求人・転職情報

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

太陽で⼈⽣のラッキートリガーを掴み獲れ︕履歴書不要︕プチュン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ パチンコ・パチスロが好きな あなたへ送る 未来のパチンコ・パチスロ業界 未来の自分の為の求人 求人を開いた時点で 先バレはもう鳴っている…！ ━━━━━━━ ┃Ｐ Ｕ Ｓ Ｈ┃ ━━━━━━━ 激 熱 人生のラッキートリガーを 己の手で掴み獲れッ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ e パーラー太陽 藤野店ver. ▶面接突入率：約９９．９％ ▶入社確率：約１/２ ▶勤務継続率：約６６％ ▶最短３年で月収４０万円へ… ▶ＬＴ突入で年収８００万円以上可能！？ ※店長昇格でラッキートリガーへ突入 極 限 店 長 L T ニ 突入シマスカ？ ▶突入する ▶突入しない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 継 続 × １ ◆ 【 パチ屋店員あるある 】 ①ホール巡回中 お客様の先バレ音で少しビックリする。 ②閉店３０分前とかにＲＵＳＨやＡＴ が続いているお客様をこっそり応援 ③なんでもパチンコ用語に例えがち ※パチンコあるあるかｗ ④お昼食べ過ぎると ホール巡回中眠たくなって大変 ⑤固定ハンドル注意しづらいけど しなきゃいけない… ◆ 継 続 × ２ ◆ 【 仕 事 内 容 】 ✅ホール業務 ・ホール巡回 ・遊技後の台周りの清掃 ・遊技台のエラー対応 ・メダル交換 ・開閉店作業 ホールを笑顔で駆け抜けろッ！ ※RUSHは駆け抜けたくないけど ✅カウンター業務 ・賞品交換業務 ・交換賞品の在庫確認 ・お客様のお呼び出し ニコニコ笑顔で接客する！ ※慣れてきたらお任せします。 最初はパチンコエリアの ホール業務から覚えていきます。 大体、覚えたらスロットエリアも！ 入社して初日は ホールの歩き方や 声出し研修からスタート！ 正直、笑顔と挨拶さえ出来れば満点合格！ 仕事に慣れてきても よく分からない台のエラー等 １人では対応しきれない困ったことが あればスグに先輩が駆けつけてくれます♪ 意外とこまめに休憩に入れるので 立ちっぱなしがつらいとか 不安な方もご安心を！ ◆ 継 続 × ３ ◆ 【キャリアアッププランについて】 人生のラッキートリガーに入れる為には… ＞＞ひたすら頑張って仕事するッ！＜＜ ＜ ステップアッププラン ＞ 昇格試験：半年に１回実施 入社 月給24万5500円 ▼ チーフ 月給28万500円 ※チーフからは「時間帯責任者」として 店舗運営や人材育成など自店舗の売り上げに 直結する仕事も行うのでやりがいが一気に上乗せ ▼ マネージャー 月給31万2500円 ▼ 管理者見習い 月給33万2500円 ▼ 管理者 月給45万500円 ☆最短3年で管理者へ☆ ▼ 店長B 月給49万5500円 ▼ 店長A 月給55万7500円 ⏩２～３年ごとに道内転勤(ステージチェンジ) 「転勤するの嫌だ！」 「色んなところに行きたいから転勤したい！」 様々な人がいると思いますが… 転勤あります！ 各地域を知れることの楽しさ、 成功も失敗も次の店舗でも活かせます。 一つずつ実績を積み上げることで、 昇格への道が近づく！頑張ろう！ｗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 太陽グループは地域に望まれ 親しまれる会社を目指し、会社設立から38年。 「共に生き、共に喜び、共に栄える。 私たちの夢はここから始まる。」 という理念のもと、お客様に心から 楽しんでいただけるお店づくりを目標に 一人ひとりを大切に様々なサービスを追求しています。 パチンコホールだけでなく、認定こども園運営 スキー場(札幌ばんけい)、地域活性の助成活動や ボランティア活動など幅広くフレキシブルな 活動領域を持っています。 目先の利益だけを追ったり ただ会社を大きくすることではなく 地域性を重視し地域の一員として 人々に愛される企業でありたいと思っています。 社員に対し「給料を払っているのだから働いて！」 という姿勢ではなく、誇りを持って 働くことのできる環境を提供したい という考えが現在の働きやすさに繋がっています。

未経験も月給30万円以上｜転職回数不問｜月8休×シフト相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【ここが魅力！】 ⭐未経験から月給30万5,000円スタート ⭐正社員として安定した収入をGET ⭐異業種からのチャレンジも大歓迎 ⭐18歳～50代まで幅広い世代が活躍中 ⭐明るく楽しい職場で長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽しい仲間と一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Amusement Club-J（クラブジェイ）にて、 店舗運営を支える正社員を募集！ お客様が楽しい時間を過ごせるよう、 接客や店内のサポートをお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ◆店内でのお客様のご案内 ◆遊技台周辺の清掃・整理整頓 ◆店内設備のチェック ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆快適な店舗づくりのサポート など 難しい知識や経験は必要ありません。 入社後は研修期間を設けているので、 パチンコ店で働くのが初めての方も安心◎ まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定収入も働きやすさも叶う！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員は月給30万5,000円！ 安定した収入を得ながら、 腰を据えて働きたい方にもピッタリ。 スタッフ同士のコミュニケーションも 大切にしている明るい職場です。 経験や年齢にとらわれず、 新しい仕事に挑戦したい方を応援します！ あなたもクラブジェイの一員として 新しいスタートを切りませんか？

毎年オープニング多数のため、昇格・昇進のチャンスも多数！研修やサポート体制も万全で、挑戦と成長を支える環境が整ってます！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

＜未経験から最短距離で店長以上へ！＞店舗数No.1だからこそポジション多数！仕事を通じて人を育てるやりがいも◎

仕事内容 ＼仲間と成長しながら、早期キャリアアップを実現！／ 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「人を育てる仕事に興味がある」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、 カラオケまねきねこの店舗運営スタッフです。 まねきねこでは、年齢や社歴ではなく、 一人ひとりの挑戦する姿勢や成長を大切にしています。 実際に、 ・20代で店長へ昇格 ・入社1～2年で店舗運営を任される など、早期キャリアアップを実現している社員が多数活躍しています。 もちろん、いきなりすべてを任せるわけではありません。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様対応 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、基本業務からスタート。 マニュアルや先輩社員のサポートを受けながら、 店舗運営の流れを一つずつ身につけていきます。 業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 など、少しずつ店舗を支える業務へ挑戦。 店長になれば、スタッフ一人ひとりと向き合いながら、 「どうすればもっと良いお店になるか」を考え、 チームで店舗づくりを進めていきます。 スタッフの成長をサポートする。 仲間と協力して目標を達成する。 そんな、人を育てるやりがいも感じられる仕事です。 さらにその先には、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新しい事業へのチャレンジ など、将来のキャリアも広がっています。 挑戦したい気持ちを応援する環境と、 成長を支えてくれる仲間がいる。 まねきねこで、自分自身の可能性を広げてみませんか？