求人・転職情報

残業ほぼなし転勤なし・狸小路勤務・土日祝休みのマーケ職です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、マーケティング戦略企画 Instagram・TikTokの企業SNS運用経験者募集！ 企業・ブランドのSNSアカウントを、仕事として運用してきた方を募集します！ ・「投稿を作るだけでなく、企画から関わりたい」 ・「SNSの数字を分析して、改善まで担当したい」 ・「これまでの運用経験を活かして、マーケティングの仕事を広げたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 今回募集するのは、SNS運用・マーケティング企画担当。 ※企業・ブランドSNSの実務経験があれば尚可です！ ━━━━━━━━━━━━ 💡 この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ 💰月給25万円～40万円！経験・スキルを評価 ✅企業SNSの運用経験を活かせる ✅若手スタッフが活躍する職場 ✅フレックスタイム制＆残業ほぼなし ✅土日祝休み／年間休日120日程度 ✅札幌・狸小路勤務／転勤なし ✅語学力・海外経験は不問 ━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 「化粧品・美容・小売」などのBtoC商材を中心に、 Instagram・TikTokなどを活用したSNSマーケティングを担当します。 【主な業務】 ・Instagram、TikTokなど企業SNSの企画・運用 ・投稿コンテンツの企画、制作進行 ・リール・ショート動画の企画、制作ディレクション ・SNSの数値分析、レポート作成 ・エンゲージメントやリーチなどの改善施策 ・キャンペーン、プロモーション企画 ・SNS広告の企画、運用 ・インフルエンサー施策 ・クライアントへの企画提案 ・店舗やECと連動した販促企画 すべての業務を最初から一人で担当するわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ SNSを「更新する仕事」から「成果を生み出す仕事」へ ━━━━━━━━━━━━ 当社でのSNSの投稿は、 作成して終わりではありません。 ・「どんな投稿が見られているのか」 ・「どんな企画がブランドの認知につながるのか」 ・「どうすれば店舗やECの売上につながるのか」 数字を確認しながら、次の施策を考えていく仕事です。 SNS運用の経験を土台に、 企画・広告・販促・マーケティング戦略へと仕事の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 美容・コスメ・小売など身近な商材が中心 ━━━━━━━━━━━━ VISIT Partnersが扱うのは、 「化粧品・美容・小売」などの消費者向け商材が中心です。 美容やコスメ、ファッション、 食品などに興味がある方は、その感覚や知識も仕事に活かせます。 また、訪日外国人向けのプロモーション案件も手がけていますが、 語学力や海外経験は必要ありません。 国内SNSの運用経験を活かしながら、 希望や適性に応じて海外向けの施策にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 若手スタッフも活躍する職場 ━━━━━━━━━━━━ VISIT Partnersは2023年設立の新しい会社です。 代表は40代。社内では比較的若めのスタッフも 記事制作やSNSのリール制作などを担当しています。 学生アルバイトから経験豊富なメンバーまで、 それぞれの得意分野を活かして働いている会社です。 年齢や社歴だけでなく、アイデアや実務能力を大切にする環境。 少人数の組織だからこそ、自分の意見や企画を仕事に反映しやすいことも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━ フレックスタイム制で、スタッフの残業はほとんどありません。 📅土日祝休みで、年間休日は120日程度。 服装・髪型・ネイル・ピアスなども比較的自由です。 仕事では自分のアイデアを活かしながら、プライベートの時間も大切にできます。 SNS運用の経験を、次のキャリアにつなげたい。 そんな方からのご応募をお待ちしています。

人材マーケティング/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/札幌市/44334

お仕事内容 ★PR★ 2008年の創業以来、当時新しい市場であったデジタルリスク事業を主軸事業としてサービスを展開して参りました。ソーシャルメディアやスマートフォンといった増え続けるインターネット需要に対し、検索ユーザーのニーズを満たすべく、価値のある情報を配信することで、ユーザーはニーズに合った購買や就職活動を行うことができます。その結果、企業様は経済活動を円滑に進めることができます。わたしたちは、インターネットを利用するすべての人が、未来の可能性を広げられるような質の高いサービスを提供し続けます。 また2013年には、より多くの学生に社会で輝くチャンスを提供し、より多くの企業様にとって貴重な人材を採用していただくためにHR事業に取り組む決意を致しました。これまで同様、お客様と社会の為に、社員一同、全力で事業に邁進する所存でございます。そして企業理念である、「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」を体現して参りたいと思います。 業務内容 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行います。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 【主な業務内容】 ＜学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動＞ ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など ＜体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動＞ ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） 【キャリアパス】 ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

U25限定⭐特別枠｜選べる働き方×月9～10休｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―― あの頃、憧れた仕事へ。今度こそ。 好きなブランドから、キャリアを広げよう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ｜✨ 20代･第二新卒が多数活躍中 ✨｜ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 国内外に1,400店舗以上を展開する、 アパレル大手企業の“第二新卒ポジション”募集！ 「やっぱり、“好き”を仕事にたい」 「新卒で叶わなかった夢に挑戦したい」 「学生時代のアパレルバイトが楽しかった」 そんな想いで入社した先輩が多数◎ 当社だからこそ、販売だけで終わらない。 店舗運営･マネジメントから、 将来は本部へのキャリアアップも目指せます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 入社後は… 】 まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 【 入社半年～1年後（目安）】 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 選べる3つの働き方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ライフスタイルや希望のキャリアに合わせて、 働き方は以下3つからお選びいただけます。 ⭐ 総合職 転居を伴う全国転勤があります。 ゆくゆくは、店舗運営･マネジメントに加え、 本社勤務（企画･バックオフィス･管理職以上など）へのキャリアも目指せるポジションです。 ⭐ エリア総合職 特定地域内での異動･転勤を通じて、 将来的には複数店舗･ブランドをまとめる エリアマネージャーやSNS企画･運営などへのキャリアアップが目指せます。 ⭐ 地域限定職 転居を伴う異動･転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で長く働きながら、 将来的には店長職を目指せるポジションです。 【 総合職：キャリア例 】 ■ アパレル販売スタッフ ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 新人教育･育成担当 ■ 飲食事業 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 当社について ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本社勤務まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。