求人・転職情報

月給21万円～保育士さん募集！小規模で家庭的な保育園です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ひばりが丘あんさんぶる保育園は、令和3年4月開園の札幌市の小規模保育事業A型０歳児から２歳児までをお預りする定員19名の認可保育所です♪ 【保育士】19人定員の0～2歳児の保育園で、保育に関する業務全般をお任せ！残業、持ち帰り業務はありません！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

★35歳以下OK × 年休125日以上 × 服装自由 × 未経験からスタート★ゲームデバッグスタッフに挑戦しませんか？バグを見つける力が武器に

仕事内容: 【仕事内容】社会人経験が浅くても始められる、宝石・時計・ブランド品の査定・買取の仕事 学歴や職歴は問いません。研修で基礎を身につけてから現場に出るので、正社員として働くのが初めての方も安心してスタートできます。 ご依頼いただいたお客様だけを接客する反響型で、テレアポ・飛び込み・ノルマはありません。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング・査定 お品物を写真撮影し、本部の専門スタッフへオンラインで査定依頼 ▼ご提案・買取 本部が算出した適正価格をもとに、お客様へ金額を提示して買取 ▼事務処理 システムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送して完了 ・1組あたりの商談時間：20〜60分 ・1日の平均接客数：4〜6組 ・1回の成約平均単価：十数万円 ※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取（商業施設でのイベント）」のいずれかをお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 全国で店舗数が拡大し続けており、組織強化のため積極採用中です。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給32.3万円〜＋インセンティブ ※管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円スタート

【公式】生活相談員|正社員|ブランクOK|賞与年2回|札幌市厚別区|やすらぎデイサービスセンター

仕事内容 【公式】生活相談員|正社員|ブランクOK|賞与年2回|札幌市厚別区|やすらぎデイサービスセンター 給与ベースアップを25年10月実施、26年10月実施予定となっております。 資格をお持ちであればブランクがある方もご活躍いただけます! 夏季・年末年始・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 デイサービスセンターにて、生活相談員及び介護職員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援します。 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・介護業務全般 ・送迎業務も一部あり（ハイエース含む） ・窓口や電話対応 アピールポイント 資格を活かしてここからスタート 生活相談員は、利用者様・ご家族の相談役として、不安や悩みを解消する重要な役割を担います。 サポートを必要とする人たちに向けて、役に立つ提案ができるやりがいある仕事です。 社会福祉主事の資格をお持ちであれば、ブランクがあっても構いません。 ケアマネージャーや施設管理者を目指し、経験を積みたい方もお待ちしています ! 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 夏季・年末年始休みをはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。 長く安心して続けられる職場で、一緒に穏やかなケアを届けましょう。 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です !

【公式】介護福祉士|正社員|ブランクOK|ボーナス年2回|札幌市厚別区|やすらぎデイサービスセンター

仕事内容 【公式】介護福祉士|正社員|ブランクOK|ボーナス年2回|札幌市厚別区|やすらぎデイサービスセンター 給与ベースアップを25年10月実施、26年10月実施予定となっております。 資格をお持ちであればブランクがある方もご活躍いただけます! 夏季・年末年始・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 デイサービスセンターにて、介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄、更衣、移動などのケア業務全般 ・送迎業務 ※ハイエースなどの運転、送迎介助 ・レクリエーション業務 など ＜フォロー体制が充実＞ 先輩が仕事の流れを丁寧にお教えします。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 年間休日112日の日曜休みで、プライベートと両立しながら働けます。 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 長く安心して続けられる職場で、一緒に穏やかなケアを届けましょう。 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です !

【制度新設】入社お祝い金〜総額150,000円

仕事内容 介護付有料老人ホームでの入浴、排泄、食事の介助などの身体介護、および清掃、洗濯、レクリエーションの企画・運営などの生活支援全般です。 仕事内容の変更 なし

【制度新設】入社お祝い金〜総額150,000円

仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般（服薬管理、バイタルチェック等）及び介護補助（見守り等）に従事していただきます。 仕事内容の変更 なし

【公式】作業療法士|正社員|ブランクOK|ボーナス年2回(規定あり)|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】作業療法士|正社員|ブランクOK|ボーナス年2回(規定あり)|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ ＼スキルを発揮できる職場/「超強化型老健」でのリハビリ業務 毎年昇給・賞与年2回 ! 公正な評価制度で収入アップが可能です ! 車・バイク・自転車通勤OK ! ひばりが丘駅、厚別駅、新さっぽろ駅停車の送迎バスもあります ! 介護老人保健施設（入所／短期入所／通所／訪問）におけるリハビリテーション業務 ～ご利用者様の応用的動作・社会適応能力の回復を目指したリハビリ業務をお任せします。～ ・利用者へのリハビリテーション ・リハビリテーション計画書等の書類作成業務・整理 ・在宅復帰に向けての自宅訪問調査 ・ご家族への介護指導、福祉用具の相談、選定 ・カンファレンスや担当者会議への参加、多職種との情報共有 ・施設内外の研修会、勉強会への参加 など ※訪問リハビリでは車の運転が発生いたします。 アピールポイント 心と体の両方をサポート 入居者様が自分らしい生活を送れるよう、応用動作の回復を目指したリハビリ業務をお任せします。 経験に自信がない方、ブランクがある方も、研修制度が整っているのでご安心ください。 他職種のスタッフとも協力しながらチーム全体で支援をするため、人とのつながりも実感できる職場です。 資格を活かし、日常生活を意識した幅広いリハビリを提供していきましょう ! ＼リハビリスタッフ多数活躍中!/年間休日110日以上・残業少なめ セラピスト(PT・OT・ST)が複数名在籍しているので、分からないことはすぐに相談でき安心◎ 休暇制度や福利厚生が充実!残業時間の少なさで家庭との両立も◎