求人・転職情報

宅建資格を活かせる実務未経験歓迎｜合格見込み可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 【新会社のスタートを支える事務メンバー募集】 ─────────────────── 【未経験歓迎・教育体制◎・人間関係の良い職場】 ─────────────────── ◆まずは当社の【4つの魅力】をご紹介します◆ 【メリット1】 未経験から安心して始められる事務職。 基本的なPC操作ができればOK。 先輩が横について丁寧に教えるので、事務が初めての方も安心です。 【メリット2】 ハウスドゥFCの教育ノウハウを活用。 書類作成・データ入力・お客様対応など、段階的に覚えられる仕組みがあります。 「事務職として長く働けるスキル」を身につけられます。 【メリット3】 チームワーク重視の職場。 困ったときはすぐに声を掛け合い、助け合う文化があります。 人当たりの良い方、協力しながら働きたい方にぴったりです。 【メリット4】 新設会社ならではの自由な雰囲気。 「こうした方が効率的かも」という意見が歓迎される環境です。 事務の仕組みづくりにも関われます。 ─────────────────── 【新設の理由】 株式会社INTENTIONは、地域に根ざした事業を展開してきました。 その中で「住まいを通じて地域の暮らしをもっと豊かにしたい」という想いが強まり、 新たに不動産事業を担う【株式会社インテンションエステート】を設立しました。 “住まいは人生の基盤になる” その大切な選択を支えるために、 事務職の存在は欠かせません。 今回はその初期メンバーとして、 会社の成長を一緒に支えてくれる方を募集します。 ─────────────────── 【仕事内容】 ・書類作成、データ入力 ・お客様対応（電話・来客） ・営業スタッフのサポート ・物件情報の更新 ・簡単な庶務業務 不動産事務の基本から丁寧にお教えします。 ─────────────────── 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・朝礼 10:00 来店予定の記入・メール確認 11:00 エージェントと役割分担 12:00 昼休憩 13:00 仕入れ | 新規物件登録 | 物件情報登録 | 顧客登録 | 物件確認 | 必要書類や備蓄の確保 17:00 サンキューレターの送付 18:00 退勤 ─────────────────── 【求める人物像】 ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・人当たりが良く、周囲と協力して働ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・新設会社の成長を支えたい方 ・コツコツ取り組むことが得意な方 【雇用形態】 正社員 ─────────────────── ◆採用Q&A◆ Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A1. はい。事務経験ゼロから始めたスタッフも活躍しています。 丁寧な研修とサポートがあります。 Q2. どんな雰囲気の職場ですか？ A2. 人当たりの良いメンバーが多く、相談しやすい環境です。 助け合いながら仕事を進めています。 Q3. PCスキルはどの程度必要ですか？ A3. 文字入力ができれば問題ありません。 専門的な操作は入社後に覚えられます。 まずは気軽にご応募ください。 あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

サカイ引越センターグループ✨第二新卒歓迎◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、営業事務、工場現場事務 ー ✨未経験から、支社のリーダー候補へ✨ ー ┌ー┓ ｜✅このお仕事について★ ｜ └ー┘ 当社はサカイ引越センターのグループ会社で、 エアコン取付工事をメイン事業としています。 当求人は将来的に支社長と一緒に拠点運営を担っていただく支社のNo2ポジション候補です。 まずは営業事務として、 エアコン取り付けの受付から日程調整、 職人さんへの業務手配から担当していただきます。 入社後は一から育成し、 数年後には支社長を支えるリーダーとして、 売上管理や取引先との調整など拠点運営に関わっていただくことを期待しています。 ┌ー┓ ｜✅おすすめポイント★ ｜ └ー┘ ・未経験から挑戦できる ・ノルマなし ・応募時の経験や保有資格は不問 （入社後に第二種電気工事士を取得可） （費用は会社が負担、資格手当も支給します） ・試用期間中も本採用と同条件 ・面接は1回 ┌ー┓ ｜✅入社後の流れ★ ｜ └ー┘ ▼1〜3ヶ月目▼ 事務スタッフの隣で、電話の取り方から ○支社の事務スタッフ（1〜2名）の隣の席にご案内します ○電話の取り方、掛け方から覚えていただきます ○取引先からのご依頼を受け、工事の日程を調整します ○受注内容の入力 →分からないことは、その場で隣の席の事務スタッフに聞ける環境です →ノルマはありません◎ ▼4〜6ヶ月目▼ 工事の配車と、取引先回りを引き継ぎます ○自社スタッフと協力会社に、どの工事を誰に振るかを決めます ○すでにお取引のある得意先を訪問していただきます ○他の従業員が入力した内容や、作成した資料のチェック ○月に数回、工事の現場に立ち会います →施工を覚えるためではなく、協力会社の方と関係構築していきます ▼1年目以降▼ 支社の数字を把握し、リーダーを目指します ○売上・原価（外注費）・粗利を前年と比べながら、対策を講じる ○支社長と一緒に、定例会議へ出席する ○工事単価の交渉、部材が値上がりした際の価格改定のご相談 ◆1日の流れ（半年後のイメージ）◆ 09:00 出社。取引先からの工事日程の問い合わせに返信 10:00 協力会社へ、当日と翌日の工事の連絡 12:00 休憩 13:00 得意先を訪問 15:00 翌日の配車を決める 16:00 社内ミーティング 18:00 請求金額の突き合わせ・修正 19:00 退社 ┌ー┓ ｜✅メンバーや職場環境★ ｜ └ー┘ ✨未経験からの活躍人材 ある支社の主任は、前職が法人営業でエアコンに関わる経験はありませんでした。 入社後に第二種電気工事士を取得し、現在は支社の数値管理をする立場です。 ✨入社のタイミング 当社では、引越しシーズンの3〜4月と、夏の7〜8月が繁忙期です。 （お引越しに伴う、エアコン移設工事が多く発生するため） 秋〜冬にご入社いただくと、落ち着いた時期に仕事を覚えてから、 春の繁忙期を迎えられます。 ✨先輩社員の声 前職は飛び込み営業をしていました。 今はサカイ引越センターグループの看板があるので、 『エアコンを外しに来ました』とお伝えすればお客様が招き入れてくださいます」 ✨一緒に働く札幌支社のメンバー ・支社長 1名 ・事務スタッフ 4名 ・施工スタッフ 3名

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！