北海道、札幌市手稲区、ケアマネージャーの求人・転職情報

＜ケアマネ募集＞1日３時間＆週２・３日〜勤務可！働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 【お仕事内容】 高齢者住宅での、ケアマネジメント業務および介護業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、ご相談対応 ・生活支援（着替え・食事・入浴・排泄などの介助） ・レクリエーションを通じた交流や見守り ・高齢者住宅での管理、簡単な事務作業全般 ★当施設がアルバイトさんに選ばれる3つの理由★ ① 【週2・3日〜OK】資格を活かして柔軟に働く！ ケアマネージャーの資格を活かしたいけれど、フルタイム勤務は難しい…という方にピッタリ！ 「家庭の都合に合わせて働きたい」など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ② 【子育てへの理解◎】急なシフト変更も「お互い様」 30〜40代のスタッフが多く、お子さんがいる従業員も多数活躍中！ 「子どもが急に熱を出した」「本業の予定が入ってしまった」という時も、 みんなでカバーし合う風土が根付いています。プライベートとの両立はバッチリです。 ③ 【しわ寄せゼロ】助け合う温かいチームワーク 「アルバイトや短い勤務時間だと、業務の連携が難しいのでは…」という心配は一切不要です！ 困ったことやイレギュラーな対応があれば、周りのスタッフがすぐにフォローします。 特定の誰かに負担が偏らない「しわ寄せゼロ」の環境で、楽しくお仕事しませんか？

介護業務なし！利用者様とじっくり向き合える小規模多機能でのケアマネ業務。

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 「通い」「訪問」「泊まり」を柔軟に組み合わせるサービスにおいて、利用者様の在宅生活を一番近くで支えるお仕事です。 ※介護業務や送迎などの現場兼務はありません。相談援助とプラン作成に集中していただける環境です。 * ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し * 利用者様・ご家族との面談、相談援助業務 * 関係機関（地域包括支援センター、病院など）との連絡調整 * 給付管理業務 * 介護スタッフ、看護スタッフとの連携・カンファレンス参加

アクセス◎通勤ラクラク★土日祝お休みで働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【具体的な業務内容】 ✅ケアプランの作成 ✅電話・来客の対応 ✅介護保険の申請代行 など、居宅介護支援事業所「手稲相談センター」にて、 ケアマネージャー業務に従事していただきます。 【一日の主な業務の流れ】 ０８：４５ 出勤、朝のミーティング ０８：５５～ 午前の業務 ・ご利用者様の訪問 ・事業所会議 ・電話連絡（サービス調整や関係機関への連絡） ・事務処理（訪問記録やケアプラン作成） １２：１５～ お昼休憩 １３：００～ 午後の業務 ・ご利用者様宅の訪問 ・電話対応 ・来客対応 １７：１５ 退勤 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼この求人のアピールポイント／ ✨函館本線「手稲駅」より徒歩8分の好立地！ ✨土日祝お休みで予定が立てやすい！ ✨特別休暇も充実で働きやすい環境です！ ✨各種慶弔金、レジャー施設利用割引等、 手厚い福利厚生で安心して働けます！ ✨「未経験」や「ブランク」、「子育て世代」の方も大歓迎です！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【職員インタビュー】 ＜在宅支援推進部 ケアマネジャー S・Wさん＞ ⭐社協を選んだ理由は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『親戚に他市でケアマネをしている叔父がいます。 ケアマネとして働くとしたらどこがいいかと相談したところ、 研修等がきちんとしている社協が良いのでは？とアドバイスを受けました。 札幌市社協のHPに掲載されている内容、特に「先輩の声」を読んで社協に決めました。』 ⭐配属当初はどうでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『配属された当初は緊張もあり、 何か分からないのかも分からない状態でしたが、 自分が想像していたよりもチーフや周りの先輩が 優しく丁寧に仕事を教えてくれました。 その中には先輩の体験談もあり、 自分のご利用者様への支援のヒントにつながっています。』 ⭐ご利用者様と接するうえで意識していることは何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『自分はご利用者様からすれば孫のような年齢。 「こんな若いやつに頼んでも。」という思いを抱かせている可能性もありますが、 支援する姿勢や態度、言葉遣いに気を付け誠意のある対応を心がけています。』 ⭐仕事上で嬉しかったことは何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ご利用者様宅に訪問して退席する際、 ご家族様から「本人がケアマネの来る日は、 その時間を楽しみにしている。」と伺い、 とても嬉しかったです。 ケアマネとして、一人の人間として見て下さっていると思うと、 これまで経験した事のなかった喜びがありました。』 ⭐これから入ってくる仲間にひとこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『どこでケアマネをしようか迷っている方や 分からない方は、是非社協へ来てください！』 ＜担当者から＞ 5日間は配属前の本部での研修があり、配属後も 基本的には先輩と同行しながら少しずつ業務を覚えることができます。 各種マニュアルが整備され、経験が少ない人でも 確実にスキルアップできます。 不安や悩みを相談でき、一人で抱え込むことなく お互いを認め合って仕事ができます。 管理者も先輩ケアマネジャーも、最初は未経験ケアマネジャーでした。 ケアマネジャーの笑える失敗談や泣けちゃうエピソードも たくさん持っています。 業務を通じてご利用者の人生が垣間見え、 自分の生き方にも生かされる素敵なお仕事です。 ワークライフバランスを大切にしています。 育児や介護制度が充実しており 育児休暇、介護休暇、有休がとりやすい職場です。 それぞれの家庭を思いやり『おたがいさま』の雰囲気があります。 忙しい時はストレスがたまりやすいと思いますが 「笑顔コミュニケーション」をモットーに、 日ごろのコミュニケーションを大切しているので、 元気な挨拶が飛び交う明るい職場です。 ケアマネ更新や主任ケアマネ研修、 社会福祉士受験費用に係る貸付制度もあります。 勤務地の相談に応じます。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 小規模多機能型居宅介護利用者のケアマネジメント業務全般 仕事内容の変更 なし

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼柔軟な働き方／＞ 自分のペースで働けるのがケアマネジャーの魅力です。 スケジュール管理をしっかり行えば平日に休みを取ることも可能です。 またゴールデンウィークや年末年始などの休みも取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼未経験からチャレンジ／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

手厚いサポート体制/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼近隣の施設で勤務可能／＞ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼仕事のやりがい／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

経験者歓迎/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼柔軟な働き方／＞ 自分のペースで働けるのがケアマネジャーの魅力です。 スケジュール管理をしっかり行えば平日に休みを取ることも可能です。 またゴールデンウィークや年末年始などの休みも取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼仕事のやりがい／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)します。 また、事務作業が中心なので体力的負担が少なく、日勤中心なので家庭との両立しやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・施設ケアマネジャーとして利用者様に寄り添った支援が可能 ・病院併設のケアハウス勤務で安心のサポート体制 ・マイカー通勤OK・無料駐車場あり ・業務範囲明確で安心して働ける環境 ・地域福祉に貢献できるやりがいあるポジション 【仕事内容】 ケアハウスにて、施設ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス対応 ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議の運営 ・ご家族との連絡・相談対応 ・その他付随する業務　など 入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心した暮らしを支える大切な役割です。 ※業務の変更範囲：変更なし 【職場環境】 勤務先は、札幌立花病院と同一敷地内のケアハウスとなります。 医療機関が近接しているため、安心して業務に取り組める環境です。 また、マイカー通勤OK・無料駐車場完備で通勤しやすいのも魅力。 チームワークを大切にしながら、落ち着いた環境でご勤務いただけます。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

011-600-0119（担当直通）経験を活かしたいあなたへ！賞与4ヶ月☆年休110日☆送迎バスあり☆

仕事内容: 介護老人保健施設に入所・通所されている高齢者に対して、相談業務やケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 落ち着いた雰囲気で働けます。日勤のみでプライベートとの両立も可能！ 【主な業務内容】 ・入所者やご家族との相談対応 ・ケアプラン作成やモニタリング対応 ・医療・介護スタッフとの連携・調整業務 ・施設運営に関する事務処理、入退所手続きなど お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）経験を活かしたいあなたへ！月給25万円以上可☆退職金2制度☆研修制度充実☆

仕事内容: 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務をお任せします。 グループホームや訪問介護事業所など多機能施設と連携しながら包括的な支援が可能な環境です！ 【主な業務内容】 ・介護サービス計画の作成 ・関係機関との連携 ・定期的なモニタリング ・記録や事務処理　など お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

《未経験・ブランクOK》安心して働ける職場環境です◎研修あり☆残業ほぼなし☆有給消化促進☆

仕事内容: 【主な仕事内容】 ■相談業務 ■ケアプラン作成 ■介護業務 ■モニタリング ■調整業務　など 資格があれば未経験の方やブランクのある方も応募可能です！子育て中の方もご活躍中ですよ◎ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

札幌市手稲区で増員募集！介護福祉士以上の資格をお持ちの方が活躍できる環境です。

仕事内容: 北海道札幌市手稲区に根差すデイサービス手稲で、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネージャーを募集しています。 認知症を抱える高齢者様が、ご自宅のように安心して心穏やかに過ごせる空間づくりが、あなたの中心となるミッションです。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、その方らしい生活を支えるかけがえのない役割を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様の確保や請求・書類作成といった事務作業も含まれますが、これらはサービス全体の円滑な運営に不可欠な要素です。ケアマネージャー仲間や行政機関との連携を密に図りながら、利用者様にとって最善のサービス提供を目指していただきます。 また、月に約5回、5名程度の利用者様を担当する宿直業務もございます。夜間の見守りや緊急時の対応など、利用者様の安全と安心を最優先に、きめ細やかなケアをお願いします。 地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の生活を豊かに彩るチームの一員として、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。私たちと共に、利用者様の笑顔を支えていくことにやりがいを感じられる方のご応募を、心よりお待ちしております。

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】子育て世代も安心！月給23万円～＋各種手当あり☆駅近＆託児所手当☆

仕事内容: 有料老人ホーム内での計画作成担当のお仕事です。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ 特定施設サービス計画書の作成 お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談対応 各帳票への記入、管理 事業所内の多職種への計画書説明 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

【介護支援専門員】9時00分～18時00分！夜勤なし！時間外なし！年間休日110日！住宅手当あり！/6020_249442

仕事内容 自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、相談支援業務など。 ＊雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 飲食業大手ゼンショーグループの一員です。 欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！ ◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ ◎ケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ 当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。 有給休暇の消化率ほぼ100%。 資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。 他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。 また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。 今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。 当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。 介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。 どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

【札幌市西区】増員募集◎生活相談員の募集です★介護福祉士以上の資格をお持ちの方大歓迎

■仕事内容 北海道札幌市手稲区に根差したデイサービス手稲で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、認知症を抱える高齢者様が、まるで自宅にいるかのように安心して穏やかな時間を過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。 あなたの役割は、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心身の健康を支えるケアマネージャーとしての専門性を発揮していただくことです。ご家族様との丁寧なコミュニケーションはもちろん、行政や関連機関との連携を密にし、利用者様にとって最善のサービスプランを共に創り上げていきます。 日々の業務には、利用者様の新たな居場所づくり、円滑な請求業務、そして記録・書類作成などが含まれます。これらの業務を全体的に見通し、チームで協力しながらスムーズに進めていくための調整力も大切になります。 また、月に数回の宿直業務では、5名程度の利用者様を身近で支える貴重な機会があります。地域の一員として、利用者様の豊かな毎日を支えるやりがいを、ぜひデイサービス手稲で感じてください。あなたの温かいお人柄と専門知識を、私たちと共に活かしていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

◎月2回まで希望休可（連休OK）◎70歳定年制（昇給／賞与など安定）

仕事内容 介護サービス計画の作成、及び利用者様ご家族様への計画書の説明し同意をいただきます。 また、訪問稼働の調整等マネジメント業務もお願いします。 ※計画作成業務がメインですがシフト調整が必要な際はシフトに入っていただくことがあります。 仕事内容の変更 なし

経験を活かせるケアマネージャー大募集！地域と繋がる、やりがいある仕事です。

仕事内容: 札幌市手稲区で地域に根差した「デイサービス手稲」にて、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。ここでは、認知症をお持ちの高齢者様が、ご自宅のように安心できる穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。 あなたの主なミッションは、利用者様一人ひとりの個性と心身の状態に寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、多角的な視点から支援計画を立案・実行することです。ご家族様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、日々の変化やご希望を的確に把握することが、質の高いケアの基盤となります。 さらに、地域包括支援センターや関係機関との密な連携も重要な役割です。利用者様にとって最善のサービスを提供するために、必要に応じて行政との調整も行い、包括的な支援体制を構築します。 業務には、新規利用者様の受け入れ、サービス提供にかかわる請求業務、そして計画書や報告書といった書類作成も含まれます。これらの事務作業を円滑に進めることで、現場のスタッフがより利用者様との時間に集中できる環境を整えていただきます。 また、月に数回の宿直業務では、5名程度の利用者様をご担当いただき、夜間の安心・安全な生活を支えていただきます。地域の一員として、高齢者様の尊厳を守り、豊かな生活を応援する。そんなやりがいを、ぜひデイサービス手稲で感じてください。あなたの情熱と経験が、地域に貢献する原動力となります。ご応募を心よりお待ちしております。

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

宮の沢駅バス13分 札幌市/小規模多機能のケアマネージャー★資格経験を活かそう！

仕事内容 【札幌市手稲区】小規模多機能のケアマネージャー★資格経験を活かそう！派遣からスタートの正社員◎賞与あり♪ ●小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 利用者様やご家族からの相談対応をはじめ、利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせたケアプランの作成・見直し、サービス担当者会議の開催、モニタリング業務を行います。 ★この求人のポイント★ 日勤のみ可 平日のみOK ミドル活躍中

【ブランク可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮