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移動時間も、1分単位で残業代を全額支給！官公庁案件メインだから工期に余裕があり、年休120日＆土日祝休みを実現！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜将来の世代交代を見据えた増員募集＞ 未経験から一生モノの技術を手に。 官公庁案件が7割だから、仕事量も お休みも安定感バツグンです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人のポイント ✅ 育成枠での採用！ゼロからプロを目指せます ✅ 札幌や道外からのUIターン転職も大歓迎！ ✅ 年休120日＆土日祝休み！ ✅ 残業代は1分単位で全額支給！ ✅ お人柄重視！ 9割が未経験スタートです ■ 私たちが「新しい力」を募集する理由 現在、現場を支えているのは40代以上のベテランたち。 10年、20年先も富良野のインフラを守り続けるために、 次世代を担うメンバーへ技術を継承したいと考えています。 「イチから手に職をつけたい」 「正社員として長く安定して働きたい」 そんな意欲がある方を、会社を挙げてバックアップします！ ■ 私たちが大切にしている「ホワイトな働き方」 「建設業界は休みが少なそう…」 そんなイメージを覆します。 ・なぜ土日祝が休みなのか？ 依頼の7割が官公庁（公共工事）のため、 無理な工期設定がありません。 全国的な連休（GW・お盆・正月）も しっかり休めます！ ・なぜ残業代が「1分単位」で出るのか？ 移動時間も、1分単位で残業代を支給。 タイムカードによる徹底した時間管理を行っているため、 サービス残業は一切なし。 直行直帰や出張時も、 自己申告で漏れなく精算しています。 ■ 具体的にお任せすること 先輩と2〜3名1組で、建物の「水回り」や「空調」を整えます。 まずは道具の名前を覚えるところから。 ・配管のカットや接着の補助 ・エアコンや換気扇の設置サポート ベテランがマンツーマンで教えるので、 3年かけてじっくり独り立ちを目指せばOKです。 ■ 現場のリアル ・「若手を育てたい」と願う優しい先輩ばかりです。 ・残業代は移動時間も含めて「1分単位」で全額支給！ ・余裕があれば勤務時間内に私用（歯医者など）もOK。 ・給与はそのまま、ワークライフバランスを大切にできます。