求人・転職情報

年休128★国家プロジェクト企業★支援1.7兆円以上

仕事内容 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 日本を代表する企業8社や日本の 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 2027年の量産開始を目指して、 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社の 生産技術・設備保全の募集となります。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ ✬日本の半導体産業の復権を担う企業 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✬資本金73億円以上 ✬国家プロジェクトを担う企業 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の 国内工場にて、下記業務を担当いただきます。 ✬【業務1】 装置の保守、修理、定期メンテ、改造など 設備保全全般。各設備の品質、コスト、 生産性の監視と改善活動。 ✬【業務2】 メンテナンスの自動化、効率化の実施。 消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、 効率化案の立案と実行。 ✬【業務3】 部下への指導やコミュニケーション。 設備メーカーとの交渉、 社内関係部門との連携を担当。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《Rapidusの技術で変える未来》 弊社の取引業界は自動車業界や IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが スマホやPC、産業用ロボットなど 私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 現代社会の進化は半導体なくしては 成り立たず、特に近年AIやIoTといった 次世代技術の発展が、半導体の需要を 爆発的に高めています。 Rapidusの最大の特徴は、開発期間を 短縮する統合型ファウンドリサービス RUMSを展開、単に半導体を 製造するだけでなく、開発期間を 世界最短にすることを価値として提供。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんな会社です》 ▼【国家プロジェクトを担う企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、政府から 弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており その背景には世界最先端の 「2nmロジック半導体」の量産化に挑む 弊社の技術力と国の威信をかけた 取り組み。民間からは日本を代表する 企業様から初期資本金73億円を 出資・調達し日本の半導体産業への 挑戦を一緒に目指す仲間を 大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で 先行するIBMから技術ライセンスの 供与を受け、共同開発を進めています。 当社の研究者及び技術者は 世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在で あるimecとの連携をきっかけに EUV技術へのアクセスとグローバルな 研究開発ネットワークへの 参加を進めています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るRapidus》 設立.......................2022年8月10日 資本金....................73億4600万円 従業員数.................900名以上（2025年） 合計支援金.............1.7兆円以上（2025年） 年間休日.................128日 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【未経験OK】イチから教えます★賞与年2・日払い可/夜勤ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス 札幌市内の国道の維持管理を 担当する土木作業員として、道路の補修や 清掃などの作業をお任せします。 現場経験が全くない未経験の方でも、 安心して仕事を始めて成長できる理由が 4つあります。 ✅理由1 入社後は普通免許（AT可） があればスタートできます 学歴や現場経験、特別な資格は一切問いません。 実際に異業種から 転職した未経験スタートのスタッフが 多数活躍している職場です。 ✅理由2 道具の使い方や仕事の進め方は先輩が イチから教えます いきなり一人で作業を任せることはありません。 チームで行う作業が中心のため、常に周囲に 先輩スタッフがおり、 わからないことはその場ですぐに 聞ける環境です。 ✅理由3 資格取得に必要な費用は会社が 全額負担します 大型免許や大型特殊免許の取得、 各種技能講習会の受講など、資格取得支援制度が 豊富です。 さらに、資格取得のために講習を 受けている時間も、お給料が支給されます。 ✅理由4 ゆとりを持って働けるスケジュールと 休日体制です 完全週休2日制で、残業は20時間未満、転勤や 夜勤、出張もありません。 工期に追われて急いで行う作業がないため、 心にゆとりを持って安全第一で仕事を 覚えることができます。 以上の4点から、現場仕事が初めての方でも、 一歩ずつ着実に一生モノの技術を 身につけていくことができます。 先輩スタッフの声（Fさん、43歳、3年目）： 「以前は全く異なる職種で働いており、最初は 不安がありましたが、今では 仲間もできて充実しています。以前の仕事に 比べて体力的な厳しさや急かされる作業がなく、 心にゆとりができた分、周りを 見て成長できていると感じます。 完全週休2日制で17時には帰宅できるため、 休日は家族と買い物に 出かけるなどプライベートの時間も増えました」 ■仕事内容 札幌市内の国道の維持管理や保全に 携わるお仕事です。通年で 同じ現場での作業となるため、転勤や出張、 夜勤は発生しません。現場への直行直帰が 可能で、交通費支給も行っております。 【具体的なお仕事】 ・国道の維持管理、保全 ・歩道の掃除や草刈り ・道路欠損部補修 ・緑石や歩道修復 ・歩道の土砂撤去や落葉撤去など ■1日のスケジュール例 ・7:00 現場に直行・作業開始 現場に直接集合し、チームで朝礼や 安全確認（KY活動）を行って作業を始めます。 ・10:00 午前の休憩（30分） こまめに休憩を挟み、仲間と 談笑しながらしっかりリフレッシュします。 ・12:00 お昼休憩（1時間） 各自自由にお弁当を 食べるなどして過ごします。 ・13:00 午後の作業開始 道路の補修や清掃など、安全で 快適な街づくりに貢献する作業を進めます。 ・15:00 午後の休憩（30分） 午後の作業の合間に、30分間の 休憩を挟んで体力をしっかりと回復させます。 ・16:00 片付け・清掃 翌日の作業に向けて道具の片付けや 現場の清掃を行います。 ・17:00 作業終了・直帰 終礼後に解散し、そのまま直帰します。 残業はほとんどありません。 ■職場環境・待遇 ・離職率10％未満の定着率の良い職場です。 ・年2回の賞与あり（業務成績による） ・日払い・週払い制度あり（規定有） ・GWや夏季休暇は 最大8日間の休暇実績があります。

月給35万円以上｜施工管理の経験活かせる・札幌・転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅札幌市内・近郊中心の現場メインで移動負担少 ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅年間休日120日・土日祝休み ✅月平均残業20時間以内で原則定時退社 ✅固定給月給35万円以上の高待遇提示 ✅30年以上の安定基盤・直営事業展開 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 新築・リノベーション工事における施工管理業務を担当します。 担当する案件は、RCマンション、木造アパート、注文住宅、 中古住宅リノベーションなど多岐にわたります。 あなたの経験や得意分野を考慮して担当を決定します。 現場は札幌市内がメインであるため、 長距離移動による身体的な負担はありません。 また、転勤もないため、北海道に根差して長く安定して働ける環境が整っています。 ▼会社紹介 「誠実」に。「正直」に。 その姿勢を、創業以来変えない会社です。 ＼＼ 想いに共感してくれる仲間を募集します ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 建物は完成した瞬間がゴールではありません。 そこで暮らす人、 働く人、 訪れる人。 その建物が何十年も愛され続けることが、 私たちの仕事の本当の価値だと考えています。 だから私たちは、 ✔ 品質に妥協しない。 ✔ 約束を守る。 ✔ ごまかさない。 創業以来、 何よりも大切にしてきたのは 「誠実」と「正直」。 派手な実績を語るより、 一つひとつの現場を丁寧につくる。 そんなものづくりを続けています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ |◤会社について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1993年創業。 北海道に根差し30年以上、 住まいに関わる事業を展開してきました。 金融事業からスタートし、 ・中古住宅リノベーション ・投資用マンション開発 ・ホテル開発 ・注文住宅 ・賃貸管理 ・ニセコエリア開発 など、 住まいに関わる事業をワンストップで展開しています。 リノベーション累計施工は 1,000棟以上。 北海道庁モデル住宅にも認定され、 技術力には高い評価をいただいています。 2025年には新たな経営体制となり、 次世代に向けた新しい挑戦も始まっています。 ＼＼ 私たちはこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 「誠実」「正直」が会社の文化 私たちは、お客様や地域の皆さまとの信頼関係を何よりも大切にしています。 その場しのぎではなく、 誠実に向き合い、正直に伝える。 そんな姿勢を創業以来変わらず大切にしてきました。 ● 一人で仕事を抱え込まない 私たちが大切にしているのは、 「チームの一員として責任を果たすこと」。 困ったときは遠慮なく相談する。 仲間が困っていたら自然と手を差し伸べる。 一人で頑張るのではなく、 チームで成果を出す文化があります。 ● 年齢や社歴に関係なく挑戦できる 2025年には新しい経営体制へ移行し、 次世代の会社づくりがスタートしました。 経験や年齢だけではなく、 「挑戦してみたい」という意欲を大切にしています。 自分のアイデアを発信し、 会社づくりにも関われる環境があります。 ● 学び続けられる環境 月1回の外部研修や勉強会を実施し、 専門知識だけでなく、人としても成長できる機会を設けています。 新しい知識や経験を積みながら、 長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 |◤募集背景◢| ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、 建築施工管理技士を募集します。 現在はホテル・マンション・アパート・住宅・リノベーションなど、 幅広い案件が進行しています。 さらなる組織体制を強化するための募集です。 経験を活かし、 より裁量ある環境で活躍したい方を歓迎します。 |◤仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築・リノベーション工事における施工管理業務を担当します。 担当する案件は、RCマンション、木造アパート、注文住宅、 中古住宅リノベーションなど多岐にわたります。 あなたの経験や得意分野を考慮して担当を決定します。 ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工品質の確認・改善） ・安全管理（現場の安全対策・巡回） ・原価管理（予算・発注・コスト管理） ・協力会社との打ち合わせや工程調整 ・各種書類作成（施工計画書・写真管理・報告書作成） 現場は札幌市内中心部がメインであるため、長距離移動による身体的な負担はありません。 また、転勤もないため、北海道に根差して長く安定して働ける環境が整っています。 |◤この仕事の魅力◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 幅広い建築に携われる 住宅だけではありません。 ホテル マンション 投資物件 リノベーション 注文住宅 など、 多彩な案件を経験できます。 ■ 裁量が大きい 現場ごとに大きな裁量があります。 「決められたことをやる」だけではなく、 どうすればもっと良い建物になるかを考え、 提案できる環境です。 ■ 会社の成長を実感できる 2025年から新経営体制となり、 これからさらに事業を拡大予定。 組織づくりにも関われます。 |◤働きやすさ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み ✅ 決算賞与実績あり ✅ 資格取得支援制度 ✅ 車両手当あり ✅ 月1回外部研修 |◤求める人物像◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 建築施工管理技士資格を活かしたい方 ✔ 経験を活かして裁量ある仕事がしたい方 ✔ 地域に根差して長く働きたい方 ✔ チームワークを大切にできる方 ✔ 誠実なものづくりを大切にしたい方 誠実に仕事をし、 お客様から信頼され、 仲間と協力しながら、 昨日より成長していく。 そんな毎日にやりがいを感じられる方と、 ぜひ一緒に働きたいと思っています。

石狩洋上風力発電所サイトマネージャーとして現場の技術者チームを牽引し、風力発電設備の稼働準備とパフォーマンスを確実なものにしていただきます。具体的な業務バランスは以下の通りです。

企業名 シーメンス・エナジー株式会社 求人名 【Offshore Site Manager】石狩洋上風力発電所のマネジメント業務 仕事の内容 石狩洋上風力発電所サイトマネージャーとして現場の技術者チームを牽引し、風力発電設備の稼働準備とパフォーマンスを確実なものにしていただきます。具体的な業務バランスは以下の通りです。 [40%]現場運営およびチームマネジメント：現場での課題を効果的に解決するためのコーチングや技術的指導 [30%]健康・安全・品質（HSQE）コンプライアンス：HSQEに関するインシデントや不適合を管理・報告 [30%]プロジェクト調整およびリソース計画：プロジェクトマネジメントチームと緊密に連携し、プロジェクト全体のスケジュールを管理。 募集職種 【Offshore Site Manager】石狩洋上風力発電所のマネジメント業務

年休128★国家プロジェクト企業★支援1.7兆円以上

仕事内容 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 日本を代表する企業8社や日本の 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 2027年の量産開始を目指して、 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。 そんな弊社の機械設備 エンジニアリング担当の募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ ✬日本の半導体産業の復権を担う企業 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✬資本金73億円以上 ✬国家プロジェクトを担う企業 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 Rapidus千歳工場における 機械設備の運用・改善・保全業務を 担当いただきます。建設フェーズから 量産フェーズへの移行に伴い、 安定稼働と効率的な設備管理を 実現するための技術支援を行います。 今後更に生産工場を建設予定のため、 継続的に業務が発生します。 ✬【業務1】 空調、熱源、コンプレッサーなどの ユーティリティ設備の運用・改善。 設備の稼働状況・保全履歴の管理と 予防保全の推進。設備トラブルの 原因分析・対策立案・再発防止活動。 ✬【業務2】 建設・施工フェーズにおける仕様確認、 試運転、性能評価などの技術支援。 ✬【業務3】 EPC業者・保守業者との 技術折衝・契約管理及び社内の 製造部門・環境安全部門との 連携による設備改善提案。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《Rapidusの技術で変える未来》 弊社の取引業界は自動車業界や IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが スマホやPC、産業用ロボットなど 私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 現代社会の進化は半導体なくしては 成り立たず、特に近年AIやIoTといった 次世代技術の発展が、半導体の需要を 爆発的に高めています。 Rapidusの最大の特徴は、開発期間を 短縮する統合型ファウンドリサービス RUMSを展開、単に半導体を 製造するだけでなく、開発期間を 世界最短にすることを価値として提供。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんな会社です》 ▼【国家プロジェクトを担う企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、政府から 弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており その背景には世界最先端の 「2nmロジック半導体」の量産化に挑む 弊社の技術力と国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るRapidus》 設立.......................2022年8月10日 資本金....................73億4,600万円 従業員数.................900名以上（2025年） 合計支援金.............1.7兆円以上（2025年） 年間休日.................128日 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

日本初の風力発電専門事業者である当社にて、風力発電所を安定稼動させるため、上勇知ウィンドファーム風車の保守/点検/修理業務担当者を募集します。※建築業務に該当する業務は含まれません。

企業名 コスモエコパワー株式会社 求人名 【北海道/上勇知（地域限定社員）】風車メンテナンス/保守・修理・点検担当 仕事の内容 日本初の風力発電専門事業者である当社にて、風力発電所を安定稼動させるため、上勇知ウィンドファーム風車の保守/点検/修理業務担当者を募集します。※建築業務に該当する業務は含まれません。 【詳細】 ■風力発電設備および送変電設備の定期点検・巡視 ■不具合確認、風車内設備（発電機、ギアボックス）の細かな部品交換 ■OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等 募集職種 【北海道/上勇知（地域限定社員）】風車メンテナンス/保守・修理・点検担当

年休128★国家プロジェクト企業★支援1.7兆円以上

仕事内容 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 日本を代表する企業8社や日本の 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 2027年の量産開始を目指して、 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社の 建設担当（機械設備）の募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ ✬日本の半導体産業の復権を担う企業 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✬資本金73億円以上 ✬国家プロジェクトを担う企業 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 Rapidus千歳工場の 建設プロジェクトにおいて、 ユーティリティ・製造支援設備などの 機械設備の設計・施工・立ち上げ業務を 担当いただきます。 今後更に生産工場を建設予定のため、 継続的に業務が発生します。 ✬【業務1】 半導体工場における空調、熱源、 コンプレッサー等の 機械設備の設計・仕様検討 ✬【業務2】 EPC業者・施工会社との技術折衝 ・進捗管理・工事計画の立案・施工管理 ・安全管理支援 設備導入に伴う試運転・性能確認 ・立ち上げ支援 ✬【業務3】 製造、施設、環境安全、品質などとの 社内関係部門との調整や必要に応じて NEDO等の外部機関への技術報告支援 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《Rapidusの技術で変える未来》 弊社の取引業界は自動車業界や IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが スマホやPC、産業用ロボットなど 私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 現代社会の進化は半導体なくしては 成り立たず、特に近年AIやIoTといった 次世代技術の発展が、半導体の需要を 爆発的に高めています。 Rapidusの最大の特徴は、開発期間を 短縮する統合型ファウンドリサービス RUMSを展開、単に半導体を 製造するだけでなく、開発期間を 世界最短にすることを価値として提供。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんな会社です》 ▼【国家プロジェクトを担う企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、政府から 弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており その背景には世界最先端の 「2nmロジック半導体」の量産化に挑む 弊社の技術力と国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るRapidus》 設立.......................2022年8月10日 資本金....................73億4,600万円 従業員数.................900名以上（2025年） 合計支援金.............1.7兆円以上（2025年） 年間休日.................128日 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

年間休日121日で賞与年2回（4ヶ月分支給）✨安定企業でちゃんと休みながら長く働きませんか？

【仕事内容】 ✨電気のプロとして、もう一歩上のステージへ✨ 月給35万〜36万円＋賞与4ヶ月！ 大型商業施設を、あなたに任せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 〓月給35万〜36万円＋賞与（4.0ヶ月）＋その他手当 〓想定年収560万〜576万円でガッツリ稼げる 〓年間休日121日 〓月平均残業時間10時間程 〓地下鉄新道東駅 徒歩7分 〓安定企業で腰を据えて長く働ける環境 〓福利厚生充実 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 〓電気設備の管理点検 〓空調や給排水などの設備点検 〓クライアントとの打合せ 〓データ管理・報告書作成 ショッピングセンターが 職場になります！ 経験を活かしながら、 スキルアップや昇給アップを 目指せる仕事です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この仕事のやりがい ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスのため、 景気の影響を受けにくく、 電気主任技術者としての 専門性を、腰を据えて 発揮できる環境です。 誰かの役に立っていることを実感し、 やりがいを感じながら仕事を することができます♪ 【 イオンディライトについて 】 イオンディライトは、 イオングループの一員として、 ＦＭ(ファシリティマネジメント)を行う会社です！ 企業の周辺業務、例えば、 清掃、設備管理、警備、建設施工などのサービスを提供！ 国内ビルメンテナンス業界では、 売上げ第一位✨ イオングループの一員として大きく成長中の企業です♪ 電気のスペシャリストとして、 安定した環境で専門性を発揮しませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-mfg】

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電気主任技術者歓迎/年間休日120日以上/土日祝日休み/手当充実/フレックス勤務

仕事内容: 少しでもこの求人が気になった方は「応募画面に進む」もしくはお電話からぜひお気軽にご応募してみてください！ ＜業務内容＞ 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■業務詳細 ・各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ・大型重機を使用した大規模修理業務など。 ・保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 同社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを担当します。 【具体的には】 ・パーツごとに送られてくる装置を顧客（国内主要半導体メーカー）の工場内でセッティング（組み立て） ・3～5名のチームで1～2か月かけてセッティングを行い、基本性能の評価テストを実施して本稼働までフォロー ・定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応、不具合発生時の問題点検証とソリューション提供 【ポイント】 ・入社後はスキルに応じた1～2か月の研修とOJTでフォローします。半年後を目途に装置を扱い始め、2年後を目途に独り立ちを目指せます。 ・米国本社とのメール連絡（英語）が発生する場合がありますが、翻訳機器を使用しながら業務を進められます。 【組織について】 ・多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いの意見を尊重し、チームとして1つの目標を目指す風土です。 ・日本国内だけでなく、アメリカ本社や他拠点のエンジニアとチームを組む機会や、他拠点のプロジェクトに参加する機会があります。 【その他補足】 ・半導体エッチング装置において世界シェアNo.1の実績を持ちます。

日本初の風力発電専門事業者である当社にて、風力発電所を安定稼動させるため上勇知ウィンドファーム風車の保守・点検・修理業務担当者を募集します。※建築業務に該当する業務は含まれません。

企業名 コスモエコパワー株式会社 求人名 【北海道/上勇知（初回配属）】風車メンテナンス/保守・修理・点検担当 仕事の内容 日本初の風力発電専門事業者である当社にて、風力発電所を安定稼動させるため上勇知ウィンドファーム風車の保守・点検・修理業務担当者を募集します。※建築業務に該当する業務は含まれません。 【詳細】 ■風力発電設備および送変電設備の定期点検・巡視 ■不具合確認、風車内設備（発電機、ギアボックス）の細かな部品交換 ■OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等 募集職種 【北海道/上勇知（初回配属）】風車メンテナンス/保守・修理・点検担当

年間休日123日/週休2日制（土日祝）

仕事内容 自動車産業を支える検査設備・整備機器のメーカーである安全自動車株式会社で、技術サービスエンジニアとして活躍いただきます。自動車メーカーの設備やカーディーラー・整備工場の整備機器に対して、点検・メンテナンス・提案を行うお仕事です。未経験の方やキャリアチェンジ希望の方を歓迎しており、入社後は手厚い研修・サポート体制で技術を習得できます。年間休日123日、研修制度充実の働きやすい環境です。 【アピールポイント】 ・未経験歓迎。キャリアチェンジ希望の方も歓迎します ・1ヵ月間のブラザー・シスター制度＋3ヶ月程度のOJT研修で、基礎からしっかり習得できます ・入社後2ヶ月後、半年後、1年後の人事ヒアリングや職場での1on1など、サポート体制が充実 ・年間休日123日。週休2日制（土日祝）でプライベートも充実できます ・賞与は年2回（前年度実績4ヶ月分）、昇給は年1回。退職金制度もあります ・独身寮は家賃月1万円、社宅は家賃半額負担など住まいのサポートが手厚いです ・英語を活かせる海外出張のチャンスもあります ・創業100年以上、自動車産業の発展とともに歩んできた安定企業です ・副業OK（OJT期間終了後、申請承認制）。確定拠出年金・財形貯蓄・各種保養所など福利厚生も充実 【主な仕事内容】 下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定します。 ◆特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品の定期的な点検や故障修理 ・販売した設備の機能や安全を維持するためのメンテナンス ・国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります ◆アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様への対応 ・車検機器やリフト、ジャッキなど自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス ・メンテナンス提案 など 【入社後の研修、サポート】 ・入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度があります ・入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施（営業所配属の方は支店でOJT。期間中の住まいは会社が準備） ・2日間のオンライン研修（中途同期との交流、ビジネスマナー等） ・アフターマーケット事業は、御殿場商品センターにて1週間程度の商品研修を実施 ・入社後2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングを実施 ・2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを実施 ・職場における1on1を実施

風力発電事業国内最大手であるユーラスエナジーグループの国内発電所を運営・管理する当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守をご担当いただきます。

企業名 株式会社ユーラステクニカルサービス 求人名 【北海道/風力発電所の運転・保守】未経験歓迎/土日休み/資格取得支援 仕事の内容 風力発電事業国内最大手であるユーラスエナジーグループの国内発電所を運営・管理する当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守をご担当いただきます。 【日々の業務】■不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ■部品交換 ■対応内容等データ入力 【不定期の業務】■ベアリング交換 ■内視鏡での内部点検 ■増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ■グリス給脂（半年に1回程度）■増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 【北海道/風力発電所の運転・保守】未経験歓迎/土日休み/資格取得支援

半導体をつくる装置の点検やメンテナンスを行う仕事です。実務未経験の方も応募可能。配属分野に応じた研修・キャリア相談あり。

仕事内容: 半導体をつくる装置の点検やメンテナンスを行う仕事です。 【担当する業務】 まずは経験に合わせた業務からスタートし、少しずつ専門スキルを身につけます。 業務内容: クリーンルーム内での半導体製造装置の定期メンテナンス。 新規装置立ち上げ時のネットワーク接続および設定。 装置のトラブルシューティングと修理。 顧客先での技術サポートおよびトレーニングの提供。 働く魅力: 最先端の半導体製造技術に触れながら、実践的な経験を積む機会。 クリーンルームでの作業を通じて、高度な技術スキルを習得可能。 チームでの協力を通じて達成感を得られる環境。