求人・転職情報

【必須】介護福祉士資格をお持ちの方・普通自動車免許(AT限定可)▶手当充実(資格/役職など)▶日中のお仕事(9時～18時)▶基本残業なし/週休2日制

【仕事内容】 ＼介護のキャリアを、ここで活かしてください／ 住宅型有料老人ホームで《サービス提供責任者》を正社員募集！ 《必須条件》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 《主な仕事内容》 ─────────────────── ■サービス提供責任者業務 ・利用者の充足管理・ご家族対応 ・行政対応・各種書類の管理・作成 ・介護スタッフへの指導・育成 ■現場介護業務 ・身体介護（入浴・排泄・更衣・食事介助 等） ・生活援助（掃除・洗濯） ・通院介助・買い物同行・食事準備 ─────────────────── 《1日の流れ（日勤）》 ─────────────────── 9:00 始業・申し送り 9:15 書類確認・利用者対応・関係機関対応・スタッフ指導 13:00 休憩（1時間） 14:00 介護員への指導・各種書類・利用者対応 17:00 申し送り 18:00 退勤 ─────────────────── 《この職場のポイント》 ─────────────────── ▶残業ほぼなし！ 原則残業なし。定時退勤が基本の働き方です。 ▶将来は管理職・役員へのキャリアパスあり 3年目 → 統括責任者（年収400〜450万円想定） 5年目 → 管理職（年収450〜600万円想定） 10年目 → 役員層（年収600〜800万円想定） ▶制度面も充実 退職金制度（3年以上で規定支給）・年2回賞与・社内研修12回・資格取得支援あり ─────────────────── 《職場の雰囲気》 ─────────────────── 従業員数10名、平均年齢40歳のチーム。 男女比は男性3割・女性7割で、幅広い年代が活躍しています。 ピアスや髪型は過度でなければOK。過度なルールに縛られず、自分らしく働ける環境です。 利用者様からの「ありがとう」をやりがいに 皆が支え合って楽しく働いています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 管理者兼サービス提供責任者に少しでもご興味がある方は是非お気軽にご連絡ください！

サビ管資格・経験を、次のキャリアへ！賞与年2回・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼✨サービス管理責任者として、次のステージへ✨／ 株式会社リレーションパートナーが運営する 就労継続支援B型事業所「のまる厚別」で、 【サービス管理責任者】を募集します。 今回求めているのは、 「これまでのサビ管経験を活かしたい」 「資格はあるけれど、しばらく現場を離れていた」 「利用者さんともっと丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来的には管理者にも挑戦したい」 そんな方です。 私たちが大切にしているのは、 ただ個別支援計画を作成し、 必要な業務をこなすだけの支援ではありません。 利用者さん一人ひとりの 「働きたい」 「できることを増やしたい」 「自分らしく生活したい」 という想いに向き合い、 その方に合った支援をスタッフみんなで考えていく。 そんな就労支援を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者として、 利用者さんへの支援全体のマネジメントをお願いします。 ＜主な業務＞ ■利用者さんへのアセスメント ■個別支援計画の作成・見直し ■モニタリング ■利用者さん・ご家族との面談 ■支援内容に関する相談・調整 ■スタッフへの助言・情報共有 ■関係機関との連携・調整 ■支援記録・各種書類の確認 ■事業所運営に関わる業務 など 利用者さんの状態や目標は、一人ひとり違います。 だからこそ、 「この方には、どんな支援が必要だろう？」 「今できていることを、どう伸ばしていこう？」 と考え、 生活支援員や職業指導員などのスタッフと連携しながら、 支援の方向性をつくっていくことがサビ管の大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ チームで支援していきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者という立場だからといって、 すべての支援や業務を 一人で抱え込んでいただきたいとは考えていません。 日々の利用者さんの様子は、 現場スタッフと共有。 「最近こんな変化があった」 「この作業ができるようになった」 「ここは少し支援方法を変えた方がいいかも」 そんな情報をスタッフ同士で共有しながら、 より良い支援につなげていきます。 サビ管としての専門性を活かしながら、 チームで利用者さんを支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 利用者さんの“変化”を近くで感じられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ のまる厚別では、 軽作業やウエス作業、 施設外での清掃など、 さまざまな仕事を通じて 利用者さんの就労を支援しています。 昨日まで難しかった作業ができるようになった。 自分から仕事を始められるようになった。 人とのコミュニケーションが増えた。 そんな一つひとつの変化を、 個別支援計画だけではなく、 実際の現場で感じることができます。 利用者さんの 「できた！」 をスタッフみんなで喜べる。 それが、この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ サビ管の“その先”も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 サービス管理責任者として 長く活躍していただくことはもちろん、 希望や適性に応じて 【管理者】 へのステップアップも目指せます。 サビ管として支援の専門性を高める。 さらに、 事業所全体の運営やスタッフマネジメントにも関わる。 そんなキャリアを描くことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ キャリアアップで収入もUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■サービス管理責任者 月給244,100円～258,500円 ■施設管理者 月給266,500円～287,500円 ■施設管理者＋サービス管理責任者 施設管理者の給与に サービス管理責任者手当20,000円を加算 役職や経験、キャリアパス級に応じて 基本給や給与体系が変わるため、 ステップアップに合わせて収入アップも目指せます。 ※給与は経験・能力・役職・キャリアパス級等を考慮して決定します。 「資格を取って終わり」ではなく、 経験・役割・責任に応じて 収入アップを目指せる環境です🎵 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ブランクのある方もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格は持っているけれど、サビ管としての実務から離れていた」 「以前サビ管をしていたけれど、もう一度現場に戻りたい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた福祉・介護・支援の経験を、 ぜひ当事業所で活かしてください。

完全週休2日制で残業ほぼなし！無理なく療育に携われる児童指導員

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

完全週休2日制で基本残業なし！ご家族様との時間も大切に出来る児童発達支援管理責任者

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

【シニア応募OK】2025年2月OPEN！年間休日125日！1日7時間で残業ほぼなし◎

仕事内容 当事業所はハンドメイドを中心とした作業やコミュニケーションを通じての社会参加のお手伝いをサポートしています。 具体的には、サービス管理責任者として以下の業務をお願いします。 ◇個別支援計画の作成（モニタリング） ◇関係機関との連携 ◇相談援助等の業務 利用者さんのサポートは10：00〜15：00がメイン。代表含め生活支援員が対応しますので、ご自身の業務に集中できる環境です。 仕事内容の変更 なし

＜チョコかしわぎ＞ サービス管理責任者募集中！ 転職希望者もOK/賞与あり/昼食無料

仕事内容 就労継続支援施設チョコかしわぎ 正社員/サービス管理責任者募集中！ 「サービス管理責任者研修修了」の 資格経験を活かして一緒に働こう! 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が、楽しく快適に作業できるように サポートするお仕事です。 ＜業務内容＞ ・支援計画等作成 ・就労継続支援施設に通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 ＜試用期間3ヶ月＞ 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠にありがとうございます。 今回は、利用者様が楽しく快適に作業 できるよう一緒にサポートしていただく サービス管理責任者の募集となります。 就業開始日や、ご質問等ございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております!

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【介護士が稼いで何が悪い！】新規OPEN！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【北海道旭川市】【ネコロボ訪問介護神楽岡店】「介護士が」稼いで何が悪い」◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 北海道旭川市神楽岡三条2004-2-1ホワイトハウス3.4 103号室 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

社会福祉士の資格を活かして子供の成長を支援！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 ＼社会福祉士の資格があれば未経験でも大歓迎！／ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 実質残業なし＆完全週休2日制！ 子どもとじっくり向き合える 安心のサポート体制で現場デビュー！ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 【この求人のポイント】 ・✅社会福祉士資格を活かして即スタート可能！ ・✅残業ほぼなし＆完全週休2日制で無理なく勤務 ・✅1日10名程度の少人数制で丁寧なサポートが可能 ・✅60代以上の採用実績あり！年齢不問で歓迎 ・✅賞与年2回＆各種手当でしっかり還元 「社会福祉士の資格を持っているけれど、 児童指導員として働けることを知らなかった」 そんな方も大歓迎です！ 専門知識を活かして、 子どもたちの成長をすぐ近くで支えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・子どもの発達段階に応じた支援計画の作成 ・日常生活支援、活動の見守りや指導 ・健康チェックや体調管理などの基本支援 ・支援内容の記録作成と保護者との連携 など 【安心の働く環境】 ・少人数体制（1日10名程度）のため、 一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ・DX/IT化を進めており、 事務処理の負担軽減や保護者対応の効率化を図っています。 ・丁寧な研修とOJT体制があり、 約1ヶ月でひとり立ちが可能です。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

心理士の資格を活かして子供の成長を支援！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 ＼心理士の資格があれば未経験でも大歓迎！／ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 実質残業なし＆完全週休2日制！ 子どもとじっくり向き合える 安心のサポート体制で現場デビュー！ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 【この求人のポイント】 ・✅心理士資格を活かして即スタート可能！ ・✅残業ほぼなし＆完全週休2日制で無理なく勤務 ・✅1日10名程度の少人数制で丁寧なサポートが可能 ・✅60代以上の採用実績あり！年齢不問で歓迎 ・✅賞与年2回＆各種手当でしっかり還元 「心理士の資格を持っているけれど、 児童指導員として働けることを知らなかった」 そんな方も大歓迎です！ 専門知識を活かして、 子どもたちの成長をすぐ近くで支えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・子どもの発達段階に応じた支援計画の作成 ・日常生活支援、活動の見守りや指導 ・健康チェックや体調管理などの基本支援 ・支援内容の記録作成と保護者との連携 など 【安心の働く環境】 ・少人数体制（1日10名程度）のため、 一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ・DX/IT化を進めており、 事務処理の負担軽減や保護者対応の効率化を図っています。 ・丁寧な研修とOJT体制があり、 約1ヶ月でひとり立ちが可能です。

※実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方※普通自動車免許(AT限定可)▷賞与年2回▷残業少(月10hほど)▷食事補助あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの 管理者兼サービス提供責任者を正社員で新着急募 【必須資格】 ・実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【管理者兼サービス提供責任者のお仕事】 ・サービス提供責任者業務（利用者充足、家族対応、行政対応、各種書類の管理） ・身体介護（入浴介助、排泄介助、更衣介助、整容介助、清潔保持、食事介助等） ・生活援助（掃除、洗濯） ・通院介助、買い物同行 ・食事準備 ＼やりがい&よろこび／ 管理者・サービス提供責任者は、ご入居様だけでなくご家族にとっても頼れる存在 また、施設スタッフを支える重要ポジションです！ 「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」など たくさんの感謝に包まれるやりがいと喜びあるお仕事です！ ============= 弊社管理者・サービス提供責任者は魅力がいっぱい ============= ■賞与年2回！ ■食事補助あり ■資格取得支援あり ■資格/役職/処遇など手当充実 ■残業少なめ(月10時間ほど) ■給与の日払い週払い相談OK ============= 【1日の流れ例】 9時～：勤務開始 10時～：ヘルパーへ指示出し 11時～：担当者会議に出席 12時～：休憩 13時～：計画書類作成 14時～：記録確認 15時～18時：一部現場業務・翌日準備 18時：帰社 【セルフ1号館とは？】 令和5年7月に開設したヘルパーステーション 自然豊かな環境にある新しく綺麗な施設です！ ご自宅と変わらない生活が送れるように・・・ ご入居様の1日に優しく寄り添っております☆ 【株式会社マイセルフとは？】 北海道旭川市/当麻町などを中心に老人ホームやデイサービス事業を展開 ご入居様とご家族が心から安心できる介護を目指しております きめ細やかな真心ある介護サービスで地域の皆様から厚い信頼を頂いております 【職場の環境は？】 20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ スタッフ同士とても仲が良く雰囲気も穏やか♪ 施設合同の社内イベントもありコミュニケーションも積極的な会社です _____________________ 私たちと一緒に働きませんか☆ 弊社のサービス提供責任者に少しでもご興味がおありな方は是非ご連絡下さい！ 【SNSはこちら！】 Instagram@my_self0701 HP:https://myself-fun.jp/

精神保健福祉士の資格を活かして子供の成長を支援！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 ＼精神保健福祉士の資格があれば未経験でも大歓迎！／ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 実質残業なし＆完全週休2日制！ 子どもとじっくり向き合える 安心のサポート体制で現場デビュー！ ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 【この求人のポイント】 ・✅精神保健福祉士の資格を活かして即スタート可能！ ・✅残業ほぼなし＆完全週休2日制で無理なく勤務 ・✅1日10名程度の少人数制で丁寧なサポートが可能 ・✅60代以上の採用実績あり！年齢不問で歓迎 ・✅賞与年2回＆各種手当でしっかり還元 「精神保健福祉士の資格を持っているけれど、 児童指導員として働けることを知らなかった」 そんな方も大歓迎です！ 専門知識を活かして、 子どもたちの成長をすぐ近くで支えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・子どもの発達段階に応じた支援計画の作成 ・日常生活支援、活動の見守りや指導 ・健康チェックや体調管理などの基本支援 ・支援内容の記録作成と保護者との連携 など 【安心の働く環境】 ・少人数体制（1日10名程度）のため、 一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ・DX/IT化を進めており、 事務処理の負担軽減や保護者対応の効率化を図っています。 ・丁寧な研修とOJT体制があり、 約1ヶ月でひとり立ちが可能です。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 ●介護スタッフのフォロー、介護業務 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

シニア向けマンション内の事業所で、利用者のほとんどがマンション内にいらっしゃいますので、移動がほとんどありません！定年も65歳までですので、長くお仕事することが可能です♪

仕事内容: 【おすすめポイント】 シニア向け分譲マンション内の介護事業所で、効率よくサービス提供責任者として活躍できます。 【仕事内容】 ＊ケアプランに基づく介護計画書作成 ＊ヘルパーへの指示 ＊同建物内のスタッフと相談・連携 【職場環境】 ＊利用者の98％が同建物内居住 ＊看護師・管理者・その他スタッフとすぐ相談可能

「もう無理をしない働き方へ。」プライベートも大切にしながら、利用者様にも丁寧に向き合える。“心に余裕を持てる毎日”を★

仕事内容 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** 「もっと余裕を持って働きたい」 「家族との時間、自分の時間も大切にしたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 仕事もプライベートも充実してこそ、 良い支援ができると私たちは考えています。 ――“心に余裕を持って働ける毎日”へ。 あなたの次のステージは、 もっと自分らしくいられる場所です。 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★この求人の魅力ポイント★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 原則17時半に定時退勤！ 仕事終わりの自分時間をしっかり確保。 家事や趣味の時間に費やせます。 心にゆとりを持って働けますよ♪ ■ 完全週休2日制＆土日休み！ 週末にしっかり休めるので、 仕事の集中力やモチベーションもUP♪ プライベート時間も充実です◎ ■ 豊富な福利厚生も！ 整骨院利用割引や退職金制度など、 多様な福利厚生を揃えています。 長く安定して働き続けられますよ♪ ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** ＼＼コミュニティ苫小牧について／／ 私たちは、高齢者の方々が住み慣れた地域で 安心して暮らせる社会づくりを目指しています。 単なる介護サービスの提供に留まらず、 高齢者の社会活動の創出にも力を入れています！ 働く私たちも、利用者様と共に 充実感を得られる環境づくりを大切にしています。 【業務内容】 ◆ご利用者様とご家族との面談 ◆訪問介護計画書の作成 ◆アセスメントやモニタリング ◆訪問介護業務 ◆スタッフの指導やサポート 等 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、ケアマネージャーが策定した支援計画の内容を現場職員へ適切に共有し、ご利用者様が計画に沿った介護サービスを受けられるよう、スタッフの勤務体制の調整や人材育成、業務の進行管理を行います。 あわせて、サービス担当者会議等に参加し、管理者と連携しながら提供状況を確認し、課題や改善点について意見交換を行います。 ※変更範囲：変更なし

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

湯の川温泉駅徒歩8分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、ケアマネージャーが策定した支援計画の内容を現場職員へ適切に共有し、ご利用者様が計画に沿った介護サービスを受けられるよう、スタッフの勤務体制の調整や人材育成、業務の進行管理を行います。 あわせて、サービス担当者会議等に参加し、管理者と連携しながら提供状況を確認し、課題や改善点について意見交換を行います。 ※変更範囲：変更なし

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地