集！ヤマダデンキ　ツクモパソコン札幌大谷地店

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 経験・知識を蓄え、将来的にシステムソリューションの提案 を行う専門のスタッフへとキャリアアップすることも可能 です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様（農家様）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■農業機械・関連商品の提案営業 ■既存顧客への定期訪問・アフターフォロー ■新規顧客の開拓 ■展示会や実演会の企画・運営 ■納品立会い、操作方法の説明 ■修理・メンテナンス部門との連携 ＜具体的には…＞ 家や農業法人のお客様へ、トラクター・田植機・コンバインなどの 農業機械や関連機器の提案・販売を行います。 お客様の課題や作業環境をヒアリングし、 最適な機械やサービスを提案します。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 農家様や農業法人を訪問 11:00 作業状況や課題をヒアリング 13:00 昼休憩 14:00 新しい農業機械や関連商品のご提案 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（農家）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■農業機械・関連商品の提案営業 ■既存顧客への定期訪問・アフターフォロー ■新規顧客の開拓 ■展示会や実演会の企画・運営 ■納品立会い、操作方法の説明 ■修理・メンテナンス部門との連携 ＜具体的には…＞ 家や農業法人のお客様へ、トラクター・田植機・コンバインなどの 農業機械や関連機器の提案・販売を行います。 お客様の課題や作業環境をヒアリングし、 最適な機械やサービスを提案します。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 農家様や農業法人を訪問 11:00 作業状況や課題をヒアリング 13:00 昼休憩 14:00 新しい農業機械や関連商品のご提案 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

嘱託社員　法人営業スタッフ募集！ヤマダデンキ　テックランド函館店

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 一度お取引が発生すると継続して取引頂くお客様が多いので 営業年数に応じて固定客は徐々に増えていきます。 新規開設する施設の備品調達や官公庁の入札案件など、 取引額の大きな案件を手掛けることも多く、規模の大きな仕事が できることも魅力です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

＜面接確約／車通勤OK＞営業経験を活かせる！／平均月収30万円以上を目指せる◎／選べる週休2日／頑張りはしっかりインセンティブで還元！

仕事内容: コープさっぽろの組合員さんや地域の方へ、 「宅配トドック」の利用をご案内・PRするお仕事です。 ＼ポイント／ ✅高収入を目指せる 平均月収30万円（基本給20万円＋平均インセンティブ10万円） ✅働きやすい環境 残業ほぼなし（18時定時）×選べる週休2日（土日 or 日月） ✅手厚い手当あり 扶養内の18歳未満のお子さま1人につき月1万円（上限なし） ✅車両サポート ガソリン代支給＆オイル・エレメント交換費用も組合負担（規定有） ✅将来も安心 1年後に無期雇用転換！転勤なしで地元で長く働ける 【具体的には】 ・架電：担当エリアの組合員様へのご案内 ・ご訪問：興味を持ってくださった方のお宅へ訪問・手続き（自家用車使用） ・イベント：店舗やイベントブースでのPR・お声がけ ・ポスティング：チラシの配布 ※研修後、約2〜3週間でひとり立ち可能です！ 【1日の仕事の流れ（例）】 09:00〜 朝のMTG（チームで今日の作戦会議） 10:30〜 営業活動スタート（電話がけ・お宅訪問・加入手続き） 12:00〜 昼休憩 13:00〜 午後の業務スタート（店舗での声がけ・ポスティング・イベント等） 16:00〜 帰着・事務作業（簡単なデータ入力） 18:00 退社（残業ほぼなし！） 【自家用車の使用について】 ・ガソリン代支給（給油カードあり） ・5,000kmごとのオイル・エレメント交換費用は当組合が全額負担！ ・車両は当組合がチャーター契約 【⚠応募後のご連絡について】 応募条件（要普通免許・車持ち込み）を満たす方とは【全員】とお会いします！面接日程調整のため、各拠点の担当者（携帯番号）からお電話いたしますので、ご対応をお願いいたします。 【嬉しい「制服貸与」あり！ スーツの用意は不要♪】 営業だからといって、カチッとしたスーツを用意・購入する必要はありません◎ おなじみのトドックのジャンパーやポロシャツも貸与します！一目で「トドックさんだ！」とわかる制服なので、地域のお客様にも安心して笑顔で迎えていただけます。 ※清潔感があれば髪型・髪色自由＆ネイルもOK！「自分らしく働きたい」という方も大歓迎です♪

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自治体や企業のお客様に対し、ドローン・草刈ロボットなどを 活用した省人化・効率化の提案を行う営業職です。 お客様が抱える「人手不足」「作業負担の軽減」「安全対策」などの 課題をヒアリングし、最適なサービスや機器をご提案します。 ＜業務内容＞ ■お客様への訪問・ヒアリング ■ドローンや草刈ロボット等の提案 ■見積書・提案書の作成 ■導入後のフォロー ■展示会やイベントでのPR活動 ＜具体的には…＞ ドローンやロボットといった最新テクノロジーを活用し、 企業や自治体の課題解決をサポートする提案営業です。 人手不足や安全管理などの課題に対し、お客様に最適なソリューションを提案します。 業界未経験でも、入社後の研修や先輩社員のサポートがあるため安心してスタートできます。 単にモノを「売る」のではなく、お客様と一緒に事業の成功を考え、 頼られるパートナーとして活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が現場でフル稼働しているのを見るとやりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

ヤマダブランドの強みを生かした提案営業で高収入可能！リフォーム販売営業スタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 リフォーム商品販売営業 １日２～３件のアポイント済のお客様宅に訪問し提案。 難しい改築リフォームなどは、建築士がアドバイスや 上司 が同行応援してくれるので、未経験者をサポート。安心して 提案できるお仕事です。 仕事内容補足 家電・家具・インテリア・リフォームの 住まいがすべて揃う 新しいお店！ 若手からシニアの方まで幅広く活躍頂ける職場環境です！ 未経験者には、マニュアル・研修完備！ 経験者は特別優遇！ 同時募集 所長候補生同時募集！ 業界経験者の方は、ヤマダのリフォームスタイル を身に着け、業績に応じて最短の昇格ができます。 若手の所長も多数おり、年齢は問いません。 特徴 他の小売リフォームと違い、施工マネージャーを各店舗に配備 積算一級建築士も各エリアに配備し、本気のリフォーム事業。 当社グループに 住宅設備機器メーカー・建材メーカー・住宅 メーカーがあり、他社にない提案が多数できます。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各種イベントで使用する機材をレンタルしていただくための営業や イベントが安全で適正に運営できるようお客様のサポートを 行っていただきます。 既存のお客様へのルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■イベント会社や自治体、企業への営業活動 ■お客様のニーズに合わせた機材・設備の提案 ■見積書・提案書の作成 ■レンタル機材の手配や納期調整 ■搬入・設営・撤去スケジュールの管理 ■イベント当日の運営サポート ■既存顧客へのフォロー、新規顧客開拓 ＜具体的には…＞ 企業・自治体・イベント運営会社へ向けて イベント機材や産業機械のレンタル提案を行う営業職です。 お客様との打ち合わせから見積作成、機材手配、 イベント当日のサポートまで幅広く担当します。 人と接することが好きな方、イベントや最新機械に興味がある方歓迎です。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が現場で フル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

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仕事内容 ■求人のおすすめPoint 発展途中のお店で、少人数で運営しております。 和気あいあいながらも真剣に仕事に向き合っています。 これから一緒に伸ばしていくために、 やる気があり、向上心のある方を求めています！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆人と接することが好きな方に♪ ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆働く時間・日数を選べます ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 店舗や事業所のお客様向けに、ダスキンの商品や サービスの営業活動をお願いします。 お客様のご要望を伺い、それぞれに合った 快適な環境づくりをサポートするお仕事です。 商品知識やお客様に喜んでいただける提案の仕方 などは研修や先輩との実践を通してお教えします。 営業スキルが身につくので、 「キャリアアップを目指している」 「人と接することが好き」 そんな方にもオススメです！ 頑張った分だけ成果が上がる、やりがいのあるお仕事です。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせるお仕事を探してました。 自分の提案がお客様の笑顔に直接繋がるやりがいのあるお仕事です。 ガツガツ営業というよりはお客様に寄り添った営業スタイル なことも私にはあっています！／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、焦らずひとつずつ業務を覚えられます！ 自分のペースで働けるお仕事です♪／40代女性

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

正社員登用制度あり★コープさっぽろのエネルギー事業を担うエネコープで安心就業♪

仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのグループ会社である「株式会社エネコープ」で 灯油のルート配送スタッフを募集。お任せするのは冬季の灯油配 達や灯油タンクのメンテナンス、夏季には灯油タンクのメンテナ ンス作業や洗浄、交換です。その他、年間業務として組合員宅へ 訪問し灯油・ガス・電気のセットプラン提案をお願いします。 年間通して働けます 灯油の配送と聞くと「冬はいいけど、夏場の仕事はあるの？」と 心配される方も少なくありません。エネコープは灯油だけじゃな くLPガスやでんきなど、灯油以外のエネルギーも扱っているので 夏場は灯油タンクのメンテナンス業務の他、灯油・ガス・でんき のセットプランご提案をコープさっぽろの組合員様に行います。 安心とインセンティブ コープさっぽろの組合員様へ年間通して行う灯油・ガス・でんき のセットプランご提案。「配達は得意だけど、、」なんて方にも ご安心いただける様、ご提案マニュアルや定期的な勉強会なども ご用意しています。さらに自主的に取り組んで頂ける様、ご契約 1件毎に1000円のインセンティブも支給しています。 正社員登用あり コープさっぽろでは入協から1年程度で、正規職員登用制度にチ ャレンジいただけます。正規職員にも種類があり皆さん自分のラ イフスタイルに合わせて挑戦しています。エネコープではこれか らの需要に備え積極的に登用しています。もちろん登用による年 収アップや待遇の変更なども。 キャリアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィー ルドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

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仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのグループ会社である「株式会社エネコープ」で 灯油のルート配送スタッフを募集。お任せするのは冬季の灯油配 達や灯油タンクのメンテナンス、夏季には灯油タンクのメンテナ ンス作業や洗浄、交換です。その他、年間業務として組合員宅へ 訪問し灯油・ガス・電気のセットプラン提案をお願いします。 年間通して働けます 灯油の配送と聞くと「冬はいいけど、夏場の仕事はあるの？」と 心配される方も少なくありません。エネコープは灯油だけじゃな くLPガスやでんきなど、灯油以外のエネルギーも扱っているので 夏場は灯油タンクのメンテナンス業務の他、灯油・ガス・でんき のセットプランご提案をコープさっぽろの組合員様に行います。 安心とインセンティブ コープさっぽろの組合員様へ年間通して行う灯油・ガス・でんき のセットプランご提案。「配達は得意だけど、、」なんて方にも ご安心いただける様、ご提案マニュアルや定期的な勉強会なども ご用意しています。さらに自主的に取り組んで頂ける様、ご契約 1件毎に1000円のインセンティブも支給しています。 正社員登用あり コープさっぽろでは入協から1年程度で、正規職員登用制度にチ ャレンジいただけます。正規職員にも種類があり皆さん自分のラ イフスタイルに合わせて挑戦しています。エネコープではこれか らの需要に備え積極的に登用しています。もちろん登用による年 収アップや待遇の変更なども。 キャリアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィー ルドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

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仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのグループ会社である「株式会社エネコープ」で 灯油のルート配送スタッフを募集。お任せするのは冬季の灯油配 達や灯油タンクのメンテナンス、夏季には灯油タンクのメンテナ ンス作業や洗浄、交換です。その他、年間業務として組合員宅へ 訪問し灯油・ガス・電気のセットプラン提案をお願いします。 年間通して働けます 灯油の配送と聞くと「冬はいいけど、夏場の仕事はあるの？」と 心配される方も少なくありません。エネコープは灯油だけじゃな くLPガスやでんきなど、灯油以外のエネルギーも扱っているので 夏場は灯油タンクのメンテナンス業務の他、灯油・ガス・でんき のセットプランご提案をコープさっぽろの組合員様に行います。 安心とインセンティブ コープさっぽろの組合員様へ年間通して行う灯油・ガス・でんき のセットプランご提案。「配達は得意だけど、、」なんて方にも ご安心いただける様、ご提案マニュアルや定期的な勉強会なども ご用意しています。さらに自主的に取り組んで頂ける様、ご契約 1件毎に1000円のインセンティブも支給しています。 正社員登用あり コープさっぽろでは入協から1年程度で、正規職員登用制度にチ ャレンジいただけます。正規職員にも種類があり皆さん自分のラ イフスタイルに合わせて挑戦しています。エネコープではこれか らの需要に備え積極的に登用しています。もちろん登用による年 収アップや待遇の変更なども。 キャリアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィー ルドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

※転勤なし※【土日祝休み】医療現場を支えるルート営業アシスタント大募集！

仕事内容 【既存顧客のみ】医療物品を現場にお届けする仕事や御用聞きをお任せします！ 医療現場に医療用物品の納品や得意先への訪問をお任せします。社用車を使ってのお仕事となりますので普通運転免許をお持ちの方が対象となります。 商品の提案など営業業務や社内での営業事務（受発注や見積書作成等）もお願いします！ 医療現場を支えている、という社会貢献度の高さを実感していただけるお仕事です！ 職種・業界未経験歓迎！必要資格は「普通運転免許(AT限定可)」のみ！ 未経験の方も周りの先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してください。 新たな業界にチャレンジしてみたい方も、ご自身の経験を活かしたい方も、ぜひご応募ください！ ムトウならではの好労働環境を提供！ より良い待遇を提供しております。 ＜具体的には＞ ・土日祝休み ・有給休暇あり（入社半年後より） ・年2回の賞与あり ・休みの希望申請も可能 ・転勤なし

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仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのグループ会社である「株式会社エネコープ」で 灯油のルート配送スタッフを募集。お任せするのは冬季の灯油配 達や灯油タンクのメンテナンス、夏季には灯油タンクのメンテナ ンス作業や洗浄、交換です。その他、年間業務として組合員宅へ 訪問し灯油・ガス・電気のセットプラン提案をお願いします。 年間通して働けます 灯油の配送と聞くと「冬はいいけど、夏場の仕事はあるの？」と 心配される方も少なくありません。エネコープは灯油だけじゃな くLPガスやでんきなど、灯油以外のエネルギーも扱っているので 夏場は灯油タンクのメンテナンス業務の他、灯油・ガス・でんき のセットプランご提案をコープさっぽろの組合員様に行います。 安心とインセンティブ コープさっぽろの組合員様へ年間通して行う灯油・ガス・でんき のセットプランご提案。「配達は得意だけど、、」なんて方にも ご安心いただける様、ご提案マニュアルや定期的な勉強会なども ご用意しています。さらに自主的に取り組んで頂ける様、ご契約 1件毎に1000円のインセンティブも支給しています。 正社員登用あり コープさっぽろでは入協から1年程度で、正規職員登用制度にチ ャレンジいただけます。正規職員にも種類があり皆さん自分のラ イフスタイルに合わせて挑戦しています。エネコープではこれか らの需要に備え積極的に登用しています。もちろん登用による年 収アップや待遇の変更なども。 キャリアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィー ルドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

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仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのグループ会社である「株式会社エネコープ」で 灯油のルート配送スタッフを募集。お任せするのは冬季の灯油配 達や灯油タンクのメンテナンス、夏季には灯油タンクのメンテナ ンス作業や洗浄、交換です。その他、年間業務として組合員宅へ 訪問し灯油・ガス・電気のセットプラン提案をお願いします。 年間通して働けます 灯油の配送と聞くと「冬はいいけど、夏場の仕事はあるの？」と 心配される方も少なくありません。エネコープは灯油だけじゃな くLPガスやでんきなど、灯油以外のエネルギーも扱っているので 夏場は灯油タンクのメンテナンス業務の他、灯油・ガス・でんき のセットプランご提案をコープさっぽろの組合員様に行います。 安心とインセンティブ コープさっぽろの組合員様へ年間通して行う灯油・ガス・でんき のセットプランご提案。「配達は得意だけど、、」なんて方にも ご安心いただける様、ご提案マニュアルや定期的な勉強会なども ご用意しています。さらに自主的に取り組んで頂ける様、ご契約 1件毎に1000円のインセンティブも支給しています。 正社員登用あり コープさっぽろでは入協から1年程度で、正規職員登用制度にチ ャレンジいただけます。正規職員にも種類があり皆さん自分のラ イフスタイルに合わせて挑戦しています。エネコープではこれか らの需要に備え積極的に登用しています。もちろん登用による年 収アップや待遇の変更なども。 キャリアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィー ルドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

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仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

【未経験OK／土日祝休み】福祉施設へのルート営業｜賞与あり・札幌勤務　☆20～30代活躍中　　既存の介護福祉施設を訪問し、信頼関係を築いていくルート営業です。転勤無し。営業経験よりも、「素直に学ぶ姿勢」を大切にしています。

仕事内容 【既存顧客のみ】医療・福祉関連商品を現場にお届けする仕事や御用聞きをお任せします！ 札幌市内および近郊の介護福祉施設を 社用車（AT車）で訪問します。 商品のご案内だけでなく、 施設様のお困りごとを伺い、 丁寧に対応していく仕事です。 新規開拓はありません。 既存施設へのフォローが中心です。 応募資格 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・未経験可 ※20代・30代の社員が中心に活躍中 ※異業種（販売・接客など）からの転職者も在籍 ムトウならではの好労働環境を提供！ より良い待遇を提供しております。 ＜具体的には＞ ・土日祝休み ・有給休暇あり（入社半年後より） ・年2回の賞与あり ・お休みの希望申請も可能 この仕事に向いている方 ・人と話すことが好きな方 ・営業に挑戦してみたい方 ・安定した業界で働きたい方 ・コツコツ取り組むことができる方 ・長く安定して働きたい方 特別な営業スキルは必要ありません。 入社後は先輩社員が同行し、基礎からお教えします。 働きやすさ ？ 完全週休二日制（土日祝休み） ？ 残業月10時間程度 ？ 将来的に社員登用制度あり（大卒以上） ？ 福祉業界で安定勤務

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 建築資材である断熱材をはじめとする各種建設用・土木用資材の提案・販売をお任せします。 ※業界未経験の方も活躍中です 【具体的には】 ・既存顧客を中心とした代理店等へのルート営業および提案活動 ・顧客のニーズに応じた見積書作成や納期調整などの各種手配業務 【ポイント】 ・営業活動を通じて建物の省エネルギー化や住環境の快適性向上に貢献するお仕事です。 【働き方】 ・月平均残業時間：20時間程度 ・出張について：道内全域（札幌からの日帰り圏内が中心） ・未経験の部分は社内研修とOJTにてサポートしていきますのでご安心ください 。

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

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仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

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仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

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仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

【正社員登用制度あり】コープさっぽろ関連企業で安定就業＠営業職のキャリアアップ

仕事内容 仕事内容について コープさっぽろのエネルギー事業関連会社である株式会社エネコ ープで営業スタッフを募集いたします。お願いするのは組合員様へのエネルギー加入のご案内です！ 組合員様に電話でご状況を伺い、アポ取り後に訪問することもあります。訪問件数は日により異なりますが、状況により直帰が可能です！ 新人職員でも安心 目標件数は無理のないものになっています。新規職員には、目標達成よりも仕事に慣れていただくことを優先しています！ 勤務地が選べます 勤務地については、屯田・新川・大谷地・江別・三笠・旭川・苫小牧・登別・函館・帯広・釧路・北見・網走・遠軽の営業所のうち、ご相談により決定します。現住所、故郷など、希望の勤務地がある方、ぜひご相談ください。 【問い合わせ先はこちら】 エネコープ直通：011-351-0901 担当：加藤

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。

☆補助金制度☆準中型免許お持ちの方は、限定解除の補助 を致します！(規定あり）

仕事内容 仕事内容について 自由にお買い物をする事が難しい方々のサポートとして食料品や 生活必需品をお届けするコープさっぽろ「おまかせ便カケル」の 営業・接客ドライバーを募集。お任せしたいのは2t車でのルート 巡回による移動店舗営業（接客・レジ打ち・商品積込）です。付 随作業として帰着後の商品返却と入金処理もお願いします。 ドライバー未経験でもOK 2t車（積載量により要中型免許・8t限定可）の移動販売車の営業 ・販売業務になりますが、バックモニターやドライブレコーダー も搭載し、AT車仕様なのでAT限定免許でＯＫ！巡回エリアは曜日 ・時間・ルートが決められているので回数を重ねる毎にスムーズ になり、ご利用者とも顔見知りの関係を築けます。 応募前見学・研修制度 どんな方でも、どんなお仕事でも最初は誰だって不安ですよね。 おまかせ便カケルでは、応募前職場見学を実施し、納得してお仕 事していただけます。実際のお仕事の前に、座学研修と6週間に わたる同乗研修を行っています。専属トレーナーが「仕事内容」 や「販売業務」についてお教えしますのでご安心ください。 女性スタッフも多数活躍中 ドライバーと聞くとどうしても男性が多いイメージを持たれてし まいます。ですが「おまかせ便カケル」は性別問わず活躍できる 人気のお仕事で、働く方の男女比は6:4と女性も多数活躍中され います。運転は必須になりますがあくまでもご利用者との接客が 伴う「移動販売車の営業と販売業務」をお任せします。 取り組み 地方を中心に高齢化や過疎化などで増加する買い物難民をサポー トするため鮮度の良い食料品や生活必需品をお届けする「移動す るお店」として約1,000種類の品目を取り扱っています。決まっ た曜日・時間に巡回し、ご利用者のご自宅の軒先まで出向き顔見 知りの関係を築くことで、地域の見守りにも取り組んでいます。