求人・転職情報

年間休日120日以上◆2026年11月新規オープン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼2026年11月、札幌市手稲区に新規OPEN／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 月給26万円～30万円＋賞与年2回 年間休日120日＆残業はなるべくなし みんなでつくるオープニング医院 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼オープニングスタッフ募集／ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐じんブライト歯科について ━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の皆様が、 安心して通い続けられる歯科医院」 それが、私たち じんブライト歯科が目指す姿です。 お子様からご高齢の方まで、 幅広い世代の患者様に寄り添い、 一人ひとりのお悩みや希望に 丁寧に向き合っていきます。 患者様とのコミュニケーションを大切にし、 安心して相談できる、 あたたかい医院をつくっていきたいと 考えています。 また、これから地域に根ざした 歯科医院として成長していくことを通して、 患者様の健康を長く支えていくことが 私たちの目標です。 地域の皆様の笑顔を、 一番近くで支える。 そんな歯科衛生士になりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年11月新規オープン ✅ 全員が同じスタートのオープニング募集 ✅ 月給26万円～30万円 ✅ 賞与年2回あり ✅ 年間休日120日 ✅ 日曜・祝日休み ✅ 残業はなるべくなし ✅ 最終受付は17:30予定 ✅ 幅広い年代の患者様と関われる ✅ 新しい人間関係を築ける環境 ✅ スタッフ同士で医院づくりに携われる ✅ 経験やスキルを考慮して給与を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 歯科衛生士として、 患者様の口腔ケアや 診療のサポートをお任せします。 ・予防処置 ・スケーリング ・SRP ・メンテナンス ・ブラッシング指導 ・診療アシスト ・患者様へのご説明 ・受付業務 ・器具の準備、片付け など 地域の皆様が安心して通えるよう、 患者様一人ひとりに寄り添った 診療を大切にしていきます。 流れ作業のように業務をこなすのではなく、 患者様一人ひとりの状況やお悩みに しっかり向き合いながら、 丁寧な対応を行っていきましょう。 お子様からご高齢の方まで、 幅広い年代の患者様と関わることができるため、 歯科衛生士としての経験も 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 当院で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 2026年11月にオープンする 新しい歯科医院だからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して働ける環境を大切にしたいと 考えています☺️ オープニングスタッフとして働くからには、 「みんなで良い職場をつくっていく」 そんな気持ちを大切にしながら、 一緒にスタートしていきましょう。 新しい環境では、 分からないことや初めて経験することも あるかもしれません。 そんなときには、 一人で悩むのではなく、 スタッフ同士で声をかけ合い、 支え合える職場を目指しています😊 年齢や経験に関係なく、 お互いの考えや個性を尊重し、 信頼し合える関係を 築いていきたいと思っています🌱 「仕事のやりがい」と 「自分の時間」の両方を大切にできる じんブライト歯科を、 みんなで一緒につくっていきませんか？✨

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【無資格・未経験OK】7月より新施設OPEN中！スタッフ増員募集！

仕事内容 障がいをお持ちの方が入居しているアパートタイプのグループホームでのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ◇施設内の清掃 ◇買い物同行（徒歩圏内のコンビニ・スーパーなど） ◇薬の飲み忘れがないかの確認 ◇お食事準備のお手伝い ◇関係機関との連絡調整 ◇支援記録の記入（指定のフォーマットへ入力） ◇簡単な介助（食事提供・トイレへの誘導・入浴時転倒などの見守りなど） 他、付随する業務や系列生活支援事業でのサポートなど、正社員として障がい者サポートに関わる業務をお願いします。

【既存店舗募集】安定した環境で成長できる！ 「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎立ち上げの混乱がなく、整った環境でじっくり力を磨きたい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 すでに会員様がいる店舗でのレッスン・サポートをお任せします。業務フローが整っているため、早い段階から指導に専念できます！ ･トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ･体験レッスン・入会カウンセリング ･店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【既存店舗だからこその3つの魅力】 1. 業務フロー完備で指導に専念 立ち上げ期の混乱がなく、整った環境でスタート！すぐに会員様のサポートへ集中できます。 2. 会員様とすぐに深い関係が築ける すでに通われている会員様がいるため、「ありがとう」「また来ます」のやりがいをすぐに実感できます。 3. 働きやすい少人数体制＆充実の研修 1店舗2～4名体制で人間関係のストレスゼロ。約1週間の研修＋現場OJTで、ボクシング未経験者も安心してスキルアップできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ・ステップアップ: トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ・その他: 新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可