求人・転職情報

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

経験者は月給30万円も可能！年商140億円越えの安定企業！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ■正社員登用制度あります◎ ⇒過去にも正社員登用実績あり！ ■給与相談可能！経験に応じて【月給30万円】スタートも可能です ※面接でご相談ください！ ■業務に必要な資格については会社負担で取得できます（車両系建設機械等） ＜お仕事概要＞ 舗装工事・土木工事等の現場にて、作業員として業務を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・道路のアスファルト舗装工事 ・道路維持作業 ・除雪作業 ※業務の変更範囲：会社が定める範囲 ＜サポート体制＞ 入社後は、先輩社員の作業補助から始めていただき、現場にて業務を覚えていただきます。 時間をかけて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ★舗装工事などのご経験がある方 ★重機に興味・関心がある方 ★一生使えるスキルや経験を身につけたい方 ＜岡本グループとは？＞ 主力事業の砕石や生コンの製造・販売に加え、道路舗装や土木工事、除雪、産業廃棄物処理等多数の事業展開により、売上高は140億円超（2025年度）に達しています。 また、福利厚生が充実しており、社員定着率も94.6%となっています。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

当社における施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。

企業名 西松建設株式会社 求人名 札幌【建設工事の環境管理】熟練者歓迎！プライム上場/フレックス制/土日祝休 仕事の内容 当社における施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■環境法令順守に関する支援・指導■産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理■行政届出書類の作成支援■関連する環境データの収集・分析・発信■社内研修業務及び支社、現場における環境教育の支援■環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）■脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務■現場におけるCO2排出量の集計業務 募集職種 札幌【建設工事の環境管理】熟練者歓迎！プライム上場/フレックス制/土日祝休

当社の安全衛生管理計画書に基づいた管理を推進、安全、健康で快適な職場環境を整備すべく募集しております。安全・品質・環境への配慮を重視している当社にて、スキルを磨き長期的に働ける環境です。

企業名 西松建設株式会社 求人名 札幌【建設工事の安全管理】熟練者歓迎！プライム上場/フレックス制/土日祝休 仕事の内容 当社の安全衛生管理計画書に基づいた管理を推進、安全、健康で快適な職場環境を整備すべく募集しております。安全・品質・環境への配慮を重視している当社にて、スキルを磨き長期的に働ける環境です。 安全衛生管理計画書に基づいた業務支援、建設現場へ出向いての安全衛生パトロール・技術的指導、労働基準監督署への申請・届出に関するアドバイス等が主要な業務です。 【働く環境】ICTを活用して、社員間はもちろん職人さんともチャットで現場の情報共有ができます。 ＜実績一覧＞https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ 募集職種 札幌【建設工事の安全管理】熟練者歓迎！プライム上場/フレックス制/土日祝休

「総務・法務から経営企画へ。次のステージへ挑戦。」企業成長を加速させるポジション

仕事内容: 管理業務（総務・法務メイン） バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務・法務業務のサポートを行います。 経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携われるポジションです。 * 総務業務（取締役会の運営など） * 法務業務（契約書管理、リーガルチェックなど） * 経営企画（M&A検討、内部統制など） * 管理部長のサポート、部門課題の解決策立案・実行 * 特命業務（ITセキュリティ施策、労務管理の健全化・効率化など） 契約社員としてご入社いただき、２年目に正規転換を計画しております。 ◆応募方法◆ ① Indeedからのエントリー ② 電話からの応募 0120-194-582 ※電話からの応募の際は仕事No.i260624-003をお伝えください。 ごエントリー確認後、1週間以内に弊社担当者からご連絡いたします。

引越し費用･家賃･水道光熱費も会社負担！※ご夫婦での勤務必須

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：寮管理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 学生寮の寮夫･寮母さん大募集! 夫婦で住込勤務､通勤時間0！ 引越し費用･家賃･水道光熱費も全額会社負担で安心して働ける仕事です！ ★夫婦合わせて月収57万円！5年勤続で3,400万円以上可能！ ★東証プライム上場企業、安定した経営基盤のもとで安心して働けます ★学生寮の「管理人」と「調理」ができるご夫婦を募集 配属前には他の寮で1〜2週間程度研修があります！ 実際の勤務開始後も弊社担当が定期的に伺いますのでサポート体制はバッチリ♪ 寮の修繕や料理、人員・労務についてのお悩みはしっかり相談に乗りますよ！ ◎業界未経験の方も歓迎！まずはご応募・お問い合わせください！ ◎40～50代活躍中！飲食・接客経験や子育ての経験を活かせる職場です！ ◎元々自営業をやっていたご夫婦など、第2第3の人生を見据えて働く方も… ◎ドーミーインやラビスタ、共立リゾートホテル宿泊時の社員割引あり！ ドーミー学生会館は全国に500棟程を運営する業界最大手｡ これまで沢山の寮生さん達の成長を見守ってきました｡ 進学のため初めて一人暮らしをする大切な学生さん達を親御さんからお預かりし､健やかな生活をサポートするのが私達のお仕事｡ ｢館内業務｣や｢お食事の提供｣を中心に寮１棟全般の運営のお仕事です｡ 今回募集する寮は2年前にリニューアルを行いスチームコンベクションオーブン(スチコン)や温蔵庫、食洗器など厨房設備充実！ 無料で使っていただける２Kの居室も新しくなっておりますのできれいで設備のそろった寮で働けますよ！ また、弊社運営のビジネスホテル・ドーミーインやラビスタはじめ共立リゾートホテルの社員割引もあり、お休みの日に出かける際にお得な価格で宿泊できます♪ 現役寮長寮母さんの前職も様々｡人との触れ合いやお料理が好きな方大歓迎！在籍中の方もご相談下さい｡ ★寮生の第2のお父さん･お母さんに！ お任せするのは､ご夫婦で学生会館の１棟の運営です｡ 仕事は大きく分けて｢管理担当｣と｢厨房担当｣｡それぞれが責任者となりご夫婦で支え合うお仕事です｡ 朝･夕の食事調理､提供を含む食堂運営のほかパートさんの勤務管理､館内の設備点検など仕事内容は多岐にわたりますが基本寮に常駐しての業務となります｡（有給休暇は自由に取得可能です） 未経験の方が挑戦しやすいように入社後の配属前研修も充実｡ 1〜2週間かけて既存の事業所で現役寮長寮母さんより直接学べます｡ 寮での勤務開始後支店からのバックアップもありますので安心して取り組んでいただけます！ ★現在活躍するご夫婦の一例をご紹介 早期退職して第2の人生を寮夫･寮母としてスタートされた方､将来の目標のため､住み込み勤務をしながら資金を貯めている方などが活躍しています！ コロナ禍でお店や事業を畳んでしまった…という方も歓迎！ ご夫婦で飲食店を経営されていたものの､体力面･金銭面を考え寮夫･寮母となった方も｡ ｢貯金がどんどん増えていったのは､正直驚きました！家賃･光熱費が全然かからなくて､1日2食付くから出費がほとんどなく､貯金に回せる額が大きいんですよね｣と話してくれましたよ◎ 安定して稼げるから､老後を海外で暮らしたい方､子どものために蓄えを残したい方､借金返済に取り組んでいる方などにも最適です！ ★寮生への気配りを大切にしてください 学生さんが入寮する寮･会館の管理運営のお仕事です｡ 親元を離れ初めて一人暮らしをする寮生達の見守り･サポートをお願いします｡ 寮で暮らす全ての人が安心して過ごせる環境を整えることそれが私たちの役目です｡その為に何よりも寮生への気配りが大切です｡ 快適に寮を使えるよう設備を整えることはもちろん､寮生と寮夫･寮母さんが家族のような関係を築いていくことが大事｡ 真心を込めた対応を続けると､退寮した方が｢会いに来ました！｣と遊びに来てくれることもあります｡ 人との関わり合いにやりがいを得られる仕事です◎ ◆未経験の方も大歓迎！入社後の研修制度や寮管理マニュアルがあるので､安心して勤務できますよ｡ ◆住み込みでの勤務です！家賃･光熱費は一切かかりません！ ※引越費用は会社で全額負担 ※WEB応募の場合も必ずお電話にてご一報ください(TEL:011‐233‐1234 担当：「とくなが」まで)※

引越し費用･家賃･水道光熱費も会社負担！※ご夫婦での勤務必須

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：寮管理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 学生寮の寮夫･寮母さん大募集! 夫婦で住込勤務､通勤時間0！ 引越し費用･家賃･水道光熱費も全額会社負担で安心して働ける仕事です！ ★夫婦合わせて月収59万2,000円！5年勤続で3,200万円以上可能！ ★東証プライム上場企業、安定した経営基盤のもとで安心して働けます ★高校生専用寮の「管理人」と「調理」ができるご夫婦を募集 ★将来的に寮のお仕事にご興味のある方も歓迎です。 お仕事説明会も随時開催しております。 ★勤務地は札幌市内、千歳、江別のいずれかとなります。 配属前には他の寮で1〜2週間程度研修があります！ 実際の勤務開始後も弊社担当が定期的に伺いますのでサポート体制はバッチリ♪ 寮の修繕や料理、人員・労務についてのお悩みはしっかり相談に乗りますよ！ ◎業界未経験の方も歓迎！まずはご応募・お問い合わせください！ ◎40～50代活躍中！飲食・接客経験や子育ての経験を活かせる職場です！ ◎元々自営業をやっていたご夫婦など、第2第3の人生を見据えて働く方も… ◎ドーミーインやラビスタ、共立リゾートホテル宿泊時の社員割引あり！ ドーミー学生会館は全国に500棟程を運営する業界最大手｡ これまで沢山の寮生さん達の成長を見守ってきました｡ 進学のため初めて一人暮らしをする大切な学生さん達を親御さんからお預かりし､健やかな生活をサポートするのが私達のお仕事｡ ｢館内業務｣や｢お食事の提供｣を中心に寮１棟全般の運営のお仕事です｡ 今回募集する寮は2年前にリニューアルを行いスチームコンベクションオーブン(スチコン)や温蔵庫、食洗器など厨房設備充実！ 無料で使っていただける２Kの居室も新しくなっておりますのできれいで設備のそろった寮で働けますよ！ また、弊社運営のビジネスホテル・ドーミーインやラビスタはじめ共立リゾートホテルの社員割引もあり、お休みの日に出かける際にお得な価格で宿泊できます♪ 現役寮長寮母さんの前職も様々｡人との触れ合いやお料理が好きな方大歓迎！在籍中の方もご相談下さい｡ ★寮生の第2のお父さん･お母さんに！ お任せするのは､ご夫婦で学生会館の１棟の運営です｡ 仕事は大きく分けて｢管理担当｣と｢厨房担当｣｡それぞれが責任者となりご夫婦で支え合うお仕事です｡ 朝･夕の食事調理､提供を含む食堂運営のほかパートさんの勤務管理､館内の設備点検など仕事内容は多岐にわたりますが基本寮に常駐しての業務となります｡（有給休暇は自由に取得可能です） 未経験の方が挑戦しやすいように入社後の配属前研修も充実｡ 1〜2週間かけて既存の事業所で現役寮長寮母さんより直接学べます｡ 寮での勤務開始後支店からのバックアップもありますので安心して取り組んでいただけます！ ★現在活躍するご夫婦の一例をご紹介 早期退職して第2の人生を寮夫･寮母としてスタートされた方､将来の目標のため､住み込み勤務をしながら資金を貯めている方などが活躍しています！ コロナ禍でお店や事業を畳んでしまった…という方も歓迎！ ご夫婦で飲食店を経営されていたものの､体力面･金銭面を考え寮夫･寮母となった方も｡ ｢貯金がどんどん増えていったのは､正直驚きました！家賃･光熱費が全然かからなくて､1日2食付くから出費がほとんどなく､貯金に回せる額が大きいんですよね｣と話してくれましたよ◎ 安定して稼げるから､老後を海外で暮らしたい方､子どものために蓄えを残したい方､借金返済に取り組んでいる方などにも最適です！ ★寮生への気配りを大切にしてください 高校生が入寮する寮･会館の管理運営のお仕事です｡ 親元を離れ初めて一人暮らしをする寮生達の見守り･サポートをお願いします｡ 寮で暮らす全ての人が安心して過ごせる環境を整えることそれが私たちの役目です｡その為に何よりも寮生への気配りが大切です｡ 快適に寮を使えるよう設備を整えることはもちろん､寮生と寮夫･寮母さんが家族のような関係を築いていくことが大事｡ 真心を込めた対応を続けると､退寮した方が｢会いに来ました！｣と遊びに来てくれることもあります｡ 人との関わり合いにやりがいを得られる仕事です◎ ◆未経験の方も大歓迎！入社後の研修制度や寮管理マニュアルがあるので､安心して勤務できますよ｡ ◆住み込みでの勤務です！家賃･光熱費は一切かかりません！ ※引越費用は会社で全額負担 ※WEB応募の場合も必ずお電話にてご一報ください(TEL:011‐233‐1234 担当：「とくなが」まで)※

未経験者歓迎/26034

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ITサービス企業の事務 電話対応なし【大通駅】 【大手ITサービス企業の事務】 ソフトウェアの開発などを行っているIT企業を サポートするバックオフィス・事務のお仕事です。 IT機器を必要としているユーザー様へ 必要な機器を提供するためのサポートを行います。 システムへの登録やチェックなど、 入力や確認作業がメインのお仕事です。 【具体的には】 ・専用システムでの見積書の取得・確認 ・製品・型番など、取得情報のデータ入力・管理 ・発注に関する処理 ・請求の処理 オフィスワーク未経験の方でも、お仕事をしながら 自然と事務スキルが身に付きます。 お客様をサポートすることが事務の重要な役割です。 人をサポートすることに嬉しさややりがいを感じる方には ピッタリのお仕事。 電話対応なしなので事務デビューしたい方にも おススメ！決まった時間や曜日で腰を据えて 働きたい方など大歓迎！ ご応募お待ちしております！ SLT 求人コード【Q000w6F】

１年以内に正社員も可能★月給24万円～、未経験から物流センター管理職へ！キャリアUPを実現できる環境で正社員も目指せる！✨

仕事内容: 大型ECサービス企業の配送センター運営と管理をお任せします。 当社は新しいアイデアやビジネスモデルを追求し、常に進化を目指しています。 大手運送会社との協力で安定した基盤を持ちながらも、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 【主な業務内容】 1.配送・ドライバーの管理 ・業務委託ドライバーとの契約交渉 ・配送スケジュールの作成・運行管理 ・トラブル対応、品質管理 2.倉庫内管理 ・仕分け作業の管理・効率化のサポート ・アルバイト・パートスタッフの労務管理 ・荷主とのやり取りや依頼対応 3.センター内管理 ・安全・衛生面の管理 ・倉庫内の整理整頓や備品管理 ・配送計画の確認とスケジュール登録 【管理人数】 ドライバー約30～40名（業務委託が中心） 倉庫スタッフ約20名（アルバイト・パート） 【キャリアパス】 入社後数週間は、ドライバー研修で配送業務の基本を学び、実務に必要なスキルを習得します。 その後、スタッフ管理や運営業務を通じて、さまざまな挑戦に取り組んでいただきます。 失敗を恐れず学びを重ね、やりがいを感じながら成長できます。 将来的には、複数拠点を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも実現可能です。

Web面接OK/26026

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 旭化成の事務 電話なし 土日祝休み【大通駅】 【旭化成の事務】 システムの入力や申請書のチェックなど 安定の大手「旭化成」メーカー様の経理業務を サポートする事務のお仕事です。 【業務内容】 ・伝票入力や承認業務 ・精算書内容の不備に関する社内確認 ・申請書のチェックや承認処理 ・申請者からの問い合わせ対応(メール) お客様とのやり取りは メールのみで電話対応はございません。 メールや入力などコツコツとした作業が多いので 「事務に挑戦してみたかった」 「コツコツとした作業やチェックが得意」 そんな方にはピッタリのお仕事です！ 事務未経験でもご安心を。 研修でしっかり身につく環境をご用意しております。 新しいことにチャレンジしたい、そんなあなたを応援いたします！ CBT 求人コード【Q000v6F】

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

土日祝休み/26232

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、その他事務 DX推進担当(業務改善・VBA／RPA／BI)【大通駅】 【事務(業務改善・システム運用)】 業務改善・DX推進を担うポジションです。 現場課題とITをつなぐ“ブリッジ役”として、 業務効率化とDX推進をリードしていただきます。 本ポジションは、単なるツール作成ではなく、 業務改革をリードするDX人材として、 課題抽出から改善提案、実装・運用まで 一貫して関わる役割です。 自ら課題を捉え、改善を形にしていく 主体性が求められます。 ■具体的な業務内容 ・業務課題のヒアリング・現状分析 ・業務フローの整理・可視化および改善提案 ・要件定義、仕様書などのドキュメント作成 ・各種ツールを活用した業務効率化・自動化の実装 (Excel VBA／Power Platform／BIツール／RPA など) ・導入後の運用支援および改善提案 ※プロジェクトや顧客に応じて最適なツールを 選定して対応します。 業務改善や効率化に興味があり、 VBA経験を活かして成長したい方におすすめです。 SLT 求人コード【Q000v1F】

年休125日、土日祝休み♪残業なし・会社負担で資格取得OK

仕事内容 ＼未経験歓迎♪他業界からの転職者活躍中／ 必要資格は普通自動車免許(AT限可)のみ 産休期間(概ね1年)の契約社員の募集になります。 その後正社員の登用あり。 ⏩年間休日125日♪ 土日祝休み！ 年末年始・GW・お盆・SW休みあり シフト調整も柔軟です！ ⏩残業はありません♪ 勤務時間通りに退勤できます！ 状況によって早上がり(17時退勤) も可能です。 ⏩お昼はお弁当の支給あり！ ご飯は事業所で炊いているので、 あったかい食事が可能です♪ ⏩必要な資格は会社負担で取得可能！ サービス管理責任者はじめ、 業務に必要な資格・免許については 費用全額会社負担で取得可能です♪ (規定あり) ⏩力仕事はありません‼ 重いものを運んだり、体力が必要な 作業をすることはありません。 ⭐冬場の除雪業務などもなし！ ⭐用務員さんもいるため安心です♪ 【★仕事内容について★】 事業所に通う利用者のサポートと、 事務・管理作業が主なお仕事です。 具体的には… ✅利用者のサポート 作業の見守りや声かけなど… ✅運営事務 作業スケジュール管理 利用者の記録や支援計画書作成補助 関係先とのやりとり ✅利用者の送迎 利用者の自宅や近隣駅への送迎業務 ※送迎業務のため普通自動車免許必須です 〈役職関係なく何でも話せる職場です！〉 朝夕のミーティングは皆でお茶をしながら 雑談を交えながら共有したり…。 年数や役職を超えて、意見を言いやすい 雰囲気を心がけています。 また、シフト調整などもかなり柔軟で、 今月も海外旅行に行くスタッフがいますよ♪ 〈未経験の方も歓迎♪〉 業界未経験から始めたスタッフ多数！ 仕事の進め方は一から丁寧にお教えします。 サービス管理責任者の資格を取って キャリアアップする方もいます♪ ★資格取得は全額会社負担(規定あり) 〈1日のスケジュール〉 〇9:00～9:30 出勤、始業ミーティング ※朝のミーティングは10分程度、 その日のスケジュール確認が主です。 〇9:30～10:00 利用者の送迎 ※社用車で利用者の送迎を行います。 〇10:00～12:00 午前の作業支援 ※利用者作業の見守り・声かけ 作業指導を行います。 〇12:00～13:00 昼休憩 ※お弁当を用意しております。 ご飯は事業所で炊くため、温かい食事が 取れますよ！ 〇13:00～16:00 ※利用者の状況に応じて休憩をはさみながら 作業にあたります。 ドリンクサーバーがあるので、 飲み物を飲んで一息付けます♪ 〇16:00～16:30 利用者の送迎 〇16:30～18:00 事務・終業ミーティング ※利用者の記録や支援計画更新、翌日の準備 終業ミーティングは30分程度 その日の情報共有を行います。 〇18:00 退勤 ※残業はないので定時で帰宅可能です！ ★状況に応じて、 17:00に退勤することも出来ます★ 【★就労支援B型PoPoNIについて★】 「スタッフも利用者も 過ごしやすい事業所づくり」 をモットーにスタッフ間のやり取りを円滑に 働きやすい職場環境を目指しています。 職場の雰囲気作りもそのひとつ。 ちょっとした悩みでも話しやすいように、 始業終業ミーティングは雑談のような雰囲気 堅苦しい会議はありません。 仕事もプライベートも、ちょっとした愚痴も スタッフ間で話しやすい職場です♪

正社員登用前提！登用までの半年で祝い金10万円支給！登用後ベースアップ有

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、サ責業務および訪問介護サービスをご担当いただきます。管理者1名・サ責2〜3名のチーム体制で業務を分担・連携して進めます。 ◇計画書作成・管理…訪問介護計画書の作成、評価、見直し ◇関係機関との連絡調整…利用者様・ご家族・ケアマネジャー等との相談および調整 ◇スタッフの育成・指導…訪問介護員の指導、育成、業務フォロー ◇訪問介護サービスの提供…ご利用者様への直接的な介護サービスの提供（移動負担が少ない施設内訪問メイン） 仕事内容の変更 なし

仕事内容 農地の造成、整備改良を行うため、ブルドーザーやホイルトラクター、 バックホウなどを使った運転業務とそれに付随する作業が主な仕事です。 保有免許や運転経験などにより、お任せする重機を決定します。 冬期間は重機、作業機の修理・整備を行います。 なお、 除雪作業はありません。 4月〜11月は社用車を貸与しますので、 現場へは直行直帰していただきます。 なお、12〜3月はマイカー等で通勤となり、 規定による手当を支給します。 仕事内容の変更 なし

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

40代・50代の女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、クールカレアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！