求人・転職情報

年収600万可★賞与6.6ヶ月＆年休125日！資格支援充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、その他建築/土木/プラント専門職 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

年収600万可★賞与6.6ヶ月＆年休125日！資格支援充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、設備保全/メンテナンス、機械品質管理 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

発電設備の維持管理/年休121日(土日祝)/転勤なし

仕事内容: 【会社概要】 東証上場企業「サニックスホールディングス」の100%出資子会社であり、世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所を運営する環境・エネルギーのスペシャリスト企業です。上場グループならではの盤石な経営基盤を誇り、社会貢献度の高い事業を展開。年収約900万円という極めて高い報酬水準に加え、完全週休2日制（年間休日121日）転勤なし、という安定と高待遇を両立できる希少な常駐案件です。 【仕事内容】 電気技術者として、自社発電設備の維持管理業務に従事していただきます。 ✅ 具体的には ・電気工作物の保守業務 ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する業務 など

発電設備保守/年休121日(土日祝)/学歴経験不問

仕事内容: 【会社概要】 東証上場企業「サニックスホールディングス」の100%出資子会社であり、世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所を運営する環境・エネルギーのスペシャリスト企業です。上場グループならではの盤石な経営基盤を誇り、社会貢献度の高い事業を展開。 【仕事内容】 設備保守スタッフとして、自社発電設備の保守作業をお任せします。 ✅ 具体的には ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐 など

いすゞエンジン製造北海道株式会社の電気主任技術者（第三種電気主任技術者）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気主任技術者として、北海道工場にて従事していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務 ・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り

【AEONグループ】年間休日125日/昨年度賞与4カ月分/資格サポート充実/福利厚生充実

仕事内容 商業施設の設備管理をお任せします 【具体的には】 ・設備、空調、給排水などの運転監視業務 ・設備点検や保守作業 ・設備故障やトラブル対応 ・点検結果などの報告書作成

転勤なし◆土日祝休み◆国家資格もとれる◆未経験から業界最大手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 道路づくりを支える技術者も、 最初は教わる側でした。 だからこそNIPPOでは、 未経験者の育成にも力を入れています。 ▼▼ ✅イチから丁寧に育てる教育制度あり ✅未経験でも月給25万円スタート＋賞与 ✅地元×転勤なしで腰を据えて働ける ✅土日祝休み・年間休日129日 ✅残業代は別途全額支給 ✅働きながら国家資格の取得を目指せる ✅ENEOSグループ・業界最大手の安定性 ――――――――――――――――――― ⭐そもそも『舗装工事の管理』って？ - 道路や駐車場、工場、商業施設などの 舗装工事や外構工事が 予定通り完成するように進めていく仕事です。 実際に工事を行う職人ではなく、 工事全体のスケジュールや安全面を管理し、 現場をまとめていく役割があります。 こうした仕事は「土木施工管理」と呼ばれ、 暮らしに欠かせない道路や施設づくりを 支える専門職です。 ――――――――――――――――――― ⭐まずは現場を知ることからスタート - 入社後は先輩社員との同行から始め、 工事写真の撮影や記録作成、 測量補助などを通じて 仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で現場を任されるのではなく、 経験や習熟度に合わせて少しずつ 担当範囲を広げていく育成スタイルです。 現場で必要な道具や備品の準備も会社がサポート。 仕事を覚えるだけでなく、 安心して業務に取り組める環境づくりにも 力を入れています。 ――――――――――――――――――― ⭐仕事を教えるだけじゃない先輩がいます - 実際に未経験入社の若手たちへ話を聞くと、 ✨悩みを吐き出したら親身に聞いてくれた ✨珍しくて面白い工事を見学させてくれた ✨失敗した時も怒るのではなく『ケガがなくてよかったよ』と声をかけてもらった ✨自分の過去の失敗エピソードを話してその場を和ませてくれた …といった話が自然と出てきます。 仕事を教えるだけではなく、 困った時には一緒に考え、 手を差し伸べ、背中を押してくれる。 そんな先輩たちのもとで経験を積みながら、 少しずつ施工管理としての知識や技術を 身につけられる環境です。 ――――――――――――――――――― ⭐ゆくゆくは国家資格取得も目指せます - 研修制度や資格取得支援制度もご用意。 経験を積みながら、国家資格である 「土木施工管理技士」取得を目指せます。 ――――――――――――――――――― ⭐未経験者を育て続けてきた会社です - ENEOSグループの一員として、 全国の道路づくりを支えてきたNIPPO。 高速道路や空港の滑走路など 多くの大規模工事を手がけながら、 これまで多くの未経験者を受け入れ、 施工管理技術者へ育ててきました。 先輩から教わり、経験を積み、 資格取得を目指しながら成長していく。 そうして育った技術者たちが、 今では全国の現場で活躍しています。 教わる人がいる。だから、成長できる。 未経験から、施工管理に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――― ⏩社員の声をご紹介 - 入社して約2ヶ月の社員に、 NIPPOを選んだ理由を聞いてみました！ Q. 応募のきっかけは？ A. 子どもがまだ小さいので、家族との時間も大切にしたいと考えていました。 そんな中で、休日の条件や 大手企業ならではの安定感に魅力を感じ、応募しました。 Q.NIPPOに入社を決めた理由は？ A. 安定した収入を得ながら、 地元・札幌で長く働けることが希望でした。 面接では、転勤や勤務地について 自分の希望をしっかり相談でき、 事情を踏まえて対応してもらえたことが 入社の大きな決め手になりました。

２級以上の土木施工管理技士募集｜土日祝休み・年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ✅ 2級土木施工管理技士以上の有資格者募集 ✅ 北海道を拠点に勤務・地方転勤なし ✅ 土日祝休み・年間休日129日 ✅ スポーツ施設・スタジアムなど多様な案件も ✅ これまでの施工管理経験を活かして担当領域を広げられる ▼仕事内容 工場・商業施設などの 駐車場や舗装路・外構工事における施工管理を担当します。 工事の工程・品質・安全・原価管理を中心に、 工事計画や現場の段取り、関係者との調整、 引き渡しまで一連の流れを管理します。 今回は、2級土木施工管理技士以上をお持ちの経験者採用です。 これまで担当されてきた業務を踏まえて、NIPPOの現場を担当していただきます。 ―――――――――――――――――― ⏩転勤なし・北海道で施工管理を続ける ―――――――――――――――――― 施工管理は続けたい。 でも、転職をきっかけに生活拠点まで変えたくない。 安心して下さい。 今回の募集は地域社員での採用で、 事業拠点からの転勤はありません。 ※冬場は雪の影響により東京方面へ 応援をお願いする場合がありますが、 本人と相談のうえで決定します。 ―――――――――――――――――― ⏩その資格と経験を、次はもっと多彩な現場で。 ―――――――――――――――――― 2級土木施工管理技士以上を取得し、 すでに現場を経験してきた方だからこそ、 次は勤務地や休日だけでなく、 「この先、どんな現場を担当できるか」も 転職先を選ぶポイントになるはずです。 NIPPOが手掛ける工事は、 工場や商業施設の駐車場、構内道路、 敷地内の舗装・外構工事だけではありません。 高速道路や橋梁の舗装、空港、 自動車メーカーのテストコース、 さらにはスポーツ施設やスタジアムなど、 私たちの身近にあるさまざまな場所で NIPPOの技術が活かされています。 これまで土木工事で培ってきた施工管理経験を活かしながら、 民間施設から大規模・特殊工事まで、 これまでとは違うフィールドへ経験を広げられる環境です。 ―――――――――――――――――― ⏩休日、福利厚生が充実しています ―――――――――――――――――― 休日は土日祝の完全週休2日制。 年間休日は129日（121日＋特別休暇8日）です。 現場によって休日出勤が発生する場合もありますが、 休日出勤手当が別途付与され、さらに振替休日も選択できます。 3親等までの家族が使える福利厚生サービスでは ご本人さんはもちろん、そのご家族にも好評 という方が多いようです。 （詳細は福利厚生欄をご参照ください） ―――――――――――――――――― ⏩地元でも年収600万円以上を目指せます ―――――――――――――――――― 転勤をしなくても実績に応じて収入UPが望めます。 地域社員で北海道エリアであれば 年収600～650万円ほどの方が複数名いらっしゃいます。 もっと高い年収を望まれる場合は 転勤ありの総合職へポジションを変える事もできます。 ―――――――――――――――――― ⏩施工管理を続けるなら、次はNIPPOへ ―――――――――――――――――― NIPPOの前身が創業したのは1907年。 現在は単体2,028名、連結6,582名が在籍し、 道路舗装を中心に全国で事業を展開しています。 （2026年3月31日現在） 今回は2級以上の施工管理経験者を求めています。 経験者の方なら、現在の現場が忙しくて すぐに転職できないという方も多いと思います。 そんな方は「カジュアル面談」も行っています。 あなたの将来が当社で明るくなるかどうか まずは一度話をしてみませんか。 【公式HP】https://www.nippo-c.co.jp/

【苫小牧市×電気主任技術者】いすゞエンジン製造北海道株式会社／年休121日／転勤なし／賞与年2回支給

仕事内容: 電気主任技術者として生産設備全般の保全業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・自動車部品生産工場の生産設備全般の電気保全・機械保全業務 ・設備故障の原因調査・対策実施による再発防止・故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全削減・予防保全の仕組みづくり

電験2種【北海道・苫小牧市】未経験可！　物流を支える自動車部品製造工場での電気主任技術者　募集！

仕事内容 電気主任技術者（電験2種）／自動車部品工場の設備保全 いすゞ自動車グループの自動車部品製造工場にて、第2種電気主任技術者として、生産設備・ユーティリティ設備全般に関する管理業務を担当していただきます。 ・ ・各種設備の設備投資計画策定 ・設備故障のおよび原因究明、再発防止、故障率低減に向けた取り組み ・各種定期点検の管理、改善 ・事後保全の削減に向けた改善活動、予防保全の仕組みづくり ・環境関連業務（エネルギー消費低減、法規対応、官庁対応他） 【入社後の流れ】 これまでの経験に合わせて、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。業務を一つずつ学びながら、徐々に担当範囲を広げていける環境です。 カフェジカ電験転職 専門エージェント（株）ミズノワからのおすすめポイント 北海道は苫小牧にて！ いすゞ自動車グループで、第二種電気主任技術者の方を募集しています！ エンジン、トランスミッション部品の製造工場の選任者としてのポジションで、管理業務を担当していただきます。 電気主任技術者の資格手当として月額4万円が支給され、賞与は2025年実績で年間5.8ヶ月分。 ここから想定年収は600万円～800万円となり、待遇面も魅力です。 転勤もなく、年間休日121日、フレックスタイム制を導入しており、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境！ また、借上社宅や独身寮、企業年金、社員食堂など福利厚生も充実。 設備保全や予防保全の仕組みづくりを通じて、物流を支える工場での製造現場の安定稼働と品質向上に貢献したい方におすすめです。 オンラインでの面接も対応可能なので、遠方の方もぜひご興味ある方はご応募ください！

栗林商会グループ！◇賞与前年実績4.9カ月+決算手当15万！◇年間休日120日

仕事内容 ◇港湾荷役専用機（トランスファークレーン、リーチスタッカー、トップリフターなど）の保守・維持・管理 ◇専門スタッフによる月例点検の日程調整・アポイント設定 ◇点検実施後の報告書受領および内容確認 ◇社内担当部署への実施状況報告・共有 ◇機械不具合に関する問い合わせ受付および状況確認 ◇メーカーへの修理依頼・メンテナンス手配（発注・見積確認） 仕事内容の変更 あり（経験を積んだ後、技術者を目指していただきます）

月残業15.5h｜福利厚生充実◎｜年間休日120日以上

仕事内容: 主にプラント補修／修繕工事の施工管理をお任せします。 ✅ 具体的には ・現地調査 ・技術検討／提案 ・工事計画→見積→受注 ・打合せ ・材料手配 ・協力会社管理 ・現場管理（安全／工程などの管理） ・クライアントへの報告 など