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正社員登用前提！登用までの半年で祝い金10万円支給！登用後ベースアップ有

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、サ責業務および訪問介護サービスをご担当いただきます。管理者1名・サ責2〜3名のチーム体制で業務を分担・連携して進めます。 ◇計画書作成・管理…訪問介護計画書の作成、評価、見直し ◇関係機関との連絡調整…利用者様・ご家族・ケアマネジャー等との相談および調整 ◇スタッフの育成・指導…訪問介護員の指導、育成、業務フォロー ◇訪問介護サービスの提供…ご利用者様への直接的な介護サービスの提供（移動負担が少ない施設内訪問メイン） 仕事内容の変更 なし

日勤で半日以上〜丸一日をサ責業務（事務）に専念できるよう人員を配置

仕事内容 ◇新規利用者の受け入れ・契約 ◇訪問介護計画書の作成・更新 ◇訪問記録・モニタリング記録の管理 ◇ヘルパーのスケジュール調整・労務管理 ◇利用者様やご家族からの相談対応 （利用者様の平均介護度1.73・住宅の居室数59室） ※夜勤は1名体制。夜間はぐっすり眠られている方が多く、ナースコールが鳴り止まないといったバタバタ感はありません。夜間の利用者様の状況把握や収入面考慮のため相談の上、月1〜4回程度で勤務をお願いしています。（回数は相談の上決定） 仕事内容の変更 あり（当社の指定する業務）