求人・転職情報

営業からウェディング？！100％反響型のプランナーへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他営業、営業企画 実は、営業要素もあり企画もする。 それが・・・ ＜ ウェディングプランナー ＞ ＊- まずは営業としてー 「新規飛び込み」「テレアポ」ではなく お客様からのお問い合わせやご来館から始まる100％反響型の営業スタイル✨ お客様のご希望や想い、 イメージを丁寧にヒアリング。 会場やお料理、演出、費用、空き状況などを ご案内しながら、お二人に合った結婚式を提案します。 「ここで挙げたい！」 そう思っていただけたら、ご成約。 ＊- そしてここからは企画・ウェディングプランナーとしてー ご成約後は、そのままお二人の担当として 素敵な１日を迎えられるようしっかり伴走。 希望やこだわりをひとつひとつ伺いながら、 各部門やパートナー企業と連携し、 お二人だけの１日をカタチにしていきます。 「提案力」や「ヒアリング力」。 そして、お客様との「信頼関係」を築く力。 これまで培ってきた力を、今度は 人生の大切な日をつくる仕事に活かしませんか？ ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 プランナーは、ご成約がゴールではありません。 お二人の結婚式が、私たちのゴールです。 月・年で何組も担当しますが、同じパーティーはありません。 お客様が違えば、希望もこだわりも、つくり上げる一日も違う。 一組一組と向き合いながら、その日を完成させていきます。 大変なこともあるけれど、やりがい、達成感、笑顔、幸せがたくさんあるお仕事です！ ＊- 【ウェディングプランナーに関するよくある質問】 「プランナーって、ずっとお客様と打ち合わせしているの？」 ▶いいえ、実はそれだけではありません。 Ｑ.1日何組くらいのお客様と打ち合わせするの？ Ａ.年間で30組ほど担当します。 打ち合わせがない日もあり、平均して1日2組ほどです。 Ｑ.打ち合わせがない日は何をしているの？ Ａ.その週に開催されるパーティーの最終準備をはじめ 演出物の手配や進行資料の作成などを行います。 その他、パーティープランなどの商品企画やブライダルフェアなどのイベント準備、SNSなどの情報発信などをみんなで協力して取り組んでいます。 Ｑ.１組のお客様とは、どれくらいの期間お付き合いするの？ Ａ.本格的な打ち合わせは約5か月前からスタートし、 月1回程度の打ち合わせを重ねます。 結婚式が近づけば、電話などでもこまめに確認しながら準備を進めていきます。 Ｑ.結婚式のすべてをプランナーが考えるの？ Ａ.料理・お花・演出など、さまざまな商品やサービスがあります。 それぞれに専門の部門やパートナー企業がいるので、お客様のご希望を伺いながら各担当者と連携し、全体をまとめていきます。 Ｑ.ドレス選びや着付け・ヘアメイクも担当しますか？ Ａ.プランナーとしては各担当者と日程調整を行うのみで、 衣装、ヘアメイク、写真などはそれぞれの専門スタッフが担当します。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 営業の経験はもちろん活かせます。 「人のために動きたい」「アイディアを考えることが好き」「人に喜んでもらえるのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✅一緒に働く仲間をご紹介 プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、 バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 提案するのが得意な人。 お客様のニーズをくみ取るのが得意な人。 段取りやスケジュール管理が得意な人。 人との関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

考える。つくる。カタチになる。誰かの喜びに”企画”から携わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 考えるだけじゃない。 つくるだけでもない。 最後まで、カタチになる瞬間に立ち会える。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 実は、企画力を活かせる。 それが＜ウエディングプランナー＞です。 ＊-‐ 「こんな一日にしたい」 その想いを聞くところから、 プランニングは始まります。 希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、 「だったら、こんな演出はどうだろう？」 「このお二人ならこの雰囲気が合いそう」 「こんな見せ方なら喜んでもらえそう」 とアイデアを膨らませる。 お料理、演出、装花、進行、会場装飾―― さまざまな要素を組み合わせ、 各部門やパートナー企業と一緒に、 一つのパーティーをつくり上げていきます。 そして迎える、パーティー当日。 自分が考え、提案し、周りと一緒につくってきたものが、 実際の一日としてカタチになる。 商品・イベント・販促問わず 『企画』で培ってきた力を活かし 人生の大切な日をつくる仕事をしてみませんか？ ＜ 具体的には… ＞ ・式場見学のお客様のご案内 ・ご希望やこだわりのヒアリング ・結婚式のプランニング・トータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの企画・開発 などアイディアを考えるところから、 実現に向けた調整、当日の運営まで携わります。 ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 企画やプランニングの経験はもちろん活かせます。 「人のために」「アイディアを考えることが好き」「人の喜ぶのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✨一緒に働く仲間をご紹介ー プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 企画が得意な人。 段取りが得意な人。 SNSが得意な人。 人と関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

未経験歓迎！6ヶ月の研修／感動を創る仕事／産休・育休100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✨ ブライダル未経験の方も大歓迎！ ✨「宝物」となる一枚をご提供するやりがい ✨ 個人ノルマなし！チームで協力する職場環境 ✨ 産休・育休取得率100%！ママさんも活躍中◎ ブライダル特化フォトスタジオ 「ノーブルジャパン」 『結婚という特別な瞬間を、最高の1枚で残したい』 そんなお客様の想いを形にできるよう、 おふたりと向き合い、 プランや商品のご案内を行う 販売スタッフを募集します ✅仕事内容✅ お問い合わせのあったお客様へのご対応をお願いします！ ＼具体的には…／ ■おふたりの希望やお悩みのヒアリング ■プランのご提案 （前撮り／後撮り、スタジオ撮影／ロケ撮影、お衣装、アルバム等） ■撮影のスケジュール調整、ロケの手配等 ■お客様とのご連絡 お話を聞きながら 「思い出の場所で、自然なおふたりを残すのはいかがでしょう？」 など、おふたりにあったプランをご提案します。 運営会社である創和プロジェクト㈱は、 札幌で40年、結婚式をプロデュースしてきました。 そのノウハウと最新技術の融合で、 これまでの「婚礼前撮り」「フォトウエディング」の概念を超えた、 思わずため息が漏れる美しさの一枚をご提供します。 ✅研修制度✅ ■1ヶ月目 先輩について回り、業務の基本を学びます ■～3ヶ月目 少しずつ接客の練習・実践、撮影準備のアシスタント ■4～6ヶ月目 先輩に見てもらいながら、お客様とお話しする時間が増えていきます。 ■7ヶ月目～ 1人でカウンセリングデビュー！ いつでも先輩に相談できるのでご安心ください♪ 元エステスタッフ、 美容メーカー勤務など、 ブライダル未経験の方も活躍しています✨ ✅先輩社員インタビュー✅ 身近で結婚が話題になる中、「人生で自分が主役になる3つの機会、出産、結婚式、葬式。その中で記憶に残るのは結婚式だけ」という言葉がきっかけで興味を持ち、未経験からブライダル業界に飛び込みました。 正直、配属当初は写真のことは詳しくなかったんです。 でもノーブルジャパンが提供する「永遠の宝物になる一枚」が、本当に素敵な写真ばかりで。 もっとお客様にこの魅力を知ってほしい！と思うようになりました。 今では提供するサービス、そして一緒に仕事をするチームに自信をもってご提案しています✨ ーこの仕事で求められることは？ お客様自身も手探り状態で来店されるため、同じ目線に立って、寄り添い、”話を聞く”アプローチが求められます。 自分と違った価値観を受け入れられる「素直さ」や、周りのスタッフとの「協調性」が大事だと思います。 ー仕事のやりがいは？ スタジオを併設しているので、撮影時のお客様の幸せな瞬間を直接見られることがやっぱり楽しいですね✨ ・・・ 応募前のスタジオ見学も大歓迎です✨ 応募のコメントにご記載いただくか、スタジオにお電話くださいませ。 「ブライダル業界に挑戦したい」 「もっとお客様と深くかかわる仕事がしたい」 「せっかくなら、仕事も楽しみたい」 そんな想いがある方に出会えることを、楽しみにしています。

未経験歓迎⭐一生に一度の晴れ姿をプロデュース✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨一生の思い出を写真としてカタチに✨ 前撮りフォトスタジオ運営の正社員募集！ 【歓迎】 フォトスタジオ・写真館での マネジメント経験がある方歓迎！ ※和装・振袖業界の未経験歓迎！ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ──────────────── ✨当社のフォトスタジオ運営について ──────────────── 振袖の購入・レンタルをされたお客様へ、 一生に一度の「前撮り撮影」という 特別な体験を提供するお仕事です。 フォトグラファーや着付師、 ヘアメイクなど各分野のプロと連携し、 お嬢さまやご家族の笑顔があふれる 最高の空間・アルバムをプロデュースします！ ──────────────── ✨この仕事の魅力POINT ──────────────── ✅着物購入義務なし ✅個人の売り上げノルマなし！ チームでお客様の笑顔を創る ✅フレックスタイム制導入 （月8～10日休み♪） ✅希望に応じて将来は 本部社員や他事業部への キャリアチェンジも可能 ✅東証スタンダード上場企業の 安定した職場環境 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ 【仕事内容】 振袖の前撮りフォトスタジオにて、 スタジオ運営・マネジメント業務全般を お任せします。 ⭐具体的なお仕事内容 ◆ 撮影スケジュールおよび予約状況の管理 ◆ フォトアルバムのプラン説明・接客販売 ◆ フォトアルバムの製本発注から納品までの管理 ◆ フォトグラファー、ヘアメイク、着付師の外注管理 ◆ アルバイトスタッフ（フォトセレクター）の管理・育成 ◆ 予算管理および売上管理 ◆ 撮影会当日・成人式当日のサポート ⭐未経験の業務についても、 できることから順にお任せしていくので ご安心ください！ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼入社後のサポート／ 「和装や振袖の知識がない…」 という方もご安心ください！ 業界未経験の方でもスムーズに業務へ慣れていけるよう、 和装知識や当社の運用フローをイチから学べる 充実した研修・サポート体制をご用意しています。 写真館やスタジオでの経験を活かしながら、 OJTを通じて新しい知識を身につけていただけます。 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼フォトスタジオ運営の魅力Point／ ✨圧倒的な商品力を活かした提案 ・6万点以上の豊富な振袖スタイルの中から、 お客様一人ひとりに合わせた最高の晴れ姿を 写真として形に残せるやりがいがあります。 ✨前撮り撮影チームを支える司令塔 ・フォトグラファー、着付師、ヘアメイクといった プロフェッショナルたちと協力しながら、 お客様やご家族の笑顔に直結する責任と 大きな達成感を味わえます。 ✨段階を踏んで描けるキャリアパス ・スタジオの運営・マネジメントを通じて 経験を積んだ後は、企画職など本部社員への抜擢や、 他事業部へのジョブチェンジ（キャリアチェンジ）も目指せます。 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ 【応募条件】 ・PCスキル必須（Excel、Word、PowerPointの基本操作） ・フォトスタジオ、写真館等での店長以上の経験、 もしくはそれに近い店舗マネジメント経験 ※和装・着物業界の経験は不問です！ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ 【株式会社一蔵について…】 和装事業とウエディング事業の2つを柱に 展開する当社。配属先となる和装事業では、 オリジナル振袖ブランド『ICHIKURA』の 企画・デザイン・生産を自社一貫体制で 行い、販売・レンタルから撮影、メイク・ 着付けサービスまで、 ワンストップで提供しています。 ⭐東証スタンダード上場 ⭐女性活躍推進法に基づく 「えるぼしマーク」認定企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇店舗数／104店※取扱代理店、子会社含 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼こんな方にピッタリ♪／ ◆スタジオ運営や店舗マネジメントの 経験を活かしたい方 ◆チームで協力して最高の一日を プロデュースしたい方 ◆お客様の記念日や思い出に深く関わる 仕事がしたい方 ◆安定した上場企業で 長くキャリアを築いていきたい方 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください♪ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦

★未経験で月給24万！実働7h・残業ほぼゼロのイベント案内★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 札幌市内の商業施設や家電量販店にて、 イベントPRやスマホ・料金プランのご提案を 担当していただきます。 【ここがポイント】 ・未経験の方も 月給24万〜28万円スタート（賞与年1回） ・実働7時間（10:00〜18:00 / 休憩1時間）の働きやすい勤務体系です※勤務により ・札幌市内・近郊店舗での勤務（直行直帰OK） ・運転免許不要で公共交通機関にて通勤いただけます 【お仕事内容】 ・特設イベントブース前でお客様へのお声がけ、 簡単なアンケート案内 ・ノベルティやチラシの配布 ・興味を持っていただいたお客様へスマホや 料金プランのご提案 難しい契約登録や端末手続きは専任スタッフが 行います。 最初はお声がけからスタートし、提案のコツは 先輩が横でしっかり教えますので未経験の方も 安心してご応募ください。 【研修体制】 入社後まずは麻生本社にて座学・ロープレ研修を 実施します。 現場配属後も先輩スタッフが フォローしながら進めます。

1歳～小学生のお子さんを対象に、英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンをご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！

企業名 パスウェイ株式会社 求人名 【札幌/英会話教室PRスタッフ】未経験歓迎★英語スキル不問/11時半出社◎ 仕事の内容 1歳～小学生のお子さんを対象に、英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンをご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！ ■「ペッピーキッズクラブ」は全国約1,500教室、会員数は13万人以上の全国トップクラス規模。ダンスや歌などを通して英会話を楽しく学ぶ教室です。 ■お子さんと英語の出会いのきっかけ作りをお任せ。3～5名のチームで活動し、ご家庭やショッピングモール、動物園・水族館などのテーマパークでのイベントで体験レッスンをご案内 ■実際のレッスンや入会手続きは、専任担当者にバトンタッチ。未経験でも安心のスタート！ 募集職種 【札幌/英会話教室PRスタッフ】未経験歓迎★英語スキル不問/11時半出社◎

未経験歓迎◎接客経験を活かせる！平日残業ほぼなし・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 接客や人と関わる仕事の経験を活かして、 ＼ウェディングプランナーに挑戦可能／ ✅未経験者歓迎！業界未経験の方も歓迎 ✅飲食・販売などの接客経験がある方歓迎 ✅ホテル業界に興味がある方歓迎 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° ● 賞与年2回・昇給年1回 ● 年間休日112日 ● 平日は9:00～18:00勤務が基本 ● 平日は残業ほぼなし ● 面接1回（一般職） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° ＜仕事内容＞ 結婚式をご希望されるお客様へのご案内から、当日までの打ち合わせ・進行管理を担当します。 【具体的には】 ・式場のご案内 ・ご要望のヒアリング ・プラン、お見積りのご提案 ・各種打ち合わせ ・当日の進行サポート お客様の希望を一つひとつ形にしながら、 結婚式当日まで一緒に準備を進めていく仕事です。 ブライダル業界未経験の方も、 先輩スタッフがサポートしますので、 接客経験を活かして挑戦できます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° ★働き方について 平日は9:00～18:00勤務が基本で、残業はほとんどありません。 土日は担当する婚礼スケジュールに合わせて時差出勤となります。 勤務時間は担当婚礼に応じて調整しますが、実働は8時間です。 【披露宴時間の一例】 ・12:30～14:30／17:00～19:00 ・14:00～16:00／18:30～20:30 ※婚礼時間はお客様や会場により異なります。

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

葬祭関連事業を行う当社にて、営業企画をお任せします。 数字追い掛け、ノルマなどは一切なく、営業チームのサポートをする「企画／仕組みづくり」に注力できるポジションです！

企業名 株式会社ワンウォーク 求人名 札幌駅【営業企画】ノルマ一切なし/イベント・集客戦略/OJT充実/未経験歓迎 仕事の内容 葬祭関連事業を行う当社にて、営業企画をお任せします。 数字追い掛け、ノルマなどは一切なく、営業チームのサポートをする「企画／仕組みづくり」に注力できるポジションです！ 【具体的には】 ■集客向けイベント企画：参加しやすいテーマ設計・プログラム立案。 ■店舗（コープ連携施設等）との会場調整・日程設定・関係構築。 ■イベント当日の準備～運営サポート：設営、進行、フォロー業務。 「もっとお客様への提案に集中したい！」というジレンマを抱えている チームのパフォーマンスを最大化させるための要として活躍を期待しています！ 募集職種 札幌駅【営業企画】ノルマ一切なし/イベント・集客戦略/OJT充実/未経験歓迎

英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを1歳～小学生のお子さんを対象にご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！

企業名 パスウェイ株式会社 求人名 【札幌/英会話教室のPR】未経験歓迎/英語力不問/11時半出社/インセンティブ 仕事の内容 英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを1歳～小学生のお子さんを対象にご案内するPR営業をお任せいたします。英会話の先生ではなく、PRをするお仕事なので英語力がなくても活躍可能です！ ■「ペッピーキッズクラブ」は全国約1,500教室、会員数は13万人以上の全国トップクラス規模。ダンスや歌などを通して英会話を楽しく学ぶ教室です。 ■お子さんと英語の出会いのきっかけ作りをお任せ。3～5名のチームで活動し、ご家庭やショッピングモール、動物園・水族館などのテーマパークでのイベントで体験レッスンをご案内 ■実際のレッスンや入会手続きは、専任担当者にバトンタッチ。未経験でも安心のスタート！ 募集職種 【札幌/英会話教室のPR】未経験歓迎/英語力不問/11時半出社/インセンティブ

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

ショッピングモールやスーパーの特設コーナー等で、ご来店されたお客様へau・UQを提案します。スマホ料金の見直しや機種の乗り換え等お客様の状態に合わせて最適な提案を行います。※押し売り等は行いません※

企業名 株式会社ラウディ 求人名 【札幌/提案営業】イベント会場でau・UQを提案/成果に応じた歩合給/年収UP◎ 仕事の内容 ショッピングモールやスーパーの特設コーナー等で、ご来店されたお客様へau・UQを提案します。スマホ料金の見直しや機種の乗り換え等お客様の状態に合わせて最適な提案を行います。※押し売り等は行いません※ 【詳細】■ショッピングモールに訪問されたお客様へお声がけし、「通信料が高い」「カメラ性能を良くしたい」等のお困りごとを聞きお客様毎に合わせた最適な提案をします。■通りかかるお客様へ積極的にお声がけすることが大切なため、人と話すのが好きな方にピッタリの仕事です。 【成長環境】会社として本事業に力を入れており、現状の10名から増員していく予定です。成長意欲の高いメンバーが多くやりがい持って働けます。 募集職種 【札幌/提案営業】イベント会場でau・UQを提案/成果に応じた歩合給/年収UP◎

東証グロース上場企業！年間休日120日以上！育休など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

第二新卒・未経験歓迎！/スピードと提案力で売上を作る営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、不動産法人営業、営業推進 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【1日のスケジュール】 9：00 出社 10：00 朝礼、メールチェック、メンバースケジュール確認 12：00 お昼休憩 14：00 商談 16：00 訪問動向 17：00 終礼、メンバーフィードバック 18：00 退社 【受注から利用までの流れ】 ①問い合わせ・アポイント 企業からの問い合わせ、または営業からのアプローチにより商談機会を創出します。 ・HPからの問い合わせ ・既存顧客からの依頼や紹介 ・営業からの新規アプローチ ②商談・ヒアリング 顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。 ・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など） ・レイアウト ・必要備品手配 ③見積・会場提案 ・会場費 ・オプションサービス ④受注・予約確定 顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。 ・利用内容の最終確認 ・社内共有 ⑤当日運営 イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。 ※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります ⑥利用後フォロー ・利用のお礼 ・次回イベント/催事の提案 リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

＜20代～40代女性活躍中＞お客様のベストショットを見つけましょう！

仕事内容 ＊～POINT～＊ 人生の節目、幸せな瞬間を記念に残すフォトスタジオ。 「楽しい」「かわいい」「かっこいい」を想い出にプラスするお仕事です。 ・未経験から入社した先輩多数！ ・20代～50代女性活躍中☆ ・一生の想い出づくりに関われる◎ ＊～仕事内容～＊ お客様の接客や写真選びを中心とした、スタジオ業務をお任せします！ 1歩ずつステップアップしていけるので、未経験でも大丈夫。 活躍中の先輩も未経験入社が多いです！ ◇◆…………具体的には…………◆◇ ・予約受付 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・撮影後の写真選び ・アルバムやオプションのご提案 など ◇◆…………………………………◆◇ ＊～未経験、ブランク復帰応援～＊ 未経験やブランクありでも、「やってみたい」という気持ちがあればOK。 もちろん美容・メイク・ブライダル・接客などの経験・知識も活かしていただけます。 一生に一度の晴れ姿をプロデュースしませんか？ ＊～フォトスタジオプリンセスとは～＊ 創業から60年以上経つ安定の老舗企業「ジョイフル恵利」が運営するフォトスタジオ。 ジョイフル恵利は記念写真の撮影事業のほか、振袖・袴・ウエディング衣裳のレンタルを展開しています。 モデルの起用、SNSなどプロモーションに力を入れることでお客様の認知度も向上。 安心して働き続けられる環境です！

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 全国に展開するツルハの調剤事業を、より多くの患者さま・地域の皆さまに知っていただき、選んでいただくための「販促・ブランディング」を担っていただきます。 調剤薬局を単に「薬を受け取る場所」としてではなく、地域の健康を支える身近な存在として認知していただくため、企画立案から制作、店舗への展開、効果検証まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・調剤薬局における販促企画、キャンペーンの立案 ・調剤サービス・健康サポートサービスのPR企画 ・店舗向けPOP、チラシ、販促物等の企画・制作ディレクション ・Webサイト、SNS、LINE等を活用した情報発信 ・調剤薬局のブランドイメージ・ブランド戦略の企画 ・患者さま・地域のお客さまに向けたプロモーション企画 ・薬剤師や店舗スタッフと連携した販促施策の企画・実行 ・販促施策の効果測定、データ分析、改善 ・広告代理店、制作会社等の外部パートナーとの折衝 ・競合他社、マーケット、消費者動向等の調査 「何をつくるか」だけではなく、「誰に、何を伝え、どう行動していただくか」まで考え、調剤事業の成長につなげていただくポジションです。 【この仕事の魅力】 調剤運営本部の販促・ブランディングは、まだまだ成長余地の大きい領域です。 「もっと地域の方に薬局を利用してもらうには？」 「薬剤師の専門性をどう伝えるか？」 「ツルハの調剤だからこそ提供できる価値とは何か？」 こうした問いに対して、マーケティングやブランディングの視点から答えを出していく仕事です。 従来の薬局のイメージにとらわれず、新しい調剤サービスの見せ方・伝え方を一緒につくっていただける方を求めています。 【配属先】 調剤運営本部（北海道札幌市 札幌オフィス） 調剤事業に関わる各部門・店舗・薬剤師等と連携しながら、調剤事業全体の販促・ブランディングを推進していただきます。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 北海道支社の営業メンバーとして、メインとなる自治体へのプロポーザル案件の受注から納品までを担当します。 クライアントが望むイベント、課題を把握し、どのような仕掛けで設計し、参加する人々の心を動かせるかを実現するまでを担います。 入社後はまずは、イベントのディレクション業務からスタートします。 【具体的には】 ・クライアントとイベントコンセプトの打ち合わせ ・会場手配 ・レイアウト提案 ・出展者の募集 ・ゲスト（タレント）交渉 ・パンフレットなど配布物の手配 ・装飾物の手配 ・イベント当日の運営 など 【配属先のイメージ】 ・2023年2月に立ち上がった北海道支社を増強していきます。常駐メンバーは当初は３～４名を予定しています。 ・イベント時は土日出勤の場合がありますが、振替休日取得可能です。

✨未経験スタート9割｜平均年齢26.1歳｜志望動機不要｜職歴・学歴不問｜研修充実

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方を変えるなら？ ━━━━━━━━━━━━━━━▶︎ 「ちゃんと稼げる仕事がいい」 「でも、仕事だけの毎日はイヤ」 「将来やりたいことは、まだ決まってない」 そんなあなたにおすすめです✨ ✅未経験OK！ ✅賞与年2回 ✅残業月10時間以下 ✅資格取得支援制度あり 仕事をがんばりながら、 自分の時間もちゃんと確保できます！ 「今はやりたいことが決まっていない」 そんな状態からのスタートも応援⭕ 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身に着けられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には こんなキャリアの選択肢も！ ・店舗マネジメント └店舗運営・人材育成 ・法人営業 └BtoB営業・顧客開拓 ・育成 └研修担当・教育 ・採用 └採用企画・面接担当 ・新規事業 └事業開発・企画運営 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 【仕事内容】 ・スマホのキャンペーン案内 ・イベントのお手伝い ・商品の陳列、整頓 など まずはお客様へ 「いらっしゃいませ！」 のお声がけから始めましょう✨ はじめはできることからでOK！ あなたの得意はここから見つかります！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：hosp0001

✨センスより人柄✨あなたの「いいね」が武器になる♪ボーナス年2回

【仕事内容】 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * あなたに「ぴったり」を一緒に見つける スマホプランナーのお仕事 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * 「スマホのことは難しそう…」 そう思っているお客様に、 いちばん近い距離で寄り添うお仕事です 未経験スタートは9割以上、 平均年齢も26.1歳なので、 同世代といっしょに始められます✨ あなたの得意を いっしょに見つけましょう！ 【お仕事内容】 ✅お客様のライフスタイルに合わせた スマホ・プラン選びのご提案 ✅新商品やキャンペーンの 売り場づくり、ディスプレイ ✅季節のイベント企画のお手伝い (体験会、フェアなど) ✅来店されたお客様への 声かけ、ご案内 まずはお客様へ 「いらっしゃいませ！」 のお声がけから始めましょう✨ 【正社員だから、できること】 ・経験を積みながら 長期的にキャリアを築ける ・eラーニング研修で 知識を少しずつ積み上げられる ・頑張りが評価や 待遇に反映されていく 入社後は店舗で実務研修を実施！ 接客の基本や仕事の流れを 実際の仕事を通して学べます◎ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていけます⭐ 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ まずはお気軽にご応募ください⭕

✨未経験スタート9割｜平均年齢26.1歳｜志望動機不要｜職歴・学歴不問｜研修充実

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：hosp0001

平日休み【ウエディングプランナー】無資格OK／高収入を目指そう！

仕事内容 週休2日で働きやすさ満点♪年末年始もしっかり休める★研修制度もバッチリで高収入も夢じゃない！ ・お客様の大切な日をトータルプロデュース ・料理やドレス、BGMなど多岐にわたり提案 ・外部講習やシスター制度でしっかり学べる こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 結婚式に関わる一通りの業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容】 ◇結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチなどのブライダル事業 ◇レストランの経営 ◇ブライダルコンサルティング ◇ウエディングドレスのレンタル 【具体的な仕事内容】 予約から結婚式に関わる一切の業務をお任せいたします。 ◇見学にいらしたお客様へのご案内 ◇結婚式当日まで、新郎新婦様と料理、ドレス、BGM、式場のレイアウトなどの打ち合わせ ◇挙式や披露宴の運営 ◇館内や館外でのお客様のご案内、ロビーでの接客業務と会場のご案内 ◇披露宴会場の準備、結婚披露宴でのドリンクやお料理出しなど 【研修について】 ★シスター制度と充実した研修制度で成長をサポートします★ 入社後はシスター制度/専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 また、社内での、ビジネスマナーやロールプレイなどの研修はもちろん、外部講師を招いてトレンドにあった講習や研修などの環境も整えています。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

正社員のお仕事！介護施設や老人ホームの入居者さまに喜んでいただけるお仕事です！

未経験OK！老人ホーム等の施設での、洋服販売イベントの企画・営業 施設での洋服販売イベント営業 北海道札幌市東区北三十六条東7丁目2-11 正社員 求人の特徴 固定シフト制 夜勤なし 実働 7.5 時間 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 未経験OK！ 介護施設や老人ホームの入居者さんに喜んでいただけるお仕事です！ ━━おすすめポイント━━ ◎残業ほぼなし ◎夏季・年末年始休暇あり ◎未経験OK ◎研修制度あり ◎社割で商品をお得に購入できる ◎外回りは別途日当1,000円支給！ ◎インセンティブあり 【仕事内容】 北海道内（札幌圏・道南方面メイン）にて、 介護施設・老人ホームなどの施設内での、洋服販売会の新規営業をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・洋服販売会の企画 ・洋服販売会の営業 ・受注管理 ・各種商品の納品業務 ・移動販売の実施サポート などのお仕事をお願いいたします。 分からない事はなんでも相談してください！ 教育体制が充実しているため、未経験の方も安心して働けますよ。 ※9:00~17:30勤務の募集です。 【会社の特徴】 道内各地の高齢者施設や障がい者施設などを対象に、衣類の移動販売を運営しています。 直接衣類に触れ・試着し・購入できる、このようなサービスを通じて、高齢者の方々の生活を支えています。 ※本求人は、北海道ハピネス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 施設での洋服販売イベント営業 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 衣料品販売

札幌に新たなイベントや文化を作る！地域活性化に直接貢献できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、業務企画、事業企画 【会社特徴】 ・株式会社SOUSHINホールディングス 「次の誰かのために」を理念に掲げ、 札幌中心とした北海道および全国における"まちづくり"を行っている会社です。 ・SOUSHINホールディングスは、北海道を拠点に建設・不動産・金融の3領域を横断しながら、 地域社会の課題解決に取り組むまちづくり会社です。 ・創業以来、建設業で培った確かな技術力と、資金調達・金融の知見を掛け合わせ、 ”地域の未来を再創する事業”を推進しています。 ・株式会社創伸建設は、1990年設立の総合建設会社です。 "人とまちと想いを繋ぐ"というミッションを掲げ、お客様や社会に「ホンモノを創るプロ集団」として、建築案件で大きく業績を伸ばしながら、新規事業や社会貢献にも積極的に取り組むことで会社の価値を高め続けており、より良いサービスを追求しております。 ・株式会社SBOは、"一番近くで一歩先へ"というミッションを掲げ、 SOUSHINホールディングスのバックオフィス部門を掌握している会社となります。 直近では、ホールディングス内のみならず外部のバックオフィス領域も総合的に支援しており、 "バックオフィスから新たな価値を創造する"というビジョンの実現に向けて日々邁進しております。 ・株式会社創電社は「創り照らす！電気で輝く社会！」のキャッチフレーズの通り電気を通して社会に貢献することを目的に設立いたしました。 「照らす」＝「明るくする」といった物理的な明るさのみならず、 お客さまの心を照らし、より豊かな生活や空間を創り届けるという想いを大切に「プラン」から関わっていくことを目指します。 ・株式会社再創は、「建築」「不動産」「開発」を軸とした再生・創造型の事業を展開しています。 クリエイティブな視点と実行力を強みに、老朽化した建物の再活用から不動産企画、 新たな空間提案まで、地域と世界をつなぐ価値を生み出していきます。 設計や施工だけでなく、「誰が、どう使うか」まで見据えて企画しています。 【ミッション・役割】 「一番近くで、一歩先へ」をミッションに掲げ、建設・不動産・金融等を手掛けるSOUSHINホールディングスのバックオフィスや事業運営を掌握する株式会社SBOにて、 企業の変革を支える地域イベントやセミナーの企画・運営人材を募集します。 【具体的な業務内容】 企画・準備：コンセプト立案、予算管理、スケジュール調整、会場手配 制作・手配：進行台本・マニュアル作成、外部業者（音響・施工等）や登壇者の手配・ディレクション 集客・広報：告知ページ（LP）やSNS・メルマガを活用した集客施策の実行、参加者管理 当日運営：会場設営・撤収、現場スタッフへの指示出し、全体の進行管理 事後フォロー：アンケート集計、成果レポート作成、次回に向けた改善提案など 例えば下記のとおりです ー 川見：https://k-soushinhd.co.jp/news/2191／https://kawamibiyori.com/kawami_honsai/ 名水の里きょうごくしゃっこいまつり：https://k-soushinhd.co.jp/news/2185 Age-Well HOKKAIDO：https://k-soushinhd.co.jp/news/2123 ー その他にも１００年続くことをコンセプトにした施工実績が多数ありますのでぜひHPからご確認ください！ 北海道で新たな文化や面白いイベントを手掛けており、地域を盛り上げる役割に真っ向から携われます！

平日休み【ブライダルプランナー】無資格OK／しっかり稼げる！

仕事内容 週休2日制だからプライベート充実☆年末年始の休みも確保！研修充実で年収UPを手にしよう♪ ・一組一組の幸せをプロデュースし達成感◎ ・シスター制度で安心サポート、未経験OK ・多彩な研修でブライダルのプロへ成長 こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 結婚式に関わる一通りの業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容】 ■結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチなどのブライダル事業 ■レストランの経営 ■ブライダルコンサルティング ■ウエディングドレスのレンタル 【具体的な仕事内容】 予約から結婚式に関わる一切の業務をお任せいたします。 ■見学にいらしたお客様へのご案内 ■結婚式当日まで、新郎新婦様と料理、ドレス、BGM、式場のレイアウトなどの打ち合わせ ■挙式や披露宴の運営 ■館内や館外でのお客様のご案内、ロビーでの接客業務と会場のご案内 ■披露宴会場の準備、結婚披露宴でのドリンクやお料理出しなど 【研修について】 ★シスター制度と充実した研修制度で成長をサポートします★ 入社後はシスター制度/専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 また、社内での、ビジネスマナーやロールプレイなどの研修はもちろん、外部講師を招いてトレンドにあった講習や研修などの環境も整えています。