求人・転職情報

ものづくりに欠かせないステンレスに、「価値」を生み出していく仕事です

仕事内容 ステンレス・その他金属コイルを、機械を使って指定されたサイズに切断する「せん断加工」を中心とした製造業務です。 主な業務は、 ・切断ラインの機械オペレーター ・せん断中、せん断後の製品検査 ・完成した製品の梱包 などです。 6名程度のチームで作業を行い、入社後は一人ひとりの適性を見ながら、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 「ステンレスや金属のせん断って、どんな仕事？」と思う方も多いかもしれません。 ステンレスや金属の材料は、最初は大きなトイレットペーパーのように、長い金属板がロール状に巻かれた「コイル」という形になっています。 このコイルを機械で引き出し、お客様が必要とする長さやサイズに合わせて、一枚一枚の板状に連続して切断していくのが「せん断加工」です。 切断されたステンレスや金属は、その後さまざまなものづくり企業へ届けられ、厨房設備や建築部材、自動車部品、製造設備など、私たちの身近な製品へと生まれ変わっていきます。 普段何気なく目にしているステンレス製品にも、自分たちの仕事がつながっています。 機械操作・製品検査・梱包作業についてはマニュアルを用意しています。 入社後は先輩社員や同僚がそばについて、実際の作業を見せながら一から丁寧に教えていきますので、製造業や金属加工が初めての方でも安心してスタートできます。 仕事内容の変更 あり ※将来的に異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 業務上の必要に応じて、本人の適性や希望も考慮の上、会社の定める業務へ変更となる場合があります。

上場企業グループ◎賞与実績80～130万！3日働けば1日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、職人/現場作業員 ＊昨年度賞与80万～130万円支給！ ＊王子グループ直系の安定基盤！ ＊3日働いて1日休み。体が楽なリズム ＊定着率抜群！10年選手が多数 ＊1食250円～お弁当注文OK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-384-7510(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 王子グループの安定基盤のもと、食品用包装紙やおしりふき等に使われる「特殊紙」の製造業務をお任せします。 未経験から「月給18万円～21万円＋賞与昨年度実績80万円～130万円」の安定収入が叶います。 3日働いて1日休むリズムで、無理なく長く働ける環境です。 ～～ 具体的には 特殊紙の製造にかかわる作業を行います。 〇機械のオペレーション（ボタン操作・監視） 〇製品の包装補助（半自動機械のサポート） 〇フォークリフトによる原料や製品の運搬（倉庫への移動など／資格取得支援あり） 〇原料の投入作業（一部手作業あり） ～～ 入社後について 最初は「安全教育」と「先輩の補助」からスタートします。機械は複雑に見えるかもしれませんが、一つひとつの操作は手順が決まっていて、写真付きの手順書もあります。 先輩がマンツーマンで教えるので、未経験の方も焦らず覚えていけます。独り立ち後も2～3名のチームで動くため、困った時はすぐに頼れる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【賞与80万～130万円】 昨年度の賞与実績は80万円～130万円。「王子グループ」直系の安定基盤があるからこそ、社員への還元も手厚いです。 この収入が、マイホームの購入や子どもの進学など、江別近郊で家族と暮らしていくための揺るぎない自信になります。 【3日働けばすぐ休み】 「3日働いて1日休み」を繰り返す3交替制。「5日間働き続ける」一般的な会社員のリズムよりも、「短いスパンで休みが来るから体が楽」と感じる社員もいます。 平日の昼間に自由時間ができるため、役所や病院も混雑を避けて利用できます。 【干渉しすぎない関係】 職場の人間関係は「ベタベタしすぎず、ドライすぎず」。休憩中には趣味の話で盛り上がることもあれば、一人でスマホを見て過ごすことも。 無理にテンションを上げる必要はなく、挨拶と報告・連絡・相談ができれば十分馴染める環境です。 【定着率が証明する安心】 ここ数年の新入社員を除けば、一番若手の層でも勤続7年～10年選手。「一度入社すれば、辞める理由が見当たらない」というのが現場のリアルです。 男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 【お財布に優しいお弁当】 昼食と夕食は会社でお弁当を頼むことができます。会社補助があるため1食250円～350円程度とリーズナブルで、毎日の出費を抑えられるのが嬉しいポイント。 温かい食事をしっかり摂って、仕事への活力をチャージできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【在籍スタッフのインタビュー】 （Aさん） 「3日働けば1日休み」というリズムが、想像以上に体を楽にしてくれます。 5連勤がなく平日も休めるため、家庭や趣味との両立も抜群。 職場は「干渉しすぎず、困った時は助け合う」心地よい距離感です。 上場グループの安定した基盤と賞与実績で、あなたの生活を末長く守ります。 （Bさん） 育休取得前はネット等のネガティブな情報を見て「嫌がらせをされるのでは」と不安もありましたが、 上司に相談すると温かく迎え入れられ、その不安は一変しました。 職場には子育て経験者が多く、皆が「お互い様」と背中を押してくれる風土があります。 休業中も周囲のメンバーが快く業務をカバーしてくれたおかげで、育児に専念することができました。 懸念していたトラブルは一切なく、むしろ周囲の優しさに触れる機会となりました。 こうした助け合いが当たり前にある環境だからこそ、復帰後も前向きに仕事に取り組めています。 ～～ 当社について 江別王子紙業は、東証プライム上場「王子ホールディングス」グループの一員です。 王子エフテックス株式会社の江別工場内で、特殊紙製造の様々な工程を担うプロフェッショナル集団として、安定した事業を継続しています。

年間休日121日！GW、お盆、正月は１０連休で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎クラッチディスクという 部品をつくる仕事です。 AT車がなめらかに加速する のは、この部品のおかげ。 世界の自動車メーカーに 国内外トップクラスの シェアで供給しています。 ◎苫小牧工場は1991年操業。 摩擦材の原紙づくりから 鋼材の加工、接着、組立、 検査まで手がける、当社 最大の生産拠点です。 ◎入社者の大半が製造未経験 からのスタートです。 機械ごとに作業手順書を 整備しているので、 いきなり放り出される ことはありません。 ◎苫小牧工場は6棟。 工程も機械も多種多様です。 コツコツ型の方は材料投入、 フォークリフトの資格を 活かしたい方は運搬担当など、 得意に合わせて配置を 相談できます。 ◎製造未経験スタートで モデル年収400万円。 年間休日121日、年3回は 9〜10連休が取れます。 退職金制度・社宅・寮・ 企業内保育園・社員食堂・ スポーツクラブ・保養所も 利用できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日121日／年3回連休 賞与年2回・昇給平均5千円 企業内保育園・社員食堂あり マイカー通勤OK・駐車場完備 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎機械オペレーション 金属の加工機や接着機に 材料を補充し、正常に 動いているかを管理します。 ◎工場内の運搬・準備 素材や金型、冶具工具を 次の工程へ準備します。 フォークリフトを使う 持ち場もあります。 ◎検査・梱包・出荷準備 完成品の外観検査と梱包、 出荷の準備を行います。 力仕事が中心ではないので、 力に自信のない方も ご安心ください。 ◎工程改善の提案 「ここに無駄がある」と 気づいたら、どんどん 発信してください。改善は 評価と昇給に直結します。 ※どの工場・どの工程に 配属されるかは、面接で ご希望を伺って決めます。 【要確認：今回の募集で 配属予定の工場棟と工程】 ▼ 業務の流れ ─────────── （2交代・日勤の一例） 8:30 朝礼と安全確認 8:45 担当機械の始業点検 9:00 材料を投入し生産開始 機械の動作と 製品の状態を確認 12:00 昼休憩（社員食堂） 13:00 生産再開 金型や材料の切替、 完成品の運搬 16:30 数量確認と 次シフトへの引継ぎ 17:30 退勤 夜勤は20:30〜5:30。 流れは日勤とほぼ同じです。 【要確認：苫小牧工場の 社員食堂の営業時間と 定食の価格】 ▼ 教育体制 ─────────── まずは先輩のサポートの もとで1つの工程を覚え、 単独で作業できる状態を 最初のゴールにします。 ◎機械ごとに作業手順書あり ◎「安全はすべてに優先する」 が全社共通の意識です ◎異常やイレギュラーは 必ず上長が判断します。 自分で抱え込む必要は ありません ◎作業着・保護具は会社支給 ◎工場見学も随時受付中 ※３ヶ月あればほとんどの人が 一人で作業が できるようになりますよ！ ▼ キャリアアップ ───────────── ◎1工程を覚えたら、希望に 応じて他工程へ。できる 作業が増えるほど評価も 上がっていきます。 ◎自主応募型のジョブ ローテーションが年1回。 苫小牧6棟・千歳5棟の どちらにも職種があります。 ◎賞与は年2回（7月・12月）。 2025年度実績は2.78ヶ月、 昇格試験に合格すると 4.64ヶ月になります。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 増産とシフトスケジュール 変更にともなう増員募集です。 欠員の穴埋めではなく、 生産を増やすための採用です。 【要確認：苫小牧工場で 今回採用する人数】 今回お会いしたいのは、 製造以外の仕事から 腰を据えて働ける場所を 探している方です。 工場は苫小牧6棟・千歳5棟、 職種も複数あります。 職場を転々としなくても 働き方を変えられる環境を 用意しているつもりです。 まずは工場見学だけでも 歓迎します。 ─────【当社について】───── 1973年、千歳で創業した 自動車部品メーカーです。 2023年に操業50周年を 迎えました。苫小牧工場は 1991年から稼働しています。 ◎社員数1301名。株式会社 エクセディの100%子会社で、 上場企業グループです 【要確認：うち苫小牧工場 在籍の人数】 ◎売上779億円 ◎湿式クラッチディスクと 摩擦材が中核製品。素材開発 から製品まで一貫して自社で 行っています ◎トヨタ、ホンダ、マツダ、 SUBARU、小松製作所、 Mercedes-Benz、Ford、 Volkswagenなど国内外の メーカーと取引があります ◎北米・中国・メキシコ・ 欧州に拠点を持つ、北海道発 のグローバルメーカーです

年間休日121日！GW、お盆、正月は１０連休で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎クラッチディスクという 部品をつくる仕事です。 AT車がなめらかに加速する のは、この部品のおかげ。 世界の自動車メーカーに 国内外トップクラスの シェアで供給しています。 ◎入社者の大半が製造未経験 からのスタートです。 機械ごとに作業手順書を 整備しているので、 いきなり放り出される ことはありません。 ◎千歳工場は5棟。 工程も機械も多種多様です。 コツコツ型の方は材料投入、 フォークリフトの資格を 活かしたい方は運搬担当など、 得意に合わせて配置を 相談できます。 ◎製造未経験スタートで モデル年収400万円。 年間休日121日、年3回は 9〜10連休が取れます。 退職金制度・社宅・寮・ 企業内保育園・社員食堂・ スポーツクラブ・保養所も 利用できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日121日／年3回連休 賞与年2回・昇給平均5千円 企業内保育園・社員食堂あり マイカー通勤OK・駐車場完備 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎機械オペレーション 金属の加工機や接着機に 材料を補充し、正常に 動いているかを管理します。 ◎工場内の運搬・準備 素材や金型、冶具工具を 次の工程へ準備します。 フォークリフトを使う 持ち場もあります。 ◎検査・梱包・出荷準備 完成品の外観検査と梱包、 出荷の準備を行います。 力仕事が中心ではないので、 力に自信のない方も ご安心ください。 ◎工程改善の提案 「ここに無駄がある」と 気づいたら、どんどん 発信してください。改善は 評価と昇給に直結します。 ▼ 業務の流れ ─────────── （2交代・日勤の一例） 8:30 朝礼と安全確認 8:45 担当機械の始業点検 9:00 材料を投入し生産開始 機械の動作と 製品の状態を確認 12:00 昼休憩（社員食堂） 定食が約400円です 13:00 生産再開 金型や材料の切替、 完成品の運搬 16:30 数量確認と 次シフトへの引継ぎ 17:30 退勤 夜勤は20:30〜5:30。 流れは日勤とほぼ同じです。 ※夜勤時も社員食堂が 営業しています。 ▼ 教育体制 ─────────── まずは先輩のサポートの もとで1つの工程を覚え、 単独で作業できる状態を 最初のゴールにします。 ◎機械ごとに作業手順書あり ◎「安全はすべてに優先する」 が全社共通の意識です ◎異常やイレギュラーは 必ず上長が判断します。 自分で抱え込む必要は ありません ◎作業着・保護具は会社支給 ◎工場見学も随時受付中 ※３ヶ月あればほとんどの人が 一人で作業が できるようになりますよ！ ▼ キャリアアップ ───────────── ◎1工程を覚えたら、希望に 応じて他工程へ。できる 作業が増えるほど評価も 上がっていきます。 ◎賞与は年2回（7月・12月）。 2025年度実績は2.78ヶ月、 昇格試験に合格すると 4.64ヶ月になります。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 増産とシフトスケジュール 変更にともなう増員募集です。 欠員の穴埋めではなく、 生産を増やすための採用です。 今回お会いしたいのは、 製造以外の仕事から 腰を据えて働ける場所を 探している方です。 工場は千歳5棟・苫小牧6棟、 職種も複数あります。 職場を転々としなくても 働き方を変えられる環境を 用意しているつもりです。 まずは工場見学だけでも 歓迎します。 ─────【当社について】───── 1973年、千歳で創業した 自動車部品メーカーです。 2023年に操業50周年を 迎えました。 ◎社員数1301名。株式会社 エクセディの100%子会社で、 上場企業グループです ◎売上779億円 ◎湿式クラッチディスクと 摩擦材が中核製品。素材開発 から製品まで一貫して自社で 行っています ◎トヨタ、ホンダ、マツダ、 SUBARU、小松製作所、 Mercedes-Benz、Ford、 Volkswagenなど国内外の メーカーと取引があります ◎北米・中国・メキシコ・ 欧州に拠点を持つ、北海道発 のグローバルメーカーです

年間休日143日！年収も休みもしっかり！

仕事内容 ◇プレス機の機械操作（簡単な数字の打ち込みや、ボタンを押すだけ） ◇目視での傷などの検査 ◇出来上がった製品の箱詰め 上記を一連の作業で行います。 仕事内容の変更 なし

年間休日143日！年収も休みもしっかり！

仕事内容 ◇プレス機の機械操作（簡単な数字の打ち込みや、ボタンを押すだけ） ◇目視での傷などの検査 ◇出来上がった製品の箱詰め 上記を一連の作業で行います。 仕事内容の変更 なし

有給休暇取りやすい☆転勤ありません！ 年間休日121日！完全週休2日制！賞与年2回！

仕事内容 地元で正社員デビューしませんか？ 「工場で働くのは初めて…」という 未経験の方も大歓迎です。 土日はしっかりお休み 有給も取りやすく働きやすい環境です 全く違うお仕事から転職してきた先輩たちも たくさんいるので安心してくださいね！ 【お仕事の内容は？】 色々な製品に使われている部品の「加工」をお願いします！ やることはとってもシンプル 機械に部品をセットして、あとはスイッチをポチッと押すだけ。 出来上がった部品を見て、 「サイズはOKかな？」 「キズや汚れはついてないかな？」 をチェックする軽作業です。 力を使う場面はほとんどないので、 体力に自信がない方・工場デビューの方でも安心して始められますよ もちろん未経験の方も大歓迎！ 最初はイチから丁寧にお教えするので、 「機械とか触ったことない…」という方でも大丈夫です モノづくりのお仕事、この機会にチャレンジしてみませんか？ 【グリーンテックのここがおすすめ】 ・土日は完全にお休み！年間休日はたっぷり121日 ・大型連休も年3回 ・転勤なし！ ・ボーナスや退職金もあるので、将来を見据えて長く働けます。 ・力仕事は少なめ！軽作業がメインなので、 女性スタッフも無理なく活躍中！ ・スタッフの80％が未経験スタート！ 中途入社の仲間も75％以上です。 ・モクモクと進める一人作業が多いので、 人間関係のストレスも少なめです。 ・面接は1回だけ！第二新卒の方も大歓迎です。 【初めてでも安心のサポート体制】 お仕事の基本をイチから丁寧にお伝えします。 その後は現場に出ますが、いきなり一人ぼっちに することはありません！ 先輩がピタッと寄り添って、あなたのペースに 合わせて優しく教えるので安心してくださいね。 【株式会社グリーンテックってどんな会社？】 苫小牧営業所は、居心地が良いのか定着率がなんと90％！ 私たちは部品の加工や検査の技術で、 日本の「モノづくり」の品質を陰ながら支えています。 製造業がある限りずっと必要とされる、将来も安心のお仕事です。 少しでも気になった方は、ぜひホームページも覗いてみてくださいね！ https://www.green-t.co.jp/

転勤ありません！地元で長く働こう!! 年間休日121日！ 完全週休2日制！賞与年2回！

仕事内容 【誰もが初めは未経験】 「工場で働くのは初めて…」という 未経験の方も大歓迎です。 異業種からの転職された方が多数おります。 転職された方の一例 ・老人ホームなどに勤務されていた介護職・ヘルパー ・飲食店やサービス業など接客業に勤務されていた方 実際転職された方は勤務時間やお休みが明確で働きやいため、 体調管理しやすく、推し活・泊りの予定も入れやすい環境です 土日前後の金・月を有給にして3連休もぜんぜん可能です 【グリーンテックのここがおすすめ】 ・土日は完全にお休み！年間休日はたっぷり121日 ・大型連休も年3回 ・転勤なし！ ・ボーナスや退職金もあるので、将来を見据えて長く働けます。 ・力仕事は少なめ！軽作業がメインなので、 女性スタッフも無理なく活躍中！ ・スタッフの80％が未経験スタート！ 中途入社の仲間も75％以上です。 ・モクモクと進める一人作業が多いので、 人間関係のストレスも少なめです。 ・面接は1回だけ！第二新卒の方も大歓迎です。 【どんなお仕事をするの？】 いろんな製品に使われる部品の「加工作業」 をお願いします！ 機械に部品をポンッとセットしてスイッチを 押すだけのカンタンな加工や、出来上がった部品に 「サイズの間違いはないかな？」 「キズや汚れはないかな？」 と目で見てチェックする軽作業です。 重いものを運ぶようなハードな作業はないので、 体力に自信がない方でも大丈夫ですよ 【初めてでも安心のサポート体制】 お仕事の基本をイチから丁寧にお伝えします。 その後は現場に出ますが、いきなり一人ぼっちに することはありません！ 先輩がピタッと寄り添って、あなたのペースに 合わせて優しく教えるので安心してくださいね。 【株式会社グリーンテックってどんな会社？】 苫小牧営業所は、居心地が良いのか定着率がなんと90％！ 私たちは部品の加工や検査の技術で、 日本の「モノづくり」の品質を陰ながら支えています。 製造業がある限りずっと必要とされる、将来も安心のお仕事です。 少しでも気になった方は、ぜひホームページも覗いてみてくださいね！ https://www.green-t.co.jp/

完全週休二日制＆賞与年2回！

仕事内容 シルクスクリーン印刷という印刷方法を用いて、ステッカー、フィルム、樹脂製品に色を刷るお仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ ◇材料準備：作業指示書を確認し、ステッカー、フィルム、樹脂材料を機械で切断します。 ◇印刷作業：切断した材料をシルクスクリーン印刷機にセットし、色を刷ります。複数色の場合は、乾かして、刷ってを繰り返し、色を重ねます。 ※色には刷る順番が決まっており、指示通りに進めていきます。 仕事内容の変更 将来的に配置転換の可能性がありますが、当面の間は予定していません。

東証プライム上場グループ！公共工事がメイン！土日もしっかりと休める環境

仕事内容 再生工場内での重機オペレーター業務 ダンプで運ばれてくる各資材の分別や 砕いたりといった作業をお願いします。 冬期は除雪オペレーター業務もお願いします。 仕事内容の変更 なし

世界的に需要のある「半導体」その製造装置を作っています。

仕事内容 産業用自動化機械の部品加工が主な業務です。 NC旋盤と呼ばれるコンピュータ画面のついた機械を操作し、精密部品加工を行っていただきます。 ※最初は自動運転がスムーズに動作するかの確認業務からスタートし、慣れてきたら工程のプログラミングを徐々に行います。 ※同部署に先輩スタッフが10名ほどいます。しっかり丁寧に時間をかけて教えますのでご安心ください。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

金属加工技術を習得し、社会を支える製品を作りませんか。【土日休み】

仕事内容 専用機に金属材料をセット、加工データを入力して切削・曲げ・ 切断などの金属加工を行います。 機械に材料をセットする作業等はありますが、 重量物を持ち運ぶような力作業はありません。 ＜例＞ ◇ベンディングマシンによる曲げ加工 ◇レーザ・タレットパンチングマシン複合機等による加工 ◇溶接加工・研磨 ◇加工後の検査など ＜1日の流れ（例）＞ 08:30〜 朝礼、当日の作業指示・図面の確認、自分の担当場所で作業スタート 10:00〜 10分間の休息時間（飲み物を飲んだり、一息つきます） 10:10〜 作業再開（部品の組み立て、部材の貼り付け、または寸法検査など） 12:00〜 昼休憩（60分）※休憩スペースで食事をとったり、各自のペースでしっかり休みます。 13:00〜 午後の作業開始（午前の続きや、別のオーダー品への切り替え） 15:00〜 10分間の休息時間 16:30〜 完成品の最終チェック、出荷準備など 17:30〜 業務終了・退社 仕事内容の変更 作業状況や適正に応じた工場内での仕事内容の変更がありますが、当面の間は予定していません。

世界的に需要のある「半導体」その製造装置を作っています。未経験OK

仕事内容 産業用自動化機械の部品加工が主な業務です。 NC旋盤と呼ばれるコンピュータ画面のついた機械を操作し、精密部品加工を行っていただきます。 ※最初は自動運転がスムーズに動作するかの確認業務からスタートし、慣れてきたら工程のプログラミングを徐々に行います。 ※同部署に先輩スタッフが10名ほどいます。しっかり丁寧に時間をかけて教えますのでご安心ください。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

【土日祝日休み】半導体関連経験者歓迎/スキルアップを目指せる環境

仕事内容 ＜PR本文＞ １，半導体製造装置を動かす業務 ２，《嬉しい土日祝休み》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給・賞与・各種手当あり》モチベーション高く働ける！ ４，《安定企業》世界30カ国で展開するアルテングループの日本法人 ５，《スキルを発揮》クリーンルーム内での業務経験を活かせます！ ＜仕事内容＞ 「経験を活かしてさらにキャリアアップしたい」 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ 腰を据えて働きたい方、必見の職場です。 ▽詳細▽ 半導体をつくる工場で、装置を操作するお仕事です。 マニュアル通りに装置を動かす作業が中心のため、 すぐに覚えられます。 ■機械操作 ■決まった設定を選んで加工・測定 ■材料のセット・取り出し ■エラーが出た際のマニュアル対応 ■クリーンルーム内での軽作業 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ きちんとした教育環境がございます！ 未経験者もお気軽にご応募ください。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■経験が活かせる・スキルアップできる職場！ 勤務する中で着実にスキルが磨かれていく、 知識が身につく環境です。 「今までの経験や知識を活かしたい」 「着実にスキルアップしていきたい」 そういった想いを抱えていらっしゃる方、 是非お問い合わせください！ 資格取得支援制度もありますので、 あなたのスキルアップにご活用ください！ ■ライフワークバランス重視の方必見！ 年間休日125日以上！ 各種長期休暇も充実しており、 ご家族との時間や趣味などの自分時間も きちんと確保できますよ。 完全土日祝休みのため、 友人との予定なども合わせやすいですね！ また、育児休暇や 産前・産後休暇の取得実績もございます！ お子さまとの時間や パートナーとの時間が欲しい方、 新たなライフステージを考えたい方、 必見の職場です！ ※こちらの求人は請負業務であり、実際の勤務場所は請負先となります。 雇用契約の締結先はアルテンジャパン株式会社となります。

20代30代活躍中・ものづくりが好きな方歓迎！金属加工会社の製造総合職／未経験OK・土日休み

仕事内容: 金属加工を行う工場にて、製造業務全般を担当していただきます。 適性によりお任せするお仕事を決定します。 * 金属加工機械のオペレーター業務 * 部品の組立作業 * 検品・品質チェック * バリ取り作業 * 曲げ加工 * 出荷準備～出荷梱包 * 塗装業務 * CADを使用した図面作成補助など 一つの工程だけではなく、適性や習熟度に応じて様々な製造工程を経験しながら技術を身につけていただきます。 ポイント * 未経験歓迎 * マニュアル完備 * 先輩社員による教育あり * 土日休み * 車通勤可 * 石狩新港勤務 * 正社員採用 * ものづくりが好きな方におすすめ ◆応募方法◆ ① Indeedからのエントリー ② 電話からの応募 0120-194-582 ※電話からの応募の際は仕事No.F261020をお伝えください。 ごエントリー確認後、1週間以内に弊社担当者からご連絡いたします。

仕事内容 廃棄物の自社中間処理施設にて 建物解体や資源回収、産業廃棄物として集められた廃材やリサイクル資源を各種重機を使用し工場内での作業全般を担っていただきます。 ◇遠方への出張はありません。 仕事内容の変更 なし

月給30万円以上・時期問わず保証◎入社祝い金5万円◎通年◎16：30迄勤務

仕事内容 建物の解体、廃材の運送、 工場（リサイクルセンター）内の作業などをお願いします。 仕事内容の変更 なし

仕事内容: 今回お任せするのは、[製造オペレーター]のお仕事です。 ■職務内容詳細 ・樹脂原料の準備・機械投入 ・タッチパネルによる製造機械の操作 ・製品の検品・測定・梱包 ・設備のメンテナンス、安全・5S活動の取り組み \未経験でもOJTや研修が充実// ■当社について クリロン化成株式会社は、ナイロン・ポリエチレン・ポリプロピレンなどを主原料とした高機能複合フィルムの製造・販売を行っています。食品や医療品、電子部品など、私たちの生活に欠かせない「大切なもの」を守る包装用途として、幅広く使用されています。 1960年の設立以来、大阪を拠点に北海道や岡山にも工場を展開し、全国に営業所を持つ体制で安定的な製品供給を行ってきました。現在も売上は堅調に伸びており、増産体制を強化するための人員拡充が進められています。 ■社風 当社では、OJTや他職種との合同研修などを通じて社員同士の交流を深めながら、業務に必要なスキルを習得できる環境を整えています。また、出産・育児支援制度や時間有給制度、早期復職支援制度など、生活の変化にも柔軟に対応できる制度が導入されており、実際に複数回の産休・育休取得実績もあります。 配属先となる北海道工場では、20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合えるチーム体制が構築されています。全社員が利用できる社員食堂や資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。