求人・転職情報

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

北海道製油所の労務担当として、所員の適切な勤務・有休管理、DE&I推進、派遣社員の活用支援、独身寮の運営・環境作りなど人事実務全般をお任せします。将来は本社や他拠点の人事展開も可能なポジションです。

企業名 出光興産株式会社 求人名 PA【北海道/人事労務】子ども手当や住宅手当など手当充実/社宅あり 仕事の内容 北海道製油所の労務担当として、所員の適切な勤務・有休管理、DE&I推進、派遣社員の活用支援、独身寮の運営・環境作りなど人事実務全般をお任せします。将来は本社や他拠点の人事展開も可能なポジションです。 【詳細】■労務管理：適切な勤務管理推進、有休取得促進■D&I推進：多様な個性を活かす理解浸透・教育■派遣社員管理：各課を支援する窓口・活用推進■独身寮担当：若手が活き活き過ごせる生活環境整備 【魅力】現場人事実務を経て本社・他拠点へのキャリアパスも描けます。残業は月10～20時間程度で、個人の裁量で柔軟に業務スケジュールを設計・調整できます。 募集職種 PA【北海道/人事労務】子ども手当や住宅手当など手当充実/社宅あり

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

北海道製油所にて拠点人事実務全般を担当。労務管理、DE&I推進、派遣社員の活用窓口、独身寮の環境整備など、社員が活き活きと働ける環境づくりを推進。将来的に本社・他部門の人事へのステップアップも可能。

企業名 出光興産株式会社 求人名 PA【北海道/人事・労務担当(拠点人事)】手当充実(社宅や住宅手当等) 仕事の内容 北海道製油所にて拠点人事実務全般を担当。労務管理、DE&I推進、派遣社員の活用窓口、独身寮の環境整備など、社員が活き活きと働ける環境づくりを推進。将来的に本社・他部門の人事へのステップアップも可能。 【詳細】■労務管理：所員の適切な勤務管理（有休取得推進等）■DE&I推進：多様な個性を活かす理解浸透や教育推進 ■派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口・活用推進 ■独身寮担当：新入社員・若手社員が自律的に過ごせる環境作り支援 【魅力】地域・社会を支える製油所で働く社員の成長と健康を支えるやりがいのある仕事。個人の裁量で業務スケジュールを柔軟に設計できる働きやすい環境です。 募集職種 PA【北海道/人事・労務担当(拠点人事)】手当充実(社宅や住宅手当等)

【綱木保利税理士事務所】未経験から税務のプロへ！税理士補助／資格取得支援／高い定着率／正社員

募集要項 職種 税理士補助業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【仕事内容】 ■税務書類（総勘定元帳・月次試算表・税務申告書）のチェック ■決算書の作成・財務分析 ■伝票仕訳のチェック ■メンバーの取りまとめ など 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルに合わせて、個別に教育プログラムをご用意します。 基本的には、配属先の先輩スタッフについて、実務を通じて知識やスキルを身につけていきます。 インプットとアウトプットを繰り返しながら、少しずつ業務や業界知識を習得していきましょう◎ また、定期的に代表との面談を実施し、成長状況や習熟度に合わせて教育プログラムを見直します。 テキストなどの教材も用意しており、周囲のスタッフも丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます！

【綱木保利税理士事務所】未経験歓迎！記帳代行・会計データ入力／働きやすい環境◎高い定着率／正社員

募集要項 職種 記帳代行・会計データ入力 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 顧客企業の会計データ入力や記帳代行を中心にお任せします。 《具体的には》 ・領収書などをもとにした会計システムへの入力 ・顧客への確認、提案、指導（電話・メール）など ◎「単純作業だけでは将来が不安」「ブランクがあって復職が心配」という方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ◎年間休日127日・土日祝休み＆残業ほぼなし！ 基本的に定時退社が可能で、子育て中の方やブランクのある方も無理なく長く働ける環境です！

【正社員化前提】【想定年収301万円～】【車通勤OK/小牧市晴海町】【ミドル活躍中】◇北海道のものづくりを支える老舗企業で、人事関連のお仕事です！

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【建設業・住宅･建材･設備メ－カ－】【正社員化前提】【想定年収301万円～】【車通勤OK/小牧市晴海町】【ミドル活躍中】 ◇北海道のものづくりを支える老舗企業で、人事関連のお仕事です！ ◇総務・人事の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪ ■お仕事内容 【主な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務管理業務 ・就業規則や人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案・運用 ・社外社会保険労務士との連携対応 ・採用活動（面接対応・求職者対応・採用イベント出展など） ・勤怠管理システムの運用・保守 上記の労務・人事関連業務全般をお任せします。 ※こちらは原則出社のポジションです。 【直接雇用化後】 ・賞与 年2回 計2.3ヶ月分 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/2 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 ## 会社概要 北海道のものづくりを支える老舗企業で、創業100年以上の歴史を持ち、木材の製造・加工から建材、住宅関連商品まで幅広く展開しています。地域社会と環境に配慮した事業を推進し、安定した経営基盤と先進的な技術力が強みです。 ## 職場周辺環境 勤務地は苫小牧市の臨海エリアに位置し、広大な敷地と充実した設備が整っています。自然に囲まれた落ち着いた環境で、マイカー通勤も可能。無料駐車場もあり、通勤の利便性が高い点も魅力です。 ## 福利厚生 社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、通勤手当など各種手当が充実。退職金制度や育児・介護休業、看護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。年2回の賞与や昇給制度、資格取得支援など、キャリアアップもサポートしています。 安定した基盤と働きやすさを兼ね備え、地域に根ざして成長できる職場です。 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)21.0万円～30.1万円【時間外割増】所定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費は月額上限31,600円まで支給 家族手当、単身赴任手当、決算手当 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 会社の定める仕事 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 会社の定める範囲 ■Job No. D250527338D

幅広い業種への人材派遣・土木建設・軌道関連事業を行っている当社にて、人材派遣の営業および派遣スタッフの現場フォロー、将来的な事業統括など社長の右腕としてのサポート業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ユイットワークス 求人名 苫小牧【営業・管理/管理職候補】土日祝休み/未経験OK/人柄重視 仕事の内容 幅広い業種への人材派遣・土木建設・軌道関連事業を行っている当社にて、人材派遣の営業および派遣スタッフの現場フォロー、将来的な事業統括など社長の右腕としてのサポート業務全般をお任せします。 ■既存顧客（土木・建設部門）への定期フォローおよび新規案件の受注活動 ■派遣先開拓に向けた新規営業（電話セールス等によるアプローチ） ■派遣先現場の定期巡回、スタッフの就業フォローや面談 入社後は社長からの担当企業引き継ぎ（1～2社程度）からスタートします。将来的には営業強化に向けた深耕営業や社長の業務サポート全般をお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 苫小牧【営業・管理/管理職候補】土日祝休み/未経験OK/人柄重視

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【経理事務の即戦力者募集！】月給30〜33万円＋賞与年2回有！

仕事内容 経理・労務管理及び一般事務業務を行なっていただきます。 ◇経理事務業務、各種伝票の整理 ◇給与計算 ◇支払い業務補助 ◇納品書・請求書・見積書等の作成 ◇電話・来客応対 ◇郵便局等の外勤 ◇社内の清掃・整理整頓など 仕事内容の変更 なし

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

地元地域を中心に中小企業のサポートを行っている当事務所にて、税理士補助および将来の管理職候補としての業務をお任せいたします。月次帳簿データの監査から経営に関する相談・改善提案まで幅広く携わります。

企業名 綱木保利税理士事務所 求人名 苫小牧市【税理士補助・会計スタッフ】定着率◎/年休127日/将来の管理職候補 仕事の内容 地元地域を中心に中小企業のサポートを行っている当事務所にて、税理士補助および将来の管理職候補としての業務をお任せいたします。月次帳簿データの監査から経営に関する相談・改善提案まで幅広く携わります。 ■月次帳簿データの監査 ■決算及び税務申告書類の作成 ■税務・会計・経営に関する相談対応、並びに改善提案 ■税務調査の準備および立会い同行 ■将来的なメンバーマネジメントや組織運営のサポート ※所長は豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛けています。体験に基づく指導は、多くの社長の経営ストレス解消に役立っています。 募集職種 苫小牧市【税理士補助・会計スタッフ】定着率◎/年休127日/将来の管理職候補

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【綱木保利税理士事務所】会計事務所経験者募集／幹部候補／税理士補助／年休127日／残業ほぼなし

募集要項 職種 税理士・税理士補助（次期パートナー・幹部候補） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【所長より：創業40年の顧客基盤を、次代のパートナーへ】 「今の環境では、これ以上の成長が難しい」 「独立には興味があるけれど、リスクも大きい……」 そんな実務経験者の方へ。 79歳の所長が、創業40年で築き上げたノウハウと約400社の顧客基盤を、 次代を担うパートナーへ引き継いでいきます。 細かなルールや監視はなく、大きな裁量を持ってお客様の経営支援に取り組める環境です。 【具体的な仕事内容】 ■月次帳簿データの監査、試算表・決算書の作成 ■税務申告書類の作成、税務調査の立会い同行 ■節税・決算・資金繰りなどのコンサルティング ■顧客へのIT・AI導入、クラウド化・DX化の提案・指導 ★単に数字をまとめるだけではなく、中小企業の経営パートナーとして幅広い支援に携われます！ 物価高や人手不足など、さまざまな経営課題を抱える企業に寄り添い、 課題解決につながる提案を行っていただきます。 さらに、クラウド化を進めて記帳業務を効率化。 より高度な経営改善やコンサルティング業務に集中できる環境を整えています。 ◆顧客数：約400社（法人200社／個人200社） ◆使用ソフト：キャッシュレーダー