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土日祝休みのCADオペレーター
興晋ステンレス株式会社
仕事内容営業がお客様から伺ったご要望を基に、AutoCADを使用して製品の図面を作成・修正するお仕事です。当社が手がけるのは、食品・建設機械のパーツから、街で見かける手すり、設備配管まで多種多様な金属製品（ステンレス・アルミ・鉄）。「自分が描いた線が、数日後には目の前の工場で実物の製品になっている」という、モノづくりならではのスピード感と達成感を肌で感じられます。図面作成のほか、材料の発注や完成した製品の検品作業などもお任せします。最初は先輩がペアとなり、当社の図面のルールや金属の特性をじっくり教えます。実務経験が浅い方や、ブランクがある方も、焦らずに一つずつスキルを磨いていけるので安心してください。仕事内容の変更なし
場所
最寄り駅 ◇JR「発寒駅」より車で9分 ◇JRバス「天狗橋停留所」より徒歩7分 ※車通勤OK（無料駐車場完備）
[勤務地：〒063-0837北海道札幌市西区発寒十七条]
給与
月給220,000円～240,000円給与月給220,000〜240,000円 ※経験年数や能力などを考慮の上、決定します。
対象
資格資格不問求める人物像 CADで図面が描ける方 ※AutoCADの操作ができる方、ステンレス・金属加工業界での実務経験者を優先して採用します。
雇用形態：正社員
札幌【LSI製品プロジェクトマネージャー】ベテラン歓迎ターンキー事業その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
株式会社TOPPANテクニカル・デザインセンター
LSI製品の開発リーダーとして、顧客の要求に沿ったASIC製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。
企業名株式会社ＴＯＰＰＡＮテクニカル・デザインセンター求人名札幌【LSI製品プロジェクトマネージャー】ベテラン歓迎★ターンキー事業仕事の内容 LSI製品の開発リーダーとして、顧客の要求に沿ったASIC製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。【業務詳細】■商談：仕様検討、見積もり検討、商流検討（委託先検討）■開発：進捗管理、製造手配、テスト立上げ、信頼性評価■量産：納入仕様、不具合対応 ※ご担当いただく製品は、センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただきます。募集職種札幌【LSI製品プロジェクトマネージャー】ベテラン歓迎★ターンキー事業
場所
[勤務地：北海道札幌市西区]
給与
月給250,000円以上想定年収 600万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績4.5ヵ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■LSIに関する設計・開発経験（アナログ、デジタルは問いません）【歓迎】■高周波・RF/電源/センサー等のアナログ製品開発経験、マイコン開発経験（ARM、RISK-V）システム設計経験■要求仕様から実現性、実現方法、評価、テスト仕様の検討経験■外国語（英語、中国語）のスキル【当社の魅力】TOPPANグループという圧倒的な経営基盤の上で、最先端の「AI・パワー半導体・IoT」の未来を創ることができる環境です。特にターンキー事業は需要も高く今後さらに事業拡大の予定です。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員
施工図作成スタッフ
株式会社コムズ
一級建築士の方限定！土日祝休み＆内勤で活かす施工図作成◎
仕事内容施工図の作成（躯体図や平面詳細図）実際に現場で職人さんが作業できるよう、詳細で具体的な指示を書き込んだ施工図を作成していただきたいです。仕事内容の変更あり（会社の定める業務）
場所
最寄り駅地下鉄「琴似駅」徒歩14分
[勤務地：〒063-0814北海道札幌市西区琴似四条]
給与
月給290,000円～350,000円給与月給290,000〜350,000円（一律手当含む+一律固定残業代42〜35時間分／70,000円含む、超過分は別途支給） ※給与は経験を考慮し決定します
対象
資格一級建築士普通自動車免許（AT限定可）自家用車の持込ができる方（営業活動や物件の現地確認等で使用するため※車輌手当+ガソリン代全額支給）自家用車の持込が難しい方もご相談ください。求める人物像パソコン操作できる方（Excel・Word） Jw-cad、AutoCADどちらか使用経験があれば尚可年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限定年制一律60歳定年制、再雇用制度あり（上限65歳まで）
雇用形態：正社員

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