求人・転職情報

年間休日170日！１日５時間！年収1000万超も！体験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、アウトバウンドコールスタッフ プライベートを限界まで充実させながら、しっかり稼げる「新しい営業のカタチ」がここにあります。 当社は外壁サイディングをはじめとするリフォーム事業を展開し、北海道NO.1を目指して急成長を続けている会社です。大手メーカー（LIXIL・プレマテックス）の取扱実績で全国トップクラス（2025年日本2位・3位）を誇るなど、圧倒的な商品力と安定した基盤を持っています。 今回は、業績好調に伴う組織拡大のため、将来のクローザー（商談担当）候補となるメンバーを「2名限定」で増員募集します！ 「どんなかんじかな…」思う方へ。4時間の体験入社やってます！ 正直、これだけ条件が良いと「本当にそんなに休めるの？」「キツい仕事なんじゃ…」と不安になりますよね。 当社では、お互いのミスマッチをなくすために**【1日4時間の同行体験】**を実施しています！ 時間： 1日4時間程度（先輩と同行） 手当： 5,000円 ＋ 交通費1,000円（計6,000円当日支給 先輩の仕事を見て「これならやれそう！」と思ってから決めてOKです！ 💡 なぜ「年間休日170日」が実現できるのか？ 「本当にそんなに休めるの？」と不安に思うかもしれませんが、事実です。 その理由は、無駄な残業や移動時間を徹底的に排除し、アポイント取得と商談のステップを完全分業化した「独自の超・高効率サイクル」を確立しているから。 ✅労働時間は短く、仕事内容は濃く。仕事を一度覚えてしまえば【1日5時間】の勤務も可能です。 ✅完全週休3日制（年間休日170日） ✅出張は一切なし ✅強制的な飲み会などもゼロ（サッと帰れる環境です） ✅月給28万円〜 ＋ 歩合でしっかり高収入 ✅先輩たちも、趣味に没頭したり、家族との時間を最優先にしたり、副業と両立したりと、それぞれのライフスタイルを全力で楽しんでいます。 📋 お仕事のステップ（分業制） あなたにお任せするのは、商談の手前までの「きっかけ作り」です。 住宅地での立地調査 対象となるお宅へチラシを投函 興味を持っていただいた方からアポイントをいただく ★これ以降の「具体的な商談」や「現場の管理」は、すべて経験豊富な先輩営業が引き継ぎます。 まずはトップレベルの営業マニュアルを頭に入れるところからスタート。建築の知識がなくても、マニュアル通りに進めれば誰でも成果を出せる仕組みです。 ※より上を目指したい方には、商談ノウハウやリフォームの知識をすべて伝授します。ゆくゆくはリーダーとして商談（クロージング）もお任せしていきます。

11/2入社限定特別求人！同日入社2名と共に頑張りませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 Indeedを活用した企業やお店の採用支援 採用は企業やお店にとってとっても大事なこと。なのでいきなり採用支援を、とはなりません。 まずは、企業やお店にご挨拶、資料お届け、近況確認。Indeedやりましょう！とか、この商品買ってください！はナシ！むしろ「売りつけるな」が弊社のモットー。 お任せするエリアで大体1日20～30件。 既にお取引きのあるお客様を中心に始め、まだお取引のないお客様へと徐々に範囲を広げていきます。なかなか地道な活動です。 ですが、この直接お会いし、あなたが採用支援をやっている人であることを認識してもらうことで、そして地道にやり続けた数だけ、お客様が採用したいとなったときに頼んでもらえるのです。 3ヶ月～半年くらいはそのような業務です。 同時に、研修・同行・OJTなどを受けながら、採用支援、コンサルティングの知識を蓄え、お客様の「採用したい」にしっかり対応・提案できるようになっていってください。 ジョブマの採用支援への考えー 仕事・バイトを探すとき、あなたはどうしますか？ Google検索、タウンワークを見る、リクナビNEXTを見る、人によって手段は様々です。 何より、求人広告を見ても、自分にできるか、どんな人が働いているのか、そもそもどんな会社なのか？？ 気になるし、わからないと応募しにくいですよね？ 求人広告に出会い、応募し、面接し、採用内定をもらって入社する… すべてのシーン、奇跡の重なりなのです。 私たちの仕事は、その軌跡の架け橋。 どうやって求人を見てもらか、どんな情報を盛り込めばマッチングできるか、どのようなメッセージに魅力を感じるか、やりたい、やれると思ってもらえるか… 正解はありません。 お客様に詳しくなり、本気で考え、絶対にお客様の採用成功を目指す。これがジョブマのスタンス。 営業の仕事、運用の仕事、制作の仕事、採用実務代行の仕事、役割は様々ですが、みんなチームです。 ひとりよがりではなく、自分の価値観だけを重視せず、お客様のために！みんなで！と精一杯努力できる方をジョブマの一員としてお迎えしたいです！

未経験歓迎／月給100万を目指せる環境／月40万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 「今より収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを、行動に変えられる環境です。 ○求人のポイント！○ ✅未経験買取・営業に挑戦可能 ✅月給100万円達成スタッフが直接指導 ✅未経験でも70％が年収1000万円以上 ✅入社後3ヶ月間は月給40万円を毎月支給！ ✅最大粗利の20％を還元！ 株式会社1st Remakeが展開しているのは、スーパーや商業施設で行う【イベント型の催事買取】です。 ■どんな仕事？ スーパーやショッピングモールなどの一角に設置する買取催事ブースで、お客様へのご案内やヒアリングを行います。 催事会場を訪れたお客様にお声がけし、ご自宅に眠っているブランド品、貴金属、時計、ジュエリーなどについてお話を伺う仕事です。 【主な業務内容】 ・催事会場の準備、片付け ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・不要品やお品物に関するヒアリング ・お品物の確認、写真撮影 ・査定に必要な情報の入力 ・査定結果や買取金額のご説明 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 最初から一人で査定や買取対応を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、お客様へのお声がけや受付、ヒアリングなど、基本的な業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、査定対応、買取金額のご提示、催事会場の運営など、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■最初は2〜3名のチーム制 催事会場には、基本的に2〜3名のチームで入ります。 未経験の方が、いきなり一人で現場を任されることはありません。 分からないことがあれば、その場で先輩スタッフに相談できます。 「買取の知識がない」 「営業をしたことがない」 「ブランド品に詳しくない」 そんな方も、研修と現場同行を通して一つずつ覚えられます。 ■未経験から学べる研修制度 契約後は、現場に入る前に基礎研修を実施します。 【研修内容】 ・催事買取の仕事の流れ ・お客様へのお声がけ方法 ・ヒアリングの進め方 ・接客、営業のロールプレイ ・ブランド品や貴金属の基礎知識 ・査定時に確認するポイント ・買取成立後の手続き ・個人情報や法令に関する注意事項 研修後も、先輩スタッフと一緒に現場へ入るため、実践しながら業務を覚えられます。 さらに、月給100万円を達成した実績を持つスタッフが、営業方法や成果を上げるための考え方を直接指導します。 単なる精神論ではなく、 ・どのようにお客様へ声をかけるか ・どんな質問をすれば会話が広がるか ・成果が出なかったときに何を改善するか ・数字をどのように振り返るか といった、現場で使える内容を具体的にお伝えします。 ■担当業務のステップ STEP1｜接客・ヒアリング ・会場準備 ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・受付、ヒアリング ・お品物の確認 まずは、お客様との会話や催事会場の流れを覚えます。 STEP2｜査定・買取対応 ・お品物の査定対応 ・査定結果の説明 ・買取金額のご提示 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 研修を通して、査定や買取対応を身につけます。 STEP3｜催事運営 ・催事会場全体の運営 ・売上、粗利などの数値管理 ・メンバーの役割分担 ・新人スタッフのサポート ・目標達成に向けた改善 経験を積んだ後は、催事責任者として会場運営を担当することも可能です。 STEP4｜マネジメント・本部業務 ・複数会場の管理 ・スタッフの育成 ・採用、教育 ・研修制度の改善 ・新規事業の立ち上げ ・事業運営のサポート 現場だけで終わるのではなく、マネージャーや本部側の業務へキャリアを広げられます。 ■この仕事の魅力 ◆ 未経験から専門スキルが身につく 接客、営業、査定、催事運営、数値管理など、将来にも活かせるスキルを学べます。 ◆ 月給100万円を達成したスタッフが指導 実際に成果を上げてきたスタッフから、現場で使える営業方法や考え方を直接学べます。 ◆ 2〜3名のチーム制 一人ですべてを抱えるのではなく、チームで相談しながら会場を運営します。 ◆ 成果や役割を正当に評価 年齢や社歴だけではなく、実績や担当できる業務を評価します。 ◆ キャリアの選択肢が広い 催事責任者、マネージャー、採用、教育、事業運営など、複数のキャリアを目指せます。 ◆ 出張費用は会社負担 催事に伴う出張が発生する場合、業務に必要な交通費や宿泊費は会社が負担します。 ■株式会社1st Remakeについて 株式会社1st Remakeが大切にしているのは、働く人の「人生の選択肢を増やせる環境」をつくることです。 仕事は、会社のためだけにするものではありません。 収入を増やすこと。 新しいスキルを身につけること。 自分に自信を持つこと。 将来のキャリアを選べる状態になること。 仕事を通じてできることが増えれば、人生で選べる道も広がっていきます。 そのため当社では、単に現場業務を任せるだけではなく、一人ひとりの目標や成長に向き合うことを大切にしています。 「まずは収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来はチームを持ちたい」 「いつか事業運営に関わりたい」 目指す状態は、人によって異なって構いません。 それぞれの目標に合わせて、担当業務やキャリアを広げられる環境を用意しています。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

札幌市を拠点として、道内におけるCASIO製品(学習アプリ・辞書を中心に、電卓・文具・楽器など)の営業をお任せします。 ※営業先：高等学校（中高一貫校）・代理店・販売店・楽器専門店など

企業名 カシオ計算機株式会社 求人名 【札幌/国内法人営業】道内における学習アプリ等の拡販業務/プライム上場 仕事の内容 札幌市を拠点として、道内におけるCASIO製品(学習アプリ・辞書を中心に、電卓・文具・楽器など)の営業をお任せします。 ※営業先：高等学校（中高一貫校）・代理店・販売店・楽器専門店など 【業務内容】■担当顧客への製品提案・販売：顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売/顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案 /新規販路の拡大 ■売上・販売戦略の立案・実行：市場動向や競合分析をもとにした販売戦略/売上目標の達成に向けた活動 ■情報収集・フィードバック：市場や顧客からの情報収集/顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック ■業務その他 募集職種 【札幌/国内法人営業】道内における学習アプリ等の拡販業務/プライム上場

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

担当地域のお客様(経営層やユーザー部門)の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集いたします。【商材例】IaaS・PaaS/ネットワーク・サーバー等の

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【北海道】営業職(ITソリューション)/課題解決型営業 仕事の内容 担当地域のお客様(経営層やユーザー部門)の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集いたします。【商材例】IaaS・PaaS/ネットワーク・サーバー等の IT基盤、情報セキュリティ/業務系クラウド/基幹パッケージ/業種ソリューション(製造、教育、公共)等【詳細】アカウント営業担当は顧客の総合窓口で、各ソリューションについては、深く理解しているわけではないので、アカウント営業の商談に同席し、ソリューション提案についてのサポートをしていただきます。【働き方】「言行一致」で自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取組中。 募集職種 【北海道】営業職(ITソリューション)/課題解決型営業

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_01]【北海道/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_01]【北海道/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界歓迎

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、富士フイルムグループのソリューション(IT製品や複合機など)を活用しながら、経営課題、事業課題解決に向けた提案業務をお任せいたします。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【札幌/エリア限定職】法人営業（顧客の業務課題解決を行う営業です） 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、富士フイルムグループのソリューション(IT製品や複合機など)を活用しながら、経営課題、事業課題解決に向けた提案業務をお任せいたします。 【詳細】自社製品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の業務を理解し、ドキュメントに関わる課題を見出し、それらを解決するサービスを提供していくことがミッションです【顧客】製造業/建設業/官公庁/金融等(業界問わず/既存顧客の深耕型営業)【製品例】基幹システム(販売/生産/会計/人事給与等)、業務システム(営業支援/販売管理/ドキュメント管理等)、ITインフラ商材、複合機およびプリンター 募集職種 【札幌/エリア限定職】法人営業（顧客の業務課題解決を行う営業です）

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、官公庁向けにシステムの提案をお任せいたします。お客様のニーズや課題のヒアリングを行い、社内他部署と連携。課題に合わせた提案を行っていきます。

企業名 株式会社ＨＡＲＰ 求人名 【札幌/転勤無/ITコンサル営業】官公庁のDX化を進めるIT企業/教育制度充実 仕事の内容 北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、官公庁向けにシステムの提案をお任せいたします。お客様のニーズや課題のヒアリングを行い、社内他部署と連携。課題に合わせた提案を行っていきます。 【業務詳細】■官公庁のシステム担当者を訪問しニーズや課題のヒアリング/分析■ニーズに合わせた企画提案書の作成、デモやプレゼンの実施■自治体の入札に参加/落札■案件受注後の進捗のフォローなど※営業時にはSEが同行する場合もございます。 【担当顧客】■大規模～小規模までの様々な自治体等の官公庁 【サービス例】■電子申請サービス（道内外約300団体に提供）■校務支援システム（道内約700校に提供）など 募集職種 【札幌/転勤無/ITコンサル営業】官公庁のDX化を進めるIT企業/教育制度充実

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

「Human First」が理念の当社。自分らしく働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 『人材を必要としている企業とエンジニアをつなぐお仕事をお任せします！』 企業の「こんなエンジニアに来てほしい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事に挑戦したい」という想い。 その双方をつなぎ、"企業の事業成長とエンジニアのキャリア実現をサポート" します。 ◎具体的には… 【 企業への提案 】 ・既存クライアントの課題やニーズのヒアリング ・プロジェクトに必要なエンジニア・スキルの確認 ・ヒアリング内容をもとにした技術支援の提案 ・新規クライアントへのアプローチ など 【 エンジニアのサポート 】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・希望や経験に合った案件の提案 ・プロジェクト参画後のフォロー ・キャリアや働き方に関する相談対応 など ◎ この仕事のポイント！ ★「契約して終わり」ではありません！ 企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリアにも寄り添います。 双方から「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのある仕事です。 ★ 提案・サポートに集中できる環境！ 完全分業制を敷いているため、発注・請求などの事務作業は別部署が担当。 営業は、お客様やエンジニアとのコミュニケーションに集中できます！ ★ IT業界・営業未経験でも安心！ 入社後はIT業界の基礎知識から、営業の進め方までイチからレクチャー。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていけます◎ ★ 人と話すことが好きな方にピッタリ！ 企業・エンジニア・社内メンバーなど、さまざまな人と関わりながら仕事を進めます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

医療法人や病院向けに、ＣＴやＭＲＩ等の最先端画像診断機器の販売・保守受注を行います。顧客の課題を深く理解し、最適な運用やワークフロー改善まで提案するパートナー型のソリューション営業です。

企業名 シーメンスヘルスケア株式会社 求人名 【北海道】医療機器営業（最先端画像診断機器）※業界未経験歓迎 仕事の内容 医療法人や病院向けに、ＣＴやＭＲＩ等の最先端画像診断機器の販売・保守受注を行います。顧客の課題を深く理解し、最適な運用やワークフロー改善まで提案するパートナー型のソリューション営業です。 ・ＣＴ、ＭＲＩ、Ｘ線、超音波画像診断装置等の販売・保守の受注 ・既存・新規顧客（医療機関の経営層や医師）との関係強化 ・顧客情報や競合状況の収集、効果的な営業戦略の立案・実行 ・商談登録管理や活動報告によるタイムリーな進捗管理 ★製品提案から導入後のフォローまで一貫して顧客伴走。技術やサービス部門など多職種と協働し、チームで成果を最大化します 募集職種 【北海道】医療機器営業（最先端画像診断機器）※業界未経験歓迎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

建設工事に必要な重仮設資材の提案営業をお任せいたします。既存顧客を中心に、資材の提案から手配、工事完了まで一貫して担当し、社会インフラを支える営業としてご活躍いただきます。

企業名 丸藤シートパイル株式会社 求人名 札幌【提案営業】東証STD上場/創業100年/年休129日/賞与5ヶ月/既存顧客中心 仕事の内容 建設工事に必要な重仮設資材の提案営業をお任せいたします。既存顧客を中心に、資材の提案から手配、工事完了まで一貫して担当し、社会インフラを支える営業としてご活躍いただきます。 【詳細】 ■ゼネコンなど既存顧客との打ち合わせ・提案営業 ■建設計画に基づく見積作成・価格提案 ■資材の手配、出庫・納期管理 ■請求業務および工事完了までのフォロー ■販売だけでなくリース案件を中心とした長期的な顧客対応 など ★有名なランドマークや駅・空港・高速道路等のインフラ、災害復旧で仮設を支えるお仕事で、スケール感と社会貢献を実感できます★ 募集職種 札幌【提案営業】東証STD上場/創業100年/年休129日/賞与5ヶ月/既存顧客中心

顧客との関係性や商流を理解しながら、上司と方向性を擦り合わせ、売上2倍に向けて営業施策を立案・実行していただきます。拠点の中核人材から、将来的にはグループの中核となっていただく事を期待しています。

企業名 乾産業株式会社 求人名 【札幌/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内 仕事の内容 顧客との関係性や商流を理解しながら、上司と方向性を擦り合わせ、売上2倍に向けて営業施策を立案・実行していただきます。拠点の中核人材から、将来的にはグループの中核となっていただく事を期待しています。 既存営業を軸としながら下記の業務も積極的に行っていただきます。 ■既存顧客に対しての未来につながるアプローチ(例）要望や課題のヒアリング、解決に向けた提案の実施など■部署内外や協力会社との連携(例）営業所内での情報共有や協動、社内プロジェクトの推進、新商品開発など■新たな売上創出に向けた施策の立案・実行(例）新規顧客や新規商材の開拓、休眠店の掘り起こしなど【顧客先例】商社/金物店/建材屋等 etc… 募集職種 【札幌/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内

🌱接客スキルを正当評価🌱ノルマ無・チームで稼ぐ月28万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、買取査定、不動産鑑定 │ 【 あなたの高い「接客力・交渉力」を、今度こそ正当に評価される環境へ！ 】 │ │ 「接客や営業には自信があるが、今の評価制度や収入の頭打ちに不満がある…」 │ 「責任感が強いゆえに、個人の厳しいノルマやプレッシャーを一人で抱え込んでしまう…」 │ そんな実力と向上心を持つあなたに、最高のステージをご用意しました！ 買取専門店「エコリング札幌 月寒店」にて、店舗での買取・査定、ネット市場への出品、 ゆくゆくは「おウチ一軒丸ごと買取（不動産含む）」のご提案までをお任せします。 ─── ■ あなたの対人スキルが最大限に活きるビジネス ─── アパレル、不動産賃貸、ナイトワークなどで培った「お客様の懐に入るコミュニケーション力」こそが、 買取業務における最大の武器です。「この人だから売りたい」と思っていただける深い信頼関係の構築が、そのまま店舗の利益とあなたの収入に直結します。 ─── ■ 一人で抱え込ませない！安心の「チーム還元型」 ─── 個人の売上ノルマで競い合うギスギスした文化は一切ありません。店舗全体の営業利益20%をスタッフ全員で山分けする「チーム還元型賞与」を採用。 あなたの頑張りがチーム全体を潤し、困った時は仲間が必ずフォローする。 そんな心理的安全性の高い環境で、入社1年目から年収500万円、マネージャーで年収1,000万円以上を目指せます！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

建設工事に必要な重仮設資材の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、資材の提案から手配、工事完了まで一貫して担当し、社会インフラを支える営業としてご活躍いただきます。

企業名 丸藤シートパイル株式会社 求人名 札幌【提案営業】東証STD上場/創業100年/年休129日/賞与5ヶ月/既存顧客メイン 仕事の内容 建設工事に必要な重仮設資材の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、資材の提案から手配、工事完了まで一貫して担当し、社会インフラを支える営業としてご活躍いただきます。 ■ゼネコンなど既存顧客との打ち合わせ・提案営業 ■建設計画に基づく見積作成・価格提案 ■資材の手配、出庫・納期管理 ■請求業務および工事完了までのフォロー ■販売だけでなくリース案件を中心とした長期的な顧客対応 など ★有名なランドマークや駅・空港・高速道路等のインフラ、災害復旧で仮設を支えるお仕事で、スケール感と社会貢献を実感できます★ 募集職種 札幌【提案営業】東証STD上場/創業100年/年休129日/賞与5ヶ月/既存顧客メイン

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

法人施主/設計事務所/ゼネコン/設備工事会社等に対し業務用空調機器や関連ソリューションを提案★建物の計画段階から、当社製品が設計仕様に採用されるように提案し、他部門と連携し受注まで一貫して案件を推進。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【北海道】業務用空調の法人営業(開発営業)/WEB面接可能 仕事の内容 法人施主/設計事務所/ゼネコン/設備工事会社等に対し業務用空調機器や関連ソリューションを提案★建物の計画段階から、当社製品が設計仕様に採用されるように提案し、他部門と連携し受注まで一貫して案件を推進。 ★顧客課題に応じパナソニックグループの商材を組み合わせた省エネルギー・ZEB関連の提案にも取り組みます◆【具体的には】■設計事務所を中心とした顧客への課題ヒアリングと提案■建物の設計仕様に当社製品を採用いただくための活動■採用後のゼネコン、設備工事会社、流通代理店への継続的な案件フォロー■進捗管理■社内他部署と連携したソリューション提案販売ルートの特定および受注に向けたグループ営業部門との連携 募集職種 【北海道】業務用空調の法人営業(開発営業)/WEB面接可能

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

建設コンサルティング等を行っている当社にて、国や地方自治体を中心としたインフラ分野におけるDX推進に関連する、技術提案をお任せいたします。発注者の課題等へ直接アプローチできる距離の近さが魅力です。

企業名 国際航業株式会社 求人名 【官公庁向け営業/札幌】在宅可/年休122日/インフラ分野のDXを推進/地域貢献◎ 仕事の内容 建設コンサルティング等を行っている当社にて、国や地方自治体を中心としたインフラ分野におけるDX推進に関連する、技術提案をお任せいたします。発注者の課題等へ直接アプローチできる距離の近さが魅力です。 国や地方自治体の担当営業とタッグを組み、以下の技術について予算化から受注までの支援（デモンストレーション、提案書作成支援等）を担っていただきます。■インフラDX推進に関連する計画業務 ■データ活用促進に向けたGISシステム環境整備 ■AI活用の点検・パトロール効率化 ■道路・河川分野のコールセンター業務 ■道路維持管理の点検業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【官公庁向け営業/札幌】在宅可/年休122日/インフラ分野のDXを推進/地域貢献◎

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、証券個人営業、不動産個人営業 金融・不動産などの"異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数：世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」営業ではありません。 医師のパートナーとして、「この患者さんには、なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力）はそのままに、 アプローチ方法をより「知的」で「戦略的」なものへとアップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師がカリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに集中できる環境を用意しています。 ✅ 【MR認定試験のプレッシャー】▶「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

✅未経験OK・正社員 ✅北海道で転勤なし ✅完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ *-*-*-*-*-*-*-*- この求人の特徴 *-*-*-*-*-*-*-*- ✅高卒以上・経験不問。未経験・第二新卒・社会人未経験OK！ 接客・営業・販売の経験は不要。学生時代のアルバイト経験があれば十分に活かせます。 スマホや料金プランの知識は入社後の研修で身につくので、「機械に詳しくない」方も大丈夫です。 ✅正社員採用＆転居を伴う転勤なし。北海道で腰を据えて働ける 勤務地は北海道内の大手ショッピングモール（札幌エリア）。 ご希望のエリアを考慮して配属します。U・Iターン歓迎。 ✅完全週休2日制／残業は月平均4.2時間以内 シフト制なので、平日に役所や病院に行けたり、空いているお店やレジャーを楽しめるのもメリット。 プライベートの予定に合わせて希望休も出せます。 ✅昇給年2回査定・賞与年2回（7月・12月） 年功序列はありません。「何を成したか」を人事・直属の上長・他事業部の課長以上の複数人で公正に評価。 入社1年で課長に昇進した社員もいます。 ✅ホワイト企業認定「最高位」を2025年から連続受賞 ホワイト財団が「家族や友人に入社を勧める企業」として認定した会社です。 ✅福利厚生が本気 全国99の福利厚生施設（箱根・京都・ハワイ・浦安の高級ホテルが1泊6千円）、ジム・ゴルフ割引、社員限定ECサイトでブランド品・コスメ・家電が大幅値引、医療費の自己負担は月2万円まで、給与前払い制度、副業OK…など（詳細は福利厚生欄へ）。 *-*-*-*-*-*-*-*- どんな仕事？ *-*-*-*-*-*-*-*- 北海道内の大手ショッピングモールで、スマホ・通信商材・ネット回線のご案内と販売をお任せします。 【具体的には】 ・ショッピングモール内でのクライアント商品のPR・販売 ・カウンターでの受付 ・お客様の困りごとのヒアリングと課題解決・サポート （機種変更、料金プランの見直し、光回線の切り替え など） ・店舗イベントの企画立案 まずは店頭でのPRと受付業務からスタートします。 「今の料金、高くないですか？」と売り込むのではなく、「今どんな使い方をされていますか？」から会話が始まる、お客様の課題解決型の接客です。 実機を手に取ってもらって便利さを実感してもらったり、お客様の年齢や使い方に合わせて説明の仕方を工夫したり。 「分かりやすかったよ、ありがとう」と言ってもらえたときの喜びは格別です。 *-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも大丈夫な理由 *-*-*-*-*-*-*-*- 【1】研修で「知識」と「型」が身につく 入社後は人事部主導の研修からスタート。ビジネスマナー・報連相などの社会人基礎に加え、通信商材の知識や接客のロールプレイングを実践形式で学びます。配属後もOJTで先輩がフォローします。 【2】困ったときの相談相手が必ずいる 現場では数名のチームで動きます。「あの人忙しそうだからフォローしよう」とお互いに声をかけ合い、「こんな接客をしたら契約が取れたよ」を共有する文化。一人で数字を抱え込む一匹狼スタイルではありません。 【3】300講座以上のオンライン研修が無料 提携ビジネススクールの講座（ビジネスマナー、マーケティング、タイムマネジメント、ロジカルシンキング など）をいつでも無料で受講できます。「勉強して資格を取りたい」も応援します（資格取得支援・資格手当あり）。 *-*-*-*-*-*-*-*- この仕事で身につく力・キャリア *-*-*-*-*-*-*-*- ・お客様のニーズを聞き出す「ヒアリング力」 ・お客様の抱える問題を発見し、解決方法を考え、わかりやすく伝える「提案力」 ・店舗イベントの企画やチームで目標を追う「マルチタスク力」 いずれは新人育成などのマネジメント業務を経験していただきます。 当社には原則3年以上同じ業務を担当しないジョブローテーション制度があり、販売の現場から採用担当・営業コーディネーター・本社のSNS広報など、キャリアの選択肢が広がります。 若手でも企画を提出できる「スモールミッション制度」もあり、良い案は即採用。年齢や社歴に関係なく手を挙げられる会社です。 *-*-*-*-*-*-*-*- よくある質問 *-*-*-*-*-*-*-*- Q. スマホに詳しくないのですが大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。機種やプランの知識は入社後の研修で身につけられます。入社時点で必要なのは「人と話すのが嫌いじゃない」ことだけです。 Q. ノルマはありますか？ A. 店舗・個人の目標はありますが、一人で追うのではなくチームで達成を目指すスタイルです。 Q. 転勤はありますか？ A. 転居を伴う転勤はありません。北海道・札幌エリアでの配属です。 Q. どんな人が働いていますか？ A. 平均年齢は20代、中途入社・未経験入社が5割以上。前職はアパレル店員・飲食店員・メーカー勤務・郵便局員など様々です。 *-*-*-*-*-*-*-*- 最後に *-*-*-*-*-*-*-*- 「接客は好きだけど、正社員で休みも給与も安定させたい」 「今のアルバイトや契約社員の働き方から、キャリアを作れる場所に移りたい」 そんな方に、正社員×転勤なし×完全週休2日で北海道に根を張れる環境を用意しています。 志望動機や自己PRの準備は不要。「こんな働き方がしたい」をざっくばらんに聞かせてください。

新規事業開発・営業推進事業を行う当社にて、既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、仕組みそのものを育て、市場を切り拓くコアメンバーとしての採用です。

企業名 さくら構造株式会社 求人名 【札幌・新規事業開発/営業推進】構造設計の枠を超え新事業を創る。 仕事の内容 新規事業開発・営業推進事業を行う当社にて、既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、仕組みそのものを育て、市場を切り拓くコアメンバーとしての採用です。 ■新規事業の企画立案・検討・事業化のトータルサポート ■「さくら構造ブランド」の認知拡大に向けた提案営業および販路開拓 ■顧客との強固な関係構築から提案、クロージングまでの一連の業務 ■建設会社や設計事務所、デベロッパー等への技術提供・パートナー開拓 ■既存事業（セレクトビーム、セレクトウッド等）の営業戦略の策定 ■社内関係者と連携したプロジェクト管理および課題解決の実行 募集職種 【札幌・新規事業開発/営業推進】構造設計の枠を超え新事業を創る。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

当社の企画提案営業担当として、既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）をお任せいたします。

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 【北海道勤務希望専用求人】業界トップシェアの基幹サービスの企画提案営業 仕事の内容 当社の企画提案営業担当として、既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）をお任せいたします。 【詳細】■コンサルティング：特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案 ■プロジェクトマネジメント：プロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行 ■営業活動：既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案やアップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【北海道勤務希望専用求人】業界トップシェアの基幹サービスの企画提案営業

提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。リーダー候補として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長や所長と共にチームマネジメントや拠点運営もお任せします。

企業名 スパイダープラス株式会社 求人名 【札幌_リーダー候補SMB営業】アカウントセールス（建設×SaaS） 仕事の内容 提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。リーダー候補として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長や所長と共にチームマネジメントや拠点運営もお任せします。 【詳細】従業員300名以下の中小建設企業を対象に、新規開拓（紹介中心）や既存深耕（アップセル・活用支援）を担当。商談は週7～8件程度、訪問7割・オンライン3割のハイブリッド型です。個人の営業活動に加え、事実ベースの戦術立案、KPI策定、メンバー育成を遂行。将来的には所長や部長と連携し、部署横断プロジェクトの牽引や拠点運営にも携わり、組織のパフォーマンス最大化を目指します。 募集職種 【札幌_リーダー候補SMB営業】アカウントセールス（建設×SaaS）

商業ビル、オフィス、店舗、工場などを運営する法人を対象に、建物の用途や環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの仕様検討から導入を見据えた提案までを担っていただきます。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【札幌】業務用空調機器の法人営業/WEB面接可能 仕事の内容 商業ビル、オフィス、店舗、工場などを運営する法人を対象に、建物の用途や環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの仕様検討から導入を見据えた提案までを担っていただきます。 ＜主な業務＞■業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売■設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業■ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案■パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業 取り扱い商品:パッケージエアコン/ガスヒートポンプエアコン/吸収式冷凍機 募集職種 【札幌】業務用空調機器の法人営業/WEB面接可能

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

MR資格保有者限定／希望勤務地叶います／エリア、領域相談可

仕事内容 コントラクトMRとして、 一定期間ごとに異なるプロジェクト先（製薬企業） で製品情報の提供・説明活動を行います。 従来の「人を提供する」モデルから一歩踏み込み、 「価値そのものを提供する」業務受託型プロジェクトに携わっていただきます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 全国47都道府県で募集中！ 希望の勤務地での活躍が可能です。 ご希望の勤務地やプロジェクトなど ぜひご相談ください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■ 新しい時代のコントラクトMRへ 一定期間ごとに様々な製薬企業のプロジェクトへ参画し、 製品情報の提供・説明活動をお任せします。 私たちが手掛けるのは、 従来の「ただ人を派遣する」モデル ではありません。 クライアント企業の課題解決に直接アプローチする、 「価値そのものを提供する」業務受託型のプロジェクトです。 ■ 当社で働く3つの魅力 ✅ 1. ワンランク上の「戦略的」なキャリア形成 業務単位でプロジェクトを受託するため、 製薬企業の課題解決により深く、 踏み込んだ形で関与できます。 決められたことをこなすだけでなく、 従来のMRの枠を超えた「付加価値の高い経験」を積むことが可能です。 ✅ 2. 圧倒的な経験値と成長スピード 数年ごとに異なる製薬メーカーや、 幅広い疾患領域のプロジェクトを経験可能！ 一つの環境に留まらず、MRとしての専門スキルを 継続的にブラッシュアップし続けられます。 手厚い教育制度も完備しており、あなたの成長を全力でバックアップします。 ✅ 3. 「あなた」を主役にしたプロジェクト・アサイン 一方的な配属はいたしません。 最初の面談で、あなたが描く将来のキャリア像や、 大切にしたいライフスタイルをじっくりお聞きします。 これまでのご経験が最大限活かせる領域や、 希望の勤務地を十分考慮した上で、最適なプロジェクトをご提案します。 「MRとしての市場価値をさらに高めたい」 「製薬会社の枠を超えて、自分の活躍の場を広げたい」 そんな想いをお持ちの方に、最高のステージをご用意しています！ ――――――――――― □■働き方について■□ ――――――――――― ◎希望の勤務地で活躍が可能 47都道府県にプロジェクトあり、 初任地はもちろんのこと、 2ndプロジェクト以降も可能な限り希望の 領域・エリア内で挑戦いただけるようサポートします。 人事はMR（CSO）経験者だからこそ、わかることが沢山あります。 プロジェクトの内容や入社後のキャリアなど、何でも相談してください。 ◎柔軟な働き方 転勤なし・副業可能・育休、 産休など働きやすい環境をご用意しています。（プロジェクトによる） ◎希望にあった働き方が可能 当社は新薬の開発から上市、医薬関係者への情報提供まで 製薬企業であるお客様の要望にワンストップで対応できます。 そのため、ケイパビリティを豊富に持っており、 変化の早い環境下でも社員一人一人がキャリアパスをしっかりと見据え、 多様な経験が積めます。 ◎福利厚生や支援体制を整備 できる限り、安心して働いていただけるよう制度も充実させています。 プロジェクトの内容によって引越しが発生する場合は、 入居先を探す費用や引越し自体の費用も会社負担で行っています。 ◎安定的な年収 長期就労の安心&安定した年収アップが可能です。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

飛び込みなし／月給28.6万〜／昇給年2回／社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市中央区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

前職の実績、正当に評価します／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 半年で主任、3年以内に支店長の実績 ✅ 賞与年2回・給与改定も年2回 ✅ 残業は月平均20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 数字を出しても給料が変わらない、 その状態を終わりにしませんか ━━━━━━━━━━━━━ 売った分が歩合になります。 売上の8〜10%です。 前職が製造の先輩は入社3年半で 年収1200万円。29歳の課長は2000万円。 年齢や社歴では評価しません。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市中央区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

コンサルティング営業/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/40214

お仕事内容 ★PR★ 株式会社サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロシェアリングという独自モデルで企業の経営課題解決を支援しています。全国8拠点で5,774社・22,527件の実績を持ち、31,340人のプロ人材データベースを活用できる点が強みです。PKSHA Technologyグループ参画により、AI技術と知見活用を掛け合わせた新たな価値創出にも取り組んでいます。 業務内容 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等） 診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。 ※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ■この仕事を通じて得られること ・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

実力次第で早期に昇格できます／昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 半年で主任、3年以内に支店長の実績 ✅ 賞与年2回・給与改定も年2回 ✅ 残業は月平均20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 数字を出しても給料が変わらない、 その状態を終わりにしませんか ━━━━━━━━━━━━━ 売った分が歩合になります。 売上の8〜10%です。 前職が製造の先輩は入社3年半で 年収1200万円。29歳の課長は2000万円。 年齢や社歴では評価しません。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市白石区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 金融・不動産などで活躍する20代・30代の "異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」 営業ではありません。 医師のパートナーとして、 「この患者さんには、 なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する 活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力） はそのままに、アプローチ方法をより 「知的」で「戦略的」なものへと アップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶ 「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を 持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

飲食や販売から、法人営業へ／未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 接客・販売・飲食からの転職が多数 ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 土日祝休み・年間休日122日 ━━━━━━━━━━━━━ シフト制を卒業して、 稼げる営業に変わりませんか ━━━━━━━━━━━━━ 「土日も出勤」「立ちっぱなし」 「店長になっても給料が変わらない」 そこから来た先輩がたくさんいます。 社員の約9割が未経験スタート。 前職が接客だった先輩は、 入社1年半で年収500万円になりました。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市豊平区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

前職の実績、正当に評価します／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 半年で主任、3年以内に支店長の実績 ✅ 賞与年2回・給与改定も年2回 ✅ 残業は月平均20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 数字を出しても給料が変わらない、 その状態を終わりにしませんか ━━━━━━━━━━━━━ 売った分が歩合になります。 売上の8〜10%です。 前職が製造の先輩は入社3年半で 年収1200万円。29歳の課長は2000万円。 年齢や社歴では評価しません。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市南区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

接客経験者が多数活躍しています／未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 接客・販売・飲食からの転職が多数 ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 土日祝休み・年間休日122日 ━━━━━━━━━━━━━ シフト制を卒業して、 稼げる営業に変わりませんか ━━━━━━━━━━━━━ 「土日も出勤」「立ちっぱなし」 「店長になっても給料が変わらない」 そこから来た先輩がたくさんいます。 社員の約9割が未経験スタート。 前職が接客だった先輩は、 入社1年半で年収500万円になりました。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市手稲区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

飛び込みなし／試用期間も同条件／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市豊平区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

第二新卒の再スタートを歓迎／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 学歴・経歴・正社員経験は問いません ✅ 社員の約9割が未経験スタート ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 面接は1回だけ・7日以内に内定 ━━━━━━━━━━━━━ 経歴書で落とされ続けた人へ ━━━━━━━━━━━━━ 見ているのは経歴ではありません。 書類選考のあとは面接1回だけ。 支店長が直接お会いします。 社員の約9割が未経験スタートなので、 つまずくところも分かっています。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市東区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

全国で成長したい人へ。月給35万から／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収85万円も ✅ 社員の約9割が未経験スタート ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 面接は1回だけ・7日以内に内定 ✅ 引越し時は家賃手当あり ━━━━━━━━━━━━━ 全国9拠点で腕を磨きたい方へ ━━━━━━━━━━━━━ 転勤のある働き方です。 大阪・東京・名古屋・広島・埼玉・ 姫路・札幌・鹿児島・福岡の9拠点。 はじまりは札幌支店から。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 対象エリアへの引越しには 家賃手当（半額・上限5万円）が出ます。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 【どれくらい稼げるのか】 ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 ・前職は接客／入社1年半で年収500万円 ・前職は製造／入社3年半で年収1200万円 ・29歳の課長は年収2000万円 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。 そこから一気に変わる人が多い仕事です。

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを提案 ■地方自治体や大学などのお客様へ提案から設計構築まで携わる

企業名 ネットワンシステムズ株式会社 求人名 【北海道】プリセールスエンジニア ～世界トップレベルの技術力～ 仕事の内容 ■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを提案 ■地方自治体や大学などのお客様へ提案から設計構築まで携わる 【業務内容】最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、プロジェクトマネジメント、パートナー管理や品質管理等、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わります。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナーたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。【担当顧客】地方公共団体、教育委員会、文教(大学/研究機関)、社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等 募集職種 【北海道】プリセールスエンジニア ～世界トップレベルの技術力～

北海道特化の人材紹介！地元企業と道民へ貢献したい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、ヘッドハンター ⭐️完全未経験歓迎！ ⭐️裁量権が大きく、戦略立案や企画なども経験できます。経験者も勿論歓迎です！ 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー業務 ┗求職者様との面談 ┗面接対策 ┗人材のスカウト ┗求人紹介 ┗入社後フォロー ・求職者様からの問い合わせ対応 ※インシデント発生時を除き、休日対応はありません。 【キャッチアップまでの流れ】 まずは先輩からOJTで仕事の流れを掴んでいただきます。 シンプルな業務なので平均1〜2ヶ月で独り立ちが十分可能で即戦力になれます！ 【その他】 ・部署構成：キャリアアドバイザーチームで4名（全員20〜30代） ・3名のリクルーティングアドバイザーとも密に連携を取ります ・メンバーは全員20代〜30代です！フレッシュなメンバーと共に働けます ・全員中途採用で入社しています ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【株式会社ファイブエージェント】 「働く人と働く企業に幸せを」 最高のマッチングを求めて、日々精進しております。 様々な働き方、個々個人を尊重する会社であり続ける。 一見簡単そうですが、実はとっても難しい。 会社が大きくなれば、人も増えそれぞれの尊重を大切にする事をひとりひとりがどれだけ意識できるか。 しかし、ここの能力は無限大。時には複数人が協力し合う事で新たなシナジーが働き、大きな成果を生み出します。 みんなで会社を創る体験をしてみませんか。 そんな仲間を採用いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 勤務開始日：2026年5月1日

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

北海道内の企業に特化！地元の雇用に貢献して盛り上げたい方募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ⭐️完全未経験歓迎！営業デビューしたい方にもオススメです ⭐️始業＆終業時間も安定しており生活リズムが立てやすいです ⭐️裁量権が大きく、営業戦略・営業企画なども経験できます。営業経験者も勿論歓迎です！ 【業務内容】 ・法人営業 ┗営業手段も本人の裁量に任せて自由です！自分の得意なスタイルを作り上げてください！ ┗ルート営業や飛び込み営業で稼ぐ社員もいれば、インサイドセールス・架電を中心とする社員もおります。 ┗新規営業と既存営業も本人のバランスを見て自由に組み合わせられます。一緒にあなたの強みを活かしましょう！ ・企業からの問い合わせ対応 ・契約および請求書対応の内勤業務（１割程度） ※インシデント発生時を除き、休日対応はありません。 【キャッチアップまでの流れ】 まずは先輩からOJTで仕事の流れを掴んでいただきます。 シンプルな業務なので平均1〜2ヶ月で独り立ちが十分可能で即戦力になれます！ 【その他】 ・部署構成：リクルーティングアドバイザーチームで3名（全員30代） ・4名のキャリアアドバイザーとも密に連携を取ります ・メンバーは全員20代〜30代です！フレッシュなメンバーと共に働けます ・全員中途採用で入社しています ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【株式会社ファイブエージェント】 「働く人と働く企業に幸せを」 最高のマッチングを求めて、日々精進しております。 様々な働き方、個々個人を尊重する会社であり続ける。 一見簡単そうですが、実はとっても難しい。 会社が大きくなれば、人も増えそれぞれの尊重を大切にする事をひとりひとりがどれだけ意識できるか。 しかし、ここの能力は無限大。時には複数人が協力し合う事で新たなシナジーが働き、大きな成果を生み出します。 みんなで会社を創る体験をしてみませんか。 そんな仲間を採用いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 同社独自のサービスである、チャンバラ合戦を始め、戦国宝探し、謎解き脱出ゲーム、あそび防災プロジェクトなどのオリジナルイベントを提案からイベント実施まで一貫してお任せ。 お客様の課題を「あそび」で解決していただきます。 また、自分が企画した「あそび」を商品化することも可能です。過去に多くのサービスや競技が社員から生まれています。 【具体的には】 提案から受注まで ・クライアントアポイント ・企画書作成 ・商談、プレゼンテーション 受注からイベント実地まで ・タイムスケジュール作成 ・人員アサイン ・物品手配 ・当日のイベント運営 ※運営はサポートスタッフが数名いますので、一緒にイベント当日まで準備を行います。 【取り扱い商材例】 ・チャンバラ合戦、戦国宝探し、戦国運動会、忍者合戦、水合戦、謎解き脱出ゲーム、防災運動会、リモ謎、おうち防災運動会など、オンラインイベントに力を入れています。 【場面例】 ・企業の社員旅行や研修 ・自治体のお祭り・防災訓練 ・プロモーション ・インバウンド 【仕事のイメージ】 ・1人前になると月に5～8本程度のイベントを進めつつ、クライアントに提案していきます。引き合いも多く、興味を持っていただけるユーザーリストには困りません。 ・提案内容も独自のものが多いため、アポイントの障壁は高くありませんが、クライアントにサービスをイメージいただく提案力が必要です。 ・必要であれば自宅での作業も可能ですが、慣れない頃は基本的には出社となります。 ・また、自社での集客、提案をしており、WEBマーケティングやセールスの学習も可能です。 【応募資格・条件】 ・既卒・第二新卒活躍中 ・副業・WワークOK ・英語力不問 【働き方について】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：12:00～17:00 ・リモートワークあり（許可制）

【北海道 札幌市勤務】★ホワイト企業認定受賞★【福岡・仙台・その他地方】個人営業職（ケーブルTVの訪問営業）★面接１回★未経験OK(職歴は問いません！)/有給取得90％/インセンティブで年収UP

仕事内容: 個人宅へ訪問し、ケーブルテレ ビやインターネットサービスを 案内・契約します。丁寧な研修 とOJTで未経験でも安心。イ ンセンティブが充実しており、 成果が収入に直結します。常用 型派遣での就業です。

経歴じゃなく、本気度を見ます／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 学歴・経歴・正社員経験は問いません ✅ 社員の約9割が未経験スタート ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 面接は1回だけ・7日以内に内定 ━━━━━━━━━━━━━ 経歴書で落とされ続けた人へ ━━━━━━━━━━━━━ 見ているのは経歴ではありません。 書類選考のあとは面接1回だけ。 支店長が直接お会いします。 社員の約9割が未経験スタートなので、 つまずくところも分かっています。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌支店。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

成果がそのまま歩合になる営業／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 歩合は売上の8〜10%。月収83.6万円も ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 半年で主任、3年以内に支店長の実績 ✅ 賞与年2回・給与改定も年2回 ✅ 残業は月平均20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 数字を出しても給料が変わらない、 その状態を終わりにしませんか ━━━━━━━━━━━━━ 売った分が歩合になります。 売上の8〜10%です。 前職が製造の先輩は入社3年半で 年収1200万円。29歳の課長は2000万円。 年齢や社歴では評価しません。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市西区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

飛び込みなし／月給28.6万〜／土日祝休み／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市手稲区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

【34歳以下限定】完全反響営業・転勤なし｜国内最大級のEC専門リユース事業｜東証プライム上場／賞与年2回

仕事内容: 【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

飛び込みなし／月給28.6万〜／昇給年2回／社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市南区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

飛び込みなし／月給28.6万〜／土日祝休み／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市西区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

飛び込みなし／月給28.6万〜／昇給年2回／社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市厚別区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

【業界未経験者歓迎】ルーチンワークなし、自分の対話力と工夫で成果が変わるフィールドセールス／リユース

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

【業界未経験者歓迎】誠実さが武器になる・未経験99％活躍中のフィールドセールス／リユース／上場企業

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。 接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

【業界未経験歓迎】自分の成長が会社の成長に直結するフィールドセールス／リユース／上場企業

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

【業界未経験歓迎】自分の頑張りが成果に直結するフィールドセールス／リユース／上場企業

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容：モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

【札幌／営業未経験者活躍中】国内最大級のEC専門リユース事業★上場／最短1週間で内定！

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3～5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

年休125日・土日祝休み！売る営業より支える仕事！未経験から人材業界へ挑戦できるキャリア支援職

仕事内容 【人と企業をつなぎ、キャリアを支える仕事です】 お任せするのは、 建設業界で活躍する技術社員のキャリアサポートと 企業への人材提案。 「どんな働き方をしたいか」 「将来どんなキャリアを目指したいか」 などをヒアリングしながら、 一人ひとりに合った就業先とのマッチングを行います。 人材を紹介して終わりではなく、 就業後のフォローやキャリア相談まで伴走する仕事です！ 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 技術社員の将来と建設現場の課題に本質的に寄り添い 最適なマッチングを実現するお仕事です。 社会インフラを支えるやりがいと 業界のスタンダードを変える ダイナミックな挑戦が待っていますよ♪ 【顧客折衝経験を活かせる！】 営業や接客、販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。 業界経験は不問。 相手の話を聞き、信頼関係を築いてきた経験を評価します。 頑張りに応じて年2回の昇給・賞与があり あなたの成果がしっかり還元されます♪ 資格取得支援や持株会、家事代行（ベアーズ）や ベビーシッター利用割引、法人限定のスポーツクラブ利用など、 ユニークな福利厚生が揃っています。 【年間休日125日＆土日祝休み！フレックスで柔軟に働ける♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日！ フレックスタイム制（4時間以上勤務）を導入しているため、 自分の裁量で柔軟に働くことができます。 残業も月平均20時間と少なめで プライベートの時間もしっかり確保！ 産休・育休はもちろん、副業や 在宅勤務（週1日程度／要相談）の制度もあり、 あなたらしい働き方が叶う環境です！ 【大通駅から徒歩1分！ランチも仕事終わりも大充実の好立地】 勤務地となる北海道支店は、地下鉄「大通駅」7番出口から歩いてたったの1分！ 毎日の通勤がとっても便利な好立地です。 札幌の中心地なので、オフィス周辺には美味しい飲食店や話題のショップがいっぱい！ 仕事の合間のランチや退勤後のディナー、ショッピングの選択肢も豊富です。 活気あるオフィスで、モチベーション高く働きませんか？

未経験が武器になる！素直に実践に移せる方大歓迎！安定固定給とスキルUPの仕組みがある会社

仕事情報 ● 仕事内容 マンション・戸建・土地などの物件を中心とした売買に関する営 業活動を行っていただきます。（正社員募集） ■電話問合せ対応 ■物件の下見・撮影、現地案内 ■お客様への情報提供・物件案内 ■契約～入居までの各種フォロー ■売買契約 代表自ら研修をします！ 「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」の融合という企業理念の元、 経営しております。アルガホームで働く社員と家族が「幸せになる」為です。 具体的に説明すると、高収入、安定給与、長期休暇の体制を実現し、揺るがない盤石な会社の基盤を、あなたと本気で今よりも更に良い会社を一緒に作っていきたいと考えています ●営業力向上の研修制度 営業力自向上の為に必要な不動産に関わる知識、外部講師による物件仕入研修、IT重説、メール送信研修、目からウロコ的な研修もあります。月に１，２回で取組中です。 昨年の流行りは今はもう当たり前というスピード感なので、最先端を走る為にも、充実した研修を行い、あなたのプラスになることは間違いありません チーム組織構成 平均年齢は30代。フレッシュなメンバーが活躍しています。 社員の10名全員が中途入社。未経験から始めたメンバーも 多いです。未経験歓迎！応募者全員と面接します！ 第二新卒歓迎！「人生を変えたい！」「親孝行がしたい」など どんな思いでも”やる気”がある方を歓迎します！ 社員の幸せが会社の成長 ○自分で考えて、答え合わせができる質問力がある方 ○目的と目標をを整理して、チャレンジ精神がある方 ○現状維持ではなく、自由な発想ができる方 ○インプット（知識）したら、アウトプット（行動）できる方 ○やる気あり、稼ぎたく、プラス思考な方

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

土日祝休み｜東証プライム上場｜年収600万～｜賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースします。 各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計・施工・完成までを推進します。 ●商業施設等のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ●顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成 ●社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ●予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ●専門店（物販、飲食） ●商業施設（百貨店、SC） ●文化施設、余暇施設 ●ワークプレイス 【事業紹介】 乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。 感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ※こちらは人材紹介の求人です※ 株式会社シーズ・スリー 当社は「乃村工藝社グループ」の人材ソリューション会社です。 乃村工藝社・乃村工藝社グループのほか、首都圏・関西エリアを中心にインテリア業界のお仕事を幅広くご紹介しております。 「人材紹介」「派遣社員」「請負紹介」の求人を幅広く取り扱っております。 以下の様なクリエイティブ職種に特化！ ・インテリアデザイナー ・デザイナーアシスタント ・CADオペレーター ・プランナー ・CG、パースライター ・グラフィックデザイナー ・ショールームアドバイザー など ご希望の働き方・職種などを、弊社コーディネーターがしっかりと伺います！ 「これまでの経験を活かしてデザイナーとして活躍したい」 「これから実務経験を積んでスキルアップしたい」 「インテリアデザイン業界に興味がある」 「きれいなオフィスやクリエイティブな環境で働きたい」 そんな方も大歓迎！ あなたの理想の働き方をご相談ください。 新着求人も多数ご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！

経歴じゃなく、本気度を見ます／未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅ 学歴・経歴・正社員経験は問いません ✅ 社員の約9割が未経験スタート ✅ 未経験から3ヶ月で年収600万円の実績あり ✅ 専任の先輩が1ヶ月そばで教えます ✅ 面接は1回だけ・7日以内に内定 ━━━━━━━━━━━━━ 経歴書で落とされ続けた人へ ━━━━━━━━━━━━━ 見ているのは経歴ではありません。 書類選考のあとは面接1回だけ。 支店長が直接お会いします。 社員の約9割が未経験スタートなので、 つまずくところも分かっています。 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラ、LEDなど。 競合がまだ少ない分野なので、 成約率は3〜5割。週に1件、 月に4件ほど決まる方が多い仕事です。 【お任せすること】 ・お電話でご挨拶 ※上司がそばで支えます ・先輩と一緒にお客様先へ ※訪問の7割は既存のお客様 ・お困りごとを聞いてご提案 ※お客様はクリニックなど中小規模 勤務地は札幌市厚別区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 歩合が出はじめるのは、 平均で入社3ヶ月〜半年ごろです。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】【未経験OK！完全反響営業】転勤なし｜国内最大級のEC専門リユース事業｜東証プライム上場／賞与年2回

仕事内容: 【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

飛び込みなし／月給28.6万〜／土日祝休み／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市白石区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

札幌市厚別区／賞与実績3.5ヶ月分／残業月10h未満／住宅手当あり／土日祝休み／創業60周年

【ルート営業】未経験歓迎！20代活躍中！お客様の立場で考え行動する印刷会社の営業職 ルートセールス 北海道札幌市厚別区厚別中央三条1丁目10-12 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし ゴールデンウィーク休暇あり レジャー施設割引あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 面接 1 回 車通勤 OK インセンティブあり 賞与あり 業務内容 《こちらの企業で働くやりがい》 ■手がけた商品は、多くのお店で利用されます。 自分の携わった商品が形となり、店頭に並びます。大手有名スーパーや量販店で使用されるケースが多く、 買い物の際に「この前、私が担当したシールだ！」と見かけることも多いそうです。 そのシールを見てお客様が商品を手に取った時などは、自分の仕事が役に立っていることを実感できます。 ■お客様から頼られ、感謝されます。 代理店への営業を通して、エンドユーザーであるスーパーや量販店などのニーズに応えることができます。 スーパーや量販店にはロングセラーの商品も多く、パッケージやPOP、ラベルなどの一新を提案することも。 数年ぶりに新商品を取り入れてもらえた時は、営業として嬉しくなるそうです。 クライアントにとっても商品のイメージチェンジにつながり、喜ばれるとのことでした。 ■新しいことに挑戦できます。 SDGsや商品開発、SNS、採用など、さまざまな社内プロジェクトがあり、 社歴や年齢に関わらず興味のあるプロジェクトに参加できます。 他拠点のメンバーも参加するので、刺激を受けるでしょう。自身の経験や知識を深め、成長できる環境です。 【仕事内容】 既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。 既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。 ＜扱う商品 ※主力商品の一部抜粋＞ ■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」 ■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」 ■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」 ■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」 ■手動型包装機→「ハンドラッパー」 ■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」 ※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！ ※リピート率は約7割！（前年度実績） ＜仕事の流れ＞ ▼定期的に取引先を訪問 当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。 1人あたり30～50社を担当し、1日2～3件を訪問します。 ※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。 既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。 ▼企画・提案 お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、 幅広くアイデアを出します。 成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。 ※例えば… ・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案 ・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等… ▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有 本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。 ▼製造・納期管理 工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。 ▼納品 納品後もPRの効果等についてヒアリングします。 ＜入社後の教育制度＞ ▼研修 まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。 併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。 ▼営業同行（OJT） 知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。 ▼1人で営業を開始 "バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、 同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。 ▼ひとり立ち 入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、 安心してくださいね。 【会社の特色】 スーパーの惣菜などに貼られているシールや、園芸品店の苗ポットに差さっているラベル。 このような販促用のシール・ラベル製品を幅広く手がけている同社。 オリジナルの製品はもちろん、既製品のラインナップも非常に豊富。 お客様のさまざまな要望に応えられることが、同社がシェアを広げてきた理由。 また、安定した事業基盤があり、社員も安心して働けるのが同社の魅力です。 実際に長く働いている人も多く、経験を積みながら昇格や昇給も着実に目指せます。 同社に転職された方の中には、前職と比べて自由に使える時間やお金が増えた方も多いのだとか。 プライベートや家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 風通しが良く働きやすい職場で、専門知識も身につけながらキャリアを築いていける。 そんな魅力的な環境が整った会社が「ARC株式会社」です。 ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ルートセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 プライスラベル / 計量プリンターラベル / ラベルプリンター / ポップシール / オリジナルシール / レジスター用ロールペーパー / 包装機 / ハンドラベラー / バーコードプリンター / 磁気記録駐車券 / 園芸用ラベル / 挿し札/紙器/パッケージ等の開発・製造・販売

飛び込みなし／9割が未経験／有給取得率100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌市東区エリア。 出社は札幌支店。 各線 札幌駅から徒歩2分です。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。 既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。 《扱う商品 ※主力商品の一部抜粋》 ■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」 ■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」 ■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」 ■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」 ■手動型包装機→「ハンドラッパー」 ■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」 ※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！ ※リピート率は約7割！（前年度実績） 《仕事の流れ》 ▼定期的に取引先を訪問 当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。 1人あたり30〜50社を担当し、1日2〜3件を訪問します。 ※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。 既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。 ▼企画・提案 お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、 幅広くアイデアを出します。 成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。 ※例えば… ・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案 ・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等… ▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有 本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。 ▼製造・納期管理 工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。 ▼納品 納品後もPRの効果等についてヒアリングします。 《入社後の教育制度》 ▼研修 まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。 併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。 ▼営業同行（OJT） 知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。 ▼1人で営業を開始 "バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、 同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。 ▼ひとり立ち 入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、 安心してくださいね。 【募集背景】 1963年に創業し、60周年を迎えた当社。これまではラベル・シールを主力商品として、 販路・業績の拡大を図ってきました。 今後は紙器・段ボール・軟包材などのパッケージ製品まで、ラインナップをさらに拡大していく方針です。 お客様が求める製品をトータルに手がけることで、より幅広いニーズに応えていきたいと考えています。 また、代理店営業だけでなく、直販やECサイトでの販売にも注力しており、 今後の事業拡大に向けてさらなる組織強化が必要です。 そこで今回、全拠点にて営業メンバーを採用して、組織体制を強化することにしました。 経験は問わず、未経験から幅広く意欲のある方をお迎えして育てていきます。 【会社の特色】 スーパーの惣菜などに貼られているシールや、園芸品店の苗ポットに差さっているラベル。 このような販促用のシール・ラベル製品を幅広く手がけている同社。 オリジナルの製品はもちろん、既製品のラインナップも非常に豊富。 お客様のさまざまな要望に応えられることが、同社がシェアを広げてきた理由。 また、安定した事業基盤があり、社員も安心して働けるのが同社の魅力です。 実際に長く働いている人も多く、経験を積みながら昇格や昇給も着実に目指せます。 同社に転職された方の中には、前職と比べて自由に使える時間やお金が増えた方も多いのだとか。 プライベートや家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 風通しが良く働きやすい職場で、専門知識も身につけながらキャリアを築いていける。 そんな魅力的な環境が整った会社が「ARC株式会社」です。 《同社で働くやりがい》 ■手がけた商品は、多くのお店で利用されます。 自分の携わった商品が形となり、店頭に並びます。大手有名スーパーや量販店で使用されるケースが多く、 買い物の際に「この前、私が担当したシールだ！」と見かけることも多いそうです。 そのシールを見てお客様が商品を手に取った時などは、自分の仕事が役に立っていることを実感できます。 ■お客様から頼られ、感謝されます。 代理店への営業を通して、エンドユーザーであるスーパーや量販店などのニーズに応えることができます。 スーパーや量販店にはロングセラーの商品も多く、パッケージやPOP、ラベルなどの一新を提案することも。 数年ぶりに新商品を取り入れてもらえた時は、営業として嬉しくなるそうです。 クライアントにとっても商品のイメージチェンジにつながり、喜ばれるとのことでした。 ■新しいことに挑戦できます。 SDGsや商品開発、SNS、採用など、さまざまな社内プロジェクトがあり、 社歴や年齢に関わらず興味のあるプロジェクトに参加できます。 他拠点のメンバーも参加するので、刺激を受けるでしょう。自身の経験や知識を深め、成長できる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

飛び込みなし／月給28.6万〜／土日祝休み／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給286,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 勤務地は札幌支店。 令和7年に開設した、北海道への初進出の拠点です。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給286,000円 内訳は基本給236,000円＋ みなし残業手当50,000円（月30時間分） ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

飛び込みなし／月給35万〜／土日祝休み／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■ 飛び込み営業はありません ■ 訪問の7割は既存のお客様 ■ 歩合が0円の月でも月給350,000円 ■ 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件 ■ 年間休日122日・有給取得率100% ■ 入社する方の約9割が未経験 ━━━━━━━━━━━━━ 法人向けの提案営業 気になることから順にご説明します ━━━━━━━━━━━━━ 扱うのはコピー機などのOA機器、 防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。 お客様はクリニックなどの 中小規模の事業所です。 競合の参入が少ない領域のため、 成約率3〜5割、月4件前後で推移します。 全国9拠点への転勤があります。 大阪・東京・名古屋・広島・埼玉・ 姫路・札幌・鹿児島・福岡。 対象エリアへの引越しには 家賃手当（半額・上限5万円）が出ます。 【1日の進め方】 ・ご訪問の7割は既存のお客様 ・新規は電話でお約束をいただいてから ※飛び込みはありません ・電話は上司のサポートのなかで進めます ・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します ・移動は社用車を貸与（自家用車は不要） 【お給料のこと】 ・月給350,000円 内訳は基本給236,000円＋みなし残業手当50,000円 （月30時間分）＋営業手当64,000円 ・歩合が0円の月でもこの額は変わりません ・超過分の残業代は別途支給 ・実際の残業は月平均20時間以下です ・歩合は売上の8〜10% 発生は入社3ヶ月〜半年が平均です ・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績 【試用期間のこと】 ・期間は6ヶ月 ・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件 【休みのこと】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇の取得率100% ・9：00〜18：00／原則定時退社 ・ご自身やご家族の誕生日に取れる アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇は 取得と復職の実績があります 【選考のこと】 ・Web履歴書で書類選考 ・面接1回（支店長が担当） ・応募から内定まで7日以内 ・WEB面接・入社日のご相談もできます

20代30代活躍中！業界未経験も活躍中✨対話力と工夫で成果が出るリユース営業✌ルーチンなし⭐️

仕事内容: 完全反響営業で市場価値を高める営業職 ⭐️月間4万件依頼の完全反響営業 効率良く営業業務に集中できます ⭐️目利き力や提案力が身につく環境 30ジャンル以上の商材を扱います ◆お仕事内容◆ お客様のご自宅へ訪問し商品の状態確認 買取やリユース提案を行う営業です ◆具体的な業務内容 ✅️買い取り希望商品の状態確認と提案 ✅️ヒアリングとお見積もりの提示 ✅️相場価格はシステムで自動計算

20代30代が活躍中！上場企業のリユース営業✨未経験99%で誠実さが武器に◆

仕事内容: テレアポなしの完全反響営業✨ ◆飛び込みやテレアポなし 月4万件の依頼に基づく完全反響です✨ ◆金額の計算はシステムにおまかせ 相場価格はシステムが自動計算します✨ ◆仕事内容◆ お客様と対話しながら提案する コンサルティング営業をお任せします✨ 【業務の詳細】 ✅️ご自宅へ訪問してリユースをご提案 ✅️商品の状態確認とお見積もりの提示 ✅️ヒアリング内容を基にシステム査定

未経験からでも1年目年収600万円も目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ◆ 未経験から挑戦できる ◆ 1年目から年収600万円も ◆ 目指せる給与設計 ◆ 住宅手当・寮補助あり ◆ 転勤の可能性は配慮あり ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「毎月のノルマに追われて、 自分の成長を感じられない」 そんな悩みを抱えていませんか。 【仕事内容】 J:COM加入者、または利用が できる方のご自宅を訪問し、 電気・ガス・NETなどの サービスをご案内する仕事です。 未経験からでも、知識を 身に付けながら成長できます。 【具体的には】 ・サービス内容のご案内 ・お客様の悩みのヒアリング ・契約に向けたご提案 【勤務時間について】 勤務時間は9:30〜18:30。 夜間勤務はありません。 月間の平均残業時間は 30時間以下と、 無理なく働ける環境です。 休日は基本的に火・水固定の シフト制。祝日が火・水と 重なる場合は出勤となり、 別日に振替休日を取得します。 【教育体制】 入社後は本社で目標設定や 自己分析などの研修を実施。 現場ではOJTで名刺交換や 話し方から丁寧に指導します。 同じ不安を抱えていた先輩が 自分の経験から教えてくれる ので、安心して始められます。 研修後、2週間〜1か月ほどで 一本立ちして営業を行います。 【この会社で働く良さ】 年功序列の要素がないため、 実績を出せば昇給・昇格が 可能な環境です。 入社1年目でマネージャーに 就任した実例もあります。 役職就任後の昇給も可能で、 努力がそのまま評価に つながる仕組みです。 【スタッフの声】 [Y・Hさん／28歳・女性／前職飲食店] 「前職は忙しいだけで、 給料も評価も上がりにくい 毎日でした。ここでは実力が きちんと数字と評価に 反映されるので、 やる気を持って働けています」 ―――――――――――――――――――― [M・Sさん／35歳・男性／前職販売職] 「未経験からのスタートで 不安でしたが、研修と先輩の サポートのおかげで 2週間ほどで独り立ちできました。 今ではチームのリーダーとして 後輩の指導もしています」 ―――――――――――――――――――― 【全国転勤できる方へ】 全国転勤が可能な場合、 未経験でも年収500万円 からのスタートが可能です。 引越し費用は会社都合の 場合、状況により支給される 可能性があります。 「今より稼ぎたい」 「将来のキャリアを広げたい」 そう感じているなら、 まずはお気軽にご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆