求人・転職情報

■苫小牧市および周辺地域を対象とした夕刊新聞の記者として、政治、社会、経済、スポーツなど幅広い分野の取材・記事執筆をお任せします。※ご経験に応じて取材分野を決定いたします。

企業名 株式会社苫小牧民報社 求人名 【苫小牧/記者】日曜休日/年休120日以上/住宅・家族手当◎/残業月20h以内 仕事の内容 ■苫小牧市および周辺地域を対象とした夕刊新聞の記者として、政治、社会、経済、スポーツなど幅広い分野の取材・記事執筆をお任せします。※ご経験に応じて取材分野を決定いたします。 ■将来の管理職候補として、能力や経験に応じデスク業務や後輩の育成・指導にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】■担当エリアの取材・情報収集 ■記事の執筆・校正 ■イベントやスポーツ試合の取材 ■後輩記者の指導・育成 【取材エリア】基本は苫小牧市、稀に千歳市などの周辺地域へ取材する事もあり 【働く環境】夕刊紙が中心のため日中の勤務がメイン（警察担当等の場合は夜間対応あり） 募集職種 【苫小牧/記者】日曜休日/年休120日以上/住宅・家族手当◎/残業月20h以内

■苫小牧市および周辺地域を対象とした夕刊新聞の記者として、政治、社会、経済、スポーツなど幅広い分野の取材・記事執筆をお任せします。※ご経験に応じて取材分野を決定いたします。

企業名 株式会社苫小牧民報社 求人名 【苫小牧/記者】年休120日以上/週休2日制/住宅・家族手当◎/残業月20h以内 仕事の内容 ■苫小牧市および周辺地域を対象とした夕刊新聞の記者として、政治、社会、経済、スポーツなど幅広い分野の取材・記事執筆をお任せします。※ご経験に応じて取材分野を決定いたします。 ■将来の管理職候補として、能力や経験に応じデスク業務や後輩の育成・指導にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】■担当エリアの取材・情報収集 ■記事の執筆・校正 ■イベントやスポーツ試合の取材 ■後輩記者の指導・育成 【取材エリア】基本は苫小牧市、稀に千歳市などの周辺地域へ取材する事もあり 【働く環境】夕刊紙が中心のため日中の勤務がメイン（警察担当等の場合は夜間対応あり） 募集職種 【苫小牧/記者】年休120日以上/週休2日制/住宅・家族手当◎/残業月20h以内

20代活躍中！コツコツ確認作業等！11時～等ゆっくり出勤可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、一般事務、営業事務 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 そんな株式会社アイックスの本社オフィスで、 メニューやWEB情報の管理・校閲をお任せする 「営業企画部」の営業企画事務スタッフを募集します！ 「山の猿」「たま」「やちよ」・・・などの 人気飲食店を多数展開する安定企業で、 オフィスワークを始めてみませんか？ 目標である100店舗の出店に向けて、 今後も続々新店オープンを予定していますので、 バックオフィスの立場からお店や会社を 支えてくださる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊メニューやWEB情報の校閲業務 新しいメニュー表の作成時や飲食情報サイトの更新時など、 正しい内容になっているかを確認するお仕事です。 ＜例えばメニュー表の場合・・・＞ ✅メニューの名前は合っているか ✅価格に誤りは無いか ✅アレルゲン表示は正しいか などを確認していただきます。 細かく資料やWEB情報を確認していただく作業のため、 注意力に自信がある方などを歓迎しています！ その他にも、情報の更新などの「スケジュール管理業務」や 付随するサポート業務などをお任せしていきます。 まずは、確認の進め方や校閲時の注意点など、 基本から丁寧にお教えしていきます。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

【札幌】求人広告制作　業務改善企画・推進アシスタント

仕事内容 【仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る（2025年6月時点）、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 〇求人原稿制作・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 〇求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応 ※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝6：4程度（1日10～20件程度） （顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため） 【お任せしたい役割】 求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、 現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。 1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める 2．日々の実務における課題抽出や、改善アイディア出しを積極的に行う →改善効果が見込まれるアイディアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定 3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討 4．メンバーと協力しながら、アイディアの実現・生産性向上を目指す 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

未経験から育てる求人制作スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、一般事務、営業事務 企業の魅力を求職者の方にどう届けるかを思考し、言葉を文字に乗せて求人原稿に反映させるお仕事です。 自身が作成した求人が求人サイトに掲載され、採用に結びついた際のやりがいは抜群です！ ──具体的には── ・求人原稿の作成 ターゲット層に合わせて、仕事内容の魅力や企業の強みを伝えるキャッチコピー・本文を作成します。 ・原稿のチェックと修正 誤字脱字がないか確認したり、より応募が集まるように文章をブラッシュアップします。 ・画像選びと簡単な加工 求人ページに載せる写真を選んだり、ツールを使って簡単な文字入れなどを行います。 ・掲載のスケジュール管理 完成した原稿を専用システムへ入力し、掲載までの進行管理を行います。 ──HRBで働く魅力── ■ 経験よりも前向きな気持ちを重視します 特別な執筆経験がなくても大丈夫です。 企業の魅力をどう届けるかを思考し、言葉にしたいという前向きな気持ちや意欲を一番に評価します。 ■ 働きやすさと環境の充実 年間休日131日、完全土日祝休みでプライベートも大切にできます。 服装自由でオフィスカジュアルOK！業務で使うMac PCや社用iPhoneも一人ひとりに貸与します。 ■ 20代〜30代が中心の新しいチーム 2026年にスタートしたばかりのフレッシュな組織です。 困ったときは周りの先輩にすぐ相談できる、あたたかい雰囲気の職場です。

ルールで守る、求人広告の品質を支える仕事

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 土日祝休み・年間休日127日 ➋ 残業月5時間以下で続けやすい ➌ 座学1ヶ月＋OJT2ヶ月の研修あり ✨ 上場グループの安定基盤 ※ チームで相談しながら進められる ―――――――――――――――――― 求人広告の表現をチェックし、 ルールに沿って整える仕事です。 営業や制作の“書く仕事”を支えながら、 広告の品質と信頼を守っていきます。 「正しい判断がしたい」 「事務経験を活かしたい」 そんな思いがある方に向いています。 【お任せする仕事】 ・求人原稿がルールに沿っているかを確認 ・表現の違和感や不適切な記載をチェック ・判断が難しい内容は過去事例などをもとに確認 ・審査NGの場合は、修正ポイントを共有 【入社後の流れ】 入社後は、研修専門のチームで 基礎から少しずつ学べます。 1ヶ月の座学研修と、 2ヶ月のOJT研修があるので、 ルールや考え方を整理しながら進められます。 【スタッフボイス】 【K・Sさん／31歳／前職：一般事務】 『前職は入力や確認が多かったのですが、 判断基準が曖昧でモヤモヤすることもありました。 今はルールに沿って審査するので、 仕事の軸が持ちやすいです。』 事務経験をそのまま終わらせたくない方へ。 “正確さ”を活かして働ける仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆